Ta vie perso, et ta vie de famille ne devraient pas passer au second plan.

Ton entreprise grandit, et tu ne devrais pas être encore en train de réaliser toutes ces tâches qui t'empêchent de réfléchir à ce qui compte vraiment : 

Les décisions stratégiques.

Pour cela, tu dois libérer ton esprit du bruit de fond issu de l'activité de ton entreprise.


Parce que ton entreprise grandit, parce que tu as peut être déjà des collaborateurs qui comptent sur tes décisions pour les guider dans la bonne direction, ta clarté mentale devient un avantage décisif.

Et c'est là que j'interviens.

1. Pour que tu ne te perdes plus dans des réflexions qui ne donnent pas de réponses claires.  
  
2. Pour que tes décisions participent positivement au futur de ton entreprise, de tes employés mais aussi de toi-même.
  
3. Pour que ta communication fédère autour d'une vision commune en interne, et qu'elle donne naissance à des collaborations puissantes avec tes partenaires commerciaux à l'extérieur.



Diagnostiqué autiste à presque 30 ans, HPI, avec hypersensibilité sensorielle, j'ai appris à naviguer dans un monde bruyant avec des capteurs réglés au maximum. 

Cet apprentissage de longue haleine m'a permis de développer des compétences uniques dans la compréhension de l'humain, l'adaptation du langage, la clarification des pensées, l'introspection et l'abstraction. 


Je comprends trois langages. Le mien, le tien, et celui qui nous permettra de se comprendre tous les deux. 

Je vois clair là où d’autres décrochent. 
Les détails qui t’échappent, la logique derrière ta confusion, les besoins dissimulés par ta tempête intérieure ; c’est mon domaine d'exploration et d'épanouissement professionnel.


ODYSSEY, c'est un accompagnement de 12 mois qui a pour objectif de t'imuniser contre la confusion, l'agitation et la paralysie décisionnelle sur le long terme. 

Cet accompagnement est structuré en trois parties.

I. COMPREHENSION  
II. TRANSFORMATION
III. ANCRAGE


L'ensemble des phases de l'accompagnement sont adaptées au contexte de ton entreprise et à l'amélioration de ton bien-être en tant que dirigeant.

Pour plus d'informations, tu peux me contacter de deux façons :

1. Email: contact@stevenblot.fr
2. Whatsapp Business: +33 756 85 45 50

✨Steven B.

Talent Design d'eXpérience

Fondatrice

Industrie Pharmaceutique

Responsable développement RH

Sonepar France

Chargée des Ressources Humaines

agap2

Responsable Recrutement et Projets RH - Life Siences

Chargée de Recrutement - Life Sciences

UIMM

Chargée de mission RH

Attirez et fidélisez vos talents ! Je bâtis la Stratégie des CEOs autour de nouvelles pratiques RH | Top 100 Créateurs LinkedIn 🇫🇷 | Fondatrice TDX @Talent Design d’eXpérience

Fondatrice de Talent Design d’eXpérience.

Tout à commencé en 2022 avec en tête le rêve d'aider les entreprises à attirer et fidéliser leurs talents autour de nouvelles pratiques RH, en leur offrant une expérience collaborateur renversante.

Cette approche unique consiste à se concentrer sur le parcours expérientiel de vos talents à travers des concepts sur mesure qui répondent à de véritables enjeux business.

Mon ambition, passer à l’action et vous amener sur des chemins que vous n’auriez jamais pris.

« Ce qui se passe à l’intérieur se voit à l’extérieur »✨

Transformations RH 2024 :

🔹Renforcer sa culture d’entreprise
🔹Rendre son site carrière attractif
🔹Construire un process de recrutement efficace et attractif
🔹Organiser un escape game pour recruter
🔹Penser l’onboarding comme levier de fidélisation
🔹Développer sa marque employeur
🔹Dynamiser les parcours d’évolution
🔹Améliorer la performance de sa QVCT
🔹Introduire la semaine de 4 jours
🔹Déployer une politique d’employee advocacy
🔹S’engager dans le mécénat de compétences
🔹Soigner l’avantage stratégique d’un offboarding

Marianne Dondé

taplio

The Battle

✨Steven B.

Marianne Dondé

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