Partner in Progress int. AB

Grundare av Partner in Progress som genom utbildning, coaching och processledning bygger modiga och hållbara chefer, ledare och team.

Från april 2020; förtroendemanna-uppdrag som styrelseledamot i den ideella organisationen Mamma United, som stärker kvinnor i socioekonomiskt utsatta områden. Läs mer på www.mammaunited.se.

Partner in Progress affärsområden
1. LEADERSHIP GROWTH ACADEMY - Ledarskapsträning för Transformation
 - Leadership Master Program, Ledarskapsprogram för kvinnliga ledare. 9 månader till transformation genom trygghet, tydlighet, mod.
Sagt om: "Genom tydligare självbild vet jag nu att jag kan hantera ledarrollen på ett bra sätt. Jag har även identifierat mina ledaregenskaper och ändrat min syn på andra vilket gett mig större tålamod men också kraft att säga ifrån när det behövs. Jag har hittat mitt syfte"

 - Det Inre Ledarskapet, Kompetensutveckling för medarbetare
Digitalt abonnemangsprogram i Självledarskap som med fördel kombineras med workshops/föreläsningar. 10 minuter i veckan har alla!
Sagt om: "Pedagogiskt upplagt, väl genomarbetat innehåll och supereffektivt program"

2. STRATEGISK PROCESSLEDNING 
Skräddarsyr upplägg och innehåll tillsammans med kunderna. Det kan handla om strategisk affärs- och verksamhetsplanering, att skapa ett team av en ny styrelse eller ledningsgrupp, att jobba med dynamiken i ett team, att processleda och coacha i viktiga strategiska frågor.  
Sagt om:"Tack för en kanonbra höst tillsammans som var så viktig och där du gjorde ett uppskattat och viktigt arbete för oss i styrelsen" 
 
3. COACHING av chefer och ledare
På svenska och engelska

4. FÖRELÄSNINGAR i ledarskap

Partner in Progress har utvecklat ledarskapsmodeller - De Sju Stegen till Transformation, Självledarskapets 10 nycklar och Framgång för team.

⭐️ Kunder: Tex LRF, Bygruppen, Randstad, Växa Sverige, Länsstyrelsen, Bosch, Företagarna, SLU, Svenska ägg, LRF Media, Jordbruksverket, BSCI.

Grundare, VD, Strategisk rådgivare, Utbildare, Coach, Föreläsare

Nya nätverk

Deltidsuppdrag som projektchef på Nya Nätverk, ett integrations- och arbetskraftsprojekt drivet av LRF, medfinansierat av Tillväxtverket och Arbetsförmedlingen. 
Film om resultatet: https://www.youtube.com/watch?v=z9uL4TxFeHw&list=PLOeLxGXk1YAVXx5tLNTz-Ip9Ip0m0nM66&index=7
www.lrf.se/nyanatverk

Projektchef (interim)

Jag arbetade med LRFs alla avdelningar, regioner och dotterbolag som nationell coach och processledare med olika uppdrag och processer. 
Exempelvis ansvarig för LRF-koncernens chefsforum för samtliga 100 chefer och ledare. Skapade innehåll, upplägg och processledde möten på uppdrag av koncernchefen. 
Jag stöttade regionstyrelser i deras strategiska arbete. 
Jag initierade och projektledde satsningen "Attitydens betydelse för utvecklingen inom de gröna näringarna". Satsningen syftade till att informera om och öka egenansvaret kring den egna attityden, vilket påverkar alla framgångar. Satsningen inkluderade samtliga målgrupper; medlemmar, förtroendevalda och medarbetare. 
Jag var med och skapade förändringsprocessen LRFs omorganisation år 2015, där förankring, involvering, delaktighet var så viktigt bland de olika målgrupperna.

Nationell coach, Projektledare, Processledare

Enhetschef för enheten Företagande och analys (samt projektledare och företagsutvecklare)
Medarbetarna var analytiker, projektmedarbetare, marknadsutvecklare, företagsutvecklare, assistenter, ekonomer. 

Rekryterade nya medarbetare samt genomförde en organisationsförändring.

Enhetschef Företagande och Analys

Headhuntades för att implementera det coachande förhållningssättet i LRF.
Ansvarade för och ledde regionernas företagarcoacher, drygt 25 stycken. De hade i uppdrag att coacha LRF-medlemmar (att sätta mål för företagande och utvecklas)
Utvecklade coachrollen i organisationen även för andra yrkesroller såsom lobbyister, förtroendevalda, internkonsulter och rådgivare. Utbildade i coachande förhållningssätt och coachande ledarskap.

Nationell coach/seniorkonsult/coachsamordnare

CoActive

CoActive arbetade med utvecklings-, förändrings- och hälsofrågor i företag och organisationer med chefer, ledare, anställda och olika typer av team / grupper. 
Företaget fungerade också som förmedlare av tjänster inom utvecklings- och hälsofrågor.
Exempel från tidigare uppdrag:
Professionell coaching Toyota Sweden AB
Träning i coaching för lärare Torsviks skola, högstadie, Sverige
Ledarutbildning för chefer Sv Målareförbundet, Sverige
Konsultverksamhet för organisationsutveckling Yahav konsultverksamhet, Israel
Coachande lärarskap i Sogsti skola, Norge
Mentorcoaching för coacher som söker ICF-ackreditering

Grundare, Seniorkonsult, Utbildare, Coach

Penna Human Capital Management AB

Arbetade med ledningsgrupper och chefer med ledarskapsutveckling. Utbildade, processledde och coachade i strategiska frågor. Vidareutbildade mina kollegor i coaching.   

Exempel på kunder: ISS, Galderma, Fujitsu, Betania

Mangementkonsult, Seniorkonsult, Executive coach

Strandska utvecklinghuset AB

Rekryterades för att utbilda chefer, ledare och lärare i coaching - Coachande Ledarskap, Coachande Lärarskap, Coachande medarbetarskap och Teamcoaching. 
Affärsområdesansvarig för teamcoaching.

Exempel på kunder: NCC, SKF, Uddevalla kommun, Carat

Utbildare, Coach, Seniorkonsult, affärsområdesansvarig

Specialist in Leadership & Transformation | Leadership trainer | Transformative leadership | Team leadership | Inner leadership | Mental training | Leadership coach & Coaching supervisor | Author and Speaker | Board member

🌏EXPERIENCE 
• Teaching/training +30 yrs 
• Mental training +30 yrs 
• Leadership development +25 yrs 
• Coaching +20 yrs 
• Lectures and Speeking +20 yrs 

PARTNER IN PROGRESS is offering 
★ Leadership programs for leaders and managers 
★ Leadership programs for teams och employees  
★ Strategic processing for boards and management groups 
★ Executive coaching 
★ Moderator
★ Seminars 

⭐️ CUSTOMERS 
LRF, HS Konsult, Träcentrum, Skatteverket, Företagarna, Toyota Sweden, Jordbruksverket, Bosch, LRF Media, Länsstyrelsen i Uppsala län, By-Gruppen, Torsta, Växa Sverige, LRF Samköp, Lidingö kommun, SLU, L.E. Svensson snickeri, Skandia, Svenska Ägg, Rödjares elektriska, Svensk Fågel mfl 

LEADERSHIP DEVELOPMENT - COACHING 
•	Executive coach och leadership expert for my clients, who are CEOs, managers and leaders in private as well as in public sector and also in non-profit sector. I have coached leaders and managers since the late 1990s, +20 years. 

LEADERSHIP DEVELOPMENT - TRAINING/WORKSHOPS
•	Transformative leadership 
•	7 steps to Transformation
•	Inner leadership, The road to self leadership and confidence
•	10 keys to better self leadership 
•	6 steps to team success, team leadership 

STRATEGIC PROCESSING 
•	Process leader for my customers when external reference frameworks are needed in strategic processes, for example, management teams and boards. Experience from the last 10+ years.


SPECIALITIES: Leadership expert | Executive coach | Coaching | Leader transformation | Sustainable leadership | Leadership models | Strategic processing with management groups and boards | Moderator 

MOTTO: What we focus on grows! 

Contact: ✉ filippa@partnerinprogress.se 📞 +4670-662 9026 ✉ www.partnerinprogress.se

𝗙𝗼̈𝗿𝘃𝗮̈𝗻𝘁𝗮 𝗱𝗶𝗴 𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗶 𝗮𝘃 𝗹𝗲𝗱𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻 𝘀𝗮 𝗷𝗮𝗴 𝘁𝗶𝗹𝗹 𝘃𝗱.

Att få ihop gruppen till ett vinnarteam kommer inte av sig själv. 

Det kräver att ni bygger tillsammans, men att du initierar det. 

När du gjort det ser siffrorna annorlunda ut. Och kulturen har utvecklas på köpet.

Vill du ta ledningsgruppen  
👉 från stuprörstänk till helhetsansvar
👉 från ensamarbete till tillsammans-ansvar
👉 från osäkerhet till trygghet
👉 från ok till magi

𝗕𝘆𝗴𝗴 𝗱𝗶𝘁𝘁 𝗯𝗮̈𝘀𝘁𝗮 𝗹𝗲𝗱𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗲𝗮𝗺! 

Det är där det måste starta för allt regnar uppifrån, som en klok koncernchef sa till mig för ett tag sen. 
  
Är ni osäkra på hur ni ska göra är mitt tips att ta extern hjälp.  



𝗕𝘆𝗴𝗴𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝘁𝘁 𝘃𝗶𝗻𝗻𝗮𝗿𝘁𝗲𝗮𝗺?


#vinnare #utveckling #strategiskabeslut #strategiskpartner #vdstöd

undefined undefined

I help CEOs, boards and leadership teams navigate complexity so they can lead lasting transformation ♦ Strategic partner ♦ ICF MCC certified coach ♦ Board member ♦

𝗧𝗮 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹 𝗼̈𝘃𝗲𝗿 𝗵𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝘃𝗶𝗹𝗹 𝘂𝗽𝗽𝗳𝗮𝘁𝘁𝗮𝘀, 𝗮𝗻𝗻𝗮𝗿𝘀 𝗴𝗼̈𝗿 𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮 𝗱𝗲𝘁.. Det är omgivningen som har facit på hur du uppfattas, sa jag till min klient.

"Allt du gör och säger, och det andra säger om dig bidrar till det avtryck du lämnar. 

När din identitet och image ligger så nära varandra som möjligt, då blir det äkta och tydligt.

Förmedlar du den bilden av dig så kan andra bemöta dig utifrån den" 

𝗔𝘁𝘁 𝗵𝗶𝘁𝘁𝗮 𝘀𝗶𝘁𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗹𝗶𝗴𝗮 𝘃𝗮𝗿𝘂𝗺𝗮̈𝗿𝗸𝗲 𝘀𝗼𝗺 𝗹𝗲𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗮̈𝗿 𝗲𝘁𝘁 𝗷𝗼𝗯𝗯 𝗮𝘁𝘁 𝗴𝗼̈𝗿𝗮. 

När du hittat ditt varför, vad och hur och förmedlar det blir bruset runt dig tydligt.



𝗩𝗶𝗹𝗸𝗲𝘁 𝗯𝗿𝘂𝘀 𝗵𝗮𝗿 𝗱𝘂 𝗿𝘂𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗴?




⭐️ TRYGGHET, TYDLIGHET OCH MOD ⭐️
#ledarskap #vdstöd #executivecoaching #strategiskpartner #coaching

𝗕𝘆𝗴𝗴 𝗿𝗶𝗸𝘁𝗶𝗴𝘁 𝗺𝗼𝗱𝗶𝗴𝘁 𝗺𝗲𝗱𝘃𝗲𝘁𝗲𝘁 𝗹𝗲𝗱𝗮𝗿𝘀𝗸𝗮𝗽.
Hur man gör det? 👇

Det är lätt att slukas av göranden och inte "hinna" ta i det som verkligen bygger framtiden. 

Inte minst märker jag att det är full fart i mina samtal med VD-ar. 

Kan vi höras i januari?

Men framtiden måste vi bygga även idag, varje dag, modigt och medvetet. 

𝗠𝗶𝗻𝗮 𝘁𝗶𝗽𝘀

• 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗿𝗮̈𝘁𝘁
  Fokusera på målen och framstegen som görs, för det växer.

• 𝗧𝗮 𝘀𝘁𝗮̈𝗹𝗹𝗻𝗶𝗻𝗴 
  Fatta modiga beslut, våga jobba med långsiktighet och hållbarhet samtidigt med de korta bollarna. 

• 𝗦𝗸𝗮𝗽𝗮 𝗵𝗼𝗽𝗽 
  Hopp skapar vi genom att g͟ö͟r͟a͟ ͟s͟a͟k͟e͟r͟ som leder oss i riktningen vi vill. 
  
• 𝗩𝗮̊𝗴𝗮 𝗳𝗼̈𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗿𝗮
  Allt utvecklas i snabb takt och då behöver vi snabba beslut, proaktivitet är viktigare än någonsin.
  
• 𝗩𝗮𝗿 𝗵𝗮̈𝗿𝘃𝗮𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲
  Ta samtalen, även de obekväma. Prata om värderingar, respekt och medvetenhet; Bygg kulturen i vardagen. 
  
• 𝗚𝗼̈𝗿 𝘁𝗶𝗹𝗹𝘀𝗮𝗺𝗺𝗮𝗻𝘀
  Medvetenhet och mod, som leder till framgång är inget solo-spel. Det gör vi tillsammans.



𝗛𝘂𝗿 𝗯𝘆𝗴𝗴𝘀 𝗺𝗼𝗱𝗶𝗴𝘁 𝗺𝗲𝗱𝘃𝗲𝘁𝗲𝘁 𝗹𝗲𝗱𝗮𝗿𝘀𝗸𝗮𝗽, 𝗲𝗻𝗹𝗶𝗴𝘁 𝗱𝗶𝗴?

𝗧𝗿𝗲𝘃𝗹𝗶𝗴 𝗵𝗲𝗹𝗴! 🌻


 
#ledarskapsstrategin  #modigtledarskap #hållbarhet #mod #strategiskaval

taplio

Filippa Dietmann's Linkedin Analytics

Filippa Dietmann

Performance ScoreFilippa Dietmann's LinkedIn Performance

Filippa Dietmann's Best Posts (last 30 days)

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

.css-6ytdur{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39, 43, 72, 1) 0%, rgba(33, 47, 183, 1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Filippa Dietmann's Linkedin Analytics

Filippa Dietmann

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Filippa Dietmann's LinkedIn Performance

Filippa Dietmann's Best Posts .css-1emoo84{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:400;color:var(--chakra-colors-gray-600);}(last 30 days)

Ready to grow your LinkedIn presence?

Filippa Dietmann's Linkedin Analytics

Performance ScoreFilippa Dietmann's LinkedIn Performance

Filippa Dietmann's Best Posts (last 30 days)