Emplifi

Director Talent Management

ŠKOLA IMPROVIZACE

Business Development & Facilitation 

Ataccama

Head of Internal Communications & Employee Experience 

Internal Communications & Employee Experience Director 

Avast

Head of Internal Communication & Employee Engagement

MallGroup

Internal Communication & CSR Manager

EDUKAM AKADEMIE

Founder & CEO

Johnson & Johnson

- Driving employee engagement through internal communication and engagement programs
- Implementation of a social collaboration platform across the Central & Eastern Europe region 
- Creating and implementing a PR campaign for an international thoracic educational event  
- Development and implementation of internal communications strategy to accelerate business growth 
- Development and implementation of an OPERATION SMILE fundraising & communication campaign for the CEE region 
- Partnering with key business functions to provide communications counsel and facilitate roll/out of region-wide projects

Communications & PR Manager Central & Eastern Europe

Area of Responsibility: 
- Global Surgery product focusing on medical devices for general, abdominal, cardio-thoracic, colorectal and bariatric surgery 
- Leading a sales team of 11 people with full territory responsibility for sales in the Czech republic 
- Development and execution of sales strategies to deliver sales targets. Full P&L responsibility. 
- Managing and developing relationships with key hospital accounts and distributors. 
- Improving sales team's competency levels through sales force effectiveness initiatives & engagement programs.

Country Sales Manager

- Collaboration with regional marketing and leading the development of strategies for local professional education trainings in EMEA 
- Building a strong partnership with the European Association of Cardiovascular Surgeons resulting in official endorsement of Ethicon's proprietary training program 
- Delivering a transformational learning experience for cardiothoracic residents by creating, developing and implementing a new distant learning platform

Professional Education Manager EMEA (Cardiovascular)

Professional Education Manager EMEA (General surgery)

Marketing Manager

Business Development Manager

Kvůli věkové diskriminaci a neefektivnímu talent managementu ztrácejí (nejen) české firmy konkurenceschopnost a promrhávají obrovský potenciál.

Věděli jste, že:

- V roce 1950 byla průměrná délka dožití 67 let. Do roku 2015 se prodloužila na 79 let. Okolo roku 2050 to podle prognóz bude už 84 let.

- Do roku 2050 klesne podíl lidí v produktivním věku ze 64% na 57%. 

- Z trhu práce odejde do 10 let více než 1,2 milionu lidí.

- Více než 20% zaměstnanců je starších 50 let.

- Lidé 55+ jsou na trhu práce jednou z nejrizikovějších skupin. V roce 2019 tvořili téměř 26% všech uchazečů o zaměstnání - oproti roku 2008 je to nárůst o 9%.

- Česká republika se s 60,3% vnímané diskriminace vůči lidem 55+ řadí na čtvrté nejhorší místo v EU - za Bulharsko, Rumunsko a Maďarsko. 


Bojuju proti věkovým předsudkům a dokazuju, že každý věk má své kouzlo a pomáhám firmám vytvářet prostředí, kde věk není brzda, ale příležitost. 

Moje práce spojuje dlouholetou profesní zkušenost z HR, věčnou zvědavost, odvahu bourat věkové stereotypy a upřímnou chuť měnit českou pracovní kulturu tak, aby byla férová i pro nás, kdo jsme už překročili padesátku a pořád máme co nabídnout.

Jsem certifikovaná trenérka vzdělávání dospělých a aplikované improvizace. Baví mě designovat a vést workshopy, které mají říz, jdou k věci a hlavně vedou ke konkrétním uvědoměním, krokům a změnám. 
​
Naplno se věnuju tématu age managementu a pomáhám firmám budovat prostředí, kde se naplno využívá potenciál každého - bez ohledu na věk.  Absolvovala jsem leadership program z Maine Council on Ageing a pořád se v tématu dál vzdělávám, abych své zkušenosti a know-how mohla předávat dál.

Vše k tématu sdílím na stránkách www.agemanagementprakticky.cz

V jednapadesáti už si člověk jen horko-těžko vzpomene na to, jaké to bylo, když šel na svůj úplně první pracovní pohovor v životě. Já si třeba vůbec nemůžu vybavit, jestli jsem vůbec nějakej životopis měla, a jestli jo, musela jsem ho určitě psát ručně, protože o počítači jsem si v roce 1992 mohla nechat leda zdát. 

Proto se dneska mega těším na povídání se studenty Střední Pedagogické Školy v Příbrami v rámci Den pro školu , budeme se totiž bavit o tom, jak se na tenhle veledůležitý moment připravit. 

Doba ovšem trochu pokročila, takže se jim mimo jiné chystám ukázat, co to vlastně je LinkedIn a jak si pomocí Macaly Resume Builderu můžou doslova do minuty nechat vygenerovat osobní web.  

Co myslíte, je vibe-coding součástí jejich slovníku? 
Pravděpodobnost je tak 6-7 :)

Michaela Raiserová

Zakladatelka AGE MANAGEMENT PRAKTICKY | Z trhu práce odejde během 10 let více než 1,2 milionu lidí. Máte plán? | AI² nadšenec (Artificial Intelligence a Aplikovaná Improvizace) | Talent Management Director @Emplifi

Malé ohlédnutí za vším, co se mi za posledních pár týdnů povedlo/udělalo mi radost - post inspirovaný Tomáš Paulus 👏 

1. Vernisáž interaktivní výstavy MILA “Institut Blízkosti". Silný zážitek, prostor pro zpomalení a uvědomění si, jak moc důležité je (a ještě bude, čím dál víc) téma péče a pečujících.

2. Den pro školu pro čtvrťáky SSPCG v Příbrami na téma “Career Ready - how to land your dream job”. Byli skvělí a dokonce se zasmáli, když jsem na ně v průběhu prezentace vytáhla “six-seven”. (Přes výslovný zákaz od mé starší dcery, která mi při nácviku doma řekla, že jsem cringe a že to nefitnu). Hele, kámo, fitla jsem to :)

3. Druhý workshop našeho půlročního Management Akcelerátoru - rozvojového programu pro manažery, který jsme v září rozjeli v Emplifi. Téma bylo “Communication mastery” a mám velkou radost, že jsem na něj měla k ruce Šimon Steffal z Mindset Mentors, protože pracovat s ním je za odměnu. 

4. Skvělé, inspirující setkání žen v Aflab komunitě. Nechyběla improvizace (díky Pavla Vedralová), přednášky, networking, výroba vlastního parfému  nebo meditace. A hned týden nato druhé setkání naší mastermind skupinky pod taktovkou jedinečné a báječné Alzbeta Vackova.

5. TEDxPragueWomen kde jsme se měli s Age Management Prakticky partnerský stánek. Podařilo se nám udělat z něj místo k zamyšlení nad otázkami “co bych vzkázala svému 20-ti letému já” a “co bych chtěla, aby mi (nebo o mě) říkali ostatní, až mi bude 80? Díky moc za pozvání Mirka Hofmanová Hoffmanova. 

6. Dva webináře pro zaměstnance pro jednoho z klientů. Už mám za sebou téma “Jak na dlouhověkost ve zdraví” a v pátek mě ještě čeká “Odchod do důchodu - nová kapitola života”. Těším se! 

7. AI konference, na které jsem se nachytrala, objevila Google AI studio a naučila se pár skvělých nových tríčků s Notebook LM. No a plus jsem tam konečně pokecala s Tomáš Paulus, poté, co jsme se předtím bezvýsledně naháněli několik měsíců (setkání v sauně se nepočítá:)  

That's all folks.

Pro všechny kolegy(ně) z HR: Jestli o rozvoji nechcete jen kecat, ale chcete ho zažít na vlastní kůži, pak na tuhle snídani prostě musíte dorazit. 

Rozvojové programy se dají dělat různě - Ondřej Nečas vám ukáže, proč má smysl trénovat klíčové kompetence vašich lidí právě pomocí aplikované improvizace. 

Jestli stihnete před vánocemi jen jednu akci ... tohle je ona.

“I help leaders and teams develop confidence, communication, and the ability to adapt to change through applied improvisation and transformational training. | 14+ years of experience | 20,000+ workshop participants”

Pořád dokola vám z HR vysvětluju, jak je ta naše aplikovaná improvizace skvělá a funkční. :-) Tak jsem si řekl: "Dost povídání, pojďme si to ukázat!" ;-)

Nejen že pomáhá s osobnostním růstem, ale i s pořádným natrénováním těch nezbytných soft skills – komunikace, spolupráce, přirozený leadership, práce se změnou… prostě všechno to, co se od lidí a jejich soft-skills ve firmách pořád čeká, ale málokdo jim to fakt pomůže trénovat.

A my to děláme na míru upečený.
Když je to jednohubka, tak to potěší a inspiruje, ale nezasytí.
Když tomu dáš pravidelnost a dlouhodobost, začne to mít koule. 💥
Je to jako ve fitku – po jedné návštěvě taky nemáš břišáky (bohužel).

Takže jsem se rozhodl, že 10. 12. před Vánoci uspořádám první HR impro snídani.

Bez prezentací, zato s kávou, croissanty a otevřeným sdílením o tom, jak nad rozvojem přemýšlíme u nás ve ŠKOLA IMPROVIZACE.

Pokud tě to láká a chceš se před svátky trochu inspirovat i pobavit, přijď mezi nás.

Přátelská atmosféra zaručena. 🥐😉

HR IMPRO SNÍDANĚ: NOVÁ PERSPEKTIVA PRO VZDĚLÁVÁNÍ 2026
10. 12. 2025 | 9:00–12:00
IMPRO CENTRUM, Vyšehradská 8, Praha 2
Káva, croissanty, zážitky a inspirace k tomu

Odkaz v komentáři!

taplio

Michaela Raiserová's Linkedin Analytics

Michaela Raiserová

Performance ScoreMichaela Raiserová's LinkedIn Performance

What is Michaela talking about?

Michaela Raiserová's Best Posts (last 30 days)

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

.css-6ytdur{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39, 43, 72, 1) 0%, rgba(33, 47, 183, 1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Michaela Raiserová's Linkedin Analytics

Michaela Raiserová

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Michaela Raiserová's LinkedIn Performance

What is Michaela talking about?

Michaela Raiserová's Best Posts .css-1emoo84{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:400;color:var(--chakra-colors-gray-600);}(last 30 days)

Ready to grow your LinkedIn presence?

Michaela Raiserová's Linkedin Analytics

Performance ScoreMichaela Raiserová's LinkedIn Performance

Michaela Raiserová's Best Posts (last 30 days)