Association "Le Bois l'Abbesse"

Directeur général adjoint

Direction et management direct des services de la Direction Générale (Administration, RH, Comptabilité, Restauration, Maintenance, SI), conseil et appui aux responsables hiérarchiques, Direction du SI, gestion RH, ...

Directeur des ressources

Chef des services RH, administratif, financier, logistique et restauration, et responsable SI

Chef des services de la Direction Générale

Conseil à la Direction en matière juridique et appui à la gestion administrative et RH

Conseiller technique - juriste généraliste

CREAI Grand-Est

Formation spécialisée CCN 66 pour les cadres et gestionnaires
Formation en contexte professionnel et introduction au droit du travail des formations DEAES, Surveillant de Nuit et Maitresse de Maison

Formateur en droit social

Depuis plus de 13 ans au service des personnes accompagnées et de l'organisation collective, j'accompagne la structuration, l'organisation et l'amélioration continue en entreprise (association privée à but non lucratif) dans un souci d'efficience et de qualité du service rendu.
Gestion et pilotage des fonctions supports:
➡️ Ressources Humaines 
➡️ Juridique
➡️ Systèmes d'Informations
➡️ Comptabilité et finance
➡️ Maintenance, sécurité et travaux
➡️ Communication interne et externe
➡️ Qualité

Engagé, consciencieux et à l'écoute, j'ai pu contribuer au sein et/ou à la tête de diverses équipes à la définition et au déploiement de projets stratégiques et notamment :
✅️ la structuration d'entreprise (évolution, fusion-absorption, création d'établissements et de groupement, apport partiel d'actifs, dissolution, liquidation, etc.) 
✅️ la création et le développement d'activités (Entreprise Adaptée de restauration, BA'Connect : réemploi numérique solidaire, etc.), appels à projets, à manifestation d'intérêt, à candidature
✅️ la détermination et le suivi du déploiement de réseaux informatiques et télécom d'entreprise
✅️ le déploiement du Dossier Unique Informatisé (DUI) et de son interopérabilité (INSi, DMP, MSsanté et établissement pilote pour ViaTrajectoire)
✅️ le co-développement (spécifications techniques, tests, ...), déploiement et amélioration continue d'un SIRH
✅️ la mise en conformité en matière de protection des données à caractère personnel
✅️ l'organisation des fonctions rh et juridiques (harmonisation et formalisation des processus et pratiques)
✅️ la structuration et la professionalisation de l'amélioration continue de la qualité (évaluations HAS, etc.)
- ...

Je mets en oeuvre quotidiennement des compétences de management de personnel et de projets, de dialogue social, de gestion de contentieux ou de crises, etc. afin de répondre aux besoins présents et à venir des personnes accompagnées et de l'organisation collective, dans un souci de cohérence et de cohésion associative.

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