Dare to Lead in New Ways | Change Consulting & Leadership Training | 1:1 Mentoring for Founders | German-Vietnamese Founder of Growpany 🇩🇪 🇻🇳

"What if I fall?"
"Yes, but… what if you fly?"

In 2022, I had everything I thought I wanted...
A successful IT career. Leading large-scale AI and transformation projects. A promotion to Managing Consultant. A steady income. Security.

But deep down, I knew:
I want to create more impact on peoples lives. 

Over the years, working at the intersection of digitalization and change, I saw one thing clearly:

Innovation doesn’t fail because of tech.

It fails because of fear.
Because of miscommunication.
Because of people.

So I jumped.

I left the corporate world and founded my first coaching company, Growpany, with one clear mission:

– To help leaders raise their consciousness and lead with clarity, courage, and empathy.
– To turn humanness into a superpower – in an age shaped by AI and machines.
– To empower change-makers and other female founders to fully own their greatness by empowering their brains.

🧠 Hi, I’m Thila. And I deeply believe:
The more technological our world becomes, the more human we must be.
We don’t make our biggest impact through strategies or methods -
but by owning who we are and sharing our unique gift.

🎤 As a speaker, facilitator and moderator, I bring these insights to the stage.
🎙️ On my podcast Phamtastic Insights, I share bold, real transformation stories from the C-Suite, business, tech and leadership.

Want to make a difference - and own your greatness?
Let’s speak.

Because:
Coming together is a beginning.
Staying together is progress.
Working together is success.

🔗 growpany.de

— Personality leads. Success and Innovation follows. —

Thila Pham

Ich helfe Unternehmen, eine gesunde Kultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten.

Als Psychologin und Gründerin von VENARA unterstütze ich Organisationen darin, Teams sichtbar zu stärken und Zusammenarbeit neu zu gestalten. Mein Ansatz setzt auf Eigenverantwortung, d.h. Teams entwickeln ihre Lösungen zusammen mit mir und verankern sie Schritt für Schritt im Alltag. 

Dafür habe ich ein dreistufiges Modell entwickelt:

🔹Team Pulse: Wir machen Unsichtbares sichtbar – blinde Flecken, Spannungen, Herausforderungen.

🔹Team Spark: Gemeinsam entwickeln wir Klarheit, Lösungen und erste Schritte, die das Team selbst umsetzt.

🔹Team Flow: 6 Wochen Begleitung mit kurzen Impulsen – damit Veränderungen im Alltag halten.

So entstehen Teams, die offener kommunizieren, an einem Strang ziehen und Veränderungen selbstbewusst gestalten. Schritt für Schritt wächst daraus eine resiliente Unternehmenskultur.

👉 Buche dein kostenloses Erstgespräch auf www.venara.de
 oder schreib mir direkt hier auf LinkedIn.

taplio

The Battle

Thila Pham

Sybille Juhasz

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?