Vivien Apprendre à écouter

Interventions en entreprises pour sensibiliser sur les handicaps invisibles, avec humour et de manière ludique tel que le théâtre et des solutions immersives avec les casques virtuels.

Formateur-conférencier-auteur

Vous êtes une entreprise, une collectivité, une école ? 

Vous souhaitez faire connaitre vos initiatives en matière du handicap. 
Vous envisagez d'accueillir une personne en situation d'handicap,
Vous êtes en difficulté sur la posture à adopter face une personne handicapée, 
Vous souhaitez mieux cerner le savoir-faire et le savoir-être face au handicap

Vivien Apprendre à écouter,
C'est faire vivre votre structure sur les réseaux sociaux, en animant une communauté qui s’intéresse de prêt au champ du handicap. 
C'est animer vos événements autour du handicap avec humour et authenticité 
C'est vous sensibiliser de manière décalé avec une conférence-théâtralisée selon vos besoins
C'est vous orienter de manière optimale vers des partenaires
C'est vous changer le regard et dynamiser votre équipe, vos collègues, salariés sur l'accueil d'une personne sourde en situation d'handicap

Conférencier-humoriste

Time for the Planet

Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. 
Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. 

Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! 

Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr

Associé

Une maison de retraite 😁

Création d’activités et d’ateliers auprès des seniors 
Assurer une présence joyeuse et dynamique. 
Créer du lien entre les résidents et l’extérieur !

Animateur en EHPAD

Refer

Ambassadeur Refer

Residence Cardinal Maurin

Graines de SOL

J'ai intégré Graines de Sol, une coopérative d'entreprises pour lancer mon projet en toute sérénité et bien accompagné, avec un super réseau d'entrepreneurs. 

Je vais donc développer mes conférences-théâtres sur les handicaps en intégrant des programmes de formation et de sensibilisation.

Porteur de projet  "Vivien Apprendre à écouter"

Association Les Cartières

Coordination de projet, élaboration de programme et de devis, lien entre les intervenants extérieurs et les écoles

Coordinateur de projets

Adomi-plus

Accompagnement des personnes à mobilité réduite en véhicule, mise en lien social

Chauffeur-accompagnateur

Centre National d'Information sur la Surdité (CNIS)

Ecoute téléphonique, réponses aux mails et tchats pour des questions autour de la surdité. Recherche d'informations et veille documentaire.

Veille documentaire - Ecoutant téléphonique

Ressourcial

Analyse de l'existant et rédaction d'un état lieux
Élaboration d'enquêtes et de questionnaires pour récolter les besoins des utilisateurs. 
Construction d'outils d'analyse des serveurs et des applications
Soutenance du stage avec Prezi.

Stagiaire Documentaliste

🎤 🎭 Conférencier-comédien pour s’entendre autrement 🎤😎 / Semeur d'énergie / Associé Time For The Planet 🌍

Tu cherches à sensibiliser tes collègues, ton équipe, tes salariés sur la surdité ? 
Même une idée pour une parenthèse humoristique et informatif lors d'un colloque ou un séminaire ? 

=> Tu es au bon endroit ! 
Je te propose deux formules de spectacle pour parler de la surdité de manière détendue, et surtout pour apprendre sans se forcer sur le monde des sourds. 

Je suis sourd de naissance et je suis passionné par le théâtre. 
Cela fait depuis 2018 que j'ai décidé de faire des conférences-théâtralisées avec grand plaisir. J'interviens dans toute la France et réalisé une soixantaine d'interventions. 
Où ça ? 
Dans des entreprises, des grandes écoles, des associations, des collectivités etc. 

Je suis sourd et pourtant je parle.
La langue des signes n'est pas ma langue maternelle. Pourquoi ? 
Comment je peux travailler ? Comment faut-il me parler ? 
Toutes les questions sur le monde des sourds que tu n'osais pas aborder. 
Comment accueillir une personne sourde en entreprise ? 

Thèmes abordés : RQTH, aides techniques, LSF, LPC, posture, différents types de surdité, impact du bruit au travail. 

Puis il y a un temps d'échanges pour permettre à chacun et chacune de parler sans tabou ! 

Allez, viens on se contacte par mail : vivien@apprendreaecouter.com

Pour en savoir plus : https://vivienapprendreaecouter.com/

Bande-annonce => https://www.youtube.com/watch?v=pE5xzW9ZLgo

Vivien Laplane 😎

WYTIWYG

Après avoir passé plus de 13 ans à la direction de GESTFORM une entreprise adaptée Toulousaine spécialisée dans le numérique et ayant pour mission la professionnalisation des personnes en situation de handicap dans un contexte B2B auprès de grands comptes nationaux,

👉 J'accompagne les responsables des ressources humaines (DRH et RRH) à élaborer et structurer une politique handicap spécifique et ambitieuse en phase avec les objectifs et les valeurs de leur entreprise.

📢 Mes principaux interlocuteurs lors de mes interventions sont les dirigeants, les DRH, les RRH, les managers et les collaborateurs en situation de handicap.

❌ Vous avez du mal à identifier les pistes d'actions à mener dans le cadre de votre OETH ?
✅ Je peux vous aider, Après une phase de diagnostic, à structurer un plan d'actions adapté à votre situation et à vos objectifs.

❌ Vous rencontrer des difficultés à recruter des profils de personnes en situation de handicap ?
✅ Je peux vous aider à vous mettre en relation avec des réseaux et des structures en capacité de proposer des profils de personnes qui peuvent répondre aux compétences recherchées.

❌ Vous ne savez pas comment sécuriser la prise de poste de vos collaborateurs en situation de handicap ?
✅ Je peux vous aider par le coaching à accompagner vos collaborateurs à gérer cette phase importante d'intégration en développant leurs capacités relationnelles et organisationnelles.

🛠️Mes outils :

🩺 Diagnostic
✍️ Conseil
🎯 Coaching
🏆 Bilan de compétences
🌱Formation (Manager Coach ...)
🧩 Codéveloppement

👉 Si vous aussi vous êtes prêts à oser la diversité dans votre entreprise et développer une performance responsable et durable en donnant une impulsion RSE à votre organisation, contactez moi pour réaliser un diagnostic de vos besoins.

Consultant Bilan de compétences | Job coach professionnel | Conseil politique Handicap

Sensy

Partenariat avec SENSY spécialiste dans l'accompagnement professionnel des particuliers et des entreprises.

🎯 Objectif : Développer du sens dans le contexte professionnel.

✅ Solution 100 % en ligne !
✅ Parcours à votre rythme !
✅ Simple et de confiance

👉 Pour les particuliers :

BILAN DE COMPETENCES

100% en ligne et finançable CPF
Outils ; IKIGAI / Bilan de compétences (3 Phases) / Coaching / e-learning / Ateliers codéveloppement

🎯 Objectifs :

- Apprendre à mieux vous connaître
- Renforcer votre confiance en vous
- Retrouver du sens dans votre quotidien
- Evoluer vers des missions utiles & impactantes - Elaborer des plans d’actions
- Développer votre agilité professionnelle

☝️ Pour qui ?

Toutes les personnes ayant envie de construire un nouveau projet professionnel, ou étant à un moment clé de sa carrière et qui a besoin de faire des choix.

👉 Pour les entreprises :

PARCOURS MANAGER COACH

100% en ligne et finançable OPCO
Devenir un manager bienveillant qui engage ses équipes autour d’un projet commun, dans l'authenticité, l'écoute et la confiance

🎯 Objectifs

- Définir votre style de management et adopter une posture bienveillante
- Accompagner vos collaborateurs et leur performance
- Communiquer de manière assertive et pertinente
- Gérer les situations conflictuelles et faire des feedbacks
- Vous organiser et prendre des décisions pertinentes
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Manager à distance

☝️ Pour qui ?

Les futurs, nouveaux managers et managers qui sont confrontés à des difficultés ou qui se sentent seuls face à la gestion de leur équipe.

Mission de SENSY : Donner les moyens pour que chacun puisse mieux se connaître, s'affirmer et s'accomplir en (re)devenant le moteur de sa vie.

Valeurs de SENSY : Dynamisme, apprentissage, adaptabilité et bienveillance

Coach professionnel - Consultant bilans de compétences

GESTFORM

- Étude du positionnement technique de l'entreprise (technologies engagées, qualification de l'environnement technologique, etc.).
Projet : Réduction de la dette technique.

- Travail en interface avec la direction commerciale & marketing pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques.
Projets : RGPD, ISO 27 001, Data Center, solutions GED Workfow packagées, CHATBOT.

- Gestion et organisation des diférents services techniques de l'entreprise (Hotline, Réseau, Développement, Méthodes, Consultants projets, Direction R&D - 35 Personnes).
Projet : Réorganisation et mutualisation des moyens techniques.

- Participation aux phases de réponse aux appels d'offre et Intervention ponctuellement auprès du client lors de la phase de présentation des offres sur le plan technique.

DIRECTEUR TECHNIQUE - ENTREPRISE ADAPTEE (HANDICAP)

Entreprise contribuant à l'économie sociale et solidaire et s'engageant à offrir aux entreprises, grâce à des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal.

Cet établissement se compose d'environ 150 collaborateurs, dont plus de 80% en situation de Handicap (RQTH).

📌MES FONCTIONS :

✔Assurer avec rigueur l’organisation, la gestion et l’animation des équipes de l’EA en collaboration avec le service DRH (150 personnes - Ex-situ & In-situ).

✔Veiller à la qualité de l’accompagnement, et du soutien apporté aux travailleurs handicapés. Mettre en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail.

✔Conduire et mettre en œuvre le projet de développement de l’Entreprise Adaptée, dans le respect du projet associatif.

✔Optimiser la performance des outils de production, garantir la qualité des prestations et services et le résultat d’exploitation (CA 4.5 M€ - 80 prestations – Grands Comptes Transports / Spatial / Banques / Assurances).

✔Développer la politique commerciale, les activités, les partenariats et il être force de proposition pour promouvoir de nouveaux projets et améliorer la démarche qualité (ISO 9001 / ISO 14 001 / OHSAS 18 000 / ISO 26 000).

✔Développer les relations extérieures et nos liens avec les partenaires institutionnels. Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure et à la politique d'évolution des moyens d'exploitation et de production.

DIRECTEUR DE SITE - ENTREPRISE ADAPTEE (HANDICAP)

PLASTIC OMNIUM URBAN SYSTEMS

Missions confiées :

- Animateur WCM (World Class Manufacturing).
- Encadrer le site (Bureau d’études / Production) – 20 personnes
- Piloter le processus d’amélioration continue.
- Suivre et piloter les indicateurs de performance industrielle.
- Piloter les sujets de productivité (Bureau d'études / Production).

ADJOINT RESPONSABLE DE SITE

Missions confiées :

- Encadrer le bureau d’études et l’atelier prototypage (7 personnes).
- Piloter le développement et l’industrialisation des nouvelles gammes de jeux d'extérieurs.
- Piloter les projets de conception innovants.
- Assurer le lien entre le Design, l'exploitation et les études.
- Déployer un outil GPAO (Fabrication).
- Rechercher de nouveaux fournisseurs (US, GB, D, ES).
- Assurer relationnel avec les laboratoires agréés (LNE, …).

RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES

Missions confiées :

- Conception de nouvelles gammes de Jeux d'extérieurs (1 Collection / an).
- Vérifier l’intégrité des structures de la gamme complète (Plus de 1 000 références).
- Assurer la relation avec les laboratoires de contrôles (LNE)

CHEF DE PROJET

Carrosserie MAESTRELLO

Missions confiées :

- Optimiser les différents postes de travail (5S, KANBAN…).
- Mettre en place la norme ISO 9002 accompagné d'un cabinet conseil.
- Suivi des affaires avec les cabinets d’expertises (50 véhicules / semaine).
- Gestion des interventions de réparation (C.A. mensuel de l’ordre de 250 k€), 
- Organiser et coordonner différents chantiers (35 compagnons).
- Assurer le lien entre les clients et les experts automobiles.
- Assurer le suivi des fournisseurs et de la clientèle.

RESPONSABLE METHODES & QUALITE

📢 Vous êtes responsable des ressources humaines et vous avez le projet de mettre en place une politique handicap au sein de votre entreprise ?

👉 Vous vous savez en retard sur ce sujet et vous ne voyez pas comment l’aborder ou le structurer ?

Vous rencontrez des difficultés à :

❌ Identifier et transposer les textes de lois applicables à votre organisation.
❌ Structurer et gérer ce projet et faire en sorte qu’il soit en phase avec les objectifs et valeurs de l'entreprise.
❌ Identifier les actions à mettre en place pour répondre aux obligations légales.
❌ Recruter et accompagner vos collaborateurs en situation de handicap.
❌ Sensibiliser votre management sur le sujet du handicap.

☝️ 𝑱𝒆 𝒑𝒆𝒖𝒙 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒊𝒅𝒆𝒓 !

J’accompagne les responsables des ressources humaines sur l’ensemble de ces problématiques en mettant à leur service mon expertise et mon expérience.

J’ai dirigé pendant 13 ans une entreprise adaptée Toulousaine innovante et performante engagée dans la professionnalisation des travailleurs en situation de handicap.

Ma vision du handicap en entreprise passe avant tout par la valorisation des compétences et le développement d’une performance responsable et durable.

🎯  "𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒛 𝒖𝒏𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆́𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆, 𝒑𝒂𝒔 𝒖𝒏 𝒉𝒂𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒑 !"

👉 Je vous accompagne sur :

✅ Le diagnostic de votre organisation en matière d’ouverture à la diversité et du handicap.
✅ L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique en faveur des personnes en situation de handicap.
✅ La mise en relation avec les acteurs essentiels à votre stratégie d’inclusion.
✅ Le sourcing et le recrutement de travailleurs en situation de handicap (RQTH).
✅ Le coaching de vos collaborateurs en situation de handicap.
✅ Le développement et l’optimisation de vos achats responsables auprès du secteur adapté.
✅ Le coaching et la sensibilisation de vos managers de proximité aux aspects du handicap.

🌱 Lors de ma dernière intervention, j'ai accompagné une entreprise à sourcer des personnes au sein d’une entreprise adaptée partenaire, coaché la personne pour sécuriser sa prise de poste et fait du conseil en achats responsables.

Alors si vous êtes prêts vous aussi à :

👉 Oser la diversité dans votre entreprise
👉 Donner une impulsion RSE à votre organisation.
👉 Développer une performance responsable et durable.
👉 Et … répondre à vos obligations légales.

🗓️ N’hésitez pas à me contacter par message en me précisant quelques éléments essentiels de votre projet. Nous pourrons ainsi programmer un premier entretien afin d’étudier vos besoins 😃

taplio

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Vivien Laplane 😎

Grégory TUC

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