¿LinkedIn te suena a postureo, likes y cero clientes? ¿Tu equipo comercial sigue dependiendo de llamadas en frío y ferias eternas para conseguir reuniones?

Soy Lucía Rioja, directora de Bambooleo, Agencia especializada en LinkedIn para Consultoras de RRHH.

✅ ¿Qué hacemos exactamente?
Junto con tu empresa, integramos LinkedIn en tus procesos comerciales para generar entre 4 y 6 reuniones cualificadas al mes. Y sin depender de ferias, llamadas en frío ni fórmulas genéricas. 

✅ ¿Cómo lo conseguiremos?
Con el Método AVANZA podremos: 
→ Tener una estrategia comercial sólida con comerciales que venden, no solo comunican
→ Mantener tu marca activa y visible ante quienes toman decisiones
→ Generar reuniones cualificadas sin depender de ferias ni llamadas en frío
→ Medir, ajustar y escalar resultados mes a mes con acompañamiento real

✅ ¿Quieres entre 8 y 10 reuniones reales al mes?

Entonces no necesitas más improvisación. Necesitas un método que funcione y alguien con quien no se ande con rodeos.

Y por cierto, Pregúntame por mis MENTORÍAS Y FORMACIONES si prefieres que tu equipo lo gestione desde dentro.

📩 lucia@bambooleo.es📞 687 449 997

Esta foto tiene unos 12 años. Mi hija tenía 7.
Y yo estaba haciendo una sesión de 📸 fotos en el restaurante de un cliente.

Ya trabajaba como autónoma.
No por vocación.
Por necesidad.
Porque en aquel momento la conciliación era ciencia ficción.

Y porque criarla y seguir trabajando en una empresa eran dos mundos que no encajaban.
Así que lo hice.

Monté GASTROMKT, una agencia de marketing gastronómico.
🎞️ Fotos, campañas, clientes, restaurantes…

Y muchas veces, ella conmigo. 
En sesiones. En reuniones.
Con clientes. En visitas a ferias...

No sé si algún día montará su propio negocio.
No sé si emprenderá.
Pero ha crecido sabiendo que hay alternativas.
Que no todo pasa por enviar currículums.
Que puedes inventarte un trabajo si no existe.
Que puedes crear tu camino....

Lo importante no era que entendiera lo que hacía.
Era que lo viviera en primera persona. 🫶 

¿Tú también te reinventaste por necesidad?
¿O lo hiciste por convicción?
Te leo en comentarios. 👇

Lucia Rioja Gasent

LinkedIn para consultoras de RRHH | Integro LinkedIn en tu proceso comercial para generar 4–6 reuniones al mes sin depender de referidos ni listas de datos que no convierten | Formadora en estrategia y venta B2B

He analizado +500 mensajes en LinkedIn este mes de diciembre y el 87% fueron ignorados. 

Pero no porque fueran malos mensajes, sino porque sonaban exactamente igual. 

LinkedIn cambió su algoritmo en 2025. 
Y en 2026, si sigues escribiendo como antes, estás fuera.

Hace 2 semanas: → Envié 50 mensajes con el método tradicional → Tasa de respuesta: 4%
La semana pasada: → Otros 50 con el sistema de mi guía → Tasa de respuesta: 38%

Mismo perfil. Mismos prospectos. Diferente enfoque.

He creado una GUÍA donde te explico:
✅ Por qué LinkedIn penaliza los mensajes genéricos
✅ El método de 5 pasos que funciona ahora 
✅ Cómo usar IA (WaLead.ai) sin que LinkedIn te detecte como spam y consiguiendo mejores resultados

🎁 Es mi regalo para este 2026. 
Si la quieres: 
--> Pídeme contacto si no somos ya
-->Comenta GUÍA y te la mando al privado
-->Y comparte si crees que puede ayudar a alguien más.

Dicen que LinkedIn tiene su propio oráculo. 🔮
Y este 2026 toca dejar atrás algunos hábitos adquiridos...

 
❎ Lo que el algoritmo SÍ impulsará este 2026

1.  Coherencia semántica. 

Si cambias constantemente de tema, perderás autoridad.
El sistema construye una reputación técnica basada en tus temas + el tipo de debate que generas + la calidad de las interacciones que recibes.

2.  La Frecuencia.  Publicar mucho ya no suma.

Se prioriza la consistencia y la calidad sostenida en el tiempo, no la cantidad.

3.  Tiempo de lectura y retención.

Esto sigue igual. 
Cuanto más tiempo de permanencia generes = + te mostrará el sistema.

4.  Interacciones con intención.

Esto también sigue igual. 
Los comentarios bien elaborados y las conversaciones que aportan valor tendrán más peso que los likes.

EL algoritmo penalizará comentarios automatizados o generados por IA.

5.  Diversidad de engagement.

Si tu contenido conecta con nuevos públicos o profesionales de otras industrias, tu visibilidad aumentará.

6.  Contenido educativo y nativo.

Se potencian los contenidos que enseñan, explican o ayudan a decidir y los textos, artículos y carruseles que se creen desde dentro de LinkedIn.

7.  Formatos mixtos.
El texto seguirá siendo el formato estrella, pero se potenciarán las combinaciones de vídeo y carrusel.

8.  Llegarán nuevas métricas.

Tiempo de lectura estimado, alcance fuera de tu red, comentarios como motor de visibilidad…

9.   El comentario se consolida como la nueva palanca de crecimiento.

10.  Reconocimiento editorial y credibilidad.
Las insignias Top Voice siguen. Serán un reflejo de reputación, no de popularidad.
 
🤘 ¿Añades alguno más para este 2026?

No siempre es lo que parece...
Podrías pensar que están aprendiendo LinkedIn.Pero... 

lo que realmente están entrenando es un SISTEMA para abrir conversaciones y generar negocio.

→ Así trabaja el equipo de INTERIM GROUP del Vendrell (Barcelona)
→ Con velocidad, claridad y 💡 
→ Y con una ventaja que pocos tienen: ENTIENDEN DE PERSONAS 

Y en LinkedIn, eso lo cambia todo.
→ porque saben detectar lo que activa %
→ Saben cómo iniciar relaciones genuinas

No están partiendo de cero...
Llevan años con esta herramienta, haciendo recruiter, pero leyendo entre líneas, practicando la escucha activa y adaptando el mensaje a quien tienen delante.

👉 Solo necesitaban traducir ese instinto a esta red.

↪️ Si tienes equipo y queréis aprender generar negocio en LinkedIn… ¡Escríbeme! 

Paula Vallez 
Ibrahim Gamra 
Marta Dosil

Si trabajas en una consultora de RRHH, hay algo que seguro os pasa día a día.. 

🔹 LinkedIn está integrado en la rutina diaria 
🔹 Os funciona genial para reclutar

Pero cuando hablamos de captar clientes.....
 LinkedIn ya no fluye igual. verdad ?

--Y no es culpa del equipo.
--Ni del sector.
--Ni de la herramienta.

Es simplemente que nadie aprendió cómo usar LinkedIn para GENERAR NEGOCIO. 💸 

Y mientras tanto...

- Se sigue dependiendo de contactos de toda la vida y que entren los proyectos 
- Y no existe un MÉTODO claro para abrir conversaciones con decisores

📢📢 La buena noticia: esto TIENE SOLUCION. 

➡️ Escríbeme y te envío la info de la Formación Exclusiva para Consultoras de RRHH (➡️ bonificable FUNDAE ) 

¿En tu consultora lo usáis ya como canal comercial o todavía está en modo “solo reclutamiento”?

LinkedIn no es un cajero automático.
Tampoco un escenario para que te aplaudan.

Es una red de profesionales.
Donde se construye visibilidad. Y donde, con trabajo, nacen oportunidades.

Pero todavía hay gente que entra aquí esperando:
- Que le contacten sin más, por su cara bonita
- Que le respondan al primer mensaje, claro

👊 Spoiler: AQUÍ SE VIENE A CURRAR
No es magia. Es constancia.

Y si lo haces bien, LinkedIn puede ser el mejor departamento comercial de tu negocio.
Pero necesitas estrategia, no solo ganas.

➡️ Por cierto, si tienes una consultora de RRHH y quieres que te ayude a integrarlo en tu sistema comercial, escríbeme.

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