Billion $ Story

Founder

SPRYNT

Sold workshops led by professionals from Amazon, IBM and Google to corporate clients and startups.

Co-Founder

June Fund

$100M VC firm headed by Google's Chief Business Officer Philipp Schindler

Principal

Heilemann Ventures

Investment Team

iZettle

Operations & Business Development

Deloitte

Made pretty slide decks and spreadsheets very few people ever looked at.

Consulting

I help startup founders raise $1-10 million from VCs with a Billion $ Story | ex-VC at $100M firm by Google board member

Fundraising can be brutal.

After talking to 4,000+ founders over the last 10 years,

I’ve discovered three core problems most of them face (and how to solve them):

1/ You can’t book enough investor meetings
2/ Investors don’t see the potential of your business
3/ They pass on you with bullsh*t feedback or ghost you

Each of them alone could end your run.

If these sound familiar it’s likely because you’ve taken fundraising advice from the wrong people.

And that has resulted in an absolute grind of a fundraise.

Something you don’t care to repeat.

I get it because I’ve been there.

And it’s not your fault.

The internet is a noisy place, and those with no experience often speak the loudest.

Why should you listen to me then?

Because I’ve experienced fundraising from all angles:

→ I was a VC
→ I’ve raised money myself
→ I’ve helped 100+ founders raise $1-10 million rounds

And I can tell you why it’s been a grind for you…

Because venture capital isn’t like most markets.

It’s top-heavy.

It’s feast or famine.

I was a VC for a $100M firm led by one of the most powerful men in tech

…and I’ve seen the reality:

A few outliers get more money than they could ever spend. The rest fight for table scraps.

Because VCs only look for one thing:

Future billion $ companies.

Outliers.

They want founders who can bend reality to their will.

Ordinary pitch advice, generic deck templates, and cookie-cutter narratives won’t cut it.

If you follow the ordinary path, will that make you look extraordinary?

Never.

You’ll drown in a sea of sameness with 90% of pitches.

To create something unique you need an intense approach.

That’s why my help is tailor-made for founders:

1/ I’ll show you how to get 80-100 warm investor connections and book meetings

2/ Together we’ll craft your unique Billion $ Story that will make investors chase you

3/ You’ll learn how to apply my tactics and investor psychology to create conviction and FOMO and close your round

Does it work?

Here’s what my client Frank Gu - currently building his second billion $ business - says:

"Uli is an amazing storyteller, period.

If you're anything like me and tend to overthink things with that extra critical and logical voice in your head, do yourself a favor and book a session with Uli immediately.

He will make your story shine, you won't regret it!"

Interested?

Just DM me “billion$story” and let’s have a chat

Uli Kuenzel

Over the past 15 years, I’ve helped shape some of the most exciting D2C brands in female health and wellness.

Today, I’m building my own better-for-you food brand – developed in public, co-created with community, and designed to support women when life gets loud, energy runs low, or they just need a reminder that they’ve got this.

As a founder and mum of two, I share the real behind-the-scenes of building noola – from voice notes between daycare pick-ups to taste-testing with the very women this brand is made for.

I believe the future belongs to founders who lead with openness and not perfection. Who build with their communities and not just for them.

My mission?
To inspire the next generation of female leaders to create careers that are bold, meaningful, and deeply human.
And to prove that brands built on honesty, purpose, and connection aren’t just possible – they’re the future.

Laura Dittscheid

Ich will eure Weltfrauentag-Posts nicht sehen.



Ich will sehen, wie wir 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐧 – jeden einzelnen Tag. 

❤️‍🔥  Wie wir Mütter, die Vollzeit arbeiten, nicht verurteilen. 
❤️‍🔥  Wie wir Frauen, die klar und direkt kommunizieren, nicht als stutenbissig abstempeln. 
❤️‍🔥  Wie wir Empathie nicht als Schwäche, sondern als verdammte Superkraft anerkennen.

Ich will sehen, dass wir uns gegenseitig nicht in Schubladen stecken – egal, ob Karrierefrau, Mutter, beides oder keins davon. Dass wir aufhören, von Frauen zu erwarten, dass sie sich ständig anpassen, um "akzeptiert zu werden". Dass wir nicht mehr im Traum daran denken, ihr Aussehen einfach so bewerten zu dürfen. Dass wir sie supporten und ihnen ihren Erfolg ehrlich und aufrichtig gönnen. 

Female Empowerment ist nicht ein Post am 8. März.
𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐬, 𝐰𝐚𝐬 𝐰𝐢𝐫 𝐭𝐮𝐧, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝 𝐳𝐮𝐬𝐜𝐡𝐚𝐮𝐭. Wie wir füreinander einstehen, uns gegenseitig Chancen eröffnen und echte Veränderungen vorantreiben.

Lasst uns gemeinsam machen, statt nur darüber zu posten.

Founder noola | Energy drinks with benefits | Building a brand in public, together with hundreds of women ❤️‍🔥

Neulich hat mich jemand gefragt: „Und, läuft's?"
Ich musste lachen.

Ich wusste nicht, was genau jetzt gemeint ist.
Meinst du: Umsatz? Investor:innen? Feedback zum Geschmack von noola?
Oder meinst du: Schlaf ich nachts? Fühle ich mich happy? Bin ich stolz trotz mancher Überforderung?

Gründen ist am Ende nichts anderes als ein sehr, sehr ehrlicher Spiegel, den du dir vorhältst: Er zeigt dir, wie viel du dir zutraust. Wie viel Unsicherheit du aushältst. Wie sehr du dir selbst vertraust, auch wenn du permanent gechallenged wirst.

Früher war ich CMO: Großes Team. Große Budgets. Klare Struktur.
Heute: Produktmuster in der Küche. Sprachnachrichten an die Produktentwicklung nachts um 11. Community Feedback rund um die Uhr. Und omg dieses ganze Paperwork. 😲

Aber es fühlt sich sooo viel besser an als jeder “Titel”, den ich bisher hatte.
Ich baue nämlich nicht nur noola, sondern irgendwie auch mich selbst noch einmal neu.
Weniger People-Pleasing (für mich und für alle anderen besser so), mehr Klarheit in dem, was ich (nicht) will. Und sehr viel: "Ich habe absolut keine Ahnung, aber ich weiß bestimmt, wen ich anrufen kann."

Vielleicht geht's bei "Wie läuft's?" also weniger darum, was man bisher schon alles erreicht hat, sondern vielmehr um: „Bist du happy mit dem, was du gerade für dich und andere baust?”
Am Ende bin ich nämlich sicher, dass genau das der entscheidende Faktor ist, ob das Ergebnis nur mittelmäßig oder super stark wird.

Was denkt ihr? 
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Hi, ich bin Laura. 👋🏻 Ich baue gemeinsam mit hunderten Frauen noola, weil Energy Drinks bisher nur für Männer gemacht wurden.
Das hier sind meine Notizen vom Weg dorthin. Mistakes included. Wenn du sehen willst, wie eine Brand wirklich entsteht, bist du hier richtig.

 📸 Heike Moellers bei BE UNIQUE Events

37 von 100 Frauen finden noola im Schnitt aktuell noch zu süß.
Ich habe kurz geschluckt, als ich das gelesen habe.

Nicht weil es schlecht ist. Sondern weil „fast perfekt" das gefährlichste Feedback ist, das man bekommen kann. Es wirkt so harmlos, dass man es fast ignoriert. Und genau das kann fatal enden.

Wir haben hunderte Produktproben rausgeschickt mit einer Bitte: Trink es dann, wenn du Energie brauchst. Und sag uns danach deine ehrliche Meinung zu Geschmack und Gefühl.

Das kam zurück:
“Total erfrischend, energetisierend, sommerlich - bin so positiv überrascht.” „Ich hatte tatsächlich keinen Crash." „Ich habe mich länger erfrischt und gut gefühlt." „Habe mit Sprudel und ohne probiert. Mega gutes Getränk"
Genau dafür bauen wir noola.

Aber es kam auch zurück:
„Einen Tick weniger süß wäre perfekt." „Dürfte noch erwachsener schmecken." „Ist mir zu süß." “Fruchtig, ein bisschen sauer. Aber auch zu süß.”

Mein Ego und meine Ungeduld hätten gerne durchgezogen, aber am Ende darf Geschmack kein Kompromiss sein. Also passen wir an: Die Süße wird reduziert.

Build in Public bedeutet nicht: „Oooh schaut alle her, wie toll alles läuft."
Es bedeutet: Ihr seid live dabei, während wir ein Produkt bauen, das es so noch nicht gibt. Für Frauen, die beim Thema Energy Drinks bisher schlicht ignoriert wurden.

Und das Beste? Ihr entscheidet mit, wie noola schmeckt. Die nächste Charge geht mit angepasster Rezeptur raus. Wer auf der Warteliste steht, bekommt sie kostenlos nach Hause, bevor sie irgendwo erhältlich ist. 

Und irgendwann, wenn jemand fragt „Kennst du noola?", könnt ihr sagen: Klar, ich hab’s mitkreiert. Ich für meinen Teil manifestiere gerade sehr, dass das ein ziemlich geiler Flex wird. 😜

Danke an jede, die ehrlich ist. Ihr baut mit. Und ich bin verdammt froh darüber. 💌 Warteliste-Link in den Kommentaren.

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Hi, ich bin Laura. 👋🏻 Ich baue gemeinsam mit hunderten Frauen noola, weil Energy Drinks bisher nur für Männer gemacht wurden.
Das hier sind meine Notizen vom Weg dorthin. Mistakes included. Wenn du sehen willst, wie eine Brand wirklich entsteht, bist du hier richtig.

📸 Lina Retzlaff

Most underrated Founder Skill?
Um Hilfe bitten.

Ende letzter Woche hatte ich ein Thema auf dem Tisch, bei dem ich wirklich dachte: Ich hab absolut keine Ahnung, wie ich das jetzt am besten löse.

Statt stundenlangem Recherchieren habe ich mir eine Frage gestellt: Wer in meinem Netzwerk kennt wahrscheinlich jemanden, der genau das schon gelöst hat?

Dann habe ich WhatsApps und Linkedin geöffnet und einfach gefragt:
„Hey – ich hab ein konkretes Problem XY und offen gestanden keine Ahnung, wie ich's löse. Meine Vermutung ist, du oder jemand, den du kennst, hat sich damit schon erfolgreich auseinandergesetzt. Besteht die Chance auf ein kurzes Gespräch? Sag mir gerne, was ich dir dafür anbieten kann."

Keine große Einleitung, sondern einfach Offenheit und Hosen herunterlassen.
Ich hatte ehrlich gesagt eine niedrige Response-Rate erwartet.

Stattdessen: Alle haben geantwortet. Sofort.
Binnen zwei bis drei Stunden hatte ich so viele Rückmeldungen, dass ich mir am Ende aussuchen konnte, mit wem ich wirklich spreche.

Das Wichtigste, was ich dabei gelernt habe:
Zuzugeben, dass du etwas nicht weißt, öffnet manchmal jede Tür schneller als eine perfekt formulierte Nachricht.
Menschen helfen gerne. Aber nur, wenn du sie wirklich lässt. Und wenn sie merken, dass du es ernst meinst - auch mit der Dankbarkeit im Übrigen.

Wobei bräuchtest du gerade Hilfe, aber weißt nicht, wen du fragen kannst? Lasst uns in den Kommentaren vernetzen. 🤝

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Hi, ich bin Laura. 👋🏻
Ich baue gemeinsam mit hunderten Frauen noola – weil Energy Drinks bisher nur für Männer gemacht wurden.
Das hier sind meine Notizen vom Weg dorthin. Mistakes included.
Wenn du sehen willst, wie eine Brand wirklich entsteht: Follow.

📸 Heike Moellers bei BE UNIQUE Events

Zahlen und Fakten: Das kostet es uns, 500 kostenlose noola Energy Drinks zu verschicken. 

Ich werde zurzeit super oft gefragt, was es uns kostet, so viele kostenlose Samples herauszugeben. 

Also lasst uns das doch einfach direkt aufdröseln:
Wir haben 500 kostenlose noola Energy Drinks an Frauen verschickt, die noola testen sollen, bevor wir in die Produktion gehen.
Einfaches, aber klares Ziel: das Produkt in echte Hände bringen. noola soll dem Alltagstest standhalten und vor allem wollen wir wissen: Wie schmeckt es euch WIRKLICH?

Die Kosten im Überblick:
📦 500 Verpackungs-Sticks: 52,10 € 
✉️ 500 Umschläge für den Versand: 61,03 € 
📮 500 Briefmarken: 900,00 € 
🧾 500 Flyer: 19,99 €
➡️ Gesamt: 1.033,12 € – also 2,07 € pro Sample. 
Die Produktionskosten für das Pulver müssen hier nicht mit reingerechnet werden, denn unsere Produzenten sind wahre Goldschätze und unterstützen uns sehr bei unserem Ansatz.

Warum wir das machen? 
Weil die besten Brands nicht durch anonyme Ads entstehen. Sondern dann, wenn jemand einen Schluck nimmt und denkt: „OMG Yes. Das will ich wieder."

Side Fact: Die ganze Aktion hat dazu geführt, dass wir zum Running Gag beim Späti nebenan (mit eigener kleinen Postfiliale) wurden und vermutlich dort auch als Allererstes offline verfügbar sein werden. 😅

Mich würde interessieren: Was hättet ihr geschätzt – höher oder niedriger? Und vor allem: Wäre es euch das wert?
Allergrößter Dank an dieser Stelle übrigens an Floriana, die sich darum kümmert, dass alles rund läuft. ❤️‍🔥

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Hi, ich bin Laura. 👋🏻 Ich baue gemeinsam mit hunderten Frauen noola, weil Energy Drinks bisher nur für Männer gemacht wurden.
Das hier sind meine Notizen vom Weg dorthin. Mistakes included. Wenn du sehen willst, wie eine Brand wirklich entsteht, bist du hier richtig.

Ich baue gerade etwas, bei dem mir viele sagen, dass es schwer wird.
Und die Gespräche, die mich hierbei am meisten voranbringen, sind die, die zum Teil etwas unangenehm sind.

Die, in denen jemand sagt: 
„Bist du sicher, dass das so funktioniert?" 
„Der Markt ist brutal. Stell’ dich unbedingt auch mental darauf ein." 
„Hast du das wirklich zu Ende gedacht?"

Was ich gelernt habe: Die besten Fragen kommen nicht trotz Vertrauen in mich, sondern gerade deswegen.
Wer an dich glaubt, challengt dich. Wer dir nur zustimmt, hilft dir am Ende leider nicht weiter. Das klingt total simpel. Fühlt sich aber in dem Moment alles andere als simpel an.

Weil man lernen muss, den Unterschied zu spüren: Ist das konstruktive Reibung, oder redet da jemand, der die Vision sowieso nicht versteht?
Das eine nimm ich an. Das andere lasse ich gerne los.
Das ist nicht immer leicht, aber deshalb umso wichtiger.

Mein Takeaway aus 2 Wochen unentwegt Calls, Coffee Catch-Ups & einigen sehr spannenden Gesprächen: Das Beste, was dir passieren kann, sind Menschen, die an die Idee glauben. Und dich genau deshalb nicht mit allem durchkommen lassen. Genau die gilt es zu finden.

Hast du das auch – dass dich gerade die kritischsten Stimmen am meisten voranbringen?

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Hi, ich bin Laura. 👋🏻 Ich baue gemeinsam mit hunderten Frauen noola, weil Energy Drinks bisher nur für Männer gemacht wurden.
Das hier sind meine Notizen vom Weg dorthin. Mistakes included. Wenn du sehen willst, wie eine Brand wirklich entsteht, bist du hier richtig.

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