Turning industry authority into daily inbound revenue for B2B founders & companies with my Big 4 Content Matrix™ | #1 LinkedIn Strategist & Trainer by Favikon | Check "Featured" (below)

You can keep doing business traditionally: cold calls & referrals.
But here’s why growing your brand on LinkedIn is more profitable.

When your clients refer people to you, they say:
“We work with [your Name]’s company” and not your company’s name. 

90% of them most probably don’t know your company’s name. Ok and?

Your personal brand is already working for you offline. 

So why not use it to make money online?

In fact, and here’s what you should know: 

/1/ 82% of people trust a company more when its senior executives are active on social media — Entrepreneur

/2/ 67% of people would spend more on companies whose founders’ values align with theirs — Brand Builders Group

/3/ 44% of a company’s market value is directly tied to the CEO’s reputation — Weber Shandwick

In short:

The stronger your reputation, the higher your company’s value.

→ More sales
→ Top job applicants
→ Higher investor confidence
→ Better opportunities for expansion

And it doesn’t stop here. 

Your employees’ brands are additional winning cards you can play to increase your company’s brand reputation and sales numbers.

In fact, according to IBM: 

|| Leads generated via employees’ social media convert 7x more frequently than other leads 

This isn’t the result of “posting for 3 months.”

It’s the product of consistent, strategic, and engineered personal branding.

And here’s where my expertise in branding and lead generation on LinkedIn comes to serve your business goals: 

🟡  The B2B Sales Accelerator™ – A premium ghostwriting offer for founders and CEOs ready to attract inbound leads on LinkedIn and beyond.

🟡 From Employee to Salesforce™ – A training program for corporates ready to turn their teams into brand advocates.

🟡 The Corporate Brand Booster™ – for companies that want a content system to grow their visibility and authority.

🟡 Employer of the Year™ – to help brands attract the right talent through strategic storytelling.

For more details, check my website in the Featured section or DM me the word “BRAND” and let’s talk.

Nadine Klayme

في شي كتير قهرني بقمة المليار ومني قادرة ما احكي في!

من أصل 411 متحدث و5 جلسات حوارية عن لينكدإن، ما تم استضافة ولا خبير وصانع محتوى عربي متخصص بلينكدإن.

كل المتحدثين كانوا أجانب.

طيب…

هل هي مشكلة خبرة؟
أبدا، نحنا في عنا أساتذة كبار بالمجال.

أسماء الخالدي من أبرز الوجوه وخبيرة مخضرمة بموضوع الخوارزميات.

هل هي مشكلة عدد المتابعين؟
أبدا، كتار منا عنده أعداد كبيرة من المتابعين.

استاذ خالد من أوائل صناع المحتوى العرب راكم عدد متابعين يتجاوز 240،000.

هل هي مشكلة ظهور؟
أبدا، كتار منا ناشطين يوميا على لينكدإن.

ما رح اذكر أسامي، فيكن تعملوا تاغ لأكتر خبراء بتحبوهن بالتعليقات للكل يعرفن.

قمة عربية عالمية، ببلد عربي، ولا يوجد خبير لينكدإن عربي واحد بولا جلسة. معقول!!

ليش هالخلل بالتمثيل؟

ألا يستحق صناع محتوى لينكدإن من السودان، وغزة، وسوريا، ومصر، ولبنان، كافحوا الحرب والفقر والأزمات وبنوا حياة شريفة من خلال لينكدإن إنه يطلعوا ويحكوا تجربتن؟!

منن Influencers. ما عندن ألاف وملايين المتابعين. وهيدي قوتن. انه بمئات او كم ألف متابع قدروا ينجحوا بتفوق.

بتمنى قمة المليار بنسخة 2027 تضم صناع محتوى لينكدإن عرب يشاركوا خبرتن ويحكوا قصتن.

… لأن نجاح صانع المحتوى على لينكدإن مختلفة تماما عن أي صانع محتوى آخر على أي منصة تانية.

Nadine Klayme ✨

Top 1 LinkedIn Ghostwriter & Trainer for CEOs & companies (Favikon) | Your Name = Money. Use your personal brand on LinkedIn to add revenue to your company. | Check my services in Featured

من أسبوع شاركت بقمة المليار لأول مرة. فهل كانت التجربة بتستحق؟

قمة المليار هي أكبر حدث عالمي لصناع المحتوى بالعالم وبتصير بتلات مراكز مجاورة لضخامة الحضور المشارك فيها.

30،000 مشترك
411 متحدث
50 دولة

الخيارات كتيرة، انت عليك تختار اهتمامك والجلسات يللي بتحب تحضرها.

بس انتبه سجّل بالورشات التدريبية قبل بوقت لأن المقاعد محدودة.

ما تتوقع تعمل networking بالمعنى التقليدي لأن الناس كتار وعمين بدك تلحّق.

أنا شخصيا، حبيت اني تعرفت بالشخصي على أشخاص بعرفن من لينكدإن متل Mohamad Jandali، Fady Ramzy، Khaled Elahmad، Sarah Refai

كانت فرصة لترسيخ المعرفة ومشاركة أحاديث عميقة.

أكتر 3 شغلات صدمتني بالقمة:

← غياب لينكدإن الكلي عن القمة. كل منصات التواصل الاجتماعي حاضرة وناشطة الا لينكدإن.

← المكان صديق للأطفال Kids-friendly. اتفاجئت بأهالي جايين مع ولادن من كل الأعمار. حتى في Playground خاص بالولاد.
(يعني اذا حابب تجي مع ولادك بتقدر من دون ما تعتل هم)

← عدم استضافة صناع محتوى عرب متخصصين بلينكدإن لاعطاء ورش تدريبية أو المشاركة بجلسات حوراية.

كان في كتير تركيز بالجلسات والشركات الممثلة على ال Influencer marketing وbrand deals وكأنه هوي المصدر الوحيد لتحقيق مدخول من صناعة المحتوى.

ما نحكى بصناعة محتوى لل B2B businesses وما تمت معالجة موضوع الانتقال من صانع محتوى الى صاحب مشروع بالشكل اللازم.

أكبر مشكلة بعاني منها اي صانع محتوى بالعالم هي كيف ينتقل من العمل solo الى العمل مع فريق تحت اشرافه وبطريقة فعالة.

أفضل مين قدم جلسات هادفة كانوا MindValley ولكن الغاية الأخيرة كانت التسويق لبرنامجن.

أغلب الجلسات كانت ملهمة لكن كان في تجزأة بطرح المواضيع وما في Theme معين للحدث ككل.

طيب هل بتستاهل قمة المليار انه نشارك فيها؟

الجواب بيعتمد على شو رايح تعمل هونيك.

أنا شخصيا رحت لهدف واضح وأساسي:
بلّش ببناء نادين 2026 بالعقلية والمهارات والرؤية.

وانشالله رح شارك بالنسخات اللي جايي لقمة المليار، مش بس كمشترك بل كمتحدثة.

تعوا خبركن عن شخص لازم كلكن تعرفوه من دون استثناء:Nagham Tarhini  

أنا ونغم النا أكتر من سنة مشبكين مع بعض على لينكدإن. 

لما جيت على دبي رحّبت فيي نغم وقالتلي يلا نلتقي وهيك تعرفنا على بعض بالشخصي

ما رحنا على أي كافيه. لا…

حبت نغم تعزمني اكتشف مكتبة محمد بن راشد، حاكم دبي. 

المكان كان أكتر من رائع. 

قضينا 3-4 ساعات سوا بلا ما ننتبه على الوقت. 

حكينا بالشغل، والبلد، والطموح، والقطط…

وهيك صرنا أصدقاء، ومش بس معارف.

بس ما فيني اتعرف شخص رائع متل نغم وما تتعرفوا انتو عليه!

نغم من أكتر المسوقين مهارة بالعمل مع المستقلين، أصحاب الأعمال والشركات الصغيرة يللي بتخدم غاية معينة بالبزنس تبعها.

بتساعد المؤسسين والفريلانسرز يتخطوا خوفن من الكاميرا، وحيرتن بصناعة المحتوى من خلال برنامج تدريبي مكثف بتقدمه لإلن. 

يعني اذا انت بتخاف تطلع ببودكاست أو بتتلخبط قدام الكاميرا، نغم بتساعدك.

اذا عندك سنين خبرة طويلة بس مش عارف كيف ترجمها لمحتوى على انستغرام ولينكدإن، نغم بتساعدك.

اذا بدك مرشد وداعم ووج ضحوك، نغم هي أفضل مين فيك تشتغل معه برحلتك على السوشيل ميديا.

ممتنة لصداقتنا الجديدة وعقبال لقاءات أخرى بدبي وبلبنان 💛

No alternative text description for this image

99% من الأشخاص يللي بيعجزوا عن صناعة محتوى عندن مشكلة وحدة مشتركة.

دربت أكتر من 700 شخص وصنعت محتوى لأكتر من 80 عميل، من مختلف المجالات وبسنين خبرات متفاوتة.

السؤال يللي كان يتكرر على كل لسان هوي:
عن شو لازم اكتب؟

ما عندي أفكار. ما عندي انجازات. خلص الناس زهقت. معقول احكي عن حالي…

مشكلة كل هودي الناس انه بعاملوا صناعة المحتوى بشكل منفصل عن حياتن وشغلن.

صناعة المحتوى ما بدها أفكار.
صناعة المحتوى بدها أحداث.

انك تنشر منشور، اتنين، تلاتة، عشرة.
مش متل انك تنشر بشكل مستمر على مدرا السنة.

الاستمرارية بنشر المحتوى ما بتتحقق بسؤال “عن شو لازم أكتب؟” بل بطرح أسئلة من واقعك اليومي:

— اي مشكلة حليّت هالأسبوع؟
— مع مين حكيت؟ وشو حكيتوا؟
— من أي حديث، خبرية، أو فعل نزعجت؟
— شو في شي صار أثّر فيك أو علق براسك؟

كتابة منشورات هي متل آلة تصوير ولكن آلة ورقية.

انت ما عم تخلق شي مش موجود (الأفكار)
انت عم تنقل شي عم بتعيشه وتختبره وتفكر في.

لما تفكر بالمحتوى بهالطريقة بصير هيّن عليك تكتب منشورات للينكدإن ورح تتحول هيدي الممارسة من عبء لمتعة.

وأنا في قمة المليار، نزل منشور لعميلي حقق 127،420 مشاهدة و536 تفاعل و500 متابع جديد بيوم واحد بس (أول يوم).

شو صار وكيف انتشر المنشور بهالسرعة وحصّل هالقد تفاعل من الناس.

عميلي، خبير مخضرم بمجال تصميم المكاتب والشركات.

فاتح حساب إله على لينكدإن من أول ما تأسست المنصة.

لكن ولا مرة تخطى 6 لايكات على منشوراته أو حتى وصل ل 200 مشاهدة (impression).

لهيك تواصل معي لنشتغل بشكل محترف على حضوره على المنصة.

أبشرنا!

بلشنا بالشغل بأكتر شهر معجوق ومخفوق وهوي شهر ديسمبر. أعياد. وآخر السنة…

النتائج اللي قدرنا حققناها بهالشهر بداية حلوة وواعدة بالنسبة لوين كان الحساب:

← نسبة المشاهدة عليت من أقل من 200 الى أقل من 2000 بشوي.

← نسبة التفاعل زادت من ماكسيموم 6 الى 11، 45، 33…

← بلّشت الناس تتفاعل مع منشوراته والمتابعين يزيدوا.

← 4 عملا محتملين من ضمنن شركتين عالميتين بالسوق يللي هوي بيخدمه.

ما حققنا أرقام خيالية، ولا كان نمو المتابعين بالشكل يللي توقعته، لحديد ما سألته عن مين مصدر الهامه وجاوبني “بنتي”.

وهون قررت هندس منشور فيروسي!

منشور بيحكي عن علاقته ببنته وكيف هي طموحة وحابة تنافس بيها بالمستقبل.

نزل المنشور يوم السبت
(تاني يوم من قمة المليار)

كنت غايبة كليا عن السمع، لحديد ما وصلني مسج من عميلي بقلي: "نادين مش عم لحّق أقبل طلبات اضافة، شو صاير؟!!"

واذ المنشور اللي نزل راح فايرل.

المنشور حقق 182،027 مشاهدة
959 تفاعل (لايك)
96 تعليق
3 اعادة مشاركة

والأهم: أكتر من 1100 متابع جديد.

(كله ب 3 إيام بس)

أرقام خيالية لمنشور واحد حقق نتيجة بتفوق نتيجة 3 أشهر من النشر.

طبعا هيدا منشور ما راح فايرال بالحظ.
أنا صممته بالشكل اللي يروح في فايرل.

بس كيف؟

بالصورة اللي تحت بشرح كيف.

كيف تكتب منشور فيروسي

أصدقائي في لينكدإن، رح كون متواجدة بدبي لإحضر قمة المليار. مين منكن هونيك؟

خلونا نلتقى💛

والله كان بودّي أكتبلكن بوست ترند وقلكن ما حطيت أهداف لل 2026، بس للأسف مش هيدا الواقع.

الاتكال على الله وتيسيره كتير حلو وكتير مهم.
بس الله بقول كمان “يا عبدي اسعى لكي أسعى معك”

اذا ما عندك هدف، سهمك ما بصيب.
بتخلص السنة وإنت ما عملت شي مختلف فعليا.

وجهودك عبث.

اه بس نادين، أنا دايما بحط أهداف وبفشل.
أو بوقع بفخ التسويف وما ببدا فعليا.

هيدا شي كتير طبيعي، وكلنا منختبره بالحياة.

المشكلة مش بوضع الأهداف.
المشكلة بطبيعة الأهداف، وعددها، والخطوات اللي بتلحقها.

ما حدا بخبرنا إنه…

الأهداف الها علاقة مباشرة بهويتنا
نحنا مين، وكيف منفكر.

وانه غلطنا الكبير عند وضع الأهداف
هو التركيز بشكل كتير كبير على المهارات بدل الغاية

وانه النجاح منقيسه بأرقام عشوائية
ومنقرر فشلنا ونجاحنا على أساسها

هدفك بال 2026 ما في يكون

…انك ترفع أسعارك 3 أضعاف أكتر
انما تنقل على بيت جديد مثلا

…تتعلم هندسة البرومبت واستخدام ال AI
انما هدفك تكتب منشور بدقيقتين بدل ساعة

…تبني جمهور من 50،000 متابع
انما تحقق مبيعات بقيمة $100،000

الهدف ليكون ناجح بده يكون إله معنى.
ولازم يرتبط بخطوات لاحقة معروفة نسبيا:

اذا بدي صير معروف أكتر كمتحدث بال events، ويصير عندي متل a new income stream كيف بحقق هالشي؟

بحط تصور من 1،2،3 وبشتغل على أساسن.

هني متل دراج السلّم يللي بوصلوني للمستوى التاني.
لأن ما فيني انتقل من الأرض للسقف، بقفزة وحدة.

لكان لتنجح بأهدافك بدك تحدد بشكل تسلسلي:

الغاية Why
الطريقة HOW
الوسيلة What

أو بتبقى محلك، وبتكتب بوست ترند إنك ما بتحط أهداف والناس يللي ما بتحط أهداف بتزقفلك.

اذا بدك تنجح بال 2026 ما تكتّر اهدافك، قللها بس عطيها معنى.

أفضل طريقة لتحدد أهدافك بال 2026:

1- حدد هدف شخصي بيعنيلك: أنا بدي رجّع بيي من الغربة

2- حدد هدف مالي بيهمك وبخليك تتحدى حالك: بدي حقق $200،000 ربح سنوي

3- حدد هدف نمو: بدي سهّل وسرّع كل العمليات بشغلي من خلال ال AI

4- حدد هدف مهني: أنا بدي صير أفضل مدربة لينكدإن بالعالم العربي.

(تعلم المهارة مش هدف، هو وسيلة.)

شو بصير اذا فشلت بتحقيق هالأهداف؟

فعليا النجاح مش مضمون، بس لما تكون عارف شو أهدافك بوضوح وعم تشتغلها بجدية هويتك بتتغيّر، تفكيرك بيتغيّر، شخصيتك بتتغير.

والرحلة والتحول يللي بتشهده أهم من الوجهة نفسها.

وأخيرا التقينا بالشخصي انا وMohamad Jandali!

اول ما أطلق محمد وكالته المختصة بلينكدإن تواصل معي وكنت من أوائل الأشخاص العاملين بشركته.

اشتغلنا سوا سنة ونص عن بعد، نعمل زوم كول وننسق على واتس أب. هوي ببلد وأنا ببلد.

لأخيرا سمحت النا الفرصة نلتقي بالشخصي بقمة المليار.

محمد من أكتر الأشخاص يللي نبسطت بالشغل معن.

هوي من الشخصيات الرائعة قلبا وقالبا بمحبته، احترامه، رؤيته، واندفاعه.

شخص بتتعلم منه من دون ما يعلمك، لأنه بقود بأفعاله وتصرفاته وخبرته.

وهوي من الأشخاص القلال يللي بيبني جسور بين الناس، والخبرا، والعملا.

هالمرة التقينا كمشتركين بالقمة، انشالله السنة اللي جايي منلتقي كمتحدثين كمان.

بالتوفيق الدايم الك صديقي 💛

I help Job Seekers & Companies Standout | Expert in LinkedIn Optimization & Resume - CV Writing | Skills Trainer | HR Solutions

I’m passionate about helping people unlock their full potential and solving the challenges that stand in the way of their success. 

Whether it’s:
→ Helping professionals stand out
→ Guiding startups through the complexities of HR

I bring practical, results-driven strategies to the table. With over 10 years of experience and as a SHRM Certified Professional, I’ve had the privilege of working with +1,000 professionals and supporting +50 startups on their journeys.

What I’ve learned along the way:
↳ I succeed in crafting personalized solutions that truly make a difference for individuals and organizations.
↳ I always put people at the center of what I do, ensuring their success is the driving force behind every strategy.
	
Here’s how I can help:
-> I work with startups to recruit and retain top talent, while creating HR foundations that can grow with them.
-> I collaborate with teams to design engagement programs that not only boost morale but also keep people motivated and committed.
-> I help individuals shine by optimizing their LinkedIn profiles and crafting standout resumes that get noticed.
-> I simplify HR operations, ensuring compliance and helping businesses streamline their processes to focus on what matters.

I’m always learning and evolving:
• I believe in constant growth, both professionally and personally, to ensure I’m delivering the best for those I work with.
• I’m passionate about meeting new people and hearing different perspectives.

Ready to take the next step in your career or business? Book a Free Consultation through the link in my Featured section. Let’s work together to unlock your potential and achieve the success you deserve.

Professional Skills
LinkedIn Profile Optimization | Resume Writing | Recruitment | Talent Acquisition | Employee Engagement | HR Strategy | Training & Development | CSR | Team Development

Domain Knowledge
Startups | Small Businesses | HR Operations | Career Development | Employee Retention | Leadership Training

Ghaidaa Sarieddine, SHRM-CP

STOP Tailoring Your CV

Yes you read it correctly STOP

If you’re rewriting your CV for every single job, you’re wasting your time

Instead study job descriptions for the same target role, identify the most repeated skills, keywords, tools, and responsibilities

Focus on the exact wording recruiters use 

After that, build one strong master CV

→ Use achievement-based bullets
→ Align job titles with the market language

This way, you apply faster, stay consistent, and most importantly you don’t freeze in interviews trying to remember which version you sent

And if you’re tired of endlessly editing your CV and still hearing nothing back, message me to fix that

#1 Career Development Specialist & HR Consultant - Favikon | LinkedIn Optimization & ATS CV - Resume Writing Expert | Helping Job Seekers Land Opportunities Through Effective Personal Branding | +1000 Careers Transformed

This message, changed everything for me

Back in 2021, I was left without a job

So, like a normal person, I started applying, sending CVs, refreshing my email

But I also went the extra mile, I started reconnecting with people I already knew

And one of those messages changed everything, it didn’t land me a job overnight

But it opened a small door that slowly led somewhere bigger

From someone who avoided speaking in front of people, to someone who now works with CEOs, executives, and professionals across different levels, helping them present themselves

Today, I’ve supported 1000+ people with their CVs, LinkedIn profiles, personal branding, and job search

And it all started with one message

That’s why my message for you today is use LinkedIn the right way

Reconnect with people you know
Connect with people you don’t
Build a network before you need it

Because sometimes, one message is the shift

graphical user interface, text, application

I’m not looking for a job, so I don’t need LinkedIn

If you’re still thinking this way, then yes

LinkedIn will not help you when you actually need a job

Most people still open LinkedIn, apply, maybe post once or twice, engage randomly and then say “LinkedIn doesn’t work”

But the truth is, linkedIn is not anymore just a job board 

Opportunities now come from visibility, positioning, and being in the right conversations before a role is even announced

That’s why having a LinkedIn presence only when you need a job rarely works

And like anything valuable, it works best when you build it before you need it

If you’re in the middle of a job search and want a clearer LinkedIn strategy, you can message me anytime

How to use AI without looking like AI 

Yes AI can help with writing posts 

But first thing to understand

LinkedIn doesn’t care if you use AI or not, it cares about how people react to your content

And most AI-written posts fail for one simple reason:

They all sound the same

Same words, same structure, same dramatic opening, same format

People recognize it from the first line, they scroll so by that 

Low time spent = bad signal

And this is what makes the post die

So how do you use ai the right way?

Don’t ask it to “write a LinkedIn post”

Write your ideas yourself first

Then use ChatGPT to help you, organize the idea, find examples or numbers and fix language, not VOICE 

After that, rewrite it in your words, remove the famous AI phrases

Keep this in your mind!!!

If you wouldn’t say it in real life, don’t post it

That’s what makes the content human and that’s what LinkedIn actually pushes

And if you need help figuring out how to use AI without losing your voice, or support at any step of your career, I’m just a message away

This time, it’s from the Dubai 🇦🇪

and this message says it all 🥹

This is what real success looks like, not just landing the job but walking in with confidence, clarity, and strong positioning

We worked with Imad on:
▪ CV optimization
▪ LinkedIn profile positioning

And above all the strategy, as success doesn’t come from luck

It comes from the right plan, the right tools and the right positioning

So if you want to be one of the next success stories, my inbox is always open

Here’s to more wins, more offers, and more growth ahead 💪🏻

P.S. Join me in wishing Imad Shmait continued success in this exciting new chapter

graphical user interface, text, application, chat or text message

Friday Reminder 

If your profile is unclear, connections won’t convert into opportunities

How to Attract Opportunities

Yes, we live in the Middle East

Yes, we know some companies still hire based on things that have nothing to do with capability

But we can start the change, by saying no in our own way by choosing what we put on our CVs and what we allow to define us

Helping Job Seekers Succeed with LinkedIn Optimization, Job Search Strategies, and CV-Resum Writing | HR Specialist | Academic Advisor | + 1000 Careers Transformed

View Omar Aridi, MBA, SHRM-CP’s profile

Religion. Marital status. Age. Personal details.

Can you do the job and add value?

This is the only thing that your cv must show 

I know where we live, I know the region, I know that, yes, some companies still judge based on things they shouldn’t

We’re not pretending that doesn’t exist, but here’s the thing when you add these details yourself, you’re giving permission

You’re giving a green light to be judged on the wrong criteria

This isn’t about hiding who you are, it’s about refusing to shift the focus away from your value

If we want things to change, it starts with us, with saying judge me for my work, not my personal life

Trust me a  strong CV doesn’t invite opinions, it directs attention

And if you’re tired of sending CVs and getting silence or rejections, I’m just a message away

LinkedIn doesn’t work… I’ve never gotten a single job through it

I hear this a lot from job seekers

But let me tell you something important, recruiters don’t use LinkedIn the way you do

They use a tool called LinkedIn Recruiter,

Where they search for candidates, the first things they see are:

→ Your profile photo
→ Your headline
→ Keywords across your entire profile

They can search by almost anything

Current or past job titles, companies, skills, keywords in your summary even your recent activity

That’s why updating your profile regularly is very important, every pdate pushes your profile back to the top, and LinkedIn notifies recruiters when someone matches their search

And if you’d like support with optimizing your LinkedIn profile, I’m just message aw

How often do you update your LinkedIn profile?

The author can see how you vote. Learn more

Beautiful ending of January 😍 Sima Qubeia  congratulations again and again 

So happy to be part of your success 💪🏻

New client signing an offer, this time in Dubai 🇦🇪

We finished working with Sima on October 28, and today a new job offer secured

Even more special for me:
two success stories in less than one week

News like this truly makes me happy

Seeing clients show up confidently in the market and get noticed is why I do this

No random applications
Just clear positioning and strong visibility

Congratulations Sima Qubeia, wishing you continued success ahead 

And if you want to be one of the next success stories, my inbox is always open

taplio

The Battle

Nadine Klayme

Ghaidaa Sarieddine, SHRM-CP

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreNadine Klayme's LinkedIn Performance

Performance ScoreGhaidaa Sarieddine, SHRM-CP's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Nadine Klayme

Ghaidaa Sarieddine, SHRM-CP

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Nadine Klayme's LinkedIn Performance

Performance ScoreGhaidaa Sarieddine, SHRM-CP's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreNadine Klayme's LinkedIn Performance