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Experienced Training and Development Manager | Driving Organizational Growth through Innovative Learning Solutions | Collaborative Leader | Autonomous and Entrepreneurial Spirit

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As a collaborative leader, I foster strong relationships with stakeholders and prioritize their needs to create tailored training initiatives. My autonomous and entrepreneurial spirit enables me to think outside the box, bring fresh ideas, and push the boundaries of traditional training practices.

By creating a culture of continuous learning, I empower teams to excel beyond their capabilities and deliver tangible results. I thrive on building high-performing teams and fostering an environment of engagement and growth.

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Let's drive growth and development through collaborative and innovative training and development practices.

“Van a regularizar para que puedan votar y cambiar el mapa político.”

Ah, claro, porque 5 meses de residencia equivalen mágicamente a convertirse en ciudadano español con derecho a voto en elecciones nacionales. (No funciona así).

Ya que estamos, recordemos cómo funciona:

✅ La regularización permitirá residencia legal y trabajo a personas que acrediten haber estado 5 meses en España, no tener antecedentes relevantes y presentar documentación básica (empadronamiento, citas médicas, etc.).

✅ No, esto no les convierte en ciudadanos. 

Votar en elecciones nacionales sigue siendo exclusivo de quienes poseen la nacionalidad española. 

Ah, y  ¡Ese proceso lleva años, no cinco meses!

Pero aquí va lo más irónico.

Mientras algunos se obsesionan con el “peligro extranjero”, resulta que muchas de las caras más visibles de VOX tienen apellidos más internacionales que la ONU. 

Curioso, ¿verdad?

¡Seguro que a ellos no les hacen falta “papeles”! 😉

Ahora, dejando la ironía a un lado, vamos al punto serio:

Basar debates políticos en desinformación no es solo irresponsable, también es peligroso. 

Nuestra tarea es asegurarnos de que la información se entienda de manera clara y ética. 

Porque palabras mal medidas pueden avivar odios y desconfianza.

Philip Huddleson

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Strategic Learning and Development | Driving Organizational Growth through Skills Development, LMS Integration, Automated Training Processes, and Tailored Programs

SOY RETRASADO...  

según el CEO que me envió un mensajito privado después de mi comentario en su post.  

Bloqueo inmediato incluido, porque, claro, debatir es para perdedores.

👉 Pero esperen, no todos los días un "líder visionario" te regala un diagnóstico gratis. 

¡Gracias por el análisis psicológico, jefe!  

LECCIÓN JETA™️ SOBRE INSULTOS EN LINKEDIN:

1️⃣ El playbook del CEO del ego:

- Publica algo "profundo" 
- Alguien comenta y cuestiona
- En lugar de respuesta madura: Insulto + Bloqueo  
- Resultado: Quedas como un experto en "evitar el diálogo"  

2️⃣ Mi autodiagnóstico JETA:
  
Si ser "retrasado" significa no tragarme todo sin cuestionarlo... entonces sí, soy retrasado con orgullo.  

Al menos yo no bloqueo a quien me hace pensar (¡incluso si duele, como este caso!).  

3️⃣ Consejo para futuros “CEOs”:
  
La próxima vez que quieras insultar, hazlo en público. 
Al menos así generas engagement de verdad... y no solo memes sobre tu inmadurez. 😉  

¿Cuál es el insulto más creativo que has recibido en DM de un "experto" LinkedIn?  

Comparte aquí, que entre JETAS nos entendemos.

Lo que dicen los 'equidistantes' vs. Lo que realmente piensan.

"Hay que escuchar a ambas partes."
 ➡️ Pongo al mismo nivel a un premio Nobel que a un negacionista que cree que las vacunas tienen 5G y quien se informó con memes de Facebook 

"Debemos buscar puntos en común."
➡️ ¿Y si negociamos cuántos niños pueden morir antes de que sea genocidio? ¡Seamos razonables!

"Todos tienen algo de razón."
➡️ Los que matan niños y los que intentan salvarlos son igual de válidos, si lo piensas desde una perspectiva neutral

"Hay que mantener un debate civilizado."
➡️ Desde mi sofá todo es debatible, total, no son mis derechos los que están en juego.

"Lo ideal es no tomar partido."
➡️ Mi cobardía moral la disfrazo de virtud intelectual. Así duermo mejor mientras el mundo arde.

"En el medio está la verdad."
➡️ Si alguien dice que 2+2=4 y otro que 2+2=6, yo digo que son 5 y me siento brillante.

¿También conoces a algún "iluminado" que cree que ser neutral ante la injusticia es una virtud?

Ayer, alguien me preguntó qué pensaba de otra persona.

Le respondí: "Mira las montañas, ¿no te parecen hermosas con la nieve?"

Porque a veces, la mejor manera de responder es... no responder.

Decían que era imposible.

Aun así, me convertí en una leyenda.

Contra todo pronóstico, armado solo con una espátula, tres paños de cocina y el temor existencial de haber desperdiciado el fin de semana, conquisté el páramo ártico de mi cocina.

El viaje del héroe:

❄️ Fase 1: Disrupción visionaria.

Identifiqué un "activo congelado" (icebergs de la era 2019 en el cajón de las verduras).

Pasé de la negligencia estratégica a un vago interés (¡innovador!).

Escepticismo de las partes interesadas: "Compra un frigorífico nuevo", me susurraron. 

Mentes débiles.

💡 Fase 2: Ejecución ágil

Aproveché herramientas multifuncionales (cuchillo de mantequilla + secador de pelo = sinergia).

Optimicé los flujos de trabajo inundando la cocina (la disrupción requiere sacrificio).

🏆 Fase 3: Creación de un legado

Las puertas del congelador ahora cierran correctamente, lo que me ahorra toda una vida de miradas pasivo-agresivas por encima del hombro.

También descubrí tres fajitas congeladas en dudoso estado y una bolsa intacta de guisantes congelados de 2018.


Lecciones de liderazgo aprendidas:

Perseverancia > Herramientas: Cuando la vida te da hielo, apuñálalo. Lentamente. Con cubiertos.

Los límites importan: ese congelador pensaba que podía expandirse sin control. No mientras yo esté al mando.

El retorno de la inversión lo es todo: 4 horas de trabajo ÷ 1 bombilla que funciona = "desarrollo del liderazgo!

Si yo puedo romper los límites (y el hielo), tú también puedes.

¿Te ha inspirado mi viaje? 

Únete a mi webinar GRATUITO: 

"De la quemadura por congelación a la fortuna: ¡monetiza lo cotidiano en 3 sencillos pasos!".

Manda DM!

ANTERIORMENTE EN… MI INNECESARIAMENTE COMPLICADA VIDA 
(Suena música dramática de telenovela)

🌍 Temporada 1: Irlanda del Norte

Nace nuestro héroe en una tierra donde el "craic" es un rasgo de personalidad (y la lluvia, un deporte extremo). Aprende a discutir en dos acentos a la vez.

🇩🇪 Temporada 2: Alemania

Se muda y descubre que la cerveza es más barata que el agua, y que los alemanes te corregirán la gramática incluso en medio de una cita. Desarrolla un trauma permanente con las palabras compuestas.

🇪🇸 Temporada 3: España (2001)

“Solo voy a enseñar inglés un año”, dice, como el protagonista ingenuo de una comedia.

Corte a: 20+ años después, sigue alli. 

Empieza una carrera por accidente.
Giro argumental:  Enseña a CEOs a dejar de decir “I am agree” como si fuera un mantra corporativo bendito. Spoiler: Nadie arregla la economía, pero al menos suenan menos como Google Translate.

Spin-off: Lanza una empresa propia. No solo enseña idiomas, sino que amplía a ofrecer formación en múltiples áreas y diseña planes de formación personalizados para empresas y gestiona programas completos de entrenamiento corporativo. 🗂️💡

🍀 Temporada 4: Irlanda (2024)

Lo recluta una multinacional de envasado de alimentos en Donegal. ¿La razón? "Experto en caos"  ahora es considerado "activo estratégic

Misión actual: Construir su departamento de Learning and Development

Drama personal: Familia en España. Vuela cada mes. 

Domina el arte de llorar en silencio en vuelos de Ryanair.

🎬 Próximo capítulo:

¿Le confiscará aduana española su maleta llena de chorizo? (50/50.)

💬 Tu turno: ¿Cuál es tu historia de telenovela laboral? (Puntos extras por sarcasmo.)

AVISO: ¿Buscas alguien que diseñe un plan de formación de verdad, o que gestione el entrenamiento de tu equipo sin dramas? 

Escríbeme antes de que la trama se complique. 🔥

🐱 Gato con dato, mato relato

Recientemente, Elon Musk declaró dramáticamente que el Reino Unido es un "estado policial." 🤔

Aparentemente, nadie le informó sobre estos números inconvenientes:

➡️ Muertes por disparos policiales en el Reino Unido en 2025: 2
➡️ Muertes por disparos policiales en EE. UU.: Más de 1,200

Tuvo que ser una cuenta de parodia de un gato la que señalara esto. 

Sí, Larry, el gato de Downing Street,  tuvo que verificar los hechos de una de las "mentes más brillantes del mundo." 🐾

💼 ¿La lección profesional aquí?

La alfabetización de datos no es solo para analistas; es para todos los que no quieren sonar ridículos en público.

No dejes que tu equipo sea el Elon en la sala. 

Equípales con el pensamiento crítico para navegar con credibilidad en los negocios internacionales.

➡️ ¿Cuál es la afirmación más escandalosa que has visto hacer a alguien que podría haberse evitado?

Ah, el patriotismo selectivo... 

¡Qué maravilla!

👉 Te pones la bandera en el coche.

👉 La llevas en la muñeca.

👉 La usas de foto de perfil.

Pero luego...

Odias a la mitad de tu país porque no piensan como tú.

MANUAL JETA™️ PARA EL NACIONALISTA DE POST:

1️⃣ Paso 1: Disfrazate de patriota.

Pon la bandera en el brazo, en el coche, en tu perfil. 

¡Hazlo visible como si fueras el guardián de la puta patria!

"¡Viva mi país!" gritas en redes, pero solo para tu bando. 

Si alguien piensa diferente, es un enemigo interno.

2️⃣ Paso 2: Ataca a tu propio equipo.

Critica sin parar a "esos" nacionales que no comparten tu "visión".

“¡No son verdaderos patriotas!” dices, mientras divides el país que dices amar.

Hipocresía 100%. 

Amas la nación, pero odias a la mitad de ella. 

Bien jugado, genio.

3️⃣ Paso 3: Justifícalo con humo.

Di que es "por el bien del país".

Bloquea a quien te cuestione, como un cobarde con bandera.

Y sigue ondeando tu tela como si eso tapara tu división tóxica.

¿Patriotismo o solo excusa para tu rabia política?

💡 LECCIÓN JETA™️:

El verdadero JETA es el que se cubre de banderas para esconder su odio.

Si vas a amar tu país, ama a TODOS sus habitantes, no solo a los que repiten tu eco.

De lo contrario, quítate esa bandera del brazo y úsala para limpiar tu hipocresía.

17 personas fueron secuestradas, asesinadas y enterradas en secreto en Irlanda del Norte durante los Troubles.

Durante décadas, sus familias vivieron en un limbo de "no saber", con un duelo congelado por la ausencia de cuerpos, respuestas o justicia.

Los perpetradores enterraron víctimas, pero también enterraron la verdad, y al hacerlo, enterraron la posibilidad de sanar.

1️⃣ Las heridas no resueltas se infectan:

Como las heridas físicas, los traumas emocionales o sociales ignorados envenenan todo lo que tocan. Las familias de los Desaparecidos cargaron con un sufrimiento intergeneracional—un recordatorio de que ignorar la historia no nos "hace avanzar". 
Nos encadena al pasado.

2️⃣ La verdad no es justicia, pero es un cimiento:

El enfoque de la Comisión para la Localización de Víctimas—intercambiar confidencialidad por información—fue imperfecto. Pero reconoció una realidad dura: a veces, respuestas parciales son mejores que el silencio perpetuo. 

Para sociedades e individuos, el progreso suele comenzar al reconocer lo ocurrido, incluso si la justicia sigue siendo esquiva.

3️⃣ Ocultar es violencia:

El secreto no es pasivo. Al esconder cuerpos y hechos, los victimarios de los Desaparecidos convirtieron la incertidumbre en un arma. En nuestras vidas—ya sea en relaciones, trabajos o comunidades—la evasión y las medias verdades causan daño. 

La transparencia, aunque duela, es un acto de respeto.

4️⃣ El cierre es un proceso, no un evento:

Incluso al recuperar restos, las familias enfrentaron una nueva angustia: detalles de cómo murieron sus seres queridos, la crueldad de sus entierros. 

Sanar no es una casilla por marcar; es una negociación constante con la pérdida.

Tanto en sociedades posconflicto como en conflictos personales, el coraje está en enfrentar lo que preferiríamos ignorar. 

La verdad no garantiza la reconciliación, pero sin ella, la reconciliación es imposible.

Lo que enterramos—literal o metafóricamente—siempre encuentra la manera de resurgir.

5 Razones por las que ser Tóxico es el Superpoder Laboral del que Nadie Habla

Claro, a todos les encanta hablar de palabras como “empatía,” “colaboración” y “trabajo en equipo.” 

Pero, ¿realmente necesitas eso cuando puedes ser el villano de la oficina y salir triunfante?

1️⃣ ¡Te vuelves inolvidable!

Ah, la dicha de que las personas caminen de puntillas solo para evitarte. Impacto logrado.

2️⃣ ¡Drama gratis!

Una actitud tóxica garantiza que siempre habrá polémica. ¿Política laboral? Todo gracias a ti. Aplausos para ti mismo. 👏

3️⃣ ¿Proyectos a largo plazo o colaboración? ¿Quién los necesita?

Ser tóxico asegura que tus compañeros o renuncien o formen alianzas de estilo “nosotros contra ti.” Ahora, ¿no suena eso eficiente?

4️⃣ Seguridad laboral, fácil.

Asusta a todos hasta la sumisión. Cada equipo necesita ese “factor miedo.” Sé el jefe o colega que todos detestan pero del que nadie puede escapar. Power move.

5️⃣ Networking natural y globalizado.

Las quejas sobre ti conectarán departamentos, industrias e incluso, quién sabe, continentes. Tu reputación: global. 🌎

¿Y tú, has conocido algún “genio tóxico” en el trabajo?

taplio

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