Dare to Lead in New Ways | Change Consulting & Leadership Training | 1:1 Mentoring for Founders | German-Vietnamese Founder of Growpany 🇩🇪 🇻🇳

"What if I fall?"
"Yes, but… what if you fly?"

In 2022, I had everything I thought I wanted...
A successful IT career. Leading large-scale AI and transformation projects. A promotion to Managing Consultant. A steady income. Security.

But deep down, I knew:
I want to create more impact on peoples lives. 

Over the years, working at the intersection of digitalization and change, I saw one thing clearly:

Innovation doesn’t fail because of tech.

It fails because of fear.
Because of miscommunication.
Because of people.

So I jumped.

I left the corporate world and founded my first coaching company, Growpany, with one clear mission:

– To help leaders raise their consciousness and lead with clarity, courage, and empathy.
– To turn humanness into a superpower – in an age shaped by AI and machines.
– To empower change-makers and other female founders to fully own their greatness by empowering their brains.

🧠 Hi, I’m Thila. And I deeply believe:
The more technological our world becomes, the more human we must be.
We don’t make our biggest impact through strategies or methods -
but by owning who we are and sharing our unique gift.

🎤 As a speaker, facilitator and moderator, I bring these insights to the stage.
🎙️ On my podcast Phamtastic Insights, I share bold, real transformation stories from the C-Suite, business, tech and leadership.

Want to make a difference - and own your greatness?
Let’s speak.

Because:
Coming together is a beginning.
Staying together is progress.
Working together is success.

🔗 growpany.de

— Personality leads. Success and Innovation follows. —

Thila Pham

CMO and General Manager - Enthusiastic about People and Values in Business

WIR MACHEN KOMMUNIKATION ZUM WACHSTUMSTREIBER!

Hi, ich bin Lisa!

2026 wird anspruchsvoll, weil Unternehmen mit weniger Budget trotzdem wachsen wollen. 

Genau deshalb braucht Kommunikation jetzt klaren Fokus, gute Abläufe und die richtige Verbindung aus Erfahrung und KI.

Gemeinsam mit Christina Hildebrandt und einem Netzwerk aus über 70 Expert:innen unterstützen wir Unternehmen, Agenturen und Führungskräfte in einem Bereich, der oft unterschätzt wird, aber Business-kritisch ist: strategische Kommunikation.

Wir verbinden Positionierung, PR und LinkedIn-Kommunikation zu einem System, das sichtbar macht, Vertrauen aufbaut und Wachstum ermöglicht.

Unsere Basis: über 45 Jahre kombinierte Erfahrung in Marketing, PR, Positionierung und strategischer Kommunikation plus ein belastbares Netzwerk aus spezialisierten Partner:innen und der gezielte Einsatz von KI dort, wo sie Tempo und Effizienz bringt.

UNSER ANGEBOT
➔ Kommunikationsberatung für Unternehmens und Markenkommunikation, Positionierung, Personal Branding, LinkedIn und PR
➔ Public Relations mit klarem Fokus auf Thought Leadership und Sichtbarkeit in den richtigen Medien
➔ Trainings für Teams, damit interne Kommunikation wirkungsvoll und eigenständig funktioniert
➔ LinkedIn als Business Tool für Sichtbarkeit, Recruiting und Vertrieb
➔ Keynotes, die Orientierung geben zu Strategie, Kommunikation und LinkedIn
➔ Interims Management, wenn auf C Level Erfahrung und Geschwindigkeit gefragt sindWir bringen Komplexes auf den Punkt, verbinden Positionierung mit Pragmatismus und bauen Strukturen, in denen Kommunikation klar auf Unternehmensziele einzahlt.


LUST AUF AUSTAUSCH?
📩  Schreib mir hier auf LinkedIn oder an hello@make-it-matter.de wenn du Kommunikation willst, die mehr kann als gut aussehen.

💻 WWW.MAKE-IT-MATTER.DE

LISA HIPP

Ich habe in meinem Job keine Zeit für KI...


Oh man - ich drehe innerlich jedes Mal durch, wenn ich diesen Satz einen Manager sagen höre!!

Weil das exakt der Satz ist, den Menschen sagen, kurz bevor sie von der Welle überrollt werden.

Mensch, Herbert: Dein Job IST KI!! 🙄 

Weil du dafür bezahlt wirst, VOR der Welle zu sein, Chancen und Risiken früh zu sehen, Produktivität zu hebeln, Dein Team so aufzustellen, dass es nächstes Jahr noch konkurrenzfähig ist.


„Keine Zeit für KI“ heißt übersetzt:
Wir laufen weiter, wie wir laufen, bis es weh tut.


KI ist gerade dabei, den Standard zu verschieben: Geschwindigkeit, Erwartungshaltung, Output, Kosten, Qualität. 

Wer jetzt nicht investiert, zahlt später doppelt:
➔ Erst mit ineffizienten Prozessen, die jeder Wettbewerber längst automatisiert hat
➔ Dann mit hektischen „KI-Projekten“, die nicht greifen, weil man sie aus Druck startet 

Vor der Welle zu sein fühlt sich vielleicht manchmal nach „zu früh“ an.
Bis es plötzlich „zu spät“ ist. 
Wir erinnern uns an "Das Internet ist für uns alle Neuland" bis wir wirklich die letzte Nation waren die begriffen hat, dass hier gerade eine Revolution durchs Arbeitsleben geht, die uns als Land fast den Anschluss gekostet hätte...


Und nein: Nicht jede Führungskraft muss prompten können. Aber jede Führungskraft muss entscheiden können, wo KI eingesetzt wird, welche Themen automatisiert werden können und welche Arbeit ab jetzt keine human hours mehr binden darf.

...und auf der anderen Seite: wo Menschliche Empathie, Wortgefühl, Erfahrung DER entscheidende Wettbewerbsvorteil ist.

Weil am Ende ergibt KI + Human Empathy nicht 1+1=2 sondern mittlerweile gefühlt mindestens 10. Oder eben weiterhin 1, für diejenigen, der Jobs so voll sind, dass sie keine Zeit haben, sich mit KI zu beschäftigen.



PS: Dieser Post ist übrigens wie vieles unserer Arbeit bei Make It Matter und Christina Hildebrandt und mir 50% KI und 50% Human. Und ich liebe es, so zu arbeiten, weil einfach der erste Wurf so unglaublich schnell da ist - und ich darf dann beim Rest mit Worten jonglieren, bis sie sich 100% nach mir anfühlen... LOVE IT!!!!

PPS: Das Bild ist übrigens auch mit KI erstellt. Wer mich kennt, weiß, dass ich mehr der Typ "Rolli" als "Bauchfrei" bin, aber ich wollte das mit den heißen Bildern auch mal probieren... 😜

Co-Founder of MAKE IT MATTER I Strategische Kommunikationsberatung, PR & LinkedIn-Kompetenz für KMUs und Agenturen, die wachsen wollen I Interimsmanager I Speakerin I Autorin

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