I optimize sh*t with AI for C-level, marketing managers & entrepreneurs🤘 I do firecracker ChatGPT & AI Workshops💥 - Digital Business Accelerator - Follow 🔔

Wat gebeurt er met je business als je mensen alléén nog maar denkwerk hoeven te doen?

Veel ondernemers hebben een team dat vast zit in oude processen

En je weet dat het anders moet met AI.
Maar je weet niet hoe.
En wie je moet vertrouwen.

Daar help ik bij.

Niet met inspiratiesessies, maar met implementaties die uren teruggeven en je P&L vol knallen met resultaat.

Hoe?
	•	AI Training (70%)
Geen theorie. Praktijk. AI-tools als hefboom voor je team, en het écht gebruiken binnen weken.

	•	AI Strategie & Advies (10%) 
Wat bouw je wél? Wat laat je liggen? Waar zit de ROI?

	•	AI Bouw (20%) 
We bouwen het. Niet lullen, niet demo’s, doen.

Mijn klanten zijn vaak slimmer dan ze denken, maar hun processen zijn dommer dan ze durven toegeven.
Dát fix ik.

Dus als AI-tools je mensen niet 3x productiever maakt, gebruik je het nog verkeerd.

Ik train, adviseer en bouw voor bedrijven die niet bang zijn om te experimenteren.

👉 Stuur me een DM als je wilt stoppen met brandjes blussen, en het tijd is voor systemen die vóór je werken.

Reinier van Eijk

Mocht je nog bevestiging zoeken: dit is het moment dat je ChatGPT kunt opzeggen.

Alle ballen op Claude.

Niet als: 
- Je team al getraind is op alle ChatGPT features
- Je vanwege security of privacy op Enterprise zit

Ik heb het niet over gratis chat of Claude, maar over Claude Plus (of Max).

Wat kan Claude beter dan Chat?
- geheugen
- skills
- cowork
- code
- MCP connecties

Migreren / verhuizen kost je hoogstens een paar uur. 

Maar die heb je er zo uit.

Claude wint het nu vooral op de beste integratie met andere systemen, en autonoom werk voor je oppakken.

Aan de slag💪

+60% actief AI-gebruik in je team, binnen 3 maanden

Dit is hoe je migreert van ChatGPT naar Claude met behoud van je volledige chathistorie:

gebruik chatgpt2claude

Dit is hoe het werkt:

1. exporteer je ChatGPT chatgesprekken
(dit kan niet met teams of enterprise)
2. installeer chatgpt2claude op je computer (met claude)
3. importeer je gesprekken via chatgpt2claude
4. chatgpt2claude maakt een mcp-server aan
5. herstart claude

done.

ps. ik heb dit vanmorgen in 45 minuten gebouwd, met Claude...

Zet 'CLAUDE' in de comments, en gebruik dan deze link naar de github repo waar de uitleg staat: https://lnkd.in/eYXhnwTw

Aan de slag💪

Ik ben naar de Hormozi workshops geweest, en dit was mijn top learning:

Werk maar aan 1 probleem.

Klinkt simpel.
Is het ook.
Business is heel simpel.

Je hebt altijd maar één bottleneck in je business.

Bij Acquisition praten ze dan over 'the constraint'.

Je business wordt altijd maar door één probleem geblokkeerd om te groeien.

Of hoe Hormozi het zelf zegt: "some shit stays fucked"

En dan start je altijd met 1 van 2 main contraints:

- Aanbod (kan je de vraag niet aan?)
- Vraag (heb je meer leads nodig?)

Je komt hierachter door een simpele vraag te stellen:

"Why can't we do more?"

En het antwoord daarop is de eerste pointer.

Denk maar eens na.

Waarom doe je nu niet 3x zo veel klanten?

- Omdat je meer leads nodig hebt
- Omdat je leads niet converteren
- Omdat je het zelf te druk hebt
- Omdat je mensen te druk zijn
- Omdat je ... {vul zelf in}

En dat wijst vervolgens naar de constraint. Bijvoorbeeld je business model, je marketing, je sales conversie, of nog een lijstje van 50 andere dingen.

En daarvan moet je er maar aan één tegelijk werken.

Weet je wat mijn primary constraint is?

Te weinig focus (ik bied te veel verschillende dingen aan)

En dat ga ik zo oplossen:

Minder aanbieden (ik ga 100% focussen op mijn AI adoptie programma)

Dus mocht je daar meer van zien, dan weet je waarom.

Aan de slag!💪

PS vond je deze post over mijn ondernemerschap tof? Laat het me weten in een DM of hieronder↓. Dan weet ik of ik vaker over ondernemerschap moet posten!

Een van de persoonlijke adviezen van team Hormozi was: "Doe veel meer content".

Dit is het idee:

Ik dacht dat ik wel goed bezig was.

Ik doe 5 tot 7 posts op LinkedIn per week.

Tot ik erachter kwam dat Hormozi zelf 450 stuks content per week distribueert.

En ik kreeg de tip om voor mijn situatie iig x3 te gaan.

3x per dag op LinkedIn.

7 dagen per week.

Dus ik dacht echt "hoe kan ik in hemelsnaam 3x zo veel content maken, zonder extra tijd, en met dezelfde óf hogere kwaliteit?". 

Dus mijn eerste idee was: Dat kan niet. Dit spel is niet voor mij😂

Maargoed, wat heb ik te verliezen?

En de grap is nu: als je een benchmark hebt, ga je in mogelijkheden denken. Dus dat is wat de laatste 2 weken in mijn hoofd aan het gebeuren is. Het kán namelijk wel. Het is niet fysiek onmogelijk om dit te doen. Is het makkelijk? Ook niet. Dus ik moet het goed organiseren. En ik moet wel echt wat dingen veranderen.

Zoals ik het nu zie zit de hefboom in 2 dingen:

- team
- slim content maken

Ik moet mensen vinden die me helpen om de juiste keuzes te maken.
(working on it)

En ik moet van meer content maken van wat ik al doe.
(working on it)

Ik ga bijvoorbeeld video doen.
Vind ik ook rete spannend.
(deze foto is mijn setup)

Bij Hormozi is alles content.

Hij schrijft
Hij streamt
Hij doet workshops
Hij maakt een podcast
En hij repurposed alles in lengte, format, kanalen

Ik heb het nog nooit gedaan, maar ik denk dat ik het kan.

Dus ik ben heel benieuwd wat de komende tijd brengt. Krijg veel te horen dat ik het vooral niet moet doen, "blijf lekker bij jezelf". En ik ben ook wel een beetje bang en onzeker... Want ja, ambitieus, en wat als het niet lukt? Wat als al die mensen gelijk hebben?

Maargoed, ik doe het anyway.

Aan de slag 💪

Ik zat vanmorgen weer met een directie van een €100MIO bedrijf om de tafel: Niemand snapt AI Agents.

En dat is ook logisch. Alles is tegenwoordig een Agent.

Een Custom GPT noemt men een Agent.
Salesforce heeft Agents.
Copilot heeft Agents.

Zelfs de buurman begon dit weekend over Agents.

Maar toch blijft men vragen: "Reinier kan je nog eens uitleggen wat een Agent is?"

Komtie:

Een Agent is een digitale collega met een WIL (rol en instructie), om iets te DOEN (taak/taken), hij KAN dingen (tools) en hij WEET dingen (context), en hij mag dingen zelf BESLISSEN (autonomie), en hij DOET dingen (tool calls) via de computer, en mag dit herhalen tot het doel is bereikt.

Alles hierboven is schaalbaar met stroom, chips en internet, in plaats van mensen.

Bouw je 1x:

- Bedrijfscontext
- Instructies
- Doelen
- Tools

Dynamisch onderhoud:

- Leveranciers context
- Klanten context
- Proces context
- Autonomie (guardrails)
- Acties (governance)

Het schalen van bedrijven gaat om het bouwen van instructies, tools en doelen, en het schalen van context, autonomie en acties.

Langzaam gaat 'groeien' van je bedrijf over chips en elektriciteit, in plaats van over mensen.

Maar voor iedereen dat nog snickers en redbull nodig heeft (of matcha latte en rode biet), DM me. Tijd om jullie te leren Agents te besturen.

3 weken geleden begon ik 3x per dag te posten. Dit is mijn laatste post erover.

Mijn #1 les: je weet nooit wat gaat werken.

Mijn beste post schreef ik in 3 minuten. 

En waar ik het langst over nadenk (en afbeelding bij maak) doet het vaak als een natte krant.

Dit was opvallend:

Ik postte exact dezelfde post over ChatGPT opzeggen twee keer. 2x een giga succes, maar compleet verschillende mensen reageerden. 

Blijkbaar is niemand zo veel met mij bezig als ikzelf (schuin lachje haha)

Wat me nog meer opviel:

Meer posten betekent niet dat dezelfde mensen vaker iets van je zien. Het algoritme kiest gewoon andere mensen om aan te laten zien. 

Verschillende content raakt verschillende mensen. Dat wist ik in theorie, maar nu merk ik dat echt. Omdat mijn content nog niet consistent is.

En wat ik niet had verwacht: 

De comment sectie lijkt waardevoller. Mensen vinden elkaar. Ze reageren op elkaars comments, verbinden, starten gesprekken. Misschien was dit al zo, maar valt het me nu meer op. Het voelt als een plek waar men open staat om van elkaar te leren. En bij te dragen aan een gesprek.

Dus bij twijfel: post het. Het verrast je vaker dan je denkt.

Aan de slag💪

Dit appje is van een ondernemer die ik respecteer. En het had van jou kunnen zijn.

Want ik krijg dit dagelijks.

Deze ondernemer is een early adopter. Hij automatiseert alles in zijn bedrijf én was dus ook al in 2022 bezig met ChatGPT/AI.

En ja, hij gebruikt ook meerdere AI chatbots.

De laatste weken gewoon even niet Claude

Dus ik liet hem gister in 10 minuten zien wat er nu kan met Claude code en cowork.

En vandaag heb ik al 27 appjes en 12 screenshots gekregen van dingen die hij heeft gebouwd.😎

We zitten echt, écht in een ander tijdperk.

Taken van uren kosten nog maar 10 minuten.

Je kennis van 3 maanden geleden is hopeloos verouderd.

Je frame moet veranderen.

Je moet een leider worden in het AI tijdperk. Zelf proberen. En een veilige plek voor je team om fouten te maken.

Want fouten maken moet.

Aan de slag!💪

Misschien kan je snel typen...

Maar je kunt nog sneller praten.

Dat is precies de reden dat ik Wispr Flow gebruik.

Wispr Flow is een programma-overstijgende tool waar je simpelweg dicteert. Hij vertaalt het in tekst, en zet het erin.

"ChatGPT heeft toch ook een dicteer knop?"

Ja, maar gmail, whatsapp, google, de website van de belastingdienst en je CRM misschien niet.

Voor de meeste mensen is overstappen naar spraak een 2,4x.

Over 3 jaar is het HEUL normaal om tegen je computer te praten. Dus waarom niet nu vast beginnen?

Aan de slag!!💪

In februari heeft AI meer vooruitgang geboekt dan in heel 2024 en 2025.

Dat betekent:

Als je niet werkt met de nieuwste features die in februari zijn gelanceerd werk je met outdated tools.

Hoe weet je dat je team achter loopt?

- Je bent nog gefocust op 'de beste prompts'
- Je laat anderen GPTs voor je bouwen
- Je leest je 'elke paar maanden' in

Je frame moet veranderen.

Om relevant te blijven moet je wekelijks inlezen.

Geen grap. Wekelijks is de norm.

Welke nieuwe dingen laten je nu 10x sneller werken?

- Agents in Excel, PowerPoint & Word
- Agents & subagents (agent zwermen)
- n8n workflows bouwen met Claude Code
- Computer use (agents die je computer gebruiken)

Dus wat moet je nu doen?

Neem een Claude abonnement.

En ga experimenteren.

Wat vind je van een workshop "bouw je eigen CRM met Claude Code"?

Datum: ntb, mei 2026
Tijd: 9:30 - 16:30
Max deelnemers: 12
Locatie: Zoetermeer (naast A12)
Kost: €500,-

Je doet: je bouwt een CRM voor je eigen bedrijf, maar dan zonder externe consultants. En je koppelt het gelijk aan je bestaande data.

Je leert:
- Claude Code
- Skills & shortcuts
- Database koppelen
- Architectuur keuzes
- Bugs oplossen
- Hosting
- MCP

Is dit wat?
Of mis je iets?

Laat het me even weten, hieronder of in DM.

Pieter Levels (Nederlands vibe coder) geeft zo veel goeie tips voor vibe coders.

Dit is weer zo'n mooi voorbeeld.

Wil je wat meer vibe coden? Zijn X is een schat aan adviezen en ideeën.

No alternative text description for this image

Meest gevraagd nu in mijn DMs: 

mijn Claude Code setup ↓

Dit wordt 'em namelijk niet:

"check mijn website nu op http://localhost:3000!"

Dit gebruik ik om applicaties op 'productie' (live) te krijgen:

- Claude skills voor architectuur
- Claude Code voor de code
- Supabase in EU als database
- Supabase CLI/MCP voor changes
- GitHub voor versiebeheer
- Elestio CI/CD voor de hosting
- Domain Chief voor domein registratie
- Openrouter voor taalmodellen

Don't do as I say, do as I do.

Ik ga komende tijd mensen aannemen, en nu moet ik een cultuur vormen. Maar hoe doe je zoiets?

In 2010 startte ik ooit bij Coolblue. 

En die cultuur heeft mijn visie op cultuur gevormd.

Daarna heb ik altijd gedrag en cultuur geprobeerd te observeren, in mijn eigen bedrijf. Ik heb ook altijd veel gelezen (boekenlijstje 'cultuur' in de comments).

De tip die ik van team Hormozi kreeg was om de cultuur te bouwen vanuit kernwaarden.

"Culture is what you tolerate"

Dus op basis van welke waarden wijs je dingen af?
Op basis van welke waarden complimenteer je gedrag?

Ik kan vanaf medewerker 1 een cultuur bouwen. Ik kan alles nog kiezen en vormen. Dat voelt heel bizar. Want nu gaat het 'bewust-bekwaam' (hoop ik).

Deze dingen ben ik aan het doen in dit proces:

- Mijn ±30 schriftjes teruglezen van de laatste 6 jaar
- The Culture Code (Dan Coyle) voor de 3e x lezen
- Praten met mensen die goed zijn met woorden
- 3000 Chat & fireflies gesprekken analyseren
- 1000 van mijn oude blogs teruglezen
- Tijd maken om rustig na te denken

Die laatste is misschien wel mijn grootste uitdaging.

Je cultuur is zo goed als de zwakste schakel. Die zet de standaard. Dus weten waar je op selecteert wie erbij hoort, dat is volgens mij eerste stap.

Tips? Let me know ↓

Growthdotcom

Met Growthdotcom leveren wij commerciële groei bij bedrijven en tot wel 70% verbetering op het salesproces (efficiëntie). Dat doen we met Expert Begeleiding, Automatisering én de Inzet van AI.

Samen doorlopen wij het volgende proces:
1.⁠ ⁠We maken laserfocused leadlijsten van jouw ideale (toekomstige) klanten
2.⁠ ⁠We automatiseren heel veel monnikenwerk (dat wat jij of jouw team zo leuk vindt) om in contact te komen met (zie 1. ⬆️) deze hot prospects 🔥🔥🔥
3.⁠ ⁠We gebruiken onze zelf ontwikkelde AI Conversation Management Tool om het ideale gesprek te voeren en een relatie op te bouwen.

Dit proces combineren we met coaching en begeleiding op basis van meer dan 25 jaar saleservaring.

Ervaring die opgedaan is bij verschillende internationale corporates in diverse commerciële (interim) rollen. Daarnaast heb ik inmiddels 4 eigen bedrijven opgestart, waarvan 1 verkocht.

Oprichter & B(a)as van

Basvanderputten.com

Doorzettingsvermogen, veerkracht en optimisme, dat is wat mij typeert. Overal het beste van maken en er alles uit halen wat er in zit, ook als het even niet meezit. Tegenslagen horen namelijk bij het leven. De manier waarop je ermee omgaat, dat is waar je het verschil kan maken. "If you change the way you look at things, the things you look at change!"

Ontslag, Burn-Out, Scheiding om een paar tegenslagen te noemen. Begin 2021 ook nog even het faillissement van een van mijn bedrijven.

Spijt heb ik nooit, je moet lichtpuntjes creëren en erop vertrouwen dat het goedkomt. Zonder vertrouwen in jezelf kan je immers geen bedrijf starten, laat staan runnen. Zonder vertrouwen kan je geen goede partner, vader/moeder, collega of vriend(in) zijn. En, blijf in beweging.

Benieuwd naar mijn ervaringen en learnings? Ik ben een aanstekelijke storyteller en neem je graag mee in mijn journey. Ik deel eigen verhalen én kennis uit mijn onuitputtelijke onderzoek naar zelfontwikkeling en veerkracht. De beste versie? Die ben je al!

Spreker | Energie Tsunami 💪🏻🔥

AI-HACKRS

AI-HACKRS is in december 2024 overgenomen door Growthdotcom

Oprichter

Shopping Awards

Onderdeel van de vakexpert groep voor de beoordeling van de Shopping Awards. 2018 Finalist Award voor Best Starter.

Vakexpert Shopping Awards

Omnom Adventures

Met meer dan 25 jaar ervaring bundel ik een enorme dosis kennis op het gebied van Sales en (online) Marketing. Met deze kennis en ervaring heb ik meerdere bedrijven opgezet of als Interim Professional aangestuurd. Kenmerkend hierbij is mijn onuitputtelijke energie, drive en enthousiasme waarmee ik met de teams en organisaties de afgesproken doelen weet te bereiken.

- Interim Management: (Tijdelijk) vervangen van sales/ marketing manager of (tijdelijk) positie vervullen bij start-up / scale-ups.
- Advies: Ondersteuning bij Sales en (online) marketing vraagstukken, vooral bij bedrijven waar dit nog niet of beperkt belegd is.
- Coaching: Begeleiden van (sales/marketing) teams of individuen op het vlak van groei & (persoonlijke) ontwikkeling.

Interim Sales & Marketing Professional (Management & Executive level)

Visma Software NL

Business Line Director Visma.net a.i.

Verantwoordelijk voor de transitie van de business unit eAccounting binnen Visma Software BV. eAccounting (Accountacy) is dé cloud boekhoud- en practice management software voor ZZP'ers, het MKB en Accountancy kantoren.

- Organisatieadvies inzake herstructurering
- Change management
- Eindverantwoordelijk voor business line verlies & winstrekening
- Managen van het management team (Sales, Product, Service & Support, Marketing & Communicatie)
- Onderdeel van Visma Software directieteam

Business Line Director e-Accounting a.i.

Inservice Group

Inservicegroup is het overkoepelende label van Monteur aan Huis, Computerbuddies, PC Hulplijn en Serviceplus en een van de grootste B2C hulp organisaties voor PC, Laptop en IT ondersteuning in Nederland. Met een team van professionals helpen wij dagelijks velen consumenten met hun PC problemen van alles van blauwe schermen, ratelende ventilatoren, vastgelopen programma's  tot "of je stopt de stekker erin".

Sales & Marketing B(a)as a.i.

BILLIT | E-INVOICING

Taak: Het lanceren van het Billit software platform in Nederland. Marktverkenning, concurrentieanalyse. Go to Market strategie bepalen en uitvoeren. Partner & Vendor selectie. Begeleiding Billit NL MVP. Ondersteuning overall online marketing strategie en executie en internationale sales.

Billit levert internationaal online (SaaS) facturatiesoftware (www.billit.eu). Billit stelt organisaties in staat om real-time samen te werken met hun accountants.  Het doel van Billit is om het facturatie- en administratie proces zo veel mogelijk te automatiseren. Hierbij hanteren wij "Peppol first" en promoten wij actief de internationale inzet van E-invoicing door leveranciers.

CEO NL a.i.

Mellow Yellow Marketing

Wij zijn Conversiespecialisten met expertise in Google Adwords, Facebook Advertising, Instagram Advertising, SEO en E-mailmarketing. Wij werken zeer exclusief voor enkele grotere MKB spelers. Door op kleine, exclusieve schaal te opereren kunnen wij de beste aandacht, service en niet geheel onbelangrijk het beste mogelijke resultaat leveren. 

Our world is online. If that's where you want to grow, Go Mellow!

Oprichter en ex B(a)as (Verkocht)

Go Lemon International

Go Lemon is hét e-commerce platform voor het B2C & B2B leasen van consumenten elektronica met EPIC service. De afgelopen jaren is het platform gebouwd en de business case gevalideerd op groeipotentie en risk management met 1 merk (Apple) en 3 producten. Go Lemon staat aan de vooravond om als scale-up de markt verder open te gooien en het circulaire gebruik van consumenten elektronica te stimuleren.

Oprichter & ex-B(a)as (Beëindigd)

Hi, ik ben Bas! Ik houd het simpel, tenslotte is dit is een LinkedIn-infoblok, geen pitchdeck ;-)

Ik ben oprichter van Growthdotcom. Samen met onze opdrachtgevers gaan we voor commerciële groei, in minder tijd, met meer salesgesprekken, en dus… meer resultaat.

Klinkt dat te mooi om waar te zijn? Niet als je weet hoe moderne sales écht kan werken. Bij Growthdotcom begeleiden wij salesorganisaties met ons Growth Programma "The Art of Acquisition". We intorduceren de nieuwste tools, slimme inzet van AI en onze jarenlange ervaring. Full service. Zo groeien professionals en organisaties slimmer, sneller en efficiënter.

Als je nog steeds aan het lezen bent, ben je waarschijnlijk verantwoordelijk voor commercie, je bent een accountmanager, commercieel directeur of salesmanager. Misschien ben je, net als ik, ondernemer. 

Je bent verantwoordelijk voor de groei en sales van jouw business of die van je werkgever. Uit ervaring weet ik dat er altijd wel een uitdaging is op dit vlak. Het kan altijd meer en beter. Misschien mis je de juiste expertise, voldoende tijd of (vaak gehoord en meegemaakt) DISCIPLINE!

Geen probleem. Dit is precies waar wij voor jou het verschil kunnen maken.

Onze allereerste klant (feb '24) Visma Software wist zoveel resultaat te behalen dat ze de vraag (bijna) niet meer aan konden! Natuurlijk zijn ze nog steeds klant! Net als Vodafone Business, Protiviti en heel veel andere bedrijven (en echt niet alleen maar van die big corporates hoor!)

En…

Ik bereikte zelf met de inzet van onze technologie binnen 3 maanden het volgende:

- Meer dan 200 nieuwe connecties
- Met meer dan 100 direct in gesprek.
- Meer dan 20 (online) afspraken en
- 4 nieuwe klanten met een klantwaarde van meer dan €50000

Binnen 3 maanden!

Inmiddels zijn we meer dan 1 jaar verder, zijn we met 7 man gegroeid en gaat het hard, heel hard! Dat kan bij jou ook!

Zo! Heb ik toch maar weer mooi gepitched 

PS… 

Nieuwsgierig? Stuur mij dan een berichtje of meld je direct aan via onze website via de link bovenaan mijn profiel.

Om je te belonen en te bedanken dat je dit ⬆️ allemaal gelezen hebt, stuur mij een DM met "I DID IT", dan stuur ik je wat leuks op. Echt!

taplio

The Battle

Reinier van Eijk

Bas van der Putten

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreReinier van Eijk's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Reinier van Eijk

Bas van der Putten

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Reinier van Eijk's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreReinier van Eijk's LinkedIn Performance