OZO.ART

Get my free, deliberately short Thursday newsletter. Each issue contains four ideas, one for each of these topics: inspiration, productivity, content, and business.

Writer & Illustrator

Explain Ideas Visually Course & Community is where you learn how to go from "I have no ideas" to portfolio of viral-worthy visuals.

Teacher

I share easy-to-digest ideas on creative business and personal growth, reaching millions every month.

Content Creator

Printful

IT Project Manager

Accenture

Atea Global Services Ltd.

• Follow service delivery and performance to ensure Service Level Agreement (SLA) is met;
• Plan and manage Continual Service Improvement (CSI);
• Lead and plan various IT projects;
• Responsible for business, financial and operational goals;
• Being the first escalation point in case of major incidents;
• Active participation in new and existing service development;
• Cooperation with various internal and external stakeholders.

Service Delivery Manager

• Investigate customer's current setup and plan, build new setup based on Atea service offerings and best practices;
• Create and execute transition plan to successfully move new customers into operations;
• Install and configure IT enterprise solutions in customer's environment;
• Ensuring that all the deadlines are met according to the project plan;
• Work in cooperation with operational teams in project planning, task delegation and follow-up;
• Making sure that improvements and automation initiatives are brought up and implemented during transition;
• Work together with customers' project managers and technical staff.

IT Transition Architect

• Application Software packaging, preparing and testing for mass enterprise deployments. (Windows MSI, App-V 4.6, App-V 5.0).
• Package distribution management in SCCM 2012.
• Onsite and offsite consulting related to Application Software lifecycle management.

Application and desktop deployment expert

Velosports Ltd.

• Handle sales, provide great customer service;
• Designing marketing materials;
• Participating in national scale cycling event organisation.

Product Sales Specialist

Hey! I’m Janis Ozolins

End of 2016, by a lucky accident, I found a new dream for myself. Make a living online.

4 years later (a time filled with learning, failed experiments, and consumed content), still no revenue or audience.

Then I stumbled into the idea of communicating through visuals. I loved it and pursued it seriously.

6 months later, I felt momentum and left my corporate job. 1 year later, my visuals brought in more money than I made in my 9-5.

My dream to make a living online was complete. I’m feeling very grateful writing this.

Now I spend my time learning, creating, and teaching.

Janis Ozolins

Hub de emociones

Somos un ecosistema de aprendizaje y conexión que impulsa el desarrollo de la inteligencia emocional en personas y organizaciones, generando impacto positivo a través de alianzas estratégicas, experiencias transformadoras y una comunidad alineada a nuestros valores.

Founder- CEO

TurboCharger

Directora- Speaker

Gimnasio de Emociones 

Hace 20 años que soy profesional del área de Personas (llamado en otro siglo Adm. de Personal, Capital Humano, Recursos Humanos), fui Manager de Atracción, selección y desarrollo de Talento. Lidero equipos y proyectos nacionales e internacionales en compañías multinacionales y en consultoras regionales. Trabajo en varios países lo cual me brinda una vasta experiencia multicultural.

Profesional experta en la gestión integral de los procesos de capacitación, desarrollo y selección en LATAM 
Soy facilitadora de proyectos de Educación e Inteligencia Emocional y de procesos de cambio cultural en las organizaciones
Dirijo programas basados en Mapas de habilidades por rol (skills mapping)
Acompaño de manera integral a las personas a repensar su empleabilidad, el rediseño de sus senderos profesionales y el entrenamiento de competencias emocionales haciendo reskilling, upskilling y outskilling, reinventando la pirámide del aprendizaje organizativo
Entreno a las personas y a las organizaciones en habilidades para un mundo post pandemia
Ayudo a las empresas a crear marca empleadora de impacto: Employer Branding
Brindo asesoramiento al área soft de RRHH a diferentes rubros
Soy formadora de equipos de trabajo de alto rendimiento incorporando Psychological safety
Acompaño a las organizaciones en la idealización e implementación de Programas de Change Management, RSE, Outplacement, SGC, Gestión del Conocimiento, Compliance, Encuestas de Clima, Inducción, Planes de Carrera, etc.
Co creo junto a las organizaciones talleres y cursos a medida de cada necesidad, teniendo en cuenta la cultura y valores
Realizo la implementación de metodologías ágiles: SCRUM, Design Thinking

Cofundadora- Facilitadora- Speaker- Conferencista

BenchClub

Moderador

Escribo sobre temas que nos hagan sentir bienestar y hablar de lo que nos cuesta hablar.

Columnista de Bienestar

Universidad Americana Paraguay

Docente Internacional

Universidad del Valle (BO)

Profesora

Universidad Católica de Salta

Universidad Blas Pascal

Pontificia Universidad Católica Argentina

Materia Neurociencias para HR y Marketing

¿Te diste cuenta de que cómo pensás influye directamente en cómo te va en la vida? 🤔 ¿Qué emociones te despierta esta idea? 🌱 Entrenar tu inteligencia emocional es la clave para alcanzar el bienestar que buscás. 💪✨

Tengo experiencia como gerente del área de personas y como consultora, lo cual me permite entender las necesidades y puntos de dolor de los equipos de trabajo desde una mirada amplia y complementaria.

Soy profesional experta en la gestión integral de los procesos de capacitación, desarrollo y selección.
Soy facilitadora de proyectos de Educación e Inteligencia Emocional y de procesos de cambio cultural en las organizaciones.
Dirijo programas basados en Mapas de habilidades por rol (skills mapping).
Acompaño de manera integral a las personas a repensar su empleabilidad, el rediseño de sus senderos profesionales y el entrenamiento de competencias emocionales haciendo reskilling, upskilling y outskilling, reinventando la pirámide del aprendizaje organizativo.
Brindo asesoramiento al área soft de RRHH a diferentes rubros.
Soy formadora de equipos de trabajo de alto rendimiento incorporando Psychological safety.
Acompaño a las organizaciones en el desarrollo de habilidades humanas.
Co creo junto a las organizaciones talleres y cursos a medida de cada necesidad, teniendo en cuenta la cultura y valores.

Autora del libro: Búsqueda y Selección de los RRHH- Editorial Valletta.

Autora de artículos profesionales.

Conferencista.

Verónica Dobronich

A veces me preguntan por qué insisto tanto en hablar de límites y de higiene emocional en lo digital.
Bueno…porque pasa esto.
Me molesta, sí, me molesta que en un espacio que uso para trabajar, me escriban para salir.
LinkedIn es parte de mi trabajo, de mi identidad profesional, de mis proyectos y mis vínculos laborales y lo que tenga ganas de compartir con el sentido de humanizar mi perfil.
En mi caso, no es un espacio para invitar a salir ni para buscar citas.
Es una plataforma para crecer, conectar con propósito y construir oportunidades reales.
Cuidar los límites también es inteligencia emocional y en el mundo digital, esos límites son más necesarios que nunca.
Respetemos el motivo por el que estamos acá: aprender, aportar y generar valor.
Lo demás, que vaya por otros canales.

Speaker, docente, CEO, mentora, facilitadora, escritora. Especialista en IE. +3000 charlas en +20 países. TEDx. Creators Careers #1 2025· LinkedIn🇵🇾HR Influencer #1 2025 PY | HR influencer #4 2025 | #1 2024 | #5 2023.

Hay personas que llegan a tu vida como verdaderas vitaminas emocionales.
Te energizan, te inspiran y te recuerdan por qué amás lo que hacés. ✨
Hoy quiero celebrar a Venus Riveros, fue alumna en Universidad Americana Paraguay, a la vez entrenando conmigo habilidades humanas en Sancor Seguros del Paraguay.
Y siempre, siempre, una persona que ilumina el espacio apenas entra.
Compartir estos momentos con personas vitamina es un recordatorio de que el aprendizaje no es solo contenido: es encuentro, es vínculo, es crecimiento compartido.
Ellas hacen que cada capacitación se vuelva más profunda, más humana y más significativa. 🌱
Gracias Venus por tu presencia, tu sensibilidad y tus ganas de crecer.
Y gracias a todas las personas vitamina que se cruzan en el camino: ustedes hacen que cada jornada valga el doble. 💛

✨ ¡Hola! Te comparto el acceso a la Master Class: Liderazgo Humano de Alto Impacto (L.H.A.I) de Panamerican Business School.

🧠 Un modelo que une sensibilidad humana y pensamiento tecnológico para transformar equipos y culturas.

📅 Martes, 9 de diciembre
⏰ 15:30 a 16:30 hrs GT
🔗 Enlace de ingreso: https://lnkd.in/dHEEhKeZ

¡Te esperamos para vivir una experiencia transformadora! 🚀 

Sergio Mendez Ivanova Castellanos Dary Prado Cindy Alemán

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Así se ve el liderazgo cuando se entrena en serio: con movimiento, juego, reflexión y mucha acción.
En SINDEC S.A. abrimos un espacio de 6 horas donde los líderes se animaron a conversar distinto, cuestionarse, practicar y desafiarse.

Hubo de todo:
🎭 Role plays
🧩 Actividades lúdicas
💬 Simulaciones de conversaciones difíciles
🤝 Dinámicas grupales
💡 Momentos de introspección
🙌 Mucha energía y apertura

Porque el liderazgo no se aprende sentado tomando notas. Se aprende haciendo, probando, equivocándose, recibiendo feedback y volviendo a intentar.
Entrenamos habilidades para comunicar con claridad, empatía y asertividad.
Revisamos creencias, miradas y hábitos. Cocrearmos soluciones nuevas para desafíos reales.
Y lo más importante:
Salieron líderes más seguros, más intencionales, con más herramientas y con más autonomía para acompañar a sus equipos.
Gracias al equipo por la entrega, la confianza y las ganas de crecer.
Esto recién empieza. 💛

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