Lily Facilite la Vie

Certains moments de vie de vos salariés génèrent du stress.
Notre mission : réduire ce stress et ainsi protéger la santé mentale
Comment ? En accompagnant chaque salarié dans la recherche de solutions pour tous les sujets

Nous accompagnons les entreprises :
👉🏾  Mise en place d'actions QVT ayant un impact sur la conciliation vie privée vie professionnelle
👉🏾 Contribution à la politique sociale avec une offre digitale « plug and play » 
👉🏾  Accompagnement des salariés dans des situations de stress

Co-Fondatrice

Mozaïk RH

Mentor

Le Lab RH

Administratrice

MS Conseil

Senior Advisor & Executive Coach

CAPITAL HUMAIN 

Capital humain… L’homme, ou la femme est-il un capital ? 

En tout cas, les équipes sont indispensables à la performance de l’entreprise. 

Alors, que par conviction, vous pensiez que votre rôle est de maximiser le potentiel, de développer les compétences, et d’accroître l’efficacité de vos équipes, voire leur bien-être. 

Ou par certitude vous estimez que l’investissement dans le capital humain est une stratégie financièrement judicieuse. 

Ce podcast vous aidera à transformer vos équipes en véritables leviers de performance.

Podcast Host

APM - Association Progrès du Management

Présidente

Réseau Entreprendre

Lauréate 2021

Sorbonne Universités

Intervenante Master Droit des Assurances 

Fondation Du Domicile

Création de la Fondation dédiée à contribuer au développement du domicile tiers lieu de vie

CNP Assurances

La Business Unit Protection Sociale et Services a un chiffre d’affaires de 3,3 Mds € et compte 800 collaborateurs dans son périmètre complet. 

La Business Unit Protection Sociale et Services (BUPSS) de CNP Assurances propose les produits de prévoyance, santé et retraite correspondant au cœur de métiers de CNP Assurances. Elle participe au leadership de CNP Assurances en matière de protection sociale grâce à son réseau commercial AMETIS, la gestion de PREFON ainsi que ses filiales Filassistance, Age d’Or, Garantie Assistance, MF Prévoyance et Equasanté. Moteur en recherche développement, la BUPSS met à disposition des services de Protection Sociale digitaux innovants tels que le site Lyfe.

Directrice de la Business Unit Protection Sociale et Services - Membre du Comité Exécutif

Le bien-être en entreprise n’est pas une option, c’est une obligation.
Vous souhaitez passer à l’action et prouver que votre entreprise se soucie de ses collaborateurs ? 

👋 Je peux vous aider !!
Ancienne dirigeante, aujourd’hui entrepreneure engagée, j'ai vu qu’un salarié qui va bien, c’est une entreprise qui remplit ses engagements sociaux. 
Mais entre exigences réglementaires, gestion des risques psychosociaux et charge mentale des collaborateurs, les DRH ont une mission de plus en plus complexe.

🚨 Le défi des DRH aujourd’hui ?

👉 Prendre soin des salariés en les aidant à gérer leurs problèmes perso et pro, sans que cela repose uniquement sur eux.
👉 Répondre aux obligations légales et RSE : qualité de vie au travail, prévention des risques, équilibre vie pro/perso… et prouver que des actions concrètes sont mises en place.
👉 Mesurer et justifier l’impact de ces actions avec des indicateurs fiables.

🎯 C’est là qu’intervient Lily Facilite la Vie.

Nous allégeons la charge des DRH en prenant en main tous les sujets qui impactent la vie des salariés, avec des solutions sur-mesure et des résultats mesurables.


💡 Pourquoi Lily et pas un autre service ?

✅ Un accompagnement 360° : logement, parentalité, santé, gestion du stress, conflits au travail… Tous les sujets qui pèsent sur les salariés et finissent sur le bureau des RH.

✅ Une approche alliant digital et humain : nos experts trouvent des solutions concrètes en moins de 48h, adaptées à chaque situation.

✅ Des temps forts RH clés en main : ateliers, interventions, semaine de la QVCT… pour engager les équipes et structurer les actions bien-être.

✅ Un impact prouvé et mesurable : grâce à notre Indice d’Usage, nous suivons et quantifions les effets de nos actions pour aider les DRH à justifier leurs initiatives.

✅ Un gain de temps et une réduction des risques RH : moins de sollicitations individuelles, une prise en charge proactive et des salariés plus autonomes.

Intéressé ? Ecrivez-moi !

Magaly Simeon

Dan GUEZ 🔵

OpenSourcing

OpenSourcing: Le spécialiste du sourcing et de la présélection digitale depuis 2008. 

OpenSourcing recherche et sélectionne vos futurs collaborateurs grâce à nos outils les plus performants et innovants du marché: Le sourcing360© ( Jobboards, Réseaux sociaux,métamoteurs, open Web, algorithmes, scoring, vidéo, extensions chromes,  ...)

Nous conseillons et accompagnons nos clients grands comptes et PME dans leurs stratégies de recrutement grâce à notre expertise sourcing digital.

- Gagnez du temps et concentrez-vous sur des tâches à fortes valeurs ajoutées
- Réduisez vos coûts et recrutez en illimités
- Ouvrez votre sourcing à de nouveaux moyens et outils pour plus de candidats
- Développez un vivier de candidat et gagnez en réactivité

Vous aussi, optimisez vos recrutements grâce au sourcing digital !
Faites appel aux experts OpenSourcing pour vous accompagner

CEO and co-Founder

Groove In

Offrez-vous l'expérience musicale ultime avec nos cours diversifiés en musique, disponibles à domicile et directement sur votre lieu de travail. Notre gamme étendue d'enseignements couvre le piano, la guitare acoustique, la guitare électrique, la basse, la batterie, les techniques de DJ, le chant, et plus encore, adaptée à tous les niveaux et à tous les âges. En plus, nous proposons une option pratique de location d'instruments, pour que vous ayez toujours l'outil parfait à portée de main. Découvrez également nos sessions de team building musicales, conçues pour renforcer l'esprit d'équipe et injecter une dose de créativité et de plaisir dans votre environnement de travail. Choisissez notre service pour une expérience musicale enrichissante, où que vous soyez

Associé investissements

OpenTransition

L'expertise du Sourcing au service du Management de Transition et du RPO

OpenTransition accompagne ses clients, qui pour faire face à des marchés de plus en plus complexes doivent s'adapter rapidement et opérer de profond changements, dans leur stratégie et leur transformation.

- Remplacement, 
- gestion de croissance, 
- structuration des activités, 
- gestion de crise
- …

Quel que soit le contexte les entreprises ne sont jamais dotées de tous les talents en interne pour opérer leur transformation ou répondre à leurs enjeux. Dans ces situations un apport de compétences ponctuel s’avère souvent nécessaire.

OpenTransition, spécialiste du management de Transition et du RPO vous accompagne dans tous vos projets.

Co-fondateur du cabinet de Management de Transition OpenTransition

OpenSuccess

L'expertise du sourcing au service de vos recrutements

OpenSuccess vous conseil et vous accompagne dans vos recrutements,

- quelque soit la qualification du poste,
- en présentant rapidement les meilleurs talents
- en utilisant les outils de sourcing digital les plus innovants
- tout en facturant au résultat !

Confiez-nous vos postes

Co-fondateur du cabinet de recrutement OpenSuccess

Figaro Classifieds

FIGARO CLASSIFIEDS, filiale du GROUPE FIGARO, est une des sociétés Internet les plus importantes en France, avec 60 M € de C.A., 350 collaborateurs et 3,5 millions de visiteurs uniques dédupliqués par mois sur l'ensemble de nos sites.
Notre raison d'être est d'apporter des réponses à 3 préoccupations essentielles des Français : l'Emploi, la Formation et l'Immobilier.
Notre ambition est de proposer aux internautes et aux professionnels le meilleur des médias et des solutions d'annonces classées en France.
Nos marques-phares (CADREMPLOI, KELJOB, LE FIGARO ETUDIANT, EXPLORIMMO, PROPRIETES DE FRANCE...) allient puissance, affinité CSP+ et influence, comme autant de facteurs de différenciation par rapport à nos concurrents.

Chef des ventes

Keljob

Keljob, site d'offres d'emploi et de formation sur Internet et sur mobile, pour tous les métiers qualifiés, dans tous les secteurs et toutes les régions, propose à ses internautes un très large choix d'offres d'emploi (30 000 en moyenne), de formation (40 000 en moyenne), mais aussi de nombreux services et conseils.

Keljob s'adresse à tous types de candidats. Grâce à son moteur de recherche dernière génération, Keljob propose au candidat une recherche   simple, rapide et pertinente.

Keljob, c'est 2,5 millions de visites* chaque mois, 8 millions de pages vues*, 1,3 million d'inscrits aux alertes e-mail.

chef des ventes

Adecco

Le groupe Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, le groupe Adecco est un acteur engagé pour développer l’emploi durable et la mise à l’emploi des personnes fragilisées à travers en particulier :
Le placement en travail temporaire mais également en CDD et CDI
Le développement du CDI intérimaire  et de l’alternance
Le conseil, la formation et l’externalisation
L’intérim d’insertion avec le Réseau Adecco Insertion ; plus grand réseau de France

commercial

Snaiso

Prospection téléphonique 
Prise de rendez-vous 
Commercialisation de produits de télécommunications à destination de grands comptes.

Ingénieur commercial

"La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites." - Steve Jobs

Expert en recrutement digital depuis 2001, j'ai été témoin et acteur de la révolution numérique qui a transformé le monde du recrutement. Père de famille, entrepreneur et mi-geek mi-commercial, je me nourris continuellement d'expériences et d'informations pour m'améliorer et partager mon savoir.

Fort de mon expérience, j'ai co-fondé OpenSourcing en 2008, une société de conseil spécialisée en sourcing, recrutement et présélection digitale, permettant d'accompagner nos clients recruteurs dans cette transformation. Ces dernières années, je me suis également lancé dans le management de transition et le RPO pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients.

Je suis convaincu que les métiers du commercial et du recrutement partagent de nombreuses similitudes, et ma passion réside dans la transmission. J'enseigne à mes enfants, mes équipes commerciales et mes recruteurs les meilleures pratiques, les astuces et les techniques pour réussir dans ce secteur en constante évolution.

Le monde du sourcing et du recrutement digital est en perpétuelle mutation, avec des tendances telles que la recherche de CV, les métamoteurs, la présélection digitale, LinkedIn, la marque employeur et l'intelligence artificielle. Récemment, j'ai développé un vif intérêt pour les applications de l'IA, en particulier ChatGPT, et je suis très enthousiaste à l'idée d'explorer les possibilités offertes par cette technologie.

Je m'épanouis pleinement en explorant ces nouvelles possibilités et en les intégrant à notre expertise. N'hésitez pas à me contacter pour discuter de vos projets de recrutement, d'opportunités professionnelles ou simplement pour échanger sur les tendances du marché. 
J'attends avec impatience de vous rencontrer et d'apprendre de vous !

taplio

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Magaly Simeon

Dan GUEZ 🎗️🧡

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