Vivien Apprendre à écouter

Interventions en entreprises pour sensibiliser sur les handicaps invisibles, avec humour et de manière ludique tel que le théâtre et des solutions immersives avec les casques virtuels.

Formateur-conférencier-auteur

Vous êtes une entreprise, une collectivité, une école ? 

Vous souhaitez faire connaitre vos initiatives en matière du handicap. 
Vous envisagez d'accueillir une personne en situation d'handicap,
Vous êtes en difficulté sur la posture à adopter face une personne handicapée, 
Vous souhaitez mieux cerner le savoir-faire et le savoir-être face au handicap

Vivien Apprendre à écouter,
C'est faire vivre votre structure sur les réseaux sociaux, en animant une communauté qui s’intéresse de prêt au champ du handicap. 
C'est animer vos événements autour du handicap avec humour et authenticité 
C'est vous sensibiliser de manière décalé avec une conférence-théâtralisée selon vos besoins
C'est vous orienter de manière optimale vers des partenaires
C'est vous changer le regard et dynamiser votre équipe, vos collègues, salariés sur l'accueil d'une personne sourde en situation d'handicap

Conférencier-humoriste

Time for the Planet

Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. 
Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. 

Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! 

Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr

Associé

Une maison de retraite 😁

Création d’activités et d’ateliers auprès des seniors 
Assurer une présence joyeuse et dynamique. 
Créer du lien entre les résidents et l’extérieur !

Animateur en EHPAD

Refer

Ambassadeur Refer

Residence Cardinal Maurin

Graines de SOL

J'ai intégré Graines de Sol, une coopérative d'entreprises pour lancer mon projet en toute sérénité et bien accompagné, avec un super réseau d'entrepreneurs. 

Je vais donc développer mes conférences-théâtres sur les handicaps en intégrant des programmes de formation et de sensibilisation.

Porteur de projet  "Vivien Apprendre à écouter"

Association Les Cartières

Coordination de projet, élaboration de programme et de devis, lien entre les intervenants extérieurs et les écoles

Coordinateur de projets

Adomi-plus

Accompagnement des personnes à mobilité réduite en véhicule, mise en lien social

Chauffeur-accompagnateur

Centre National d'Information sur la Surdité (CNIS)

Ecoute téléphonique, réponses aux mails et tchats pour des questions autour de la surdité. Recherche d'informations et veille documentaire.

Veille documentaire - Ecoutant téléphonique

Ressourcial

Analyse de l'existant et rédaction d'un état lieux
Élaboration d'enquêtes et de questionnaires pour récolter les besoins des utilisateurs. 
Construction d'outils d'analyse des serveurs et des applications
Soutenance du stage avec Prezi.

Stagiaire Documentaliste

🎤 🎭 Conférencier-comédien pour s’entendre autrement 🎤😎 / Semeur d'énergie / Associé Time For The Planet 🌍

Tu cherches à sensibiliser tes collègues, ton équipe, tes salariés sur la surdité ? 
Même une idée pour une parenthèse humoristique et informatif lors d'un colloque ou un séminaire ? 

=> Tu es au bon endroit ! 
Je te propose deux formules de spectacle pour parler de la surdité de manière détendue, et surtout pour apprendre sans se forcer sur le monde des sourds. 

Je suis sourd de naissance et je suis passionné par le théâtre. 
Cela fait depuis 2018 que j'ai décidé de faire des conférences-théâtralisées avec grand plaisir. J'interviens dans toute la France et réalisé une soixantaine d'interventions. 
Où ça ? 
Dans des entreprises, des grandes écoles, des associations, des collectivités etc. 

Je suis sourd et pourtant je parle.
La langue des signes n'est pas ma langue maternelle. Pourquoi ? 
Comment je peux travailler ? Comment faut-il me parler ? 
Toutes les questions sur le monde des sourds que tu n'osais pas aborder. 
Comment accueillir une personne sourde en entreprise ? 

Thèmes abordés : RQTH, aides techniques, LSF, LPC, posture, différents types de surdité, impact du bruit au travail. 

Puis il y a un temps d'échanges pour permettre à chacun et chacune de parler sans tabou ! 

Allez, viens on se contacte par mail : vivien@apprendreaecouter.com

Pour en savoir plus : https://vivienapprendreaecouter.com/

Bande-annonce => https://www.youtube.com/watch?v=pE5xzW9ZLgo

Vivien Laplane 😎

HandyRecrut - Référent Handicap Partagé - Formations - Conférences

- Analyse des contextes clients

- Formations sur la Diversité :
Création/Animation de Formations Référent Handicap
Création/Animation Parcours Sensibilisation Handicap
Création/Animations Parcours Création Projet Handicap

- Concertation des équipes et propositions d’actions
- Mise en place de projets et accompagnement (Création d’Hantrain à la SNCF ou du recrutement par l’alternance chez CapGemini ...)
- Accroissement des taux d’emploi (de 2.7 à 4.4% à la SNCF en 6 ans 2011-2017, de 0,8% à 2.1% en 5 ans chez CapGemini 2007-20012, par exemple ...)

Conférencier Inclusion - Formateur  / Référent Handicap Partagé

Les Années Folles | Influence b2b

Accompagner les marques  ,sur leurs messages et faire connaitre leurs engagements Handicap, RSE et diversité

Influenceur Handicap

TH-EXPERT

- Accompagnement des collaborateurs sur les projets de l’entreprise (Recrutement, formation, management, KPI, etc.) – 11 salariés
- Gestion de la structure en collaboration avec la gérance (Bilans, objectifs de développement, forecast, etc.)
- Développement panel clients et Accompagnement des Référents Handicap des sociétés clientes  (CapGemini, SNCF, Banques, distribution spécialisée, etc.)
- Développement du rôle et des missions des Référents Handicap
- Audit des services des structures clientes et des missions handicap
- Mise en place de sensibilisations et formations handicap pour les équipes
- Accompagnement à la communication des structures
- Développement des communications externes pour les entreprises clientes (Radio/PQR/Presse Nationale/Affichage 4x3/Web)
- Audit et Développement de la communication interne

Directeur

Chargé de développement

Human4up

Création des concepts : Rencontres HandyRecrut et Journées HandyImpact

HandyRecrut :
Audit des besoins de recrutement auprès des Référents Handicap des structures clientes
Accompagnement des DRH/RRH/Managers sur le recrutement des personnes en situation de handicap
Recherche sur les réseaux associatifs et institutionnels partenaires du cabinet des compétences recherchées
Entretiens/Coaching des candidats retenus en vue de leur présentation lors des journées programmées
Présentations aux entreprises sur la base de leurs attentes 
Accompagnement en Onboarding et suivi d'intégration pendant 3 mois des personnes recrutées

1 journée/trimestre dans les 9 villes de France cibles : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Bordeaux, Nantes, Montpellier, Marseille, Toulouse

HandyImpact

Journées à forte densité de communication pour la mise en avant des partenaires associatifs et institutionnels du cabinet (Web/Radio/Presse/Affichage 4x3 ...)
Journées portées financièrement par les partenaires officiels des événements
Rencontres HandyRecrut
Débats
Stands gratuits pour le réseau associatif et institutionnel du cabinet
Ateliers

1 journée par an et par ville cible : Lille, Lyon, Paris, Toulouse, Bordeaux, Nantes

Gestion du cabinet et de ses 35 collaborateurs - 6 agences (Toulous, Montpelier, Lyon, Paris, Nantes et Lille)
Développement du portefeuille
Gestion de la crise de 2008 - redressement 01/2009 et liquidation 03/2009

Fondateur

B2PRH

B2PRH, Cabinet de recrutement Handicap, Toulouse
- Accompagnement entreprises sur la création de leur politique handicap (Banques, Distribution, ESN, Transport, …) au niveau national - Formation des Référents Handicap
- Audit des services RH et opérationnels
- Sensibilisation au Handicap
- Développement d'un réseau associatif et institutionnel dédié aux handicaps
- Analyses des besoins de communications internes et externes
- Mise en place des actions de communications cohérents avec les plans d'actions consolidés

- Recrutement, gestion, formation des collaborateurs (35)
- Gestion de la structure et de l’ouverture et l’entretien de 6 agences sur le territoire

Emailjob

Développer le Chiffre d'Affaire
Gérer l'équipe commerciale en place

Responsable régional Sud Ouest

Créer l'Agence et développer son potentiel régional
Recruter et animer l'équipe commerciale
Proposer des actions complémentaires selon les attentes des clients de la région (e-consulting/communication ciblée)

Responsable d'Agence LILLE

Service.Com Marketing

Promouvoir les marques informatiques au sein de la distribution spécialisée (Facing/Actions Marketing/ Diagnostic sur les stratégies de mise en rayon, etc)
Gestion de l'entreprise

Gérant

L'accueil de la Diversité : un levier de performance pour votre entreprise

C'est un sujet qui concerne de plus en plus les entreprises. 

Par exemple, en France, près de 12 millions de personnes sont en situation de handicap.

C’est aussi près de 24% de la population active (de manière temporaire ou définitive selon l’Insee).
Ces personnes représentent un potentiel de talents et d'innovations qu'il est important de prendre en considération

Les employeurs sont à la recherche de solutions concrètes et efficaces qui leur permettront d'améliorer la performance de leur entreprise.

▶️ La formation à la diversité est une solution qui répond parfaitement à ces besoins. 
Elle permet aux employeurs de :

* Comprendre les enjeux  : les causes, les conséquences, les législations en vigueur.
* Développer leurs compétences managériales  
* Améliorer le climat social : créer une entreprise inclusive et bienveillante, où chacun se sent à sa place, tout en gardant l'exigence attendue dans les missions.

taplio

The Battle

Vivien Laplane 😎

Benoit PERREAU

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