Shahin Nazaraly

Suisseo

Specialiste Social media Ads

Publicis Media

Mon client: l'UEFA ! ⚽️
Toutes les ligues de foot, que ce soit Champions League, Europa league ect... et aussi les sponsors comme Bwin, Heineken, Sony, Pepsi et j'en passe !

Budget annuel environs 2.8M€, ça fait beaucoup quand même 😇

Trader social media junior

Avant de s'engager dans des carrières professionnelles, on a décidé de faire quelque chose hors du commun dans notre vie et vivre une aventure 🔥
👉 Du coup on s'est expatriés dans un pays classé en liste rouge: L'Iran !

J'ai aussi documenté mon expatriation sur Instagram (+2500 followers en un an et un taux d'engagement entre 10 et 15%). 
👉𝐀𝐜𝐡𝐢𝐞𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨: j'ai été interviewé sur la radio RTL et le site expat.com. Ah oui ! J'ai aussi rejoint le club des trilingues (Anglais, Français, Persan)

𝐎𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞́s 𝐛𝐥𝐨𝐪𝐮𝐞́s 𝐞𝐧 𝐈𝐫𝐚𝐧 𝐚̀ 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐯𝐢𝐝-𝟏𝟗 ⚠️ 
Finalement, ce fut une opportunité 😇 ! 
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ? 👇
Parcequ'on a crée un Projet Humanitaire dans le Sud de l'Iran !

𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬: +30K vues sur la vidéo de lancement de la campagne. +25K€ de dons récoltés uniquement grâce à notre audience sur Instagram (-> lien de la campagne: https://cutt.ly/cotizup)
10 douches et toilettes construits dans les villages, 3 traitements médicaux d'enfants pris en charge et 1 orphelinat ouvert pour les enfants de 13 à 18ans (capacité totale de 11 enfants).

Projet humanitaire

BENJAMIN JEZEQUEL 

- Rédaction des campagnes emailing hebdomadaire avec Mailchimp
- Elaboration du calendrier éditorial et création de contenu SMO pour les réseaux sociaux Instagram et Facebook. 
- Aide au shooting des pièces de prêt à porter
- Community management: suivi des commentaires, messages et interactions des fans sur les réseaux sociaux et les forums spécialisés 
- Gestion de la clientèle et du SAV sur les réseaux sociaux
- Relation avec les interlocuteurs professionnels: fournisseurs, usines, agence de communication
- Marketing d'influence avec des blogueurs et création de partenariats avec d'autres marques ayant un positionnement similaire
- Veille concurrentielle et analyse des KPI's pour optimiser la stratégie de communication

Community manager

Day Trading Academy

Specialization market: e-mini S&P 500

Price Action monitoring, identification of buyers and sellers in live market environment
Market orders execution in real time using NinjaTrader software
Money management according to a strict portfolio calculation
Risk / Reward evaluation
Trading reviews
Portfolio management
Technical analysis skills

Price action analyst

J'ai toujours eu envie de faire un truc hors du commun dans ma vie et... je l'ai fait ! 🔥 Après avoir été Community Manager pour un DNVB à Paris, je me suis expatrié au fin fond du monde en Iran 😳

Je suis maintenant trilingue (Anglais, Français, Persan) ! Curieux de connaitre la suite ? 👉
Au fait, j'ai aussi crée un projet humanitaire de A à Z dans le Sud de l'Iran avec une vidéo de lancement qui a fait plus de 30.000 vues sur Instagram et récolté environs 25.000€... et tout ca, avec seulement 2500 followers sur Instagram 💪

On peut accomplir de grandes choses grâce aux réseaux sociaux, à condition de savoir les utiliser !
👉 De retour à Paris récemment, je suis devenu Trader Social Média chez Publicis !

Shahin Nazaraly • Spécialiste Social Ads

Full cycle Recruitment : from sourcing to onboarding C and Top level Media Experts (Data, Business, adTech...) 
Talent Acquisition Strategy Definition and Delivery : Employer branding programs, Tools implementation, Processes DEI, Campus Management
Team Management : Hiring plan management 450 hires in 2022 , Performance Management, Team animation, Training and coaching provide to 9 TAS and TAM
Reporting to the leadership team: Analytics, Data driven approach

Head of Talent Acquisition

Upflow

Getting paid effectively remains a significant problem for B2B businesses. At Upflow, we're on a mission to revolutionize how B2B businesses get paid. With Upflow, get paid faster, simpler.

We're currently on the lookout for people who are passionate about product, design, engineering and payments => https://upflow.io/careers

Global Talent Director

Mobiskill - Expert en recrutement Tech

To scale a start-up full of ambition, in which it is good to live and where the talents excel is one of the challenges that I accepted to take up from April 2018.

-Based on Mobiskill's values in a fast-growing and geographic expansion context

-Recruitment (double the size of the team in 2018, 2019, +15% en 2020) 
Implementation of the recruitment strategy, optimization of talent acquisition channels, Staffing plan, and budget management, employer branding 
-People development & Performance management-Definition, implementation, and management of training policy: People review, Skills assessment, Scorecards- Career paths, Management training and coaching Programs, personal development plans
- Culture and the Engagement : Onboarding, assessment of the organization, data analysis, actions plans, Talent advocacy programs, Offboarding, internal communication, Events and Incentives 
- HR Management : Compensations and Benefits, CSE, Labor Law, Support team management ( 2 personnes)

Head of Talent (Acquisition, Culture and People)  

Starcom

Integrated to the executive team, I was responsible for:
-Talent Acquisition Management: from sourcing to onboarding- To support our managers and cluster directors in the recruitment of C-level digital talents: Tech developer, Data Scientist, Trader Programmatic, Sales...
-Team Management: recruitment, training and coaching 4 Tech, Digital, and Corporate recruiters
-Culture and Engagement: federate and animate the Starcom community around its values, organization of events, internal communication and monitoring of indicators of team engagement
-Skills Development: Definition of expected soft skills, promotion and celebration of interpersonal skills, implementation of an internal training program specific to Starcom.
-Participation and Deployment of global talent transformation program with The HR Global Team of Publicis Group

Head of Talent Acquisition & Culture Manager 

merlane 

-Evaluation of dealership directors, managers and collaborators in assessment For AUDI France
(role-playing, personality test and restitution of reports ...)
-Realization of HR audit for FDJ, Airbus, Nestlé Health Skin ...
-Training in management techniques and personal development coaching
- HR Project Development and Management (career management, Mobilities & GPEC, employer brand)
-Advice in Training and Social Law to SMEs / SMIs

 Management Coach & Assessment Specialist 

SThree plc

-Management of 10 recruitment consultants
-Recruitment of executives experts in IT & Tech (from sourcing to closing)
-Meeting, qualification of candidates, writing reports ...
-Business negotiation of framework agreements and SLA
-Development and loyalty of a customer portfolio (Starts up, ETI and CAC40 accounts
-Reporting to the Direction France

Tech Recruiter & Team Manager 

Progressive Recruitment

- Recrutement de cadres experts en informatique de gestion 
- Recueil de besoins, sourcing candidat via annonces, reseaux sociaux et gestion BDD, organisation assessement  
- Sélection des candidats, rédaction des comptes rendus, closing packages salariaux et suivi d'intégration
- Constitution portefeuille client SAP/ ERP/ BI from scratch: rencontre DSI 
-  Veille marché: nouveautés, salons, forums

Tech Recruiter

Always looking for new challenges, whether it be recruiting talents with niche skills in Tech, Digital or Data is my main mission at Publicis Media
After managing the Talent Acquisition of the Publicis Media group for two years, I created the Culture Talent and Capabilities Management pole to Starcom, an entity of 250 employees.
Talent Director at Upflow, I set up and deploy an HR and Talent acquisition strategy aligned to the vision of the co-founders and our core values.

taplio

The Battle

Shahin Nazaraly • Spécialiste Social Ads

Salima Koné

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