Tom Hunt

$3.6m ARR. $0 raised. I have no idea what I'm doing.

Jan 2014.I'm walking home from a depressing New Year's trip to Oslo with an ex. girlfriend.It's raining in East London.I made a decision:I would replace my management consulting salary (£42,000) by the end of the year.I had no idea from where, but that was the goal...I just about hit it and left the corporate world.And I haven't been back since.Fast forward a decade and I've:- Tried and failed with 17 businesses- Invested in 11- Learnt a LOTThe one that is finally working is called Fame:- We have a weird culture (in a good way)- We start and grow podcasts for B2B businesses- We are fully remote and have 75 full-time team membersI live for our awesome team at Fame, building businesses and great marketing.And I post about them here 🤗

Founder & CEO

We start and grow the world's most profitable B2B podcasts.

Clients include:

👉 IDEO
👉 Workday
👉 HighRadius
👉 People.ai
👉 Zendesk
👉 Bevy
👉 Circle
👉 Suzy
👉 Mazars
👉 LeanData
👉 CXL
👉 Ramp
👉 Alibaba
👉 Signify
👉 eToro

$4.5m ARR. $0 raised. I have no idea what I’m doing.

“We need to let them go.”

I’m in a 1-1 and a manager thinks someone in their team isn’t performing.

I'm in shock, to me they seemed enthusiastic and a culture fit.


We dug into the details:

- What weren’t they doing?
- Why weren’t they doing it?

The manager thought they either didn't understand or couldn't do the role.

Then I ask:

“How did onboarding go?”

“What do you mean by onboarding?” they reply.


And that's when we found the issue:

We skipped the onboarding process and replaced it with "a couple of calls".


If you’re recruiting right, you owe it to yourself to onboard right.

You can’t expect someone to join and start performing, you need to set them up to succeed.

Onboard right or do it twice.

Agree?

I had a terrible boss.

And I spent more time with them than my partner.
 

They never raised their voice.

They smiled (kind of).

But they also started:

- Passing my ideas off as their own
- Expecting email responses at 10pm
- “Checking in” multiple times per day
 
Again, they weren’t ever aggressive or rude, they just slowly eroded my confidence each day.

I thought this was normal e.g. you get a job, you get a manager like this.
 

And then…

I moved roles and got a new manager, they:

- Stepped in when needed
- Never emailed after hours
- Saved most comms to our weekly 1-1
 

A great manager won’t get you promoted.

They will change the trajectory of your career.

Agree?

My 7 favourite startup lies:


1. We’re scaling
-- No, you still don't know how/if you'll be profitable

2. We’re going viral
-- No, your CEO’s LinkedIn fundraise post got a few more likes than normal

3. TechCrunch picked us up
-- No, your $10k per month PR agency got you featured

4. We’re partnering with Google
-- No, you’re paying Google Cloud for servers

5. The inbound pipeline is strong
-- No, some competitors requested a demo to see what you’re building

6. We have FANG-level talent
-- No, one of your devs interned at Netflix 6 years ago

7. The team are fully incentivised
-- No, they have paper options based on an inflated fundraise


And my absolute favourite:

8. We’re worth $30m
-- No, a hyped up VC gave you this valuation to make themselves look good (so they can raise their next fund)


Thank god we don't have to lie to ourselves.

Here’s to the bootstrappers 🥂

(Exit the hype-train and subscribe to Cash Machines)

I probably shouldn’t share this…

I like to call it the “Pay Rise Formula”.


Most people go about asking for money in the completely wrong way:

1. Pay review arrives
2. “Can I have more money?”

It’s an easy "not yet" from the boss.


But if you follow these three steps, you boost your chances of a pay rise by at least 56%:

(Not a guarantee but it works)

1. 6 months before the pay review ask your boss: “what do I need to be doing in the next 6 months to get a pay-rise?”

2. Write those things down and make a plan to hit them. Work hard.

3. A few weeks before the pay review, show the list (with things ticked off) to your boss in a 1-1 and ask them to confirm if you are actually doing those things


If done right, there is no way a boss can push back on a raise with the "not yet" excuse.

Pro-activity pays.

Agree?

"OK let me get this straight..."

"Because it kind of sounds like you built yourself a job."


It's 11:37pm in 2017 and I'm sat with a good friend enjoying a spicy margarita in a seedy city bar.

He's shouting into my ear because they closed something called a "Series A":

- How their going to change the world
- An upcoming TechCrunch article
- All the people he needs to hire
- Their "enterprise motion"


But something isn't making sense to me:

1. He has to report to the board every month
2. Any cost greater than £25k must have board sign off
3. He can't take cash out whenever he wants
4. Board needs to sign off his salary
4. If he leaves in the next 4 years he only keeps a slice of his own company
5. If they don't sell it for a massive amount he may get nothing
6. To sell it, they need investor sign off


He replies:

"Yeah I see what you're saying, but the reality is the company is now valued at £20m, my stake is £6m, so I'm basically a multi-millionaire"

😳


As you can imagine, it didn't work out well.

Glad I stuck to building Cash Machines.

$4.5 million ARR, 0 raised.

$500 invested.

It’s been a wild ride.


We have built Fame as a service business with mostly intangible assets.

We did it without selling a single piece of equity to venture capital.

But even asset-light businesses get stuck.

You often need to buy speed to hire a star developer, fund a new marketing campaign, or pay a tax bill.

In those moments, I did not want to wait weeks for a bank.

Unless I had another option.

An option like iwoca.


They fund small businesses that move quickly and have already funded 100,000 businesses in the UK. 

They lent £3.3 billion to business owners who need to move fast and build resilience.

You can apply for business finance between £1,000 and £1M in about five minutes.

They typically give you a decision within 24 hours.

Apply here to check your options: https://lnkd.in/euSG4SCm

NOTE - applying does not impact your credit score.

#Ad

Brand partnership • $4.5m ARR. $0 raised. I have no idea what I’m doing.

It felt like the responsible thing to do... 


But then it turned out to be one of the worst business decisions ever.

Depreciating assets hurt the balance sheet, locking up capital that could be used for growth. 

For example... 

We are in a hiring sprint, bringing on 2 - 3 new team members in Feb. 

Old Tom would have dropped thousands upfront for laptops that would be worth significantly less by next year.

That isn’t scaling.

It’s a cash drain.

Instead, we are using Raylo.

It took 60 seconds to set up a subscription for the latest HP laptops, and they arrived the next day.

Here is why I recommend Raylo as an affordable option for small businesses:

- Protect Your Cash: We paid £0 upfront. Every pound saved on hardware goes straight into growth.

- Upgrade Freedom: With the MacBook M5 rumors floating around, I am not worried because we can upgrade the team to the latest models for free with Raylo's monthly rolling option.

- Zero Drama: If something goes wrong with a device during the subscription, Raylo's Lifetime Warranty covers technical faults and they sort it quickly.


Or in other words:

Stop buying "stuff" that rots on your balance sheet. 

Convert your tech to OpEx and keep your capital for growth.

Check out the subscription options for your team here: mdsh.io/raylo-business 

#Ad

Skriver din hero-side syg skarp for 3.000 kr. | Copywriter | Deltidsrapper | Far til Otto 👶

I 2020 droppede jeg ud af uni for at blive Danmarks bedste copywriter.

Jeg skrev mit første LinkedIn-opslag få uger efter, og endte med at forelske mig i platformen ❤️

I dag (5 år senere) hjælper jeg ambitiøse iværksættere og virksomhedsejere med naile deres LinkedIn-indhold, så de kan blive set, hørt og efterspurgt af deres ideelle målgruppe. Enten gennem strategisk ghostwriting eller 1:1 LinkedIn strategi/content coaching. 

---

Hvorfor jeg kan hjælpe dig med dit indhold 👇

✅ Skrevet 750+ opslag siden 2020
✅ 5.5+ mio visninger på mit indhold
✅ Top 1% LinkedIn creator i Danmark
✅ 8.900+ organiske følgere kun fra indhold
✅ 35+ personer coachet 1:1 i LinkedIn (2025)
✅ 650k+ solgt i copy-ydelser (ved siden af mit job)
✅ Egne tekster i Børsen & Euroman
✅ Skrevet for Den Sidste Flaske, Asento, Amalo, Viabill, PL & Partners m.f.

---

Om mig 

✅ 28-årig selvlært copywriter
✅ Far til Otto & Ida
✅ Forlovet med Emma
✅ Rapper
✅ Uni-dropout
✅ Fuldtidsansat + driver egen virksomhed

---

 3 måder, jeg kan hjælpe dig:

1) Læs nyhedsbrevet, der viser dig, hvordan du rent faktisk laver laver indhold, der skaber forretning på LinkedIn:
→ https://rasmusgullaksen.beehiiv.com/

2) 10x kvaliteten (og resultatet) af dit LinkedIn-indhold med mig som din content coach:
→ Send mig en besked her på LinkedIn.

3) Få dit budskab ud og bliv top-of-mind hos din ideelle målgruppe mig som din ghostwriter
→ Send mig en besked her på LinkedIn.

Rasmus Gullaksen

Er jeg den eneste, der synes If har NAILET den med deres "hjælper lidt. hjælper meget" kampagne? 

Den er fucking nem at afkode.
Total relaterbar.
Husker dem alle.

Og så fungerer den i så mange versioner. Den her med chokoladen er den nyeste, jeg har set.

Skal jeg være din LinkedIn skrivepartner?

Jeg er typen, der skamløst stopper op midt i det hele for at tage et billede af en god reklame.

Her er 5 styks danske annoncer, der fik mig til at hive mobilen frem:

Ejendomsmægleren Joakim vandt Askes og min LinkedIn-konkurrence tilbage i December. 

Her vandt han en:

😎 Profiloverhaling
🧠 Indholdsstrategi
📝 3 færdigskrevede opslag

Profiloverhalingen stod jeg for. 

Og resultatet må jeg bare sige, at jeg er FUCKING stolt af.

På mandag deler jeg en fuld deep-dive af, hvordan jeg gik fra at tale med Joakim i 60 minutter til at skabe en toplækker profil, som han både kan være stolt af + positionerer ham som Holstebros go-to ejendomsmægler.

Inklusive:

✅ Nyt cover
✅ Ny headline
✅ Ny om-tekst
✅ Ny fremhævet sektion

Jeg kommer til at gennemgå de overvejelser, jeg gjorde mig, de valg, jeg tog, og hvordan jeg præcist fik bragt det hele til live -- både i tekst og i det visuelle.

Det får du på mandag i mit nyhedsbrev.

Skriv dig op her (hvis du ikke allerede har):
https://lnkd.in/diznmJsW

Joakimg profiloverhaling

If Insurance tester ny variation af deres kampagne. Hvilken synes du fungerer bedst?

Tekst eller billede?

Personligt virker billede-versionen bedst på mig. 

Den nye tekst version griber mig ikke lige så intuitivt og kræver lidt mere af min hjerne at afkode.

Spændende test dog ...

Hvad synes du?

I går modtog jeg en mail, jeg fik det sygt optur over.

Den var fra Caroline Rønne, der havde brugt nogle af mine opslagsskabeloner som inspiration til sit indhold.

3 gange havde hun brugt dem.

Alle 3 gange var hun blevet blæst bagover af responsen på sine opslag.

Jeg er MONSTER glad på hendes vegne.

At hun ved at vinkle og struktusere sine budskaber anderledes faktisk kan komme ud til LANGT flere. 

Det føles syyygt fedt at vidne.

Hun er nemlig sådan en klog person, der har:

1) skrevet en bog (MERE I LØN, mener jeg den heder) 
2) startet valU.nu  (hvor hun hjælper kvinder med at blive bedre lønforhandlere). 

Så at vide, at hun nu har knækket koden på at få sine vigtige budskaber set af flere, og at alt det krævede blot var et enkelte par skabeloner, hun kunne "kigge" efter ...

LUKSUS 🔥

PS. Hvis du vil ha' de samme tips (og skabeloner), Caroline har lært af, så læs med på mit nyhedsbrev: https://lnkd.in/diznmJsW

Her deler jeg alt jeg ved om LinkedIn, at skrive indhold, og endda fill-in-the-blanks skabeloner, du kan bruge til at få din viden ud i verden.

Sidste uge skrev jeg et opslag for min chef, der fik 20.000+ visninger. Sådan gjorde jeg i 8 trin:

1. Vi afholdte et webinar om et hot topic indenfor healthcare sammen med en ekspert på området.
   
2. Jeg downloade webinaretoptagelsen (ca. 46 minutter)
   
3. Jeg transkriberede den med TurboScribe (gratis tool). Da der var en 30-min begrænsning måtte jeg klippe webinaret ned til 2 dele og uploade og transkribere dem separat. Igen -- det brugte jeg et gratis online tool til.
   
4. Jeg tog begge tekster og satte dem sammen i et Google Docs dokument, konverterede det til PDF og uploade det til et projekt i Claude, som indeholder al materiale / retningslinjer om vores brand, marked, målgruppe, produkt.
   
5. Jeg bad Claude om at skrive flere opslag ud fra webinaret. 2 som skulle skrives fra min chefs perspektiv og 2 som skulle postes fra vores company page.
   
6. Jeg fik 4 opslag, der fungererede rigtig godt ift. både budskab, detaljer og stil. 
   
7. Jeg tog det første (der handlede om vores erfaring fra at skifte målgruppe i vores marked) og postede det sammen med et smukt billede fra en af vores seneste mini-dokumentarer.
   
8. Bum. Et opslag, der har drevet 200+ profilvisninger

Den ABSOLUT vigtigste del af den her proces?

✅ Trin 1: Vi afholdte et webinar, hvor vi delte ud af vores ægte erfaring på området med en anden ekspert.

Jeg som ghostwriter er intet uden den rå viden, mine klienter sidder inde med.

Og de bedste opslag kommer ALTID fra kilden. 

Ikke mig.

I dag kl. 14.15 får 805 personer min guide til, hvordan jeg opretter CustomGPT’er til ghostwriting på LinkedIn.
 
Hvis du skriver opslag for:
 
– din chef  
– kunder  
– eller overvejer at gøre det
 
… så bør du 100% læse den.
 
I guiden viser jeg præcist:

✅ Hvordan jeg bygger GPT’en op
✅ Hvad jeg fodrer den med
✅ Hvad den skal og ikke skal
✅ Hvordan jeg bruger den i min ghostwriting-proces

Plus, hvordan jeg undgår at skrive noget generisk pisselort indhold.
 
Du skal bare være tilmeldt mit nyhedsbrev inden kl. 14.15.
 
Så får du en mail med emnelinjen:
 
“Sådan opretter jeg CustomGPT’er til ghostwriting”
 
Efter 14.15 er den sendt.
 
Du skriver dig op lige her:
https://lnkd.in/diznmJsW

I går delte jeg min guide til at oprette CustomGPT'er til ghostwriting med mine nyhedsbrevslæsere. Gik du glip af den?

Værsgo, here it is  👇
https://lnkd.in/ePrbdrq3

Når du har læst guiden ved du:

 ✅ Hvilken info, du skal fodre den med (og hvordan du får den)

 ✅  Hvordan du bruger den klogest (så du reelt kan bruge dit output)

 ✅  Hvad din rolle er i ghostwriting-processen (det er pissevigtigt det her)

Og lad mig lige være upfront:

Du bliver overrasket over, hvor simpelt det hele er.

Jeg er nemlig ikke typen, der tror på, at du skal ligge og bryde med meterlange, komplicerede prompts for at få gode resultater.

I min verden er det (for det meste) spild af tid.

Målet med at bruge en CustomGPT til ghostwriting er nemlig ikke, at tekst outputtet skal være spitzen.

Det skal bare være ...

Ja, det må du jo læse i guiden:
https://lnkd.in/ePrbdrq3

Gæt, hvad det her opslag med 29 likes og 10.284 visninger handlede om?

Penge.

Jeg har sagt det før.

Og nu siger jeg det igen.

Indhold, der på en eller anden måde omhandler kolde kontanter, får altid SYGT meget vind bag sejlene her på LinkedIn. 

På trods af at det får forholdvis "lav" engagement, så flyver det afsted ift. visninger.

Det er egentlig en lidt kedelig observation.

Konklusionen er jo (hvis man vil danse efter algoritmen) bør lave mere indhold, hvor man specifikt nævner pengebeløber.

Det fungerer.

Både her på LinkedIn. Men også på YouTube fx. (bare se 80% af alle MrBeasts videotitler).

Det er en universel "attraktor", der fanger alle.

Betyder det, at du bør vinkle alle dine opslag fra et monetært perspektiv?

Tja, måske.

Hvis du nu har et budskab, der inkluderer penge, så ville jeg faktisk stærkt anbefale dig, at forsøge at fremhæve den del.

Netop fordi, det højst sandsynligt vil få dit budskab længere ud.

Men på den anden side, vil det også tiltrække en skare af personer, hvor pengene er den interessante del. Og det er måske ikke de personer, du gerne vil have fat i.

Med det sagt:

Så er mit ønske med det her opslag blot at videregive min erfaring af, at du kan få flere visninger ved at skrive om penge.

Brug den viden, som du vil. 

(Helst på en etisk ansvarlig måde, please).

Jeg burde nok ikke skrive et opslag om det. Men her er, hvem jeg stemmer på til valget:














Tror du, jeg er sindssyg?! 😂

Her er, hvad der ville ske, hvis du hyrede mig som din LinkedIn skrivepartner:
 
Som din skrivepartner vil jeg være ved din side og agere kraften, der hjælper dig med at få skrevet og udgivet bedre LinkedIn-indhold konsekvent.
 
Ikke ved at skrive det hele for dig (det lærer du ikke en skid af).

Men ved at forme det sammen med dig. Sådan helt hands-on. I samme dokument som dig.
  
Uanset om du er founder, C-level eller solo-selvstændig, hjælper jeg dig med at:
 
– sparre omkring dit indhold
– optimere dine hooks, opslag og formatter
– forbedre strukturen og dine CTA’er
– finslibe dine budskaber
– stille dig skarpe, kritiske spørgsmål 
– og hjælpe dig med at se det, du måske selv overser

Altså live, 1:1 hjælp fra en, der har:
 
✅ Skrevet 750+ opslag siden 2020
✅ Fået 5,5+ mio visninger på mit indhold 
✅ Tiltrukket 9.000+ følgere 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘬 
✅ Coachet 35+ personer 1:1 i 2025 alene 
✅ Solgt for 650.000 i copy-ydelser ved siden af mit job
✅ Haft tekster udgivet i Børsen og Euroman
✅ Skrevet for virksomheder som Den Sidste Flaske, Asento, Amalo, Viabill og PL & Partners
 
Vores samarbejde ville føre til, at ...
 
→ du poster mere
→ dit indhold bliver bedre
→ du bliver mere selvsikker
→ du begynder at se på dit indhold med nye øjne
→ du får bedre resultater
→ du får mere opmærksomhed fra din målgruppe
→ du bliver bedre til at kommunikere din værdi
→ du bliver klogere på dig selv og hvad du egentlig laver
→ du får mere ud af din tid på LinkedIn 
→ du dukker oftere op i feedet hos dine ideelle kunder
→ dine budskaber kommer lettere (og længere) ud
→ flere lærer dig og din virksomhed at kende
→ du oplever mindre tvivl omkring dit skriveri
→ du bliver klogere på copywriting og kommunikation
→ du får flere idéer og ser nye muligheder
→ du opgraderer din online kommunikation

Alle sammen ting, der gør det lettere for dig at blive opdaget, husket og valgt af de, mennesker du ønsker at nå ud til. Om det er kunder i din biks, netværkspartnere eller en drømme-arbejdsgiver.

Og det bedste?

Hvis du en dag dropper mig, har du lært pissemeget selv, så du kan fortsætte på egen hånd uden at skulle ofre dit indhold.

Kæmpe win.

Hvis det nogensinde kunne være interessant for dig, ved du, hvor du kan finde mig.

PS. Til dig, der føler, at det her opslag sælger godt; brug gerne det her opslag som skabelon til at sælge dine egne ydelser.

taplio

The Battle

Tom Hunt

Rasmus Gullaksen

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreTom Hunt's LinkedIn Performance

Performance ScoreRasmus Gullaksen's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Tom Hunt

Rasmus Gullaksen

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Tom Hunt's LinkedIn Performance

Performance ScoreRasmus Gullaksen's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreTom Hunt's LinkedIn Performance