Vector Synergy

Chief Growth Officer

Warp9.io

I assist technology and B2B companies in achieving profitable growth. My role is to facilitate this through sales and marketing, partnerships and alliances, processes, talent, transformation and innovation.

Business Architect & Growth Consultant

Xebia

Global Head of Marketing | Data&AI  

STX Next

Europe's largest Python Software House

● Created a growth department from scratch with a team of 25 people, including outbound sales, digital and performance marketing, PR and inbound/content marketing.

● Delivered 22x return on investment with a 4x increase in yearly revenue.

● Filled the sales pipeline with enough demand to grow the company by almost 400 co‑workers (200% headcount growth).

● Formulated RevOps - aligned marketing, sales, and customer-centric efforts across the entire client lifecycle, resulting in significant growth and achievement of new revenue objectives (86% YOY New Rev growth).

●  Directed the company's brand and implemented a growth and customer acquisition strategy, resulting in an increase of over 100% in the annual lifetime value of new customers (client base growth by 50%).

● Doubled the annual number of SQLs and increased website traffic by 250%.

● Created a data‑driven growth method to measure marketing and sales activities based on high ROI, including LTV by client cohorts, CAC, conversion rate, marketing KPIs, retention/churn indicators and LTV/CAC ratio.

● Authored and launched demand generation, capture and thought leadership projects such as "The Global CTO Survey Report", featured in Forbes and downloaded by thousands of technology executives worldwide.

● Implemented MarTech solutions, CRM and data system (Hubspot), data enrichment tools, SEO, etc.

Director of Growth

Head of Marketing

Transparent Data

Transparent Data Software House is an agile B2B tech firm that delivers current, reliable, and complete software solutions based on RegTech.

Digital & Ecommerce Manager

Strima Sp. z o.o.

One of Europe's largest suppliers of industrial sewing, cutting and fusing machines. (2017 REV 14M).

Ecommerce Manager

TIMOCOM GmbH

Online Media Consultant

Europe's largest freight exchange & First Smart Logistics System (SaaS).

SaaS Marketing Manager 

Media Expert - Terg

Rev $1B in 2015. Largest electronics retail and e-commerce business in Poland (household appliances, electronics & media, and home entertainment).

Senior Digital Marketing & eCommerce Specialist

Sun Microsystems

Sales Support Representative

Accenture

BPO - Pitney Bowes Project - Transitions Team Lead

Customer Service Representative

Global Head of Marketing Data & AI | Growth & GTM Strategy | Deep-Dive Execution

20+ Years in IT & Digital | Defence & Security, Data & AI Industry Follower | 

I empower decision-makers to achieve mission-critical goals with security cleared IT solutions for Defence, Gov't, Corporate, and High-Demand Environments (Vector Synergy, NATO Prime IT Partner).

I create winning growth strategies and navigate the implementation of technology, innovation, sales & marketing processes and talent to drive high revenue growth and position B2B brands as leaders.

Łukasz Gmys

MAN.Digital

Building an international B2B Revenue Growth Agency. We specialize in RevOps & ABM. HubSpot? Drying Pipeline? Let's talk.

Chief Executive Officer & Co-Owner

Servantrip

Increased revenue by 20% for a leading tech platform in the travel industry working with the world's largest marketplaces such as Viator, Amadeus, or SixtRide. 2020 was not easy for Travel.

Head Of Marketing

WORDINE GROUP LTD

Grew global airport transfer company from 10 to 130+ countries, 10x turnover to 6-digit GBP, and increased sales from 100 to 20,000 transfers annually. It was wild!

Managing Director

DiscoverCracow - People&Culture

Turned e-commerce from scratch to millions of turnover & a leading tour category website in PL.
 300% growth YoY and I am really proud of that. Rafał - Thank you for your trust!

Marketing Manager

hubraum

Managed program for Europe's first 5G/Edge Computing facility at Deutsche Telecom's Innovation Labs. Conducted Agile Project Management workshops for Poland and Macedonia HQ. Fun times!

Project Manager (Deutsche Telekom)

Stapler.pl

Employer Branding product introduced to the market, cooperated with big brands, eventually failed and lost bunch of money. I learned my lessons on how not to do business, was worth it.

Founder

I love to fuel growth. I've led a 300% YoY e-commerce growth transforming it into a country leader. I took an airport transfer company from 10 to 130+ countries coverage, multiplying turnover by 10x. I've led Europe's first 5G/edge computing facility rollout. Now on a mission making Man Digital a leading B2B Revenue Growth Partner in Europe. We are thriving with 100% YoY growth, watch us. Talk to us.

Przemek Orlikowski 🫶

Jaramy się. Właśnie otrzymaliśmy  "HubSpot Custom Integration Accreditation"!! 🏆 🎆

Dzięki wszystkim za ten ogromny wysiłek. Nie wszyscy są wciąż z nami na pokładzie, którzy przyczynili się do tego sukcesu, ale to nie tylko sukces ostatnich miesięcy, ale wielu lat pracy, aby być topowym partnerem wdrożeniowym HubSpot'a.

Szczególne gratulacje dla delivery team i Jakub Pasik za realizację projektów enterprise, która pokazują, że możemy robić największe implementacje HubSpot globalnie!!

Praca powinna dawać frajdę, takie moment są bardzo miłe i dodają motywacji :]

Dzięki też Dariusz Adamczyk za wsparcie i pracę z nami!

#hubspot #crm

CEO@ Man Digital | Talking CRM, HubSpot, RevOps | Passionate about Leadership and Organisational Development.

Kiedy zespół robi sobie ze mnie jaja na wyjeździe firmowym, wiem że wszystko jest jak należy 👌 Bo to mówi naprawdę dużo.

Po pierwsze – ewidentnie jestem zabawny 🙆‍♂️

Po drugie -  jeśli ludzie czują się swobodnie, żeby żartować z CEO, to czują się też bezpiecznie, żeby mówić o problemach.

A to jest fundament.

Szacunek buduje się postawą i kompetencjami, nie dystansem.

Traktuję każdego jak partnera biznesowego. 
Relacja w pracy to umowa dwóch dorosłych ludzi. 
Każdy wnosi wartość i ma swoją rolę.
Każdy może odejść, kiedy mu to przestanie odpowiadać.

Nie zarządzam ludźmi. 
Współpracuję z nimi i pracuję też dla nich. 

P.S Wyjazd udany, baterie naładowane ;] Z jajem i do przodu.

#ceo #leadership

CLAUDE właśnie zautomatyzował 100% mojego Dating Pipeline'u

Udokumentowałem cały system w PDF-ie:
→ Dlaczego "bycie sobą" to strategia, która się nie skaluje 
→ Jak wytrenować AI na dialogach z komedii romantycznych z lat 90. 
→ Dokładny tech stack (Tinder Premium + API + Zapier do wysyłania kwiatów) 
→ Skrypty handlingu obiekcji (gdy ona mówi "nie szukam niczego na stałe") 
→ Jak prowadzić 50 rozmów naraz, nie myląc imion 

Ten system działa 24/7.
• Kwalifikuje potencjalnych partnerów (wstępna selekcja)
• buduje 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘤𝘫𝘦 i obsługuje pełne cykle emocjonalne na AUTOPILOCIE.

Jeden z moich kursantów użył tego AI, żeby umówić 11 jakościowych spotkań w jeden weekend.

Jego 𝘊𝘰𝘴𝘵 𝘗𝘦𝘳 𝘋𝘢𝘵𝘦 spadł o 80%. ROI na kawie jest szalone.

Dzielę się kompletnym przewodnikiem implementacji (tzw. The Casanova Algorithm).

Chcesz dostęp?
1. Zaakceptuj zaproszenie (budujemy network!)
2. Napisz w komentarzu "ROMANTYK"

PS: Zrób repost, jeśli też uważasz, że miłość to gra liczb. 💘📈

-----
To typowy post o automatyzacji outreach w wersji randkowej.

Niesamowite, jak zmienia się perspektywa.

Wystarczy zamienić słowo '𝗥𝗮𝗻𝗱𝗸𝗮' na '𝗖𝗮𝗹𝗹', i nagle ta sama mechaniczna optymalizacja staje się hitem zwanym GTM Engineering.

Śmiejemy się z bota podrywającego dziewczynę, ale płacimy abonament za bota 'zaczepiającego' Dyrektora Sprzedaży :-).

Interesujące.

"Muzyka bez natchnienia to tylko zbiór nut". To samo dotyczy biznesu. Firma bez wizji to tylko struktura. 

Produkt bez historii to tylko przedmiot. Usługa bez pasji to tylko proces.

Growth Enablers for World’s Top B2B Brands - tak brzmi nasza wizja i często na firmowych spotkaniach przypominam wszystkim kim jesteśmy i po co to robimy.

Chcemy pracować z największymi brandami na świecie i realizować najbardziej skomplikowane i odjechane projekty w naszym obszarze.

Wspieramy największe marki i liderów w B2B, aby mogli rozwijać swoje biznesy. 

Z mojego punktu widzenia rekrutacja to jedno z ważniejszych zadań w firmie. Stosuję prostą zasadę z EOS: Get it, Want it, Capacity to do it. Jeśli ktoś nie czuje roli w kościach, nie będzie dobry. Kropka.

Wciskanie kogoś w nie jego buty zawsze kończy się źle, choćby intencje były dobre.

No i oczywiście fit w kontekście wartości:
- przedsiębiorczość
- pasja
- uczciwość

To nam daje przewagę. Każdy w zespole robi ten "extra mile": szuka innowacji, sam się szkoli, podejmuje wyzwania. Kiedy wchodzimy na spotkania z klientami, czują, że rozmawiają z ludźmi, którzy mają coś do powiedzenia.

Patrząc wstecz, jestem mega dumny z tego, co osiągnęliśmy:
||| Pracujemy z firmami z listy Fortune 500.
||| Wspieramy największe platformy SaaS w regionie.
||| Mamy za pasem jedne z największych i najbardziej skomplikowanych wdrożeń HubSpot w Europie.

Ale najbardziej...

...jestem wdzięczny całemu zespołowi za to, że Man Digital ma Duszę. 

Dzięki Romeo Mann Jakub Pasik Arek Piatek Dominik Murasicki Anna Jancy Dorota Puchlew-Grzelak Art Matthew Justine Petit-Debray Wojciech Wilczyński Jan Prager Marius Tanef Bhumin Vadalia Iwona Żurek

i równocześnie wszystkim marką oraz liderom, którzy nam zaufali, aby wspólnie realizować ambitne i ciekawe projekty z pasją i zaangażowaniem.

Michał Mendyka Katarzyna Wawrzycka Tomasz Swolkieńń Ida Groth  Anders Rønold Sandra Olszewska Katarzyna Trzaska Karolina Hausman Magda Franke Lukasz Juskiewicz Emil Walczak Ewa Suchta-Zaperty-Justyna Jarząbska Maia Santos Arkadiusz Dominik

Przed nami 2026 i czas na poważne kroki, by urosnąć parokrotnie. 

#leadership  #b2b #hubspot

Motyw podróży zawsze do mnie trafiał — cel, trochę walki, przygoda. Moja droga?

Przeciętny gość. Taka średnia. A co w tym złego :D?
 
Zarówno w biznesie jak i prywatnie.

Nie zdobywam Everestu, ale wyjście w Tatry zimą daje mi ogromną frajdę. Nie robię Ironmana, ale olimpijski dystans w arktycznych wodach - no to hyc.

I może kiedyś będzie Jengish Chokusu(!). Może Patagonman. Tak samo jak może kiedyś będzie miliardowy biznes.
 
Tylko że kategoria “wybitny vs. przeciętny” jest trudna. Bo zawsze znajdzie się ktoś dalej, wyżej (niżej też). A ja jestem wdzięczny dokładnie za to jaką drogę przeszedłem — i za to, że wiem, dokąd zmierzam, że mam cel. 
 
Trzymam kciuki za wszystkich tutaj. Każdy mierzy się ze swoimi ambicjami i swoimi demonami. 

Łatwiej, gdy ma się odpowiednich ludzi wokół siebie (dlatego moja ukochana narzeczona na zdjęciu :*)
 
W MAN Digital to był bardzo dobry rok:
 
• 60% wzrostu
• kluczowe enterprise’owe kontrakty
• i masa rzeczy, które trudno zmieścić w jednym poście

No i przede wszystkim, dobra przygoda ze świetnym zespołem! Dzięki, że jesteście. 
 
Idziemy dalej, mamy ekscytujące cele przed sobą. 

𝘗.𝘚 - 𝘕𝘪𝘦𝘥ł𝘶𝘨𝘰 𝘸𝘳𝘢𝘤𝘢𝘮 𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘸𝘢𝘻̇𝘯𝘺𝘤𝘩 𝘵𝘦𝘮𝘢𝘵𝘰́𝘸 𝘊𝘙𝘔 𝘪 𝘈𝘨𝘦𝘯𝘵𝘰́𝘸 𝘈𝘐 😱

Po co firmy idą w HubSpot albo Salesforce?

Prosta rzecz. Podstawowe CRM'y takie jak Pipedrive nie staną się platformą do operacji i automatyzacji całego biznesu.

Dla integracji działań 👯‍♂️
- Żeby marketing mógł łatwo przekazać leady i współpracować z sales
- Żeby sales mógł zrobić hand-over do customer success
- Żeby customer success mógł współpracować z account management

Dla customowych rozwiązań 💠
- Forecast potrzebnych zasobów vs deale w pipeline
- Integracja z narzędziem do Project Management po sprzedaży
- Integracja ze zdarzeniami z produktu w celu przewidzenia churnu

Dla holistycznych raportów 📊
- Raport z pozyskanych leadów, zamkniętych deali i churn w jednym miejscu
- Łączenie źródeł/kosztów pozyskania z konwersją, ROI i lifetime value

Nieskomplikowana rzecz tj połączenie sprzedaży z raportem dla teamu delivery kiedy rozpoczyna się dana usługa wymaga czegoś więcej niż prosty CRM.

❗UWAGA: Zazwyczaj wymaga to dedykowanej osoby do zarządzania, bo operacje, automatyzacje, raporty nigdy nie są priorytetem vs generowanie pipeline, domykanie deali itd.

#hubspot #crm

Nie chodzi o dane na obrazku 👇
Chodzi o to, że sam obrazek jest wygenerowany automatycznie przez AI 😵‍💫

I co lepsze – to w ogóle nie jest obraz, tylko… kod. Czyli tekst.

Brandowe kolory, wszystko równo, czytelnie. No, musicie przyznać – wygląda to elegancko.

Nie pytajcie mnie dokładnie jak, ale Romeo Mann ustawił nam proces, w którym AI automatycznie generuje infografiki do naszych postów. 

Czy to jest game changer dla firmy?
Nie powiedziałbym.

Ale mam poczucie, że na tym etapie adopcji AI dużo wartości jest właśnie w przyspieszaniu drobnych procesów. To jest jeden z takich przykładów.

Jak robiliśmy to wcześniej?
mieliśmy “design as a service” na subskrypcji
wrzucaliśmy takie grafiki w kolejkę
koszt: ok. 1000 €/msc (12k€ rocznie)

Teraz robimy to sami, dużo sprawniej.

Dorastaliśmy w latach 80. i 90. Komputery były dla nas czymś naturalnym, "oswojonym". Nasi rodzice i dziadkowie często machali na to ręką. Mówili, że to skomplikowane, niepotrzebne, "nie dla nich".

Dziś wchodzimy w te same buty.

Widzę wiele osób, świetnie obeznanych w cyfrowym świecie, które na hasło "automatyzacja AI" reagują dokładnie tak samo, jak nasi rodzice na PC. Oporem.

To nie są łatwe czasy dla tych, którzy okopują się w starych nawykach. 

Warto o tym pomyśleć, zanim kolejny raz powiemy: "To już nie dla mnie".

I nie chodzi nawet o AI, tylko w ogóle o to, że tempo zmian przynajmniej przez następną dekadę raczej nie zwolni. 

Także z jajem i do przodu, a nie jakieś tam lelum polelum.

#ai #marketing

taplio

The Battle

Łukasz Gmys

Przemek Orlikowski 🫶

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScorePrzemek Orlikowski 🫶's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Łukasz Gmys

Przemek Orlikowski 🫶

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Przemek Orlikowski 🫶's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScorePrzemek Orlikowski 🫶's LinkedIn Performance