Manify Agency

Manify is a leading performance marketing & content agency based in Amsterdam. We help medium to large enterprises differentiate

Directeur groot aandeelhouder

Randstad

Als intercedent bekleed je een afwisselende baan met veel ruimte voor eigen initiatief. Je bent accountmanager, people manager en ondernemer tegelijk. Je voert gesprekken met klanten, prospects en flexwerkers en weet deze partijen goed op elkaar af te stemmen. Je bent ook scherp en initiatiefrijk om kansen in de markt te herkennen en hier op in te spelen. 

Als intercedent ben ik het vertrouwde lokale gezicht en de strategische sparringspartner van de klant. Mijn doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen.

Sales & recruitment consultant

Hoogeveen-Metz groente en fruit

Medewerker verkoop en marketing

Van Lanschot

Afstudeer stage op de afdeling Private Banking

Private Banking stagiair

Linden Bedrijfskleding B.V.

Stage

Young Sellers | Volop leven in sales

Zeer prettige stage tijdens mijn opleiding aan Business School Notenboom. Veel ervaring opgedaan met acquisitie

We are a global performance marketing agency with a true focus on social-first brands.

We love to build and scale brands far beyond expectations through our expert, data-driven marketing strategy.

Social first at the core - from building up enhaced 360 degrees client profiles - by utilizing advanced MARtech software - up to mining your most relevant TikTok trends. Simply put, we love to combine the newest technologies with advanced and proven marketing strategies to enhance every brand who dares to challenge us.

MA - "Creating the 'unfair' advantage every brand is secretely hoping for".

Ruben Hoogeveen

Wat als ik je vertel dat de sleutel tot succes in marketing niet meer ligt in grote campagnes, maar in precies meten wat echt werkt?

Het is bijna 2026. Marketing is niet meer wat het was. 

Vroeger ging het om grote campagnes en een beetje geluk. 

Nu draait alles om precisie. Data is goud. 

Wie niet meedoet, blijft achter. 

Ik herinner me dat ik voor het eerst de kracht van datagedreven marketing voelde. 

Een klein bedrijf, grote dromen. Ze wilden groeien, maar wisten niet hoe te beginnen. 

→ We analyseerden hun klanten. 

→ Welke kanalen werken echt? 

→ Hoe verhogen we hun ROI? 

Resultaat? Geen giswerk meer, maar harde data. 

Binnen een jaar verdubbelde zij winst. 

Ze konden precies meten wat werkte. 

In 2026 is datagedreven de standaard. 

Het is geen keuze meer, maar een must. 

Wil je voorblijven? Investeer in data, meet je resultaat, doorbreek oude gewoontes. 

Gokken is verleden tijd. 

Het is tijd voor prestatiegerichte marketing. 

Durf jij de sprong? 

Het verschil tussen succes en falen wordt nu gemaakt door de keuzes die je vandaag maakt. 

Hoe ziet jouw strategie eruit? Deel hieronder. 

Laten we samen groeien!

Manify Agency, 📲 Full service digital marketing agency with the true focus on performance | Performance Marketing 🚀 Marketing Automation 🎯 Content Creation 🎥

Kickers - Royer Retail

Responsable réseau

Pause Café (Groupe RYVIA)

Réseau PAP féminin moyen/haut-de-gamme - 16 succursales, 52 affiliés, 300 revendeurs

Mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise
- Définition et supervision de la politique commerciale
- Direction marketing et CRM
- Direction merchandising

Gestion et développement du réseau France (affiliés, corners et succursales)
- Management, recrutement et gestion RH du personnel des succursales
- Prospection clients et ouvertures d'affiliés

Optimisation de la performance commerciale
- Participation aux réunions de collection (choix des tissus, sélection des articles mis en place dans les 
   boutiques et proposition de modèles pour coller aux tendances) 
- Achat des accessoires de la marque
- Élaboration de partenariats avec d'autres marques
 
Définition de la stratégie digitale
- Création du site internet vitrine
- Création du site e-shop

Directeur retail France 

Gestion commerciale
- Optimisation des indicateurs de performance
- Garant de l'application de la politique commerciale
- Achat des accessoires de la marque

Gestion RH des succursales
- Recrutement 
- Formation des équipes de vente

Direction merchandising de la marque
- Définition de la politique merchandising
- Création de la scénographie des vitrines
- Rédaction et diffusion des préconisations à destination du réseau commercial
- Implantation et display des thèmes de la saison

Marketing opérationnel
- Création PLV de la saison
- Création des stickers promotionnels
- Veille concurrentielle (communication, merchandising, gestion des opérations commerciales)

Responsable réseau France 

JEREM

Réseau PAP France moyen/haut de gamme masculin - 23 magasins outlets
Costumerie (Balmain, Cerruti...), sportswear et accessoires (Lanvin).

Gestion commerciale
- Application de la politique commerciale 
- Définition et application de la politique merchandising
- Pilotage de la rentabilité des boutiques
- Création des outils opérationnels de gestion du point de vente (Book de tendances, book de     
   formation produit...)

Gestion R.H. des magasins 
- Calcul des budgets d'heure des magasins
- Recrutement
- Évaluation du Personnel
- Coaching des directeurs sur le management

El Corte Inglés

Gestion de 12 points de vente pour la marque Tintoretto-  Secteurs : Paris, Ouest, Nord
	C.A. géré : 3,5 M€  -  croissance : + 8%

Gestion commerciale
- Analyse et suivi du CA des points de vente
- Mise en place d’une nouvelle méthode de merchandising
- Gestion de l’équipe de 5 étalagistes
- Réaménagement du magasin de Boulogne Billancourt
- Organisation des réunions de Franchisés
- Organisation de défilés en boutique
- Création de books "Tendances" et "Nouvelle Collection"
- Création d’un journal interne
- Achat d'accessoires

Gestion RH
- Recrutement du personnel des Succursales 
- Formation des responsables et adjointes

Responsable régional (succursales et affiliés)

Massimo Dutti

Gestion de 9 personnes sur 200 m² – Boulogne
-	Ouverture de magasins : Boulogne, la Défense, Val d’Europe 
-	Formation des nouveaux responsables et directeurs de magasins
-	Création de book de formation produits
-	Mise en place des équipes (Recrutement, Formation, Management) 
-	Formateur pour le pôle caisse
-	Gestion du budget d'heures et des plannings
-	Mise en place de mesures préventives contre la démarque
-	Suivi et analyses du CA magasin
-	Commandes des vêtements et chaussures
-	Modification des tables de distribution

Directeur Formateur

Au cours de mon parcours professionnel, j'ai acquis une vaste expérience en tant que directeur de réseau retail dans l'industrie de la mode, avec un accent sur la gestion de succursales, de franchises et d'affiliés. Mon rôle a été marqué par plusieurs réalisations significatives :

- Gestion Stratégique : J'ai dirigé un réseau comprenant 25 succursales et 60 affiliés, avec un chiffre d'affaires total de 10 millions d'euros. J'ai été responsable de la définition de la politique commerciale, de la création de calendriers d'actions promotionnelles, de la mise en œuvre de stratégies de remises, et de la sélection des produits phares.

- Management d'Équipes : j'ai dirigé et encadré une équipe de 80 collaborateurs, démontrant ainsi des compétences solides en gestion des ressources humaines, en recrutement, en formation et en évaluation du personnel.

- Optimisation des Performances Commerciales : j'ai travaillé sur la restructuration opérationnelle du réseau pour optimiser sa performance. Cela inclut la création d'un nouveau concept, l'établissement de partenariats avec d'autres marques, la fermeture de boutiques non rentables et la définition de règles de réassort.

- Marketing et Digital : j'ai élaboré des stratégies marketing et digitales, y compris la réalisation de campagnes publicitaires, la refonte du site internet, la mise en place d'un site e-commerce, la gestion des réseaux sociaux, et le développement de la fidélisation client.

- Gestion de Stock : j'ai défini une politique de gestion de stock pour le réseau, implémentant des modèles et des quantités chez les affiliés et les succursales, tout en créant des nouvelles règles de réassort.

- Partenariats Franchises et Affiliations : j'ai été en charge de la prospection, de la réalisation des contrats, de la négociation et de la gestion des partenaires affiliés. J'ai du créer des plaquettes et impulser un dépoussiérage du storytelling afin d'accroitre notre pouvoir d'attractivité auprès de ces partenaires.

taplio

The Battle

Ruben Hoogeveen

Cyrille LOPEZ

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreRuben Hoogeveen's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Ruben Hoogeveen

Cyrille LOPEZ

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Ruben Hoogeveen's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreRuben Hoogeveen's LinkedIn Performance