Certified Career and Executive Coach 🔥 Recruitment Expert 🔥I help people land their dream job 🔥 Career Growth Optimizer

I am an executive headhunter and career coach, specialised in guiding senior leaders, executives, and high-growth companies through critical hiring and career transitions.For over 20 years, I’ve operated on both sides of the market.My core belief: You don’t hire a CV. You hire vision, leadership posture, and the ability to transform a business.🎯 For companies:Bespoke executive search and confidential recruitment, driven by results.-Strategic scoping and market mapping-Shortlist of 6–8 highly qualified profilesClosing orchestration and seamless onboarding⏱ Time-to-shortlist: 15–20 days💬 Offer acceptance rate: 80%🔁 12-month retention: 97%🚀 For leaders, executives and senior professionals:-Strategic individual or group coaching for executives and C-level leaders in transition.-Value proposition and leadership narrative-Network activation and hidden market strategies-Interview preparation, negotiation, and more🎯 Outcome: You stop searching. You get recruited.

Samantha Pagés

Je viens de passer quelques semaines aux Philippines.
Voici 5 observations, sans objectif, sans morale.

1- La gentillesse n’est pas une posture.
Elle est simple, quotidienne, sans attente en retour.

2-Les gens prennent le temps.
De te regarder, de répondre, d’exister dans l’échange.
Rien n’est pressé, et pourtant tout se fait.

3-La vie est plus sobre, mais étonnamment légère.
Peu de superflu, beaucoup de débrouille, et une forme de calme qu’on a un peu oubliée ailleurs.

4- Le rapport à l’argent est direct, sans mise en scène.
Il sert à vivre, pas à se raconter.

5-Il y a une fierté discrète, presque silencieuse.
Pas dans ce qui est montré, mais dans la façon d’habiter le quotidien.

Rien à apprendre.
Juste à ressentir.

Et parfois, c’est exactement ce qu’il fallait.

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Je suis Samantha, chasseur de tête spécialisée dans la tech et coach carrière.
J’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents et les leaders à atteindre leurs objectifs professionnels.

Headhunting | Shortlist in 3–4 weeks | EMEA & Switzerland | Executive Career Coaching & Hidden Job Market | 20+ years of experience

Pour 2026, je ne vous souhaite pas plus. 
Je vous souhaite mieux.

Pas plus de méthodes, mais davantage de décisions réellement assumées, y compris quand elles ont un coût.

Pas plus de visibilité, mais plus de cohérence entre ce que vous dites, ce que vous faites et ce que vous acceptez encore par habitude.

Après des années passées à recruter, évaluer, accompagner, j’ai vu trop de carrières se figer pour de mauvaises raisons.

Des profils choisis pour leur conformité plutôt que pour leur justesse, des décisions prises pour rassurer plutôt que pour construire, et des trajectoires maintenues simplement parce qu’elles "fonctionnent encore".

En 2026, j’ai envie d’accompagner des personnes capables d’entendre une lecture honnête, même lorsqu’elle dérange.

Des profils expérimentés prêts à regarder au-delà de leur CV, de leurs titres, de ce qu’ils ont toujours su faire.

Des personnes qui ne cherchent pas une validation de plus, mais une clarification décisive sur leur trajectoire.

C’est exactement ce que je vous souhaite pour 2026 : cette clarté-là.

Celle qui change la manière dont on choisit et dont on est choisi.


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Je suis Samantha, chasseur de tête spécialisée dans la tech et coach carrière.
J’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents et les leaders à atteindre leurs objectifs professionnels.

Ces derniers mois, j’ai vu plusieurs profils très solides sortir de process pourtant bien menés.


Sur le papier, tout était correct: entretiens structurés, feedbacks polis, décisions dites objectives.

Et pourtant, la conclusion restait floue.
-Pas de vrai refus.
-Pas de vraie adhésion non plus.

Dans la plupart des cas, le problème n’était ni le niveau du profil, ni son engagement.

C’était ce qu’il obligeait à regarder : des angles morts, des décisions non prises, des incohérences internes.

Ces profils-là ne sont pas rejetés parce qu’ils sont mauvais.

Ils sont mis à distance parce qu’ils rendent visible un futur que personne n’a encore assumé.

Alors on parle de timing, de priorités qui ont changé, de besoin finalement un peu différent.

Mais derrière ces mots, il y a souvent une réalité simple :
le choix humain aurait nécessité une clarification stratégique préalable.

Et tant que cette clarification n’est pas faite, aucun recrutement ne peut vraiment être juste.

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Je suis Samantha, chasseur de tête spécialisée dans la tech et coach carrière.
J’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents et les leaders à atteindre leurs objectifs professionnels.

Marjorie Tilleul - Community Manager

Community Manager & Formatrice

KW Partners

Définition et mise en œuvre de la stratégie globale de communication

- Communication digitale 
Réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook) : calendrier conversationnel, création de contenus, ads et ROI
Site web : rédaction de contenu, mise à jour, KPI, SEO 
Newsletter : développement de la base de donnée, création et envoie 


- Communication externe
Conception mailing, publicité 

- Communication interne

- Formation des collaborateurs
Utilisation des réseaux sociaux
Outils de conception graphique

- Évènements : conception, organisation et communication

Responsable Communication

OZTUDIO

Organisation de workshops autour de l’entrepreneuriat
Promotion d’un nouvel espace événementiel

Chargée d'événements

Leaves House

Organisation d’événements pour promouvoir Leaves House
Calendrier conversationnel et brand content pour le digital 
Relation presse et influenceurs
Animation et mise à jour du site web
Développement des partenariats
Rédaction d’articles sur le blog de la marque

Responsable communication et événement

Espace Batignolles

Gestion intégrale des événements :
- Compréhension des besoins du client
- Proposition de solutions et présentation des lieux
- Conception d’expérience événementielle adaptée
- Mise au point du cahier des charges
- Recrutement et management des prestataires
- Coordination de la logistique et du montage et démontage
- Orchestration de l’événement (timing, imprévu…)
- Gestion des tâches administratives (facturation, comptabilité)

Planificatrice d'événements et adjointe administrative

FFRE

Organisation des dîners caritatifs avec vente aux enchères et  colloques
Relations publics, donateurs, bénévoles et presse
Conception et mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale
Gestion administrative des dons

Chargée d'événementiel et de communication

ZENATTI IMMOBILIER

Visites, suivi des clients, conseils, négociations
Mise à jour de l’offre de produits, vitrines, site web 
Prospection terrain, téléphonique

Négociatrice immobilier

Cerlis (Centre de Recherche sur les Liens Sociaux)

Intégrée à l'équipe de recherche du projet ANR Claspop. 
Réalisation d'entretiens répétés avec des ménages, retranscriptions. 
Rédaction de monographies sur les ménages enquêtés. 
Analyse transversale des résultats.

Chargée de recherches

Parisianist

Gestion des communautés de fans
Mise en ligne de contenus quotidiens et création de concours
Rédaction des newsletters 
Développement de partenariats avec des professionnels du tourisme, des blogueurs et des start-up

Community Manager

Bruce Field

Gestion des communautés de fans, mise en ligne de contenus quotidiens 
Développements de partenariats avec des influenceurs web 
Rédaction d'articles pour le blog de l'entreprise

👉 Créer du contenu ne suffit plus. Vous souhaitez développer votre notoriété digitale ? Agrandir votre réseau ? Être découvert par de nouveaux prospects ? Il vous faudra instruire, toucher, inspirer : vous différencier !

Le digital est saturé et créer une stratégie digitale cohérente pour ses réseaux sociaux professionnels ne s’improvise pas. 

✖️ Vous êtes en manque d’inspiration sur les sujets à aborder 
✖️ Votre entreprise n’a pas les ressources internes pour créer du contenu 
✖️ Vous n’avez pas de temps à y consacrer 
✖️ Vos profils et stratégies sont inefficaces

🔆 Quel est mon rôle ? 
Mon travail consiste à accompagner les petites entreprises et indépendants dans la création d’une communication unique. Au quotidien, j’anime leurs différents profils, comptes, pages sur les réseaux sociaux. Je noue des liens émotionnels avec leur audience grâce à des contenus uniques créés pour leur cible.

L'objectif est triple :
✅ plus de régularité dans les publications
✅ plus de temps pour les autres tâches
✅ plus de sérénité

Quelques chiffres illustrants mon background : 
→ 5 ans de communication digitale
→ 50 indépendants formés
→ 100 idées de contenu à la minute

Vous souhaitez créer une communication à votre image, qui met votre unicité et vos compétences en avant, pour que vos prospects choisissent de travailler avec VOUS. 
☎️ Discutons-en !

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