🌎 Many talk about changing the world. I believe that in order to change it, you need to understand it.

You need to develop your leadership skills?
You need to evolve and go into a new dimension?
You need to stop being subjected to your employees, managers, clients ... and take control of your professional life?

☞ This is why coaching makes sense ✅

Together, we will build a partnership that will enable you to optimise your potential, and through which you will obtain concrete and measurable results in your professional life.

Finally, you'll move from a management who suffers, to a LEADER who takes control.

Here, ask yourself these 3 questions:
	     ❓What are the obstacles that prevent me from empowering my employees?
	     ❓Am I fully confident in my posture and role as a team manager?
             ❓Do I have an effective methodology to manage conflicts? 

But then, why call on Prism Up ? What results can I expect from our support ?

The objective is to give you the benefit of an expertise based on the 3 pillars of success:
        1️⃣ Tech: a founder who spent almost 20 years in tech as CTO & CIO, and coaches with an agile and hands-on operation.
        2️⃣ Business: all our coaches have had executive or even CEO positions, and all are selected for their entrepreneurial spirit.
        3️⃣ Human: At your side, we share your problems, and accompany you to find the best solutions, by placing you at the heart of our reflection.
        
Together, we will reveal the invisible, and I will promote your awareness to help you achieve your goals faster, more efficiently and more serenely.

To finish, I would quote Antoine de St Exupéry: The time to act is now! 

Don't wait until it's too late to make an appointment and get a FREE strategic session:

👉 Book your call: https://calendly.com/prismup/entretien-prealable
📫 ofriedman@prismup.fr
📞 +33.1.77.62.36.36
🏠 Discover our achievements : https://www.prismup.fr/

Olivier Friedman

Association "Le Bois l'Abbesse"

Directeur général adjoint

Direction et management direct des services de la Direction Générale (Administration, RH, Comptabilité, Restauration, Maintenance, SI), conseil et appui aux responsables hiérarchiques, Direction du SI, gestion RH, ...

Directeur des ressources

Chef des services RH, administratif, financier, logistique et restauration, et responsable SI

Chef des services de la Direction Générale

Conseil à la Direction en matière juridique et appui à la gestion administrative et RH

Conseiller technique - juriste généraliste

CREAI Grand-Est

Formation spécialisée CCN 66 pour les cadres et gestionnaires
Formation en contexte professionnel et introduction au droit du travail des formations DEAES, Surveillant de Nuit et Maitresse de Maison

Formateur en droit social

Depuis plus de 13 ans au service des personnes accompagnées et de l'organisation collective, j'accompagne la structuration, l'organisation et l'amélioration continue en entreprise (association privée à but non lucratif) dans un souci d'efficience et de qualité du service rendu.
Gestion et pilotage des fonctions supports:
➡️ Ressources Humaines 
➡️ Juridique
➡️ Systèmes d'Informations
➡️ Comptabilité et finance
➡️ Maintenance, sécurité et travaux
➡️ Communication interne et externe
➡️ Qualité

Engagé, consciencieux et à l'écoute, j'ai pu contribuer au sein et/ou à la tête de diverses équipes à la définition et au déploiement de projets stratégiques et notamment :
✅️ la structuration d'entreprise (évolution, fusion-absorption, création d'établissements et de groupement, apport partiel d'actifs, dissolution, liquidation, etc.) 
✅️ la création et le développement d'activités (Entreprise Adaptée de restauration, BA'Connect : réemploi numérique solidaire, etc.), appels à projets, à manifestation d'intérêt, à candidature
✅️ la détermination et le suivi du déploiement de réseaux informatiques et télécom d'entreprise
✅️ le déploiement du Dossier Unique Informatisé (DUI) et de son interopérabilité (INSi, DMP, MSsanté et établissement pilote pour ViaTrajectoire)
✅️ le co-développement (spécifications techniques, tests, ...), déploiement et amélioration continue d'un SIRH
✅️ la mise en conformité en matière de protection des données à caractère personnel
✅️ l'organisation des fonctions rh et juridiques (harmonisation et formalisation des processus et pratiques)
✅️ la structuration et la professionalisation de l'amélioration continue de la qualité (évaluations HAS, etc.)
- ...

Je mets en oeuvre quotidiennement des compétences de management de personnel et de projets, de dialogue social, de gestion de contentieux ou de crises, etc. afin de répondre aux besoins présents et à venir des personnes accompagnées et de l'organisation collective, dans un souci de cohérence et de cohésion associative.

taplio

The Battle

Olivier Friedman

Thomas COMPTDAER

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?