Passionnée par l'IA, le no-code, l'automatisation et le growth hacking, je relève les défis et navigue dans l'inconnu sans craindre le changement. 🚀

Actuellement, j'explore de nouvelles possibilités pour atteindre mes objectifs et repousser mes limites.

Aventurière et sociable, j'embrasse les hauts et les bas de la vie. Chaque expérience, bonne ou mauvaise, est pour moi une occasion d'apprentissage. 🌱

Je suis convaincue que bonheur et succès vont de pair. J'aime partager mes expériences pour inspirer les autres dans leur propre parcours. 🔄

Suivez-moi pour des posts sur l'IA, le growth marketing, le développement personnel et bien plus encore. 📈 Ensemble, nous pouvons apprendre et grandir, avec résilience et optimisme.

Comme le disait Maya Angelou : « Je peux être changée par ce qui arrive, mais je refuse d'être réduite par cela. » 🌟 Cette philosophie guide chacun de mes pas.

Pour échanger, discuter ou simplement partager, n'hésitez pas à me contacter. Au plaisir de partager ce voyage avec vous sur LinkedIn ! 🔗

Sena A.

Co-founder @ Nomad. La nouvelle génération d’assurance voyage 🤗

Expériences :
- Head of Growth chez Dalma : 1er employé, Series A et Series B, +30M€ levés, 25k+ clients
- Passé par Frichti, Matera et OUIBUS


Livio-Emilio Sanna

ON RECRUTE UN LATE FOUNDER CTO 🫵


Pour compléter l’équipe fondatrice, on recrute avec Enzo-Luciano Sanna un CTO pour bâtir from scratch dans une boîte (Nomad. éhéh) qui est :

👉 récemment financée par un Top VC français et des BAs

👉 sur un marché très profond : l’assurance voyage, avec un gros potentiel de disruption

👉 avec des enjeux tech très cool : produit, architecture, IA, automatisation, scalabilité...


Le job :

- Créer toute la stack tech et l’organisation tech & product
- Décisions clés sur le produit, l’architecture etc.
- Rôle central dans la vision business et stratégique


On cherche une personne qui ADORE construire, décider et avoir un impact direct et qui est prête à bosser sur Paris dans nos (super) bureaux.

Mes DMs sont ouverts ! 📩

Taguez / Partagez à vos potes dev qui veulent vivre une aventure de dingue 🙏

Livio-Emilio Sanna 🤓

Co-founder @ Nomad. The next generation of travel insurance ✈️

Je suis retombé hier sur ce mémo de fou que Stephen Elop, DG de Nokia en 2011, envoie à toute la boîte alors qu’ils sont leaders sur le mobile et qu’Android est en train d’arriver.

Masterclass de comment créer l’urgence dans une organisation 🥶

Même si ensuite les choix faits n’ont pas permis d’inverser la tendance, pour plein de raisons (organisationnelle, de culture, de certains mauvais paris...), c'est quand même un classique qu'il faut avoir lu au moins une fois.

Le mémo est à lire en entier dans l'article 👇

Hello there, There is a pertinent story about a man who was working on an oil platform in the North Sea. He woke up one night from a loud explosion, w

Open article: Le memo de Stephen Elop qui a mis le feu à Nokia en 2011 by Livio-Emilio Sanna 🤓 • 6 min read

Le memo de Stephen Elop qui a mis le feu à Nokia en 2011

taplio

The Battle

Sena A.

Livio-Emilio Sanna

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreLivio-Emilio Sanna's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Sena A.

Livio-Emilio Sanna

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Livio-Emilio Sanna's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreLivio-Emilio Sanna's LinkedIn Performance