GTD CZ & SK

Helping individuals and teams to learn AND apply David Allen´s Getting Things Done methodology
◼️ email-, calendar, and task management ◼️ Sustainable work-life balance ◼️ Getting your head to serve you, not vice versa. 
◼️ SK, EN, DE and HU.
stefan.godo@gtd.sk ◼️ +421 915 731 865

Certified L1, L2 GTD® Trainer

Stress-Less sro

Helping  individuals and companies to INCREASE PRODUCTIVITY and DECREASE STRESS, by:
◼️ Improving meeting efficiency and effectivity - LESS, BETTER AND SHORTER
◼️ Coaching of individuals and teams  - focus on VISUAL MAPPING and ACCOUNTABILITY (you will not only feel better, you will know why, what and how to do and ... actually DO IT)

◼️ Apply David Allen´s  Getting Things Done - see my GTD line

All in SK, EN, DE and HU.

godopista@stress-less.life ◼️ +421 915 731 865

Business Owner

Slovnaft

Responsible for optimal asset utilization and partially for technology development
Refinery and Petrochemical technologies, performance management, process automation, simulation
Staff motivation and development

Head Of Technology

Responsible for optimal asset utilization and for product and technology development.
Refinery and Petrochemical technologies, performance management, process automation
Strategic feasibility studies and general development directions
Staff motivation and development

Head of Technology and Development

Coordinating development tasks in SLOVNAFT, member of MOL Group. Scope includes Refining and Logistics projects from idea generation to post-implementation followup.
Responsibility for strategic product and asset development decisions. Driving key investment projects and efficiency initiatives. Talent management.
Established company´s IDEA MANAGEMENT SYSTEM. Sustained. Thousands of recorded proposals, systematically driven towards implementation.

Development Director

Head of process technologists, 
managing and coordinating the operation of the org. unit, 
defining major development and investigation topics,
finding and analyzing efficiency gaps
HR related tasks

Head of Process Technologies Dept.

Contracting and technical aspects of a joint venture in the energy field (heat and power generation).

Energy Business Development

MOL Group

Interim Head of Technology Development

CMEPS

Managing Director

Messer Slovnaft s.r.o

Responsible for managing production.
Responsible for reengineering production processes, company streamlining
Responsible for technical investment (nitrogen generator replacing air separation unit) 
General company management tasks (HR, finance, legal, HSE, etc)

CM European Power Slovakia, s. r. o.

Responsible for creating, updating of business model and contracting (technical parts).

Manager to the Refining Executive Vicepresident.
Preparation of technical background materials, analyses.
Support of EVP in technical business matters (strategical processes, investment decisions, backoffice work)

Manager Assistant

Refinery Technology Development

Slovenská technická univerzita v Bratislave

Postdoc Researcher

Helping with (High Performance) AND (Low stress) for you and your team 🕕 Less & Better Meetings 🕒 Optimized Processes 🕒 Habits 🕒Tools for better control and perspective

I help individuals and teams to find FLOW, harmony between high productivity and joyful life.  
With the best available productivity solutions.
**********************************
As a CERTIFIED GTD® trainer I help people to apply a practical approach for sustainably managing their lives. 
Emails, calendar, phone, media – all commitments under control, in order to create MENTAL SPACE for creativity and presence. This is not a fast „15 tips and tricks“-type approach. We give you the tools and hold your hand for months - until you acquire the necessary HABITS.
By the way - tested over 100 "time management" solutions...so you do not need to
***********************************

I am on the quest of taming „BAD MEETINGS“. 
With my own, science-based framework I help companies to eliminate unnecessary meetings and make the remaining ones excellent. Most companies burn incredible amount of resources in bad meetings (e.g. a 2 hour ineffective weekly checkup with only 5 participant managers costs you at least 200 lost manhours a year – you do the cost math...). Bear in mind that any bad meeting results in other unnecessary meetings... eliminating and improving meetings brings also compound interest.

My services in this area range from COURSES, teaching you the transformational know-how, through REDESIGNing individual meetings, up to to assessing and optimising complete „meeting networks“ (MEETING CULTURE change).

************************************
I use an effective VISUAL COACHING technique to help clients (both individuals and teams) get clear on their challenges, find viable options and actually follow through with their actions.

In all above areas I serve as an ACCOUNTABILITY PARTNER, regularly checking in on the progress.

************************************
Two decades of industrial experience, very strong technical and leadership background. Continuous learning and focus on people, balanced view of the big picture and critical details.

I will be glad to get in touch with you and answer any of your questions. Even if we at last do not make business 😊 (although I hope we do).

◼️ stefan.godo@gtd.sk            (GTD®)
◼️ godopista@stress-less.life   (meetings, coaching, consulting)
◼️+421 915 731 865
◼️ to schedule a free Intro call simply click: https://calendly.com/godopista/intro-call-services-i-offer

✔️ Pista Godo ✔️

Franz Raver

Fashion Designer

Code|Lab

Back-end or front-end, we’ve got you covered. We are experienced in developing solutions that optimize core business processes.

Business Development/Sales Strategist for B2B

CAMO Digital

Partner

Sales Manager

Youth Fashion Summit

Participant

Ready to transform your team's (corporate) clothing? As a professional fashion designer, I create unique uniforms and merchandise that reflect your brand's personality. Let's ditch the boring and make your team or staff look memorable. Ready for the bold? Let's connect!

Susanna Peters

Su bränd on bare minimum?

Logoga pusa on bare minimum.
Aga tööriie võiks olla statement. Enesetunne. Nähtavus. Osa brändikultuurist.

SEB x Franz Raver erikollektsioon sündis koostöös, kus iga detail sai teadlikult paika (kõike muud kui bare minimum).

Ei, me ei läinud lihtsamat teed ega kasutanud olemasolevaid valmislahendusi.

Disainisime ja arendasime kogu kollektsiooni nullist ning just sellele brändile ja nende inimestele mõeldes.

See ongi meie spetsiifika: luua riideid, mis ei varja, vaid toetavad.
Mis ei sunni kandjat sobituma vormi, vaid lasevad tal esindada väärtusi, mida ta kannab niikuinii.

Lavale astusid SEB enda inimesed.
Mitte modellid agentuurist, vaid need, kes iga päev ise brändi loovad.

Ja laval nad ei kandnud seda kollektsiooni, vaid nad esindasid seda.

Reaktsioonid?
"Ebareaalne kui äge 😭 KUST neid osta saab?"
"PS: see tote ja see bomber - ostaks kohe ! 🤤"
"Nii cool merch ja milliste sõnumitega veel 🔥"
"I want that jacket! Do I need to apply for work for SEB?"
 
 
See ongi see hetk, kui disain teeb midagi enamat kui lihtsalt hea visuaali.
Aitäh SEB usalduse ja julguse eest. 💚

I create uniforms & merch that make brands and teams look great and showcase their identity everywhere.

Kas Eestis tootmine on üldse oluline?

Ma mõtlen sellele tihti.
Kas see, et me toodame kõik oma asjad Eestis, päriselt ka loeb veel?
Või on see lihtsalt ilus lause, mida kodulehele panna?

Tootmine siin tähendab kõrgemat hinda, aeglasemat tempot ja väiksemaid koguseid.

Aga see tähendab ka, et ma tean täpselt, mis toimub.

Kust kangas tuleb. Kes seda õmbleb. Kuidas see toode päriselt kestab.
Ma saan disaini muuta, teha väikseid eritellimusi ja panna igasse esemesse oma hinge (mitte ainult logo).

Hiljuti küsiti mult hinnapäringus:
“Kus tooted on toodetud ja kuidas on tagatud ringmajanduse ja taaskasutuse põhimõtted?”

See on õige küsimus. Aga minu jaoks ei tule vastused ühest sertifikaadist.
Need tulevad teadmisest, et ma olen ise iga sammu juures.

Ja siis tulevad need teised kirjad:
 “Hi dear, we can produce your merch cheaper, faster, any design.”
 
Kõik need lähevad prügikasti. Sest odav ei ole minu jaoks väärtus.

Täna hommikul käisin tootmises, kus tooted olid veel värske aurutuse järele soojad ja mõtlesin, et kõik see, mis sünnib siin, ei mahu ühe hinnasildi sisse.

Võib-olla pole küsimus selles, kas Eestis tootmine on oluline, vaid selles, kas meil on veel julgust väärtustada seda, mis on aeglane, aus ja oma.

Made in Estonia? See on minu jaoks oluline olnud brändi alustamisest saati. Kõik meie tooted on tehtud siinsamas.

Pilt tehtud Tallinn Design Festival | Disainiöö moeetenduse DOM lavaproovis.

Fun fact: kunagi visati mind sellest koolist välja.

Vähem fun fact: hiljem lõpetasin nii bakalaureuse kui magistri.
 
Nüüd olen tagasi aga hoopis teise fookusega.

Franz Raver brändi alt loon ma visuaalseid terviklahendusi äridele ja tiimidele, kus stilistika on lahutamatu osa nii rõivadisainist kui ka brändi identiteedist.

Minu jaoks ei ole stilistika ainult ilu küsimus vaid pigem on see strateegiline tööriist, mis aitab tugevdada sõnumit ja väärtusi, mida tiimid ja organisatsioonid kannavad.

Mida rohkem sellega igapäevaselt tegelen, seda selgemalt näen, kui oluline on sügavus ja teadlikkus:
 
* kuidas ühendada esteetika ja eetika
* kuidas pakkuda klientidele lahendusi, mis ei ole ainult visuaalselt tugevad, vaid ka kestlikud
* kuidas mõtestada loovprotsessi laiemalt ja vastutustundlikumalt

Just seetõttu otsustasin tulla tagasi õppima stilistikat, seekord siis jätkusuutliku stilistika mikrokursusele.

Esimesed koolipäevad kinnitasid, et see otsus oli õige.
Tuttavaid nägusid, uued vaatenurgad ja hea oli näha õppejõuna ka Key Külaots, kes räägib jätkusuutlikust stilistikast läbi reaalse kogemuse, olles ise Estonian Fashion Festivali tegevjuht.

Tagasitulek ei ole märk feilist.
See on märk sellest, et sa valid teadlikult kasvu.

Tiimi välimus ON bränd ehk mida siis ikkagi messile või esinemisele selga panna?

Tiimina, ettevõtet või organisatsiooni esindades.
See küsimus on viimasel ajal kuidagi õhus. Kõik küsivad, aga keegi ei vasta otse.

Kui sa lähed esindama oma brändi, siis sa oledki bränd.

Sina, su tiim, teie energia, liikumine, isegi see, kuidas pusa istub.
See kas mõjub “ah nad lihtsalt tulid kohale” või “vau, kes need on?” algab sellest, mida seljas kannad.

Ei, see ei pea olema klassikaline valge särk ja pastapliiats rinnataskus.
Aga see ka ei tähenda, et paned logoga T-särgi ja loodad parimat.

Hea merch või vormiriietus on nagu turundus, mis hingab ja liigub.
See räägib su ettevõtte loo enne, kui keegi üldse jõuab sinult midagi küsida.

Meil on tihti tunne, et “ah, pole vahet, peaasi et mugav.”

Aga vahe on.

Sest kui sa ise tunned, et näed välja nagu oma brändi parim versioon siis see tunne on juba 50% edust.

Ja seda tunnet näevad ka teised.
Ärge alahinnake riiete jõudu esindussituatsioonis.

See on teie visiitkaart enne visiitkaarti.

Ja, kui tahad, et su tiim näeks välja nagu “me teame, mida teeme” mitte “me tulime kohvi jooma” siis sellest saab alguse kogu vibe.

Mulle meeldivad koostööd, mis on natuke ootamatud.. kus me saame koostöös luua midagi, mida keegi ei oota, ja lõpuks on meil endal ka see vau moment.

Need hetked ongi põhjuseks, miks ma teen seda, mida ma teen. 
Koostöö SEB Eesti tiimiga oli just selline.

Algas ühest LinkedIni sõnumist ja jõudis lavale vaid mõne nädalaga - tulemusena erikollektsioon, mis tõestab, et vormiriided võivad olla sama stiilsed, mugavad ja enesekindlad kui bränd ise.

See pole lihtsalt disain.

See on viis, kuidas bränd saab oma loo päriselt ellu tuua. Läbi inimeste, kes neid riideid iga päev kannavad. 

Aitäh Susann Kõomägi see oli koostöö, kus klappis kõik: mõtted, tempo ja tunne. 💚

Creative direction, marketing & a bit of biotechnology. Passionate about creative thinking, creating content & campaign strategies. The quirkier, the better.

Pankurid = pintsaklipslased? 👔
Nope.

Mõned nädalad tagasi kirjutas mulle Linkedinis mu nimekaim Susanna, kes ütles, et otsib Tallinn Design Week’i moeetendusele partnerit, kellega koos teha ettevõttele uus merch… ja TÄPSELT samal ajal mõtlesin mina, et hakkan SEB-le uut merchi tegema. Mul olid isegi sõnumid juba valmis mõeldud, mida tahtsin merchil kasutada.

Vaid mõne nädalaga disainisime Susannaga koos 5 modelli jagu riideid ja ma ei tea kuidas, aga Susanna ja Franz Raveri tiim jõudsid need veel kõik Tallinn Design Festival | Disainiöö etenduseks valmis ka õmmelda. 

Lavale ei pannud me mitte mingeid professionaalseid modelle, vaid hoopis SEB oma inimesed. Ja see kõik kukkus paremini välja, kui ma arvasin.

Minu enda jaoks oli selle koostöö eesmärk näidata, et pank ühest küljest väärtustab kogenud professionaalne, aga samal ajal kuulab ka noori, kes ei kanna edasi pintsaklipslaste kuvandit, vaid toovad olevikku värske vaate, mida me läbi disaini ka proovisime edasi anda.

Kollektsiooni luues lähtusime Susannaga järgmistest asjaoludest:

1️⃣ Et need riided oleksid sellised, mida saab kanda Tornimäe kontoris kl 8 hommikul, Impact Day laval kl 15:10 (sel reedel btw!) kui ka Investeerimisfestivali äftekal kl 2 öösel.

2️⃣ Et sõnumid oleksid julged ja ingliskeelsed, et saaksime neid baltiüleselt kasutada. 

3️⃣ Ja, et välja oleks toodud ka meie panga uus roheline värv, mis mu meelest on päriselt ka šikk ja torkab nii hästi silma.

Lisaks aitas kogu see koostöö kaasa ka väiksele nihestatusele meie turunduses, kus me vahepeal ronime välimeedia plakatitest kaugemale ja oleme kohal täiesti teise nurga alt – Baltikumi suurima disainifestivali laval.

💚 Kniks ja kraaps mu imetoredale tiimile –  Victoria Tkatš, Sille Hallang, Turgut Asadov ja Sten Mattias Oksaar, Marlene Leppänen.

💜 Ja muidugi Susanna Petersile, kelleta me poleks midagi nii lahedat nii kiiresti suutnud elu sees toota! Täiesti telepaatiline koostöö 👉🏻👈🏻

Elagu nimekaimud!

#SusannEnjoysBanking
#SEBeesti
SEB Eesti

taplio

The Battle

✔️ Pista Godo ✔️

Susanna Peters

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreSusanna Peters's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

✔️ Pista Godo ✔️

Susanna Peters

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Susanna Peters's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreSusanna Peters's LinkedIn Performance