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Expertise alone is no longer enough. Visibility has become the differentiating factor.

As a business leader, you see it every day:
→ Your visible competitors gain influence and market share, while your expertise remains untapped.


And like many others, perhaps something is holding you back:
▪️ You hesitate to speak up on social media due to lack of skills.
▪️ Or you lack time → between team management, meetings, and development, communication seems impossible.

I understand you, I've been there.

Until I realized that the most valuable expertise remains without impact if it's not visible.

But a year ago, I decided to change the rules of the game by launching my own Personal Branding.


Today, I run Glowy Brand and have had the privilege of supporting over 300 entrepreneurs on LinkedIn.

→ My community includes more than 20,000 engaged leaders
→ My content reaches millions of people
→ And every month, dozens of qualified leads come naturally


What changed everything?
The combination of personal branding and video.

This conviction gave birth to VideoBranding, a unique approach that unlocks your potential while respecting your time.


My method:
1. Reveal your positioning uniquely
2. Transform your profiles for acquisition
3. Capture your expertise naturally on video
4. Create and distribute content that reflects who you are


Results?
✔️ Position yourself as an influential thought leader.
✔️ Strengthen your visibility, credibility, and increase your revenue.
✔️ Attract and convert qualified prospects daily.
✔️ Save precious time by delegating your content.


Want to explore this transformation together?
👉 Click here to book your strategy call: www.glowybrand.com

Mélanie Gazengel 🔵

Talent Design d'eXpérience

Fondatrice

Industrie Pharmaceutique

Responsable développement RH

Sonepar France

Chargée des Ressources Humaines

agap2

Responsable Recrutement et Projets RH - Life Siences

Chargée de Recrutement - Life Sciences

UIMM

Chargée de mission RH

Attirez et fidélisez vos talents ! Je bâtis la Stratégie des CEOs autour de nouvelles pratiques RH | Top 100 Créateurs LinkedIn 🇫🇷 | Fondatrice TDX @Talent Design d’eXpérience

Fondatrice de Talent Design d’eXpérience.

Tout à commencé en 2022 avec en tête le rêve d'aider les entreprises à attirer et fidéliser leurs talents autour de nouvelles pratiques RH, en leur offrant une expérience collaborateur renversante.

Cette approche unique consiste à se concentrer sur le parcours expérientiel de vos talents à travers des concepts sur mesure qui répondent à de véritables enjeux business.

Mon ambition, passer à l’action et vous amener sur des chemins que vous n’auriez jamais pris.

« Ce qui se passe à l’intérieur se voit à l’extérieur »✨

Transformations RH 2024 :

🔹Renforcer sa culture d’entreprise
🔹Rendre son site carrière attractif
🔹Construire un process de recrutement efficace et attractif
🔹Organiser un escape game pour recruter
🔹Penser l’onboarding comme levier de fidélisation
🔹Développer sa marque employeur
🔹Dynamiser les parcours d’évolution
🔹Améliorer la performance de sa QVCT
🔹Introduire la semaine de 4 jours
🔹Déployer une politique d’employee advocacy
🔹S’engager dans le mécénat de compétences
🔹Soigner l’avantage stratégique d’un offboarding

Marianne Dondé

taplio

The Battle

Mélanie Gazengel 🔵

Marianne Dondé

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