Le Mage du SEA 🧙‍♂️

➡️ J’invoque la puissance du SEA pour rentabiliser chaque euro investi sur Google Ads.
Aucun secret pour moi : je maîtrise toutes les stratégies d’acquisition SEA , même les plus avancées.

⭐Nos clients : Interflora, Mazda, WECASA, Wurth, Groupe Verlaine, Steeple, Mieuxassuré, Portcities, Vedis, Look&Fin, Coténeuf, Soli…

✅ Besoin de générer des leads qualifiés ou d'optimiser ta rentabilité ? Tu es au bon endroit.

Mage Google Ads de référence 🧙‍♂️
➡️lemagedusea.com

Chief Mage Officer

Groupe Business Accelerator Enterprise 

Consultant Senior Paid Search

Dolead

SEA
Google Ads
Bing Ads
Paid Search
Youtube Ads
Display Ads
Gmail Ads
Linkedin Ads
Formation
Paid Search

Expert Paid Search & Formateur SEA

Reddot

SEA
Google Ads
Bing Ads
Youtube Ads
Display Ads
Gmail Ads
Linkedin Ads
Paid Search

Performance Manager

meteore SAS

Head Of Search

AdPremier

Formateur Google Ads

inspexion.com

🔸 Responsable de toute la partie Acquisition 
🔸 Pilotage OP des leviers d'acquisition Google Ads & LinkedIn Ads
🔸 Mise en place des Appels d'offres (SEO & CRM)
🔸 Coordination avec l'equipe DEV pour la partie tracking
🔸 Validation de la stratégie en MVP
🔸 Amélioration du parcours utilisateur
🔸 Validation du rebranding de la marque : inspecforless.com ➡️ inspexion.com
🔸 Participation à la Vivatech

Chief Marketing Officer

Havas Group

- Responsable d'une équipe
- Gestion du Compte SEA Crédit Agricole
- Gestion du Compte SEA Stéphane Plaza Immobilier

Consultant Senior SEA - Manager

Agence Neo Ogilvy (fusion entre les agences Neo et Ogilvy) spécialisée dans le Marketing Digital au sein du GroupM.

Je suis responsable de la strategie SEA et Amazon pour des comptes premium

Gestion des comptes SEA

- Total Fleet
- Ernest & Young
- Mazda
- Sage
- Nestlé Bébé 

Gestion des comptes Amazon 

- Unilever (Multi-Marques)
- Nestlé

Expert SEA & Google Ads

Labelium

Gestion des Comptes:

- Carrefour Banque
- Carrefour Voyages 
- Carmila 

Leviers :

-Search
-Facebook ads
-Waze

Consultant SEA - Account Manager

Le Mage du SEA | Google Ads Expert | EX Havas and WPP | Former CMO | Google Ads Trainer 🥇 | 👉 Managed €15M+ Budget

🚀 Top SEA & Google Ads Expert in France
⭐ Client Reviews: 4.9/5
👉 Ranked #1 on LinkedIn in the Google Ads category
Source: Favikon

➡️ I help companies and start-ups optimize their SEA campaigns on Google Ads & Bing Ads.

✅ I’ve managed over €20 million in SEA investments for my clients, across:

👉 Google Ads
👉 Bing Ads
👉 YouTube Ads
👉 Demand Gen
👉 Gmail Ads
👉 Display Ads

🚀 Bonus: I also offer training in the form of coaching/consulting — working directly on your Google Ads account.
(0% fluff, 100% hands-on)

Looking for a top independent SEA agency to boost your Google Ads or Bing Ads performance?

👉 Send me a message — I’d love to talk.

🌐 Website: lemagedusea.com

Team Paid Search 🧙‍♂️
#expert #GoogleAds #SEA #PPC #digitalmarketing

Ma chaîne YouTube vient d’être classée #1 du classement Favikon dans la catégorie French Speaking · YouTube · Web Analytics & Paid Media

Un immense merci à toutes les personnes qui me suivent, commentent, partagent et me poussent à créer toujours plus de contenu utile autour du SEA, du pilotage data, et de la performance marketing.


Voir ce travail reconnu aujourd’hui me motive encore plus à élever le niveau en 2026 💪

Merci Favikon pour ce classement et bravo à tous les créateurs qui y figurent la concurrence est belle, inspirante et ultra-qualitative.

👉 Si tu ne suis pas encore la chaîne, c’est peut-être le bon moment (en commentaire)

Alexandre Falck🧙‍♂️

Le Mage du SEA | Our Clients: Interflora, Mazda, WECASA, Wurth, Groupe Verlaine, Steeple, Mieuxassuré, Port Cities | 👉 Top 3 SEA & Google Ads Agency (Favikon)

🚨 Nouvel épisode de La Quête du SEA et il est enfin en ligne ! 🚨
 Aujourd’hui, j’ai eu la chance d’interviewer quelqu’un qui connaît Google de l’intérieur.

🎙️ 3 ans chez Google Dublin, au cœur des équipes qui accompagnent les agences françaises.

Il vient tout juste de quitter la firme et il partage tout, sans filtre.

Au programme de cet échange passionnant :

 • Comment on rejoint vraiment Google (process, critères, entretiens)

 • Le quotidien d’un Agency Manager Google Ads

 • Les relations Google ↔ agences (et pourquoi ça bloque parfois)

 • La vision interne sur Broad Match, PMax, GA4 & l’IA Overview

 • Les opportunités de carrière avant/après les layoffs

 • Paris vs Dublin vs Singapour : coulisses des différents bureaux

 • Avec qui il travaillerait s’il lançait un business : agence, freelance, collectif ?

Un épisode dense, honnête, qui éclaire autant les experts SEA que les directeurs marketing ou les candidats qui rêvent de Google.

🎧 Le podcast est live (en commentaire)

Si l’épisode vous plaît, un like/commentaire aide énormément la visibilité. 🙏
Bonne écoute !

#Google #GoogleAds #Marketingdigital #Job #RH

⛓️‍💥 Chevauchement Search, AI Max, PMax : les règles que les annonceurs doivent connaître

Avec l’arrivée d’AI Max, beaucoup se demandent comment ce nouveau format s’articule avec Performance Max et les campagnes Search traditionnelles.

 Voici ce qu’il faut retenir 👇

🔹 1. Même terrain d’enchères
AI Max et PMax peuvent être éligibles aux mêmes enchères Search, c’est volontaire, Google vise une vraie parité entre les deux.

🔹 2. La règle d’or : le mot-clé identique
Si la requête utilisateur correspond exactement à un mot-clé Search (quel que soit le type de correspondance),

==> La campagne Search gagne automatiquement face à PMax.

🔹 3. Si aucun mot-clé n’est identique
 Le système sélectionne simplement

 ==> la campagne ou l’annonce avec le meilleur Ad Rank.

🔹 4. Le “trumping” fonctionne comme avant
Même avec AI Max activé, les règles de priorité Search > AI Max > PMax restent inchangées pour les requêtes identiques.

En clair : les mots-clés gardent un rôle central, même dans un environnement où l’IA prend de plus en plus de place.

PS : Définition de “trumping” (Google Ads)
Le trumping est une règle de priorité utilisée par Google Ads pour déterminer quelle campagne est diffusée lorsqu’il existe plusieurs candidats pour la même requête.

👉 Concrètement :

Quand plusieurs campagnes peuvent répondre à la même requête, celle qui doit clairement être prioritaire “prend le dessus” (elle “trump”) sur les autres.

Rien à avoir avec Donald :')

PSS : N'oublie pas de t'inscrire à la nouvelle newsletter en commentaire

#GoogleAds #SEA #Marketingdigital

La guerre Junto vs Ad's up Consulting | Groupe EDG est-elle déclarée ?
Spoiler : c'est la faute de Google. 

👉 Acheter le nom d’un concurrent est légal
👉 Acheter le nom d’un concurrent peut être très rentable
👉 Ne pas se défendre, comme Ad’s up ici, peut faire perdre du business

Maintenant que les bases du game sont posées, Junto a-t-elle réellement eu l’intention d’acheter “Ad’s up” ?

Premier réflexe : je regarde les UTMs.
 utm_term= & utm_campaign=Leads-performance-max & utm_source=adwords

On retrouve dans la campagne : performance-max

➡️ Donc l’attaque n’était pas intentionnelle.

Mais Junto a tendance à laisser tous les termes de recherche ouverts sur la PMAX (si tu suis mes publications, Junto est dans tous les coups, ahah)

Or, la PMAX a naturellement tendance à bidder sur les mots clés des concurrents, et elle continue tant que c’est rentable (d’où l’importance de se défendre sur sa marque).

💡 Tips : Si tu es dans cette situation et que tu veux mettre le minimum syndical pour te défendre sur ta marque :
➡️ Mets un CPC à 1 centime
➡️ Mets un budget à 1 € / jour
➡️ Lancer une DSA avec un CPC max à 1 centime 

Tu vas très probablement remonter sur les requêtes marque.
Et tu verras immédiatement tous les concurrents qui biddent sur ton nom et leur part de voix sur ta marque.

#GoogleAds #PMAX #SEA #Marketingdigital

Ce qu’un employé de Google m’a révélé va surprendre beaucoup de monde.
L’épisode complet est enfin disponible.

La vidéo complète est juste ici :

 On parle sans filtre de ce qui se passe vraiment chez Google :
 🔹 le rôle réel des équipes internes
 🔹 les opportunités (et les limites) pour évoluer
 🔹 les layoffs, les montants… et la face cachée du process
 🔹 Paris vs Dublin : les vraies différences

Un échange rare, transparent, qui éclaire l’envers du décor Google Ads

Merci à Alexandre Kobylko d'être intervenu sur le podcast la Quête du SEA 


#GoogleAds #SEA #SEO #Google #RH

J’ai perdu 80 % d’un budget Google Ads à cause d’un truc impossible à maîtriser

Nous avons perdu un client après 2 ans de collaboration

Pas à cause des résultats
Pas à cause de la stratégie
Pas à cause du budget

Mais à cause de l’instabilité RH de leur équipe

En deux ans, nous avons eu 5 interlocuteurs différents (on se serait cru dans une agence, lol)

On a connu des arrêts maladie, des démissions, et une désorganisation totale.

Pourtant, sur le papier, tout était parfait :

➡️ Entreprise rentable
➡️ SaaS B2B
➡️ Un client 100 % dans notre zone d’expertise
➡️ Et c’est eux qui sont venus nous chercher

Le responsable acquisition voulait absolument travailler avec nous.

Trois mois plus tard il était remercié alors que le compte etait en plein scale

Ensuite, le chaos.

J’ai passé 6 mois à me battre pour faire valider et payer les factures, car plus personne n’avait les droits, ni le temps, ni même la responsabilité claire de le faire.

Puis d’autres facteurs externes ont achevé la situation.

Résultat :

❌ –80 % de budget

❌ Tracking manipulé par tout le monde → RIP la data

❌ Aucune bande passante pour fournir créas, LPs, tracking rien

Bref, nous allons bientôt arrêter la mission, avec un goût amer.

On ne se sent pas responsables mais ça reste un échec.

Le levier restera probablement livré à lui-même, sans vraie gestion.

👉 La bonne nouvelle ?

Nous allons pouvoir accompagner un nouvel annonceur qui, lui, veut vraiment scaler.

Même en étant le Mage du SEA, on en voit de toutes les couleurs.

Layoffs chez Google : mythe ou réalité sur les chèques à 100 000 € ?
Dans cet extrait, on aborde un sujet rarement expliqué publiquement :

 👉 Les indemnités de départ lors des layoffs chez Google.
J’avais entendu dire que certains salariés parisiens seraient partis avec plus de 100 000 €

 Alors vrai ou faux ?

Sa réponse apporte plusieurs nuances importantes :

 🔹 Les montants pouvaient effectivement être très élevés
 🔹 Paris concentre des profils plus seniors → indemnités plus importantes
 🔹 Dublin, plus junior → plus de postes mais moins d’indemnités
 🔹 En France, la législation rend tout licenciement beaucoup plus encadré, obligeant Google à procéder différemment du reste de l’Europe

 👉 épisode disponible en commentaire

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