Ta vie perso, et ta vie de famille ne devraient pas passer au second plan.

Ton entreprise grandit, et tu ne devrais pas être encore en train de réaliser toutes ces tâches qui t'empêchent de réfléchir à ce qui compte vraiment : 

Les décisions stratégiques.

Pour cela, tu dois libérer ton esprit du bruit de fond issu de l'activité de ton entreprise.


Parce que ton entreprise grandit, parce que tu as peut être déjà des collaborateurs qui comptent sur tes décisions pour les guider dans la bonne direction, ta clarté mentale devient un avantage décisif.

Et c'est là que j'interviens.

1. Pour que tu ne te perdes plus dans des réflexions qui ne donnent pas de réponses claires.  
  
2. Pour que tes décisions participent positivement au futur de ton entreprise, de tes employés mais aussi de toi-même.
  
3. Pour que ta communication fédère autour d'une vision commune en interne, et qu'elle donne naissance à des collaborations puissantes avec tes partenaires commerciaux à l'extérieur.



Diagnostiqué autiste à presque 30 ans, HPI, avec hypersensibilité sensorielle, j'ai appris à naviguer dans un monde bruyant avec des capteurs réglés au maximum. 

Cet apprentissage de longue haleine m'a permis de développer des compétences uniques dans la compréhension de l'humain, l'adaptation du langage, la clarification des pensées, l'introspection et l'abstraction. 


Je comprends trois langages. Le mien, le tien, et celui qui nous permettra de se comprendre tous les deux. 

Je vois clair là où d’autres décrochent. 
Les détails qui t’échappent, la logique derrière ta confusion, les besoins dissimulés par ta tempête intérieure ; c’est mon domaine d'exploration et d'épanouissement professionnel.


ODYSSEY, c'est un accompagnement de 12 mois qui a pour objectif de t'imuniser contre la confusion, l'agitation et la paralysie décisionnelle sur le long terme. 

Cet accompagnement est structuré en trois parties.

I. COMPREHENSION  
II. TRANSFORMATION
III. ANCRAGE


L'ensemble des phases de l'accompagnement sont adaptées au contexte de ton entreprise et à l'amélioration de ton bien-être en tant que dirigeant.

Pour plus d'informations, tu peux me contacter de deux façons :

1. Email: contact@stevenblot.fr
2. Whatsapp Business: +33 756 85 45 50

Steven B.

Challenge LinkedIn gratuit mardi 1/07 à 13h → 2H pour trouver tes clients et apprendre à x10 tes vues sur LinkedIn | Coaching en direct pendant le challenge | Places limitées ↓

Tu ne trouveras pas tes clients sur LinkedIn, 
Comme 99% des entrepreneurs sur ce réseau. 
Abandonne !


Si tu penses le contraire, alors tu es au bon endroit ! Mais je ne connais toujours pas tes objectifs et tes enjeux 🤔​

Tu cherches des clients sur LinkedIn ? 

Tu veux générer des leads qualifiés grâce à ton contenu ?

Tu veux un personal branding incontournable pour mieux vendre ?

Tu souhaites développer une communauté engagée ?

Tu te demandes pourquoi je porte un chapeau de paille ?

Peu importe le dilemme, je te propose une solution simple :

👉​ Je te donne mon chapeau de paille ! 👒​​

C'est mon trésor et il ne me quitte jamais. 

Je le porte en hommage à Luffy dans One Piece dont la détermination, l’ambition ou encore le courage m’ont permis de retrouver confiance en moi. 

Et devenir l'entrepreneur que j'ai toujours voulu être. 

Aujourd'hui, je te donne ce chapeau de paille car ton business et ton compte LinkedIn deviennent mon trésor. 

Ensemble, on va :
✔️ Générer des leads qualifiés grâce à tes publications
✔️ Transformer ton profil en page de conversion
✔️ Construire une communauté engagée
✔️ Trouver ta cible sur LinkedIn
✔️ Prospecter

Afin de booster tes ventes ! 

Tu as 500, 1000, 2500, 5000 abonnés ? 

👉 Tu peux trouver tes clients sur LinkedIn peu importe ton secteur d'activité. 

🎁 D'ailleurs, arrêtons les belles paroles ! 𝗩𝗶𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 pour te faire ton propre avis.

Contacte-moi en message privé et le tour est joué. 

⚠️ 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗲𝘀𝘁𝘀. Premier arrivé, premier servi ! 

PS : Sinon, une anecdote sur moi ? Je suis fan de basket, d'Orelsan et de One Piece 😎

Alexis Makounga 👒

90% des créateurs de contenus font cette erreur sur LinkedIn en 2026 ! Tu l’as faite et moi aussi…

Ils utilisent des mots compliqués qu’ils n’expliquent jamais :
« Oui mais j’ai besoin de montrer que je suis un expert ».

Tu as surtout envie de donner l'impression que tu es un spécialiste et tu finis par perdre tout le monde… Même ta cible.

Sans parler de la montée en puissance des anglicismes que personne ne comprend.

Mais que tout le monde utilise !

Bref, c’est impossible de s’y retrouver,
Et tu perds des clients.

Alors, je t’ai préparé un petit lexique pour mieux comprendre LinkedIn 👇

Je t’accompagne sur LinkedIn en 1:1 | Stratégie de contenu • Création de tes posts ensemble • prospection | Top 1% créateurs LinkedIn France | +250 clients accompagnés

Je t’offre gratuitement le prompt qui rédige les meilleurs posts LinkedIn en 2026 (et 100% écrits comme un être humain).

Il a été utilisé en direct par +350 personnes le 25 novembre et les résultats sont unanimes :

« C’est le meilleur copywriter IA que j’ai testé, au-dessus même de MagicPost ».

Derrière, il y a un prompt de 8000 caractères qui écrit des publications pour partager une anecdote, expliquer une situation ou encore raconter une histoire.

J’ai mis plus de 6 mois à le perfectionner et à le tester avec tous mes clients.

Ce prompt permet :
→ de rédiger des accroches irrésistibles
→ d’utiliser les meilleures règles de copywriting
→ de reproduire parfaitement ton style et ta tonalité si tu le souhaites

Il peut créer un post à partir de n’importe quelle idée.

En 2026, c’est fini les posts mal rédigés avec ChatGPT.

Tout le monde sait reconnaitre un contenu IA et ça donne pas envie.

Donc tu fais fuir une partie de tes lecteurs.
Et tu fais fuir ta cible.

D’ailleurs, j’utilise moi-même ce prompt depuis des mois sur certains de mes posts et personne ne l’a remarqué.

Quand l’IA est bien utilisée, alors elle n’est pas pénalisée par l’algorithme.

🎁 Pour recevoir ce prompt GRATUITEMENT :
1/ Like ce post
2/ Commente “prompt”
3/ Envoie-moi une invitation pour que je t’envoie le lien en DM.

PS : tu recevras l’assistant IA par mail par la suite.

La mentalité française a causé la faillite de la France à cause d'un seul tabou :


👉 L'argent !

Un entrepreneur bien connu sur LinkedIn – appelons-le Paul – s’est pris une amende de 200.000€ par les impôts.
C’est une erreur de l’administration fiscale.

Pourtant, j’ai entendu :
« Bien fait pour lui ! »
« Voilà ce qui arrive quand tu gagnes 1 million. »
« Tu parles de ton CA sur les réseaux ? Tu l’as cherché. »

On préfère attaquer celui qui réussit plutôt que dénoncer l’injustice.

Et ce qui me rend triste, c’est qu’on nous a éduqués à penser comme ça :
Ne montre pas trop tes réussites.
Ne parle pas d'argent.

Même quand un entrepreneur partage gratuitement son savoir, qu’il explique son business avec une transparence totale (chiffre d’affaires, charges, salaires, impôts, ads), on lui tombe dessus.

Une influenceuse LinkedIn a même perdu son compte LinkedIn après des vagues de signalements.

Pourquoi ?
👉 Parce qu’elle parlait d’argent toutes les semaines.

Donc les gens ont décidé de détruire des années de travail et de mettre en danger son business. 

Tout ça parce qu’ils ne supportent pas leur propre médiocrité.

Alors qu’il existe une solution très simple : si tu n’aimes pas un contenu, passe ton chemin.

La France a un énorme problème avec l’argent.
C’est tabou.
C’est le pays du “vivons heureux, vivons cachés”.

J’ai l’impression qu’on est dans un pays d’envieux.

Alors j'ai décidé de ne plus partager mes résultats publiquement.

Bravo aux haters ! Vous avez gagné.

PS : tout mon soutien aux entrepreneurs qui osent chaque jour. Vous pouvez être fiers de vos résultats et vous avez le droit de les afficher. Vous n'imaginez pas le nombre de personnes que ça inspire.

« En 2026, je vais publier sur LinkedIn et enfin trouver ma cible »
La cible sur LinkedIn :


Courage ! On est ensemble.

Et bonne année quand même.

Je t’offre mon guide pour trouver des clients sur LinkedIn et une surprise juste après le “voir plus”...

En janvier, tout le monde est motivé pour se lancer sur LinkedIn et la plateforme a un pic d’utilisateurs dès la première semaine de l’année.

Pourtant, 90% des lecteurs de ce post vont abandonner dans 15 jours.

Parce que les vues sont en chute libre donc les prospects ne voient plus les professionnels qui publient.

Les prospects ne voient plus tes posts LinkedIn.

Résultats ?
→ Presque personne ne te contacte par message
→ Ta cible ne like pas tes posts

Et pire encore, tu penses que LinkedIn n’est peut-être pas le bon réseau pour toi.

Dans ce carrousel, je te montre comment trouver des clients pour te prouver le contraire.

Vole-moi toutes mes techniques !

En plus, je t’offre 1 conseil LinkedIn et business chaque semaine dans ma nouvelle newsletter « Les coulisses du marketing ».

Inscris-toi ici pour y accéder : https://lnkd.in/d4Quk-tW

PS : tu reçois mon prompt le plus complet pour rédiger tes posts dès ton inscription.

9 techniques pour trouver des clients sur LinkedIn en 2026

Mettre des liens dans les commentaires LinkedIn ne sert à rien et te fait perdre des clients.

C’était une astuce qui marchait bien en 2022.
Mais aujourd’hui, c’est devenu contre-productif parce que LinkedIn a changé.

➡️ Les commentaires de l’auteur ne remontent plus automatiquement en premier.
➡️ La fonction “commentaire épinglé” a été supprimée.

Résultat ?
Ton lien se retrouve perdu dans la masse. Il est invisible.

Et crois-moi, personne ne scrolle 20 commentaires pour chercher un lien.

Ton lecteur passe en moyenne 10 secondes sur ton post. S’il ne voit pas ton lien tout de suite, il passe au post suivant.

Tu viens de rater un client potentiel.

Et ce n’est pas qu’une question de visibilité.
C’est une question de friction.

Quand tu mets ton lien en commentaire, tu ajoutes un obstacle donc tu diminues le nombre de leads entrants.

Tout ça pour ne pas voir tes vues baisser alors que le reach ne s’effondre pas tant que ça si tu mets un lien dans le post.

Ce qui fait la différence, c’est la qualité de ton sujet.

Alors choisis une idée de post qui fait réagir ta cible.
Écris un post qui donne envie de réagir.
Et surtout…

Mets ton lien dans le post.

En 2020, un post LinkedIn contenait une seule accroche. En 2026, un post possède 3 accroches et personne n’en parle.

Tout le monde se concentre sur les 3 premières lignes du texte, celles qui apparaissent avant le « voir plus ».

Et on entend souvent : “Cette accroche, c’est 80% du succès d’un post”.

Ce n’est plus vrai aujourd’hui.

Parce qu’un post ne se résume plus à du texte.

Quand ton lecteur scrolle son feed, il ne lit plus, il scanne.

Avant même d’avoir cliqué, son œil capte déjà ton visuel :
- Ta vidéo
- Ta photo
- Ton mème
- Ton carrousel
- Ton infographie

Ce visuel, c’est ta seconde accroche.
Et souvent, c’est celle qui fait que je m’arrête… ou que je continue de scroller.

En 2026, la forme est devenue aussi puissante que le fond.
Pas parce que les gens sont superficiels mais parce qu’ils sont saturés d’informations.

Ils n’ont plus le temps de lire 20 lignes de texte.

Dans ce carrousel, je te révèle la 3ème accroche secrète d’une publication 👇

Les 3 accroches d'un post LinkedIn

-60% de visibilité sur LinkedIn en 3 ans et on ne saura jamais pourquoi pour une raison simple :

LinkedIn ne nous a jamais donné les clés pour comprendre son algorithme.

Il nous montre les likes, les commentaires, les impressions… Et c’est tout.

Impossible de savoir pourquoi un post plafonne à 500 vues pendant qu’un autre explose à 100 000.
Impossible de comprendre ce qui déclenche la viralité.
Impossible d’identifier ce qui fait chuter ta visibilité d’un mois à l’autre.

Et ce flou n’est pas un bug.

En 2019, LinkedIn était un CV bis. Les gens se connectaient pour trouver du travail ou recruter des talents.

À l’époque, personne ne parlait de portée, de reach ou de performance de contenu.

Sauf que les utilisateurs ont changé.

Aujourd’hui, des chefs d'entreprise prennent la parole pour trouver des clients, des partenaires, des prestataires grâce à leurs contenus.

LinkedIn est devenu un média.
Mais sans les outils d’un média.

Et qu’on soit clair :
Les dirigeants ne sont pas des influenceurs Instagram qui vendent des formations depuis Dubaï en travaillant 2 heures par jour.

Ce sont de vrais professionnels qui ont besoin de comprendre leurs actions sur LinkedIn.

En 2025, les équipes de LinkedIn s’en sont rendu compte et elles ont fait évoluer leur algorithme pour nous permettre d’accéder à beaucoup plus d’indicateurs pour comprendre notre activité.

Je te présente donc les 30 métriques à suivre sur ce réseau en 2026 👇​

Je cherche 15 indépendants et chefs d’entreprise !

Voici les profils :

- Coachs
- CEO
- Consultants
- Formateurs
- Conseillers en investissements / CGP
- Directeur marketing ou communication externalisé

En novembre 2025, j’ai reçu plus de 100 plaintes à propos de l’algorithme LinkedIn de la part de ces profils.

Les vues ne font que chuter depuis 3 ans donc nos clients potentiels ne voient même plus nos publications.

Certaines personnes hésitent même à quitter la plateforme pour changer de réseau social.

C’est la première fois que je vois un rejet aussi fort du LinkedIn Game.

Alors, j’ai décidé d’offrir un audit LinkedIn à 15 personnes de mon réseau en janvier.

Le principe simple :
- Tu cherches en direct tes clients pendant 30 minutes avec moi
- Tu reçois un audit de tes posts

Parce que LinkedIn contient plus d’un milliard de personnes.

Ta cible est forcément ici mais elle ne te voit pas donc je te montre comment la trouver pendant l’audit.

Si tu es intéressé(e) par cet audit offert alors candidate ici : https://tally.so/r/Gxej6k

PS : ce post s’adresse uniquement aux personnes qui ont envie d’utiliser LinkedIn pour développer leur entreprise et qui sont prêtes à se faire accompagner.

7 raisons pour lesquelles LinkedIn sera le réseau incontournable pour développer son entreprise en 2026. La 8ème est la plus importante…

En 2020, tout le monde méprisait LinkedIn et personne ne comprenait sa puissance.

LinkedIn était un CV bis pour trouver du travail.

Puis, on est passé de 1% à plus de 5% de créateurs de contenus en 2025... Les gens ont compris.

En 2026, ce sera encore pire et il sera plus difficile de prendre ta place ici.

Tu veux attirer des prospects sur LinkedIn ?

Tu veux devenir la référence dans ton domaine ?

Tu veux faire connaitre ton entreprise sans passer 2 heures par jour ici ?

C’est possible même avec 1000, 3000 ou 5000 abonnés !

Les gens ont pris de bonnes résolutions en janvier et ils sont prêts à investir des dizaines de milliers d’euros s’ils trouvent la bonne personne pour les accompagner.

Mais ils ne te voient pas dans leur fil d’actualités, ils ne voient pas ton contenu.

Si tu en as marre de stagner sur LinkedIn.
Si tu ne veux plus rester à 900 impressions.
Et si tu veux trouver plus de clients sur LinkedIn.

Je te partage un conseil par semaine dans ma newsletter juste ici : https://lnkd.in/d4Quk-tW

PS : tu reçois mon prompt le plus complet pour rédiger tes posts dès ton inscription.

7 raisons d'être sur LinkedIn en 2026

Chère année 2026,
Je ne t’écris pas pour te partager mes résolutions. Je n'en ai plus !

Je t’écris pour te parler des femmes.

Ces femmes ambitieuses, compétentes, souvent trop discrètes.

Celles qui portent la vie puis le monde sur leurs épaules sans jamais réclamer la lumière.

Celles qu’on associe à OnlyFans quand elles réussissent un peu plus que la moyenne.

Celles qui finissent par chuchoter alors qu’elles ont tant de choses à dire.

Chère année 2026, ma seule résolution est celle-ci : offrir à chaque femme la permission d’oser.

✨ Oser réaliser ses rêves. Même ceux qui paraissent les plus fous.

✨ Oser prendre la parole. Parce que leurs voix comptent, inspirent et changent des vies.

Alors, en 2026 je leur souhaite de ne pas attendre un feu vert magique pour se sentir légitimes d’être visibles.

La vérité ?

C’est grâce au contenu d’une femme que j’ai eu le courage de publier sur LinkedIn.

C’est grâce à elle que tu peux lire mon post aujourd’hui.

Donc j’en suis convaincu : le monde a besoin de vous voir et de vous entendre.

Si tu fais partie de celles qui ont une expertise énorme mais une faible visibilité.

Si toi aussi, tu veux enfin oser prendre ta place grâce à la vidéo.

Clémentine Caillon 🍊 organise une masterclass gratuite le 22 janvier et c’est l’événement à ne pas rater en ce début d’année.

Pour t’inscrire, c’est ici : https://lnkd.in/emzH9Uf8

PS : Clémentine est mon amie et je la connais personnellement, tu peux t’inscrire les yeux fermés. Ça va être génial !

Je t’offre 30 méthodes pour trouver toutes tes idées de contenu en 2026.

Parce que j’aurais voulu avoir ce guide quand j’ai débuté sur LinkedIn il y 4 ans.

Fin 2021, il me fallait 3 heures pour écrire un post sans compter la création du visuel.

Mais personne ne sait qu’il me fallait parfois des jours pour trouver une seule idée.

En plus, je croyais qu’elles étaient géniales et à la fin je finissais avec 6 likes et 2 commentaires 🤡

Pire encore ! Je n’ai pas trouvé de clients pendant 4 mois.

Pour t’éviter de galérer comme moi :
👉 Je te partage 12 méthodes dans ce carrousel pour que tu ne sois jamais à court d’inspiration
👉 Je te partage les autres astuces et mon guide complet dans ma newsletter ce vendredi.

Pour y accéder, c’est ici : https://lnkd.in/d4Quk-tW

PS : tu reçois mon prompt le plus complet pour rédiger tes posts dès ton inscription.

30 méthodes pour trouver des idées de contenu en 2026

Si tu veux signer des dirigeants sur LinkedIn, arrête de parler comme un freelance et comme un salarié déguisé.


Je vois trop d’indépendants qui balancent le mot “dirigeant” dans tous leurs posts comme s’il suffisait de le répéter trois fois pour que la magie opère.

Mais soyons honnêtes : ça ne marche pas.

Tu parles d’exécution, de ton outil préféré pour faire des carrousels, de tips pour trouver des clients.

Mais un dirigeant ne vit pas dans ce monde-là.
Donc il ne se reconnaît pas dans tes posts, et c’est normal.

Un dirigeant ne vend pas son temps.
Il ne cherche pas à être plus efficace sur Canva ou à gagner 2h par semaine.

Il pense vision, croissance, culture d’entreprise, risques juridiques, ressources humaines.

Il manage des équipes.
Il a des actionnaires, des investisseurs, des enjeux politiques internes.

Toi, tu écris sur ton syndrome de l’imposteur.
Lui, il gère 50 personnes et des millions d’euros de budget parfois.

Tu vois le fossé ?

Les dirigeants suivent d’autres dirigeants.
Ils s’identifient à des profils qui leur ressemblent : des gens qui parlent leur langue, qui vivent leur quotidien, qui partagent leurs problématiques.

Pas à des freelances solos qui racontent leur dernière galère avec un client non payé.

Tu veux capter leur attention ?
Alors, commence par comprendre leur monde.
Et change ta posture.

Dans ma prochaine newsletter, tu vas découvrir une technique inédite pour trouver des dirigeants actifs sur LinkedIn prêts à acheter ton produit.

Pas de fantômes mais des chefs d’entreprises qui publient chaque mois ici.

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