Siemens

Working within an amazing team in the People & Organization Ecosystems Digitization squad, I'm happy to rock the world of People & Organization IT Solutions. What's my game? I'm all about building up a lively ChatGPT community, pushing the boundaries with generative AI, and taking care of our global HR chatbot, CARL. Together, we're using digital magic to make our employees' lives better and to spark innovation across the people organization. If you're as passionate about the future of work as we are, let's connect! 🚀

Expert for P&O IT Solutions

HR.Daten.Liebe

I inspire HR teams to use data and intelligent technology to personalize the employee experience.

Speaker • Creator • Impactor

Klüber Lubrication

Being a reliable HR function means that you have to master 1) outstanding partnership with the employees and business managers, 2) deliver strategic business value and 3) create an excellent & inclusive work experience for employees across all levels. We drive this vision by implementing sustainable HR projects with emphasis on facts instead of fiction and the current hype topics.

HR-Projektmanager

Ludwig-Maximilians Universität München

I was involved in the seminar "Digital HR & People Analytics", which takes up challenges and opportunities the human resource function faces in the digital age. It particularly focuses on how data-based human resource management and people analytics contribute to strategic decision making, and thus, can add value to the firm. Taking a value chain approach to people analytics, discussions center around the implications of digital HRM for each step in the talent management process. The course involves a mix of practical insights, theoretical input, and methodological tools. The format is highly interactive, and includes discussions, group work, ad-hoc and prepared presentations.

Associate Lecturer

functionHR

The digital transformation enables HR to implement people analytics. Being a reliable business partner and employee champion rests on the ability to draw on complex analytical results and real-time predictions of potential future scenarios. However, the necessary data are stored in silos and rarely integrated across the entire employee journey. That's precisely the reason, I co-founded function(HR) with my very gifted data-science colleagues from LMU Munich.

Co-Founder

bh.m Krankenhaus- und Unternehmensberatung

HR Consultant

Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München

Research and Teaching Assistant

Bergische Universität Wuppertal

Student Intern

kon.m GmbH

Loving People Tech & Analytics | International Speaker & HR MythBuster | Views are my own

Hi, I am Data Dan. I am here to post facts and data that help you design the future of HR based on evidence. For example, did you know that: 

💡 AI is not going to save the world
💡 ChatGPT is very useful, but not the road to AGI
💡 Past work experience is overrated 
💡 GenZ is not actually a thing
💡 The optimal number of office days is 2
💡 ChatGPT is basically "autocomplete on steriods"
💡 There are good and bad consequences of homeoffice
💡 Personality prediction by face- or voice-analysis is bogus
💡 Working moms are absolute rockstars 
💡 Return-to-Office-Policies drive senior experts out of your firm

No? People, that follow me do. There you have it. 

So, follow me and benefit from my #HRDataLove. 

Some links you may like (👈 1st call to action, in case you missed it): 

https://www.hr-datenliebe.de/
https://www.youtube.com/@hrdatenliebe

Ah, before I forget, I also speak about my topics for money. Just letting you know (👈 2nd call to action, in case you missed it 😂)

Disclaimer: The opinions I share here are my own and do not necessarily represent the positions of the companies I am or was associated with!

Daniel (DataDan) Mühlbauer 🤖🧭🧡🏳️‍🌈

SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G.

Head of People & Culture

Dr. Yvonne Köster

Beratung von Unternehmen und Führungskräften im Wachstum und Wandel; Umsetzung von HR-Projekten; HR-Strategie-Entwicklung; Neuausrichtung von HR-Abteilungen; Begleitung von kulturellen Transformations-Projekten; HR-Beratung; HR-Interimsmanagement; Executive Coaching

Unterstützung von Leader:innen und Unternehmer:innen bei der Gestaltung der Sichtbarkeit ihrer Expertise.

Geschäftsführende Inhaberin

petrichor hr

HR Interimsmanagement, HR-Shadowmanagement, HR Projekte, Executive Coaching

Associate Partner

Symrise AG

VP HR EMEA (Europe, Middle East, Africa) and Member of the Global Sustainability Board

VP HR EMEA

HDI Group

Head of HR People Development, People Analytics & HR Marketing

Ownership HR-Consulting/ Interim-Management / Transformation Management/

Executive HR Consultant & Interimsmanager

DB Regio AG

• Mitglied des Executive Board DB Regio Bus
• Gesamtverantwortung der Personalarbeit
• Vorsitzende des Aufsichtsrates der Autokraft GmbH
• Aufsichtsratsmitglied der OVF Franken GmbH

Head of HR DB Regio Bus

Unilever

Employer Branding
Leadership Development
Organizational Effectiveness
Reorganization
Change Management

Director HR (DACH) - Employer Branding, Talent & Organization

Mondelēz International

Talent Management, Succession Planing, Leadership Development, Employer Branding, Organizational Effectiveness, Trainee Programm

Manager Center of Expertise - Talent & Organization Effectiveness (D-A-CH)

Bayer Business Services

i. e. HR consulting and leadership coaching, Project Management, Intercultural Management

Senior Consultant (executive level)

Executive HR Strategin | Senior HR Advisor | Interimsmanagement | HR-Architektin | HR-Projekte & -Beratung | Leadership Coaching | Begleitung von Menschen und Unternehmen im Wachstum und Wandel |

Seit 2001 bin ich für verschiedene Konzerne, Großunternehmen und KMUs tätig und habe verschiedene Unternehmenskulturen erlebt und viel über Personalarbeit gelernt und die Modernisierung und Veränderung in HR begleitet.
Ich wollte immer etwas Eigenes gestalten, ein Unternehmen gründen. 
Schon früh in meiner Karriere hatte ich die Vorstellung von fluiden Organisationsformen und den Möglichkeiten, die sich heute unter dem Begriff New Work zusammenfassen lassen.
Trotz aller Wechsel und Karrieresprünge blieb es bei einem Traum, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Doch mein innerer Funke, ging nie aus und wurde vielmehr stärker und ich traf 2022 die Entscheidung mein eigenes Unternehmen aufzubauen.

Mit meiner Kreativität, Energie und meiner Klarheit gebe ich heute meine Erfahrungen als Personalerin, Coach, Führungskraft und als Gründerin fokussiert an angehende Unternehmer weiter.
Zudem begleite ich Unternehmen im Wachstum und Wandel mit neuen Möglichkeiten, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und Ihre Transformation strategisch zu gestalten. Ich unterstütze Organisationen ob ihre Ziele mit ihren Führungskräften, der Talentpipeline und den HR-Prozessen erreichbar sind.

Meine Vision: Einen wesentlichen Beitrag für eine neue, nachhaltige und wettbewerbsfähige Arbeitswelt zu leisten.
Meine Mission dabei ist, Menschen und Organisationen im Wachstum und Wandel zu begleiten und mit Klarheit an ihre Ziele zu führen

𝑫𝒊𝒆 𝑺𝒊𝒕𝒖𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏
Neben dem Tagesgeschäft wollen Geschäftsführer und Führungskräfte sich mit neuen Strategien, die ihren Wandel unterstützen, auseinander setzen, jedoch fehlt ihnen einfach die Zeit.
Zudem braucht es einen klaren Blick von Außen, einen Sparringspartner mit Praxiserfahrung aus anderen Unternehmen.

𝑴𝒆𝒊𝒏 𝑨𝒏𝒔𝒂𝒕𝒛
🎯 Ich unterstütze Menschen, die erfolgreich sind, an einem Wachstumspunkt stehen und zeige ihnen, wie sie ihrer Vision trauen und ihr Unternehmen gestalten oder weiterentwickeln können.

🎯 Ich begleite Unternehmen im Wachstum und Wandel.
Dabei unterstütze ich meine Kunden bei strategischen Projekten, als auch in der operativen Umsetzung.

𝑴𝒆𝒊𝒏𝒆 𝑫𝒊𝒆𝒏𝒔𝒕𝒍𝒆𝒊𝒔𝒕𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏
-	Strategische HR Beratung  und Interimsmanagement
-	Organisationsentwicklung 
-	Coaching, Workshops und Bootcamps
-	Dranbleiber Club – Plattform für Unternehmer

Mehr erfahren? 
Schreib mir gern eine PN mit dem Betreff "Termin"
oder:

𝑲𝒐𝒏𝒕𝒂𝒌𝒕
📩 mail@yvonnekoester.de
📞+49 179 1111294
🌐 www.yvonnekoester.de

Impressum: https://www.yvonnekoester.de/impressum/
Datenschutz: https://www.yvonnekoester.de/datenschutzerklaerung/

taplio

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Daniel (DataDan) Mühlbauer 🤖🧭🧡🏳️‍🌈

Dr. Yvonne Köster

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