Dare to Lead in New Ways | Change Consulting & Leadership Training | 1:1 Mentoring for Founders | German-Vietnamese Founder of Growpany 🇩🇪 🇻🇳

"What if I fall?"
"Yes, but… what if you fly?"

In 2022, I had everything I thought I wanted...
A successful IT career. Leading large-scale AI and transformation projects. A promotion to Managing Consultant. A steady income. Security.

But deep down, I knew:
I want to create more impact on peoples lives. 

Over the years, working at the intersection of digitalization and change, I saw one thing clearly:

Innovation doesn’t fail because of tech.

It fails because of fear.
Because of miscommunication.
Because of people.

So I jumped.

I left the corporate world and founded my first coaching company, Growpany, with one clear mission:

– To help leaders raise their consciousness and lead with clarity, courage, and empathy.
– To turn humanness into a superpower – in an age shaped by AI and machines.
– To empower change-makers and other female founders to fully own their greatness by empowering their brains.

🧠 Hi, I’m Thila. And I deeply believe:
The more technological our world becomes, the more human we must be.
We don’t make our biggest impact through strategies or methods -
but by owning who we are and sharing our unique gift.

🎤 As a speaker, facilitator and moderator, I bring these insights to the stage.
🎙️ On my podcast Phamtastic Insights, I share bold, real transformation stories from the C-Suite, business, tech and leadership.

Want to make a difference - and own your greatness?
Let’s speak.

Because:
Coming together is a beginning.
Staying together is progress.
Working together is success.

🔗 growpany.de

— Personality leads. Success and Innovation follows. —

Thila Pham

VAIVA

Begleitung eines großangelegten Transformationsprojekts bei VAIVA. Ziel ist die Einführung einer rollenbasierten Struktur mit Fokus auf Selbstorganisation, kulturellen Wandel und innovative Arbeitsweisen. Verantwortlich für Change Management, Coaching und die Befähigung von Teams und Führungskräften.

Change Managerin und Team Enablement Specialist 

Re:Grow Coaching Claudia Voigt 

Transition Business Coaching:
Als Business Coach spezialisiere ich mich auf sogenannte Übergänge in deiner individuellen Karrieregestaltung. Mein Ziel ist es, dich während herausfordernder beruflichen Veränderungssituationen zu begleiten, sei es bei deinem Übergang in eine neue Rolle, wie zum Beispiel der Führungsrolle, bei der Neuausrichtung deiner Karriere, der Bewältigung spezifischer Entscheidungssituationen oder bei der Arbeit an deiner langfristigen Vision und Purpose.
Mein Ziel ist es, meinen Klient:innen dabei zu helfen, ihre Ziele und Rollen zu klären, Selbstvertrauen aufzubauen und einen erfolgreichen Übergang zu gestalten. 
Die Grundlage dafür bildet natürlich immer deine individuelle Situation sowie deine Bedürfnisse und präferierten Arbeitsweisen.

Team Coaching/Team Entwicklung:
Als Teamcoach/ Teamentwicklerin bei Re:Grow Coaching arbeite ich mit einer Vielzahl von Organisationen und Teams zusammen. Einer meiner fachlichen Schwerpunkte ist die Stärkung der Psychologischen Sicherheit in Teams. Hierbei unterstütze ich Teams durch gezielte Interventionen und Maßnahmen wie beispielsweise Workshops dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Teammitglied sich sicher fühlt, Ideen einzubringen, Feedback zu geben und individuelle Risiken einzugehen. Dies führt nachweislich zu einer effektiveren Zusammenarbeit und höheren Teamleistung.
Weitere Themen können die Stärkung von Teamdynamiken, Konfliktlösungen und die Förderung einer konstruktiven und offenen Feedbackkultur innerhalb des Teams und der Organisation sein. 
All diese Maßnahmen sind jeweils in den spezifischen Werten des Unternehmens verankert und auf die individuellen Herausforderungen der Gesamtorganisation abgestimmt. 

Zögere bitte nicht, mich zu kontaktieren, um einen ersten Austausch zu vereinbaren, per E-Mail an claudia@regrow-coaching.com oder auch als Nachricht hier direkt auf LinkedIn. 

Ich freue mich sehr darauf, dich kennenzulernen!

Systemic Business Coach & Teamcoach (ECA/ QSA certified)

CARIAD

Product Owner of a new, forward thinking and inclusive leadership program. Building up an internal diagnostic department for people development. Dealing with various requests from the teams and business units especially regarding leadership, team development and competence management.

Senior Competence Specialist & Coach

Volkswagen AG

Worked on my personal and professional purpose and learned some Spanish.

Sabbatical Leave

Interdisciplinary project lead to shape a modern, life-phase oriented, flexible and individual people development with measures such as a jobsharing and sabbatical models, a fast track into top management and different employee benefits. Redesign and international rollout of the groupwide management development path.

Senior Professional @ Performance Management & Diagnostics

Design and implementation of several internal assessments and trainings especially regarding leadership and management development. Moderation and conduction of all related assessment centers and trainings especially our internal leadership license. Product owner of the groupwide leadership license.

Consultant, Moderator & Coach @ Personnel Diagnostics

Conception and implementation of HR strategies and -standards within the international sites and brands of the whole Volkswagen group.

International HR Specialist

Various projects along the process chain of the Volkswagen Group (Human Resources, Strategy, Marketing, Sales, Research and Development, Planning, Production, Product Management, Finance, Controlling etc.). International assignment at SCANIA, Södertälje Sweden

International Graduate Program StartUp Cross

UniConsult Studentische Unternehmensberatung e.V.

Student Consultant

Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Student Assistant Work- and organizational Psychology

Moldzio & Partner - Institut für Personalauswahl

Student Employee

Lufthansa Technik

Human Resources Intern

IPN - Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik

Student Research Assistant

Transformation und Wachstum – individuell und auf Organisationsebene

Mit meiner Arbeit kombiniere ich meine Erfahrung als Change Managerin, Diplom-Psychologin, HR-Spezialistin und zertifizierte systemische Coach, um Transformationen auf individueller und organisatorischer Ebene zu begleiten. 
Mein Ziel: Eine Arbeits- und Führungskultur gestalten, die Menschen ins Zentrum stellt und sie befähigt, persönlich und beruflich zu wachsen.

Mein Fokus bei VAIVA:
Als Change Managerin und Team Enablement Specialist begleite ich ein umfassendes Transformationsprojekt, das die Organisation in eine rollenbasierte Struktur mit hoher Selbstorganisation überführt. Dabei unterstütze ich Teams und Führungskräfte mit Coaching und Enablement, um Wandel erfolgreich zu gestalten und nachhaltige Strukturen zu schaffen.

Meine Selbstständigkeit:
Mit Re:Grow Coaching (reflect to grow) unterstütze ich weiterhin Senior-Professionals, Führungskräfte und Teams durch individuelles und Team-Coaching. Mein Schwerpunkt liegt auf Transition Coaching, bei dem ich berufliche und persönliche Veränderungen begleite und die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit und Wohlbefinden lege.

Ich genieße es, Menschen dabei zu unterstützen:
... ihre Stärken zu entwickeln,
... ihren Purpose und ihre Vision zu finden,
und diese in ihrem Team oder ihrer Organisation zu verankern.

Mein Background:
Meine Arbeit basiert auf meinem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie einer umfassenden Ausbildung im systemischen Team- und Business-Coaching (ECA/QSA-zertifiziert). Ergänzt wird dies durch mehr als 10 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen HR-Positionen – insbesondere in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Ob Change Management, Coaching oder Team-Enablement – ich freue mich darauf, Transformationen zu begleiten und Räume für Wachstum zu schaffen.
Ich biete meine Dienstleistungen selbstverständlich auf Deutsch und Englisch an.

taplio

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Thila Pham

Claudia Voigt

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