Master Me Up

Strategy & Execution Consulting Lab for audacious teams.  We turn chaos into results with OKR.

Co-Founder

P.Pando

Family Board Member

Pachama

Angel Investor

Sunamers

We are a narrative design agency helping digital sapiens build purposeful brands

Advisory Associate

Paracaideas

Content Creator

Endeavor

Peer

Aivo

Angel Investor (exit 2023) 

PAEZ

President & Co founder 

CEO & Co Founder

Accenture

Analista de Estrategia

Helping C-level and leaders making change happen with OKR | Community builder at Master Me Up | Endeavor Entrepreneur | Angel investor | OKR Consultant

La forma en que gestionamos las organizaciones está obsoleta. Muchas prácticas actuales provienen de modelos diseñados hace más de un siglo, pensados para entornos estables y jerárquicos.

Hoy operamos en contextos marcados por la complejidad, la velocidad del cambio y la necesidad de adaptarse constantemente. Las estructuras tradicionales no responden bien: generan silos, ralentizan la toma de decisiones y reducen la motivación del equipo.

Lidero Master Me Up, donde nos alineamos con CEOs y empresas de más de 50 empleados que han crecido rápido o que se han quedado detenidas en el tiempo; y detectan una creciente desalineación interna. Sus equipos trabajan intensamente, pero sin una dirección común clara. Las prioridades cambian constantemente, las reuniones se extienden sin resultados concretos y los objetivos no se traducen en acción coordinada.

La causa no suele estar en la velocidad de la ejecución, sino en la falta de un sistema de gestión que permita alinear estrategia y operación de forma continua.

Ayudo a implementar sistemas como OKR para estructurar la toma de decisiones, coordinar equipos y asegurar la ejecución efectiva de la estrategia.

Experiencia trabajando con equipos de liderazgo y mandos intermedios para integrar OKR como parte del ciclo operativo

He facilitado la transición de organizaciones hacia modelos de gestión más ágiles, transparentes y enfocados en resultados

Acompaño tanto en el diseño inicial como en la adopción sostenida del sistema en el tiempo

No se trata de métodos rápidos, sino de rediseñar cómo funciona la organización.

Si estás explorando cómo alinear mejor a tus equipos y ejecutar con mayor foco estratégico, podemos hablar.

----

🎯   OKR Consultant & Ambassador
👨‍💻   Endeavor Entrepreneur. Angel Investor. 
🪂   Blogging at Paracaideas -  https://tomaspando.substack.com/
📮   Feel free to contact me at tomas.pando@gmail.com

Tomas Pando

Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat 

- Responsable territorial para la inserción sociolaboral en grupos de población vulnerables.

-Acompañamiento a personas en condiciones en estado de vulnerabilidad socio económicas

- Abordaje y estrategias para la inserción laboral dentro del mercado de trabajo formal. 

- Seguimiento del proceso de desarrollo personal y profesional.

Equipo de intermediación de Inserción Laboral

Mutual de Trabajadores Residentes del AMBA

-Publicación de avisos en redes sociales
- Coordinación de entrevistas y selección de personal de salud
- Coordinación de personal de Salud en Internaciones Domiciliarias
- Gestión de Auditoría
- Control de presentismo y ausentismo

Especialista Administrativa de RR.HH

AIESEC en Argentina

- Planificación estratégica del HR ideal del comité con implementación de KPIs
- Responsable de reclutamiento de miembros y coordinar los procesos end to end de selección ( perfiles generales como Marketing, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comercio Exterior, Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, etc)
- Realización de charlas informativas, entrevistas y  Assesment Center
- Inducción y proceso de Onboarding de la membresía
- Seguimiento de asistencia de miembros de las instancias de reuniones de equipo y trabajo
-. Definir y coordinar capacitación de la membresía
- Entregar reportes mensuales y gestión de indicadores sobre la experiencia de la membresía
- Actualización de CRM

Responsable Local de Gestión de Talento 

- Gestión del Área Business Development con 6 personas a cargo 
- Creación y dirección de planning 
- Estudio de mercado y creación de Buyer Persona 
- Desarrollo de estrategias y proyectos para formación de distintas Alianzas Estratégicas 
- Responsable final de la organización de eventos locales para externos.

Responsable Local de Desarrollo de Negocios

- Responsable final de intercambios de pasantías profesionales entrantes   
- Contacto con Empresas para abrir oportunidades laborales y pasantías: Prospección y calificación de clientes potenciales 
- B2B y Atracción 
- Planificación estratégica del todo el flujo de venta del cliente 
- Liderazgo y gestión de área con implementación de Kpis 
- Preselección de potenciales perfiles a las vacantes abiertas 
- Actualización de CRM

Responsable Local del Programa Global de Intercambios Entrantes

- Responsable del equipo de ventas y comunicación de intercambios sociales de impacto global 
- Liderazgo de equipo 
- Desarrollo de personas 
- Coaching motivacional 
- Networking con organizaciones aliadas (RR.II)  tales como Brasil, México y Ecuador
- Manejo de plataformas organizacional EXPA
- Podio (CRM)

Team Leader del Programa Voluntario Global Saliente

Obra Don Orione - Argentina, Paraguay, Uruguay y México

- Organización de agenda institucional 
- Atención a clientes internos y externos de la institución ( proveedores y personal interno)
 - Atención de llamadas y manejo de conmutador 
- Colaboración al departamento de Capital Humano (archivo de legajo de personal, certificados médicos y legajos médicos, entrega y archivo de recibos de sueldos) 
- Colaboración al sector de facturación (ordenar, clasificar y archivar facturas al sistema, cobro de contribuciones por discapacidad) 
- Manejo de insumos de librería para el personal

Administrativa 

Salud Plena

- Call Center de Obras sociales
- Negociación de plan de salud según necesidad del afiliado
- Tramitación de traspasos de obras sociales
- Asesoramiento a cooperativas sobre monotributo social para afiliación en obras sociales
- Atención al cliente -
 - Cierre de contrato en Obras Sociales 
- Comprobación de aportes y contribuciones al día.

Asesora de Obras Sociales

Licenciada en Relaciones del Trabajo.
Experiencia en la Gestión integral en áreas de RRHH, RRLL, desarrollando Competencias en dirección control y ejecución de las tareas, asegurando la adecuada atención y satisfacción del cliente interno y externo, marcada actitud proactiva, comprometida, perseverante, con visión a objetivos, muy buenas relaciones interpersonales, excelente comunicación oral y escrita, capacidad de adaptación al cambio. con amplia experiencia en el desarrollo, planificación e implementación de los procesos y proyectos estratégicos y operativos en las áreas de Empleos, Capacitación y Desarrollo de RR.HH.

taplio

The Battle

Tomas Pando

Griselda García Vera

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?