RRH Assessoria e Consultoria de Carreiras - RH 

+10.000 profissionais recolocados com nossa assessoria.

•	Desenvolvimento de currículos no formato preferido pelos principais recrutadores do mundo ( currículo gerador de entrevistas), tanto em português quanto em inglês, ultrapassando até mesmo os sistemas de R&S automatizados – Sistema ATS (inteligencia artificial)
•	Construção de um perfil no LinkedIn que enfatiza suas habilidades e aumenta sua visibilidade para pesquisas e recrutadores.
•	Divulgação de perfil e currículo para 100 mil rcerutadores no Brasil e Exterior.
•	Treinamento em grupo e personalizado sobre a utilização estratégica da plataforma.
•	Fortalecimento da sua marca profissional por meio de mentorias individuais.
•	Aumento da eficácia na busca por novas oportunidades e capacitação para a busca ativa de vagas.
•	Simulação de entrevistas baseadas em situações reais, com orientações personalizadas para se destacar em processos seletivos.

Diretora Executiva de RH 

𝑷𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂çã𝒐 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒇𝒍𝒖𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂𝒅𝒐𝒓𝒂 𝒆𝒎 𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒔𝒂𝒔 𝒄𝒂𝒎𝒑𝒂𝒏𝒉𝒂𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒎𝒂𝒓𝒄𝒂𝒔 𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒔𝒕𝒂𝒒𝒖𝒆, 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒊𝒏𝒅𝒐:
•	Banco Santander.
•	Alelo Benefícios.
•	DocuSign.
•	Funcional Multi Benefícios.
•	Peixe 30.
•	Ethos Ong.
•	Escola de Cursos Conquer.
•	Alice Gestora de Saúde.
•	Open English.
•	Cambly Idiomas.

𝘈𝘭é𝘮 𝘥𝘦 𝘰𝘶𝘵𝘳𝘰𝘴 𝘤𝘭𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘦𝘯𝘥𝘦𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘰𝘳 𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦.

Influenciadora de RH, Carreiras e LinkedIn

Gerente de Recursos Humanos  | Gerente de Gente & Gestão - Divisão TI

Prêmio iBest

Influencer RH Brazil TOP10

TOP10 Influenciadora RH Brasil

Finalista Top 20+ Premio iBest 2023 - categoria influenciadora RH

Influenciadora RH - Ibest20+

Influenciadora RH - TOP20 Ibest 2024

Finalista dos 20 influenciadores LinkedIn 2022 e 2023

Influencer Ibest20+

Peixe 30

Embaixadora

Santander Brasil

Assessoria temporária - Evento Recrutamento - Publicidade

Especialista de Empregabilidade

iigual Inclusão e Diversidade

Embaixadora de Inclusão e Diversidade

Record News

Participação como especialista em carreiras e recolocação profissional no programa Inova360 da Record News.

Especialista em carreira - Programa Inova360

Supergasbras Energia Ltda

Gestão de vendas de 7 filiais no canal venda direta ( segmento Industrial, varejo e comércio ).

Coordenadora Regional Venda Direta - Canal Industrial

Gestora de Unidade de Negócios ( Filial )

Consultora de Negócios

Recognized as one of the leading specialists in HR, Career, Employment, Resume and LinkedIn in Brazil, I am the creator of the Resume Interview Generator. 

Over the years, I have had the honor of assisting more than 10. 000 professionals in their search for new professional opportunities. I have been working as a career consultant for LinkedIn for 7 years, serving clients from different parts of the world.

My mission is to inspire and guide professionals to pursue a more fulfilling career. 

Currently, I dedicate myself to writing motivational texts that encourage my followers to reevaluate their professional trajectories, with the aim of achieving better working conditions, growth and satisfaction in the professional field.

My professional career covers the areas of Human Resources, Sales and Marketing, with extensive experience in team management, recruitment, lectures, training and career consulting, LinkedIn and professional outplacement. With more than 25 years of experience, I have accumulated experiences in renowned multinational companies.

My profile is one of the most viewed in Brazil, and I was honored to be recognized for two consecutive years with the IBest award, as one of the top 10 influencers in HR and LinkedIn. 

Contacts: 
📞 Mobile and WhatsApp: (11) 97676-2618 - SERVICE THROUGHOUT BRAZIL AND ABROAD
📧 E-mail: contato@raqueldeoliveiraamaral.com or rrhlinkedin@gmail.com
📷 Instagram: @raquelamaral_carreiras
🌐 Website: https://rrhcarreiras.com.br/

 Available services and personalized advice: 
🎯 Preparation and improvement of resume;
🎯 Review and optimization of the LinkedIn profile;
🎯 Training for job interviews;
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For more detailed information, simply send an email, and I will be happy to provide a comprehensive description of my outplacement advice.

Foram 14 anos na mesma empresa.
Dei o meu melhor, “vesti a camisa” e sonhei crescer ali dentro.

Até que, em menos de 5 minutos, tudo acabou: fui demitida.
O impacto foi tão forte que não doeu apenas no bolso — doeu na alma.

Aquela sala fechada não levou só o meu crachá, mas também parte da minha autoestima.
A sensação de não ser mais necessária, de ser “descartável”, me levou a um período de 2 anos de depressão e desemprego.

Não foi fácil.
Tive dias em que levantar da cama parecia impossível.
A demissão foi o gatilho, mas a verdade é que eu já estava no limite há muito tempo, tentando ser forte sem pedir ajuda.

Foi nesse momento que entendi algo importante:
 💡 Precisamos falar sobre saúde mental.
 💡 Precisamos acolher a dor de quem perdeu o emprego, de quem não recebeu a promoção esperada, de quem se sente invisível no trabalho.
 💡 Precisamos entender que perder um emprego não é perder o nosso valor.

O tempo passou, a dor cicatrizou e outras oportunidades chegaram.
Com fé em Deus, apoio da família e muita resiliência, eu dei a volta por cima.

Hoje transformo minha dor em propósito: sou consultora de carreiras, já ajudei milhares de profissionais e fui reconhecida entre as 10 pessoas mais influentes em RH do Brasil.

➡️ Minha mensagem para você que está passando por algum momento difícil em relação ao trabalho:

 Prepare-se para mudanças.
 Cuide da sua saúde mental.
 E, acima de tudo, nunca acredite que uma demissão é o fim da linha.

Às vezes, é justamente o começo de um novo caminho.

Raquel de Oliveira Amaral

Headhunter - Especialista em Troca de emprego, Transição de Carreira, Recolocação, LinkedIn e Currículo | Coach de Carreiras

Career Transition Specialist, Job Change and Career Transition | International Executive Career Counseling | Interview-Generating Resume and LinkedIn Expert | Speaker

Quer entender como brasileiros estão conquistando vagas em euro e dólar usando o LinkedIn?

Preparei um artigo completo explicando o passo a passo.
👉 Leia o artigo e descubra.

Tem uma parte do mercado de trabalho que ninguém vê…
Mas é exatamente onde as melhores vagas estão.

Novo artigo no ar.👇

Eu já pedi demissão por causa de chefe ruim e foi a melhor coisa que eu pude fazer pela minha saúde mental, carreira e família.

De fato, oito em cada dez profissionais um dia acabou se demitido para fugir de um chefe ruim.

Falta de valorização e feedback, excesso de reuniões e falta de treinamento da equipe são algumas das características de lideranças problemáticas.

Não há mágica aqui: você só precisa iniciar a procura de emprego.

Se sua empresa não enxerga o problema com a liderança, não gaste sua energia e tempo com ela, é muito menos com seu “chefe”.

Concorda?

Precisa de ajuda para trocar de emprego?
Não sabe como começar a buscar algo novo?

Eu te ajudo, sou especialista em assessorar  profissionais a trocarem de emprego, já ajudei mais de 10 mil profissionais, estou 10 anos no LinkedIn fazendo esse trabalho, veja os diversos depoimentos de clientes que conseguiram um emprego novo como minha assessoria.

Informações whats: 11-97676-2618 ou e-mail: rrhlinkedin@gmail.com 
Atendimento em todo Brasil e exterior para todos os cargos e áreas e segmentos. (SIGILO ABSOLUTO).

Concorda? 

Profissional bom não quer empresa perfeita — quer respeito, valorização e reconhecimento real.

E se você está cansado(a) de entregar muito e receber pouco, talvez o problema não seja você… mas o lugar onde você está.

Se você busca uma oportunidade onde seu trabalho seja valorizado, eu posso te ajudar.

Sou uma das maiores especialistas em troca de emprego, recolocação sigilosa e valorização profissional no Brasil.

Já ajudei milhares de profissionais a conquistarem novas posições sem que a empresa atual soubesse.

📩 Quer fazer isso com segurança e estratégia?
 Me chama no WhatsApp: 11-97676-2618
 Atendimento em todo o Brasil e Exterior.

Quem nunca né?

Com o uso de plataformas como o LinkedIn, essa possibilidade se tornou possível, muitas empresas no exterior buscam profissionais em todo mundo para prestar serviços home office, lógico que nem todo cargo dá para ser home office.

Veja nos comentários o depoimento da 
minha cliente que conseguiu um emprego novo para trabalhar remotamente para uma empresa em Portugal.

Recebo diariamente diversas vagas de recrutadores no exterior procurando candidatos aqui no Brasil, principalmente para área de TI.

Se você tem esse sonho o primeiro passo para conseguir um emprego para ganhar em dólar ou Euro e ter fluência em inglês, ter um currículo no modelo americano e por último ter o perfil LinkedIn em dois idiomas, porque não adianta querer um emprego no exterior sem ter seu currículo em inglês e muito menos sem dominar o idioma.

Segundo passo é configurar seu perfil LinkedIn para receber essas vagas no exterior e ainda se cadastrar em diversos sites internacionais.

Se precisar de ajuda com seu currículo e perfil LinkedIn, eu posso te ajudar, te entrego tudo pronto e configurado para você conseguir uma vaga dos sonhos.

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(fazemos tudo sigilosamente e ainda como bônus, podemos te indicar para recrutadores que nos procuram pedindo indicações de currículos).
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#vagasnoexterior 
#vagalatam
#vagainternacional
#homeoffice 
#empregoremoto

**A crise dos 30 existe.
Mas a crise dos 45… essa ninguém te prepara.**

Ela chega quando o profissional olha para a própria carreira e pensa:
 “É só isso?”

Não é sobre dinheiro.
Não é sobre cargo.
É sobre propósito.

Recentemente atendi um diretor que ganhava R$ 47 mil + bônus anual e estava… vazio.

Zero problemas na empresa.
Zero pressão.
Metas batidas.
Reconhecimento.
Mas nenhuma motivação.

Ele me disse:
“Raquel, meu trabalho é tão eficiente que tudo anda sozinho.
Eu preciso de desafios de novo.”

Em 3 meses, colocamos ele em uma nova empresa:
 ✨ mesmo salário
 ✨ novo projeto
 ✨ desafios reais
 ✨ sentido restaurado

E você?
Já viveu essa crise depois dos 40?
Me conta nos comentários.

Pensa em mudar de emprego? Me procure sou especialista em Carreiras e posso te ajudar a conquistar novas oportunidades.

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Atendimento em todo Brasil e Exterior

Eu sou Raquel de Oliveira Amaral
 Especialista em empregabilidade Carreiras, Recolocação, LinkedIn e Currículo| Criadora do Currículo gerador de entrevistas | Ajudei + de 10 mil clientes a trocarem de emprego

A forma de procurar empregou mudou. Você está preparado? 

A forma de buscar emprego mudou drasticamente e é preciso se atualizar para sair na frente e conquistar o tão sonhado SIM! 

Hoje, as melhores vagas, nas melhores empresas com os melhores salários, normalmente não são divulgadas em lugar nenhum. Os recrutadores preferem buscar candidatos no LinkedIn, abordando-os diretamente para participarem dos processos seletivos.

Se você quer ter sucesso na sua busca por emprego, é importante que você tenha um perfil no LinkedIn bem elaborado e que seja encontrado pelos recrutadores.

Mas como fazer isso?
Aqui estão algumas dicas:
▶ Complete seu perfil de forma completa e atualizada, incluindo suas habilidades, experiências e formação.
▶ Use palavras-chave relevantes para sua área de atuação.
▶ Participe de grupos e discussões relevantes.
▶ Crie conteúdo relevante e compartilhe-o no LinkedIn.

𝑴𝒂𝒔 𝒔𝒆 𝒗𝒐𝒄ê 𝒏ã𝒐 𝒕𝒆𝒎 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒐𝒖 𝒏ã𝒐 𝒔𝒂𝒃𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝒇𝒂𝒛𝒆𝒓 𝒊𝒔𝒔𝒐, 𝒒𝒖𝒆𝒓 𝒖𝒎 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒈𝒐 𝒏𝒐𝒗𝒐 𝒓𝒂𝒑𝒊𝒅𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆, 𝒆𝒖 𝒑𝒐𝒔𝒔𝒐 𝒕𝒆 𝒂𝒋𝒖𝒅𝒂𝒓.

Com a minha assessoria, eu posso divulgar o seu perfil para mais de 100 MIL recrutadores, aumentando suas chances de ser encontrado. Veja em perfil diversos depoimentos de clientes que conseguiram em pouco tempo a troca de emprego com aumento de salário. 

Se você quer ter sucesso na sua busca por emprego, entre em contato comigo e conheça a minha assessoria.

Informações entre em contato com minha equipe - SIGILO ABSOLUTO.
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Atendimento em todo Brasil e Exterior

Eu sou Raquel de Oliveira Amaral
Especialista em empregabilidade Carreiras, Recolocação, LinkedIn e Currículo| Criadora do Currículo gerador de entrevistas | Ajudei + de 10 mil clientes a trocarem

Meu cliente pediu uma equiparação salarial de R$ 800,00 reais no seu último emprego, pois ele ganhava menos que seus colegas que exerciam a mesma função na empresa, seus gestores disseram não.

Bem sabemos que isso por lei não pode acontecer, mas muitas empresas praticam esse erro, de pagar salários diferentes para a mesma função.

Esse cliente ficou extremamente decepcionado com a empresa e resolveu procurar outro emprego. Fizemos uma reformulação no currículo e iniciamos um processo de personalização e posicionamento aqui no LinkedIn, além de divulgação do seu perfil juntos aos recrutadores.

Em menos de dois meses ele trocou de emprego para ganhar 30% a mais do seu salário do que recebia.
 🚀Um não valeu muito mais que um sim.
🚀Um não pode levar mais longe.
🚀Um não pode te trazer algo melhor.

Não se intimide com os nãos que recebe, lembre-se que você precisa apenas de um sim, confie em você, confie em Deus, seu sim chegará quando você menos esperar. 🙌❤️🙏🚀
 
Eu sou Raquel de Oliveira Amaral 
Uma das maiores Especialista em Carreiras,  Troca de Emprego, Recolocação, LinkedIn e Currículo.
Eleita uma das pessoas mais influentes em RH do Brasil (2022–2025) pelo prêmio Ibest, Favikon e RH Summit.

Quer trocar de emprego para ganhar mais? Me procure eu te ajudo, atendimento em todo Brasil e Exterior.
Whats 11-97676-2618

Dizem por aí que “não precisa bajular, só entregar”.
Lindo na teoria. Inspirador. Postável.
Mas… não é assim que o mercado funciona.

No mundo corporativo real:
✔️ Entregar é obrigação.
✔️ Mas não garante visibilidade.
✔️ Nem promoção.
✔️ Nem reconhecimento.

Quem trabalha com carreira sabe:
as empresas não promovem apenas quem entrega.
Promovem quem entrega e aparece.
Quem entrega e se conecta.
Quem entrega e constrói relações estratégicas.
Não estou defendendo puxar saco.
Estou dizendo o óbvio que quase ninguém tem coragem de dizer:

👉 Existe política.
👉 Existe favoritismo.
👉 Existe jogo interno.
👉 Existe quem cresce por proximidade, não por desempenho.

E ignorar isso é perder vantagem competitiva.
Você não precisa bajular — nisso, eu concordo.
Mas também não dá para acreditar que resultado sozinho “fala por você”.
Resultado fala. Mas só é ouvido por quem está disposto a escutar.
E, muitas vezes, quem decide já tem seus favoritos.

O que funciona no mundo real?
🔹 Entregar bem.
🔹 Ser visto.
🔹 Conversar com as pessoas certas.
🔹 Criar conexões internas sem se anular.
🔹 Construir reputação com estratégia — não com bajulação.
Esse é o “básico real” que ninguém ensina.
E é justamente isso que separa quem fica estagnado de quem evolui.

Concorda?

Não se iluda, as melhores vagas nas melhores empresas não divulgadas em lugar nenhum, você precisa ser encontrado pelos recrutadores para acessar essas oportunidades.

Já percebeu que você nunca vê anunciado em lugar nenhum? 

As melhores vagas, nas melhores empresas não divulgadas em lugar nenhum!

➡ 𝐉á 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐨𝐮 𝐞𝐦 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐮𝐦 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐠𝐨 𝐬𝐞𝐦 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐬𝐚𝐫 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫 𝐧𝐞𝐧𝐡𝐮𝐦 𝐜𝐮𝐫𝐫í𝐜𝐮𝐥𝐨?
➡𝐉á 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐨𝐮 𝐞𝐦 𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐚𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚𝐬, 𝐬𝐞𝐦 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐬𝐚𝐫 𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐚𝐫?

Sim é isso mesmo, é isso que a minha assessoria faz por você que está buscando uma recolocação ou uma troca de emprego.

Não buscamos vagas para você, fazemos melhor divulgamos seu perfil para mais de 100 mil recrutadores em todo Brasil e Exterior. 

Informações entre em contato com minha equipe - SIGILO ABSOLUTO.
☎️11-97676-2618 whats
Atendimento em todo Brasil e Exterior

Eu sou Raquel de Oliveira Amaral 
Especialista em empregabilidade Carreiras, Recolocação, LinkedIn e Currículo| Criadora do Currículo gerador de entrevistas | Ajudei + de 10 mil clientes a trocarem

Estagnação não é falta de competência — é falta de estratégia.

Muitos profissionais que se sentem travados na carreira vivem exatamente isso:
🔹 rotina previsível
🔹 falta de desafio real
🔹 crescimento interno estagnado
🔹 sensação de desvalorização
🔹 medo de perder estabilidade
🔹 cansaço emocional acumulado
🔹 a falsa ideia de que “não existe vaga para o meu perfil”
🔹 receio de se expor ao mercado

Nada disso significa que você não é bom.
Nem que o mercado não te quer.

Significa apenas uma coisa:
você está olhando para o lado visível — e ignorando o mercado que não se revela publicamente.

O mercado oculto existe.
E é nele que as carreiras realmente avançam.
.
.
.

**Se quiser entender como acessar esse mercado sem se expor, me chama no privado.** ou no whats 11-97676-2618

Quem chega por indicação passa na frente. 
Quem chega validado, chega mais rápido. 
Quem chega pela pessoa certa… chega onde nunca chegaria sozinho.

Concorda que a indicação para vagas e emprego acelera a recolocação e troca de emprego?

A maioria das vagas boas não está em site nenhum.
Elas estão no mercado oculto.
E adivinha?
Recrutadores preferem profissionais indicados, não quem envia currículo aleatoriamente.

Nesses últimos meses, ficou ainda mais claro:
👉 O currículo é essencial, sim.
Mas é a indicação estratégica que acelera a recolocação.
É a visibilidade certa para as pessoas certas.
Indicação e divulgação para quem realmente contrata, para os donos das vagas.

Cargos de gestão, posições executivas, salários altos e oportunidades em multinacionais raramente são divulgadas publicamente.
Mas chegam diretamente pra mim todos os dias — e eu INDICO meus assessorados.
Porque quando seu nome chega na caixa de entrada certa, tudo muda.
Se você quer:
 ✔ ser visto por recrutadores
 ✔ ser indicado para vagas sigilosas
 ✔ aumentar suas chances de recolocação
 ✔ acessar oportunidades que não aparecem no LinkedIn

📩 Me chama no privado.
Vou te colocar no caminho certo — e visível.

Raquel de Oliveira Amaral
Especialista em Carreiras, Recolocação, LinkedIn e Currículo
Whatsapp: 11 97676-2618 ou e-mail: rrhlinkedin@gmail.com

🔍 Vagas Executivas: Por que você não vê essas oportunidades?

Você já notou que vagas para executivos, cargos C-Level e gerentes seniores raramente aparecem em sites de emprego? Parece que não existem, mas na verdade estão por aí, só que são tratadas de forma diferente.

💡 Por que essas vagas não são divulgadas?
Recrutadores preferem buscar proativamente o perfil ideal para cargos de alto nível, usando redes de contatos e pesquisas específicas, em vez de anunciar publicamente.

🧐 Como descobrir essas oportunidades?
Se as vagas não são divulgadas, como saber delas? A chave é ter um perfil no LinkedIn bem estruturado e otimizado para atrair recrutadores.

🔝 Potencialize sua visibilidade com nossa assessoria!
Além de otimizar seu LinkedIn, oferecemos um serviço exclusivo que divulga seu perfil para mais de 100 mil recrutadores no Brasil e no exterior, aumentando suas chances de ser encontrado para entrevistas.

📞 Quer saber mais?
Fale com nossa equipe. Estamos prontos para conectar você às melhores oportunidades.

☎️ WhatsApp: 11-97676-2618 | 📧 E-mail: rrhlinkedin@gmail.com
Atendimento em todo Brasil e Exterior. Sigilo absoluto para quem está trabalhando.

R$ 47 mil era o salário do meu mentorado.

Mas não era o que movia ele.

Ele ganhava muito bem.
Tinha bônus anual.
Tinha reconhecimento.
Tinha estabilidade.

Mas faltava algo.

Faltava sentido.

E essa é a crise silenciosa que atinge muitos profissionais acima dos 35, 40, 45 anos:
não é sobre dinheiro — é sobre propósito, desafio, motivação e impacto real.

Foi exatamente o caso dele.

Apesar de toda a estrutura, ele me disse:

“Raquel, tudo funciona sozinho. Eu não sinto mais nada.
Quero desafios de verdade.”

E aí entra um ponto que muita gente esquece:

Estagnação não é falta de competência — é falta de estratégia.

Profissionais que se sentem travados geralmente vivem:

🔹 rotina previsível
🔹 falta de desafio real
🔹 crescimento interno zero
🔹 desvalorização velada
🔹 medo de perder estabilidade
🔹 cansaço emocional
🔹 a ilusão de que “não existe vaga para mim”
🔹 receio de se expor ao mercado

Nada disso significa incapacidade.

Significa que você está olhando para o mercado visível —
e ignorando o mercado real, aquele que acontece em silêncio.

Foi por isso que, com estratégia, esse mentorado mudou de empresa em 3 meses, manteve os R$ 47 mil e recuperou o propósito que tinha perdido.

Se quiser entender como acessar o mercado que não aparece para ninguém, me chama no privado ou no whats 11-97676-2618.

Profissionais com presença estratégica no LinkedIn se recolocam até 60% mais rápido.
E a maioria nem imagina o porquê.
Nos últimos meses, ficou ainda mais claro para mim:

👉 não é o currículo que acelera a recolocação.
Claro, ele é essencial para o recrutador entender quem você é.
Mas não é o currículo que abre portas.
É a indicação estratégica.
É a visibilidade certa, para as pessoas certas.

As vagas mais desejadas — cargos de gestão, posições executivas, salários altos, oportunidades em empresas como iFood, Amazon, bancos, multinacionais — quase nunca são divulgadas em sites.

👉 Recrutadores preferem profissionais indicados.
👉 Gestores preferem perfis validados por alguém de confiança.
👉 O mercado oculto gira em rede — não em sites de empregos.

E é exatamente aí que entra a minha assessoria:
Divulgo e indico meus assessorados diretamente aos donos das vagas, recrutadores, gestores e líderes que estão contratando AGORA.

Você não apenas tem um currículo forte.
Você tem uma especialista levando seu nome ao lugar certo.
Se você está cansado de enviar currículos sem retorno,
 e quer acesso às oportunidades que realmente mudam uma carreira…

👉 Me chama no privado.
 Vamos trabalhar sua visibilidade estratégica.
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Atendimento em todo Brasil e Exterior.

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