Ich helfe Service Entscheidern im Maschinen- und Anlagenbau erfolgreiche Serviceleader zu werden und dadurch für Service-Talente und Kunden attraktiver zu sein.

For years, I believed the art of B2B Service was in perfect processes and complex systems—treating every client equally. I was profoundly wrong. That pursuit of systemic equality is what turns Service into a frustrating cost center.

The systems were designed for our operational convenience, not the client’s real needs.

The real art is being flexible enough to serve every client individually and at eye level. That demands trust, freedom, and an executive commitment to Operational Simplicity, not just rigid procedures.

My mission for European Machinery/Plant leadership is clear: I help you establish your Service Division as the most reliable Profit Center in Europe.

We achieve this by moving from process-driven complexity to human-centric action. My strategy is built on three core pillars:

1.  Customer Context Diktat: Every service team member must clearly know and understand what the customer *actually* does. Context drives long-term retention and revenue.

2. Operational Simplicity: If your process needs 10 steps, it’s already too complex for real profit. We eliminate unnecessary friction that slows down high-value decision-making.

3. AI as Context Support: Modern systems and AI should only serve to ensure the human team is always on the same, current knowledge level. Technology empowers the relationship; it doesn't replace it.

Stefan Goldschmidt

Orhideal IMAGE int

Unternehmensinhaber

https://www.orhideal-image.com/magazin/aktuelle-ausgabe.html 

Regional gestärkt • global verbunden • fachübergreifend inspiriert ... ist das Motto von OrhIDEAL 

Orhidea Briegel stammt aus einer mittelständischen Unternehmerfamilie aus dem Schiffsmotorenbau/Handel. 1992 begründete sie das Orhideal-Verfahren als Vermarktungsstrategin für Persönlichkeiten aus dem Mittelstand. Seitdem ist die Orhideal Branding Methode für mittelständische Unternehmen die Adresse zur einzigartigen Differenzierung vom Wettbewerb. Diese hochwertige Unternehmerkommunikation findet ihre regionale und internationale Vernetzung auf dem gleichnamigen Podium der Starken Marken bzw. im Unternehmerkundenmagazin Orhideal IMAGE mit der HALL OF FAME der Qualitätsanbieter und Vorzeigeunternehmer – mit Personenmarken wie Wolfgang Grupp TRIGEMA, Perry Soldan EM-EUKAL, Prinz Luitpold von Bayern KÖNIG LUDWIG BRAUEREI, Alfons Schuhbeck u.ä.

Bekannt aus den Medien und als Dozentin an der Int. Schauspielschule ISSA veröffentlicht sie heutzutage ihre Impulse nur noch exklusiv über das Orhideal Podium. Gesellschaftliche Anerkennung für Unternehmertum und mittelständische Arbeitgeber zu generieren, ist ihre große Passion!

Orhideal® erleichtert dem Mittelstand (digital & analog):
• Vermarktung
• Business-Kommunikation
• Kaltakquise & Geschäftsanbahnung
• Kontakt-Ausweitung
• Strukturierung der Präsentation
• Positionierung
• Optische Darstellung
• Strategiefindung
• Optimierung der Potentiale
• Selbstfindung
• Reputation & Branding
• Storytelling
• Kunden-Kommunikation
• Webinar & Messeauftritt & Seminar & Kongress

und hilft:
• bei Überwindung der Entfernung
• gegen kommunikative Selbstsabotage

Orhidea Briegel

Liebes Netzwerk, liebe geschätzte Partner und Kontakte, zunächst DANKE, dass Ihr Eure Beiträge noch selber schreibt! Ohne Lead-Guru, der Euch ätzende Bashing-Themen in den Mund legt. DANKE! 
Konstruktive Frage: geht’s Euch auch so??? Wir sind miteinander verbunden, weil wir uns gegenseitig über unsere Themen informieren und uns gegenseitig als wertvolles Gegenüber betrachten. 
Ich ertappe mich aber zunehmend dabei, dass ich immer mehr dieses Spielfeld hier delegiere und selber kaum noch reinschauen möchte. 

Täglich blockieren wir stereotype Fremd-Beiträge, die sich in unsere Feeds spülen durch die Kommentare meiner Kontakte, die ich sehr schätze. Die Themen der Beiträge sind total trivial und offensichtlich repetitiv nur zum Bashing geschrieben (die Liste der letzten Woche siehe Ende des Beitrags)

Bitte lasst uns zukünftig solche Beiträge IGNORIEREN! Dann spült der Algo sie nicht ständig aus. Wenn man sich darüber aufregt und solche Beiträge deshalb kommentiert, füttert man das Bashing-Monster weiter. Als Versuchskarnickel, welche Blödsinnigkeit mehr Reichweite bekommt. Wenn ihr wollt, dass wir eure Beiträge wahrnehmen, dann wäre ich froh, wenn ich wirklich EURE Beiträge SEHE und nicht seltsame FishingforAufmerksamkeit-Posts durch eure kritischen Kommentare. Denn die machen es möglich, das trotz sorgfältiger Auswahl unserer Kontakte immer wieder ungewünschte Inhalte erscheinen. 

Ich freue mich über eure Qualitäts-Unterstützung und vor allen Dingen weiterhin von euch zu lesen. Liebe Grüße und schönes Wochenende 

„Niemand will mehr arbeiten“ – während der Autor das vom Strand aus postet.

„Homeoffice zerstört die Arbeitsmoral“ – aber selbst nur dienstags im Büro… manchmal.

„Führungskräfte von heute können nichts mehr“ – kommt meist von Führungskräften, die gestern schon nichts konnten.

„Künstliche Intelligenz macht uns alle arbeitslos“ – gepostet von Menschen, die ChatGPT für eine Zahnpasta halten.

„Die Generation Z versteht keine Loyalität“ – aber drei Jobwechsel in zwei Jahren selbst gut finden.

„Wenn du nicht Millionär bist bis 30, bist du selbst schuld“ – aus dem Hause Success-Bro GmbH.

„Frauen haben es nur leicht oder nur schwer“ – je nach Algorithmus-Laune des Autors.

„Bürokratie ist schuld an allem“ – aber eigenen Papierkram seit 2019 nicht sortiert.

„Niemand liest mehr lange Texte“ – geschrieben von Leuten, die selbst keine schreiben können.

„Coaches sind alle Abzocker“ – von Coaches, die niemand buchen möchte.

„Recruiter sind unfähig“ – von Bewerbern, die ihr Profilfoto aus dem Jahr 2004 haben.

„Die Jugend hat keine Manieren“ – von Leuten, die in den Kommentaren alle duzen, beschimpfen und psychologisch analysieren.

„Ich bin der Einzige, der die Wahrheit ausspricht“ – Spoiler: ist er nicht.

„Ich habe gekündigt, weil mein Chef toxisch war“ – in der dritten Version der Story innerhalb 2 Wochen.
Weiter geht’s mit Strafzetteln, GEZ und Menstruationsurlaub. Bitte rettet mich :)

Transforming the multifaceted nature of entrepreneurial personalities into profitable business identities • ORHIDEAL® IMAGE int. • THE original since 1993

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