TBAuctions

🚀 As a seasoned Recruitment Business Partner at TBAuctions, I've been instrumental in sourcing, attracting, and securing top-notch talent across multiple disciplines, including Finance, Data, IT, Communication, and HR. Not just a regular talent scout, I specialize in navigating the competitive landscape for high-level professionals, fine-tuning our recruitment strategies to attract the best and brightest. 

💡 Leading the implementation of the ATS Teamtailor, I am currently involved in the integration of this cutting-edge tool across our various brands. From Troostwijk in the Netherlands, Belgium, and Germany, to Vavato, and Auksjonen in Norway. 

📈 Since this implementation, our brands have seen a significant uptick in candidate quality and a streamlined recruitment process, ensuring we not only find the best talent but also offer them a stellar candidate experience. 

🌐 Harnessing the power of tech-enhanced recruiting, I am committed to championing continuous improvement, always on the lookout for innovative ways to elevate our recruitment strategies.

Recruitment Business Partner

Codecareer

What does my best job look like? How can I convince a (potential) employer of my qualities, and thus improve my employment conditions? How do I ensure that I will still be relevant within the IT industry in 10 years with the right certificates? How do I find the best course in my career? Below is my current offer. Feel free to contact me via LinkedIn or by calling me. - Career consultation ★ Insight into personal development and relevant certificates ★ Questions about what (possibly) your ideal IT position is - 1:1 Strategy discussions Personal Branding ★ Advice about your personal profiling ★ Weapons of influence in contract negotiations

HR-Businesspartner

Jobs & Media Group

JouwICTvacature.nl is de vacaturesite waar de IT-er als specialist centraal staat. Dankzij onze vakinhoudelijke kennis weten we wat er speelt. Doordat we aan elk ICT-specialisme apart aandacht besteden, kun een IT-er heel gericht vacatures vinden in zijn/haar vakgebied. Zo zijn we in staat keer op keer de juiste specialist aan de juiste werkgever te koppelen. Kandidaat blij, werkgever blij, wij blij! 

Als Consultant ben ik namens klanten/kandidaten van JouwICTvacature verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectietraject van A tot Z, in het bijzonder met betrekking tot 'Java' & 'Test' specialisten. Een kort overzicht van mijn werkzaamheden als Consultant:
• Business development/acquisitie van nieuwe klanten;
• Het identificeren en analyseren van de klantbehoeften op IT gebied;
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk;
• Opbouwen en onderhouden klantrelaties;
• Business requirements vertalen naar concrete recruitment stappen;
• Coördineren en plannen van de recruitment stappen;
• Het pro actief vinden, benaderen en in beweging brengen van professionals;
• Begeleiden en adviseren van professionals binnen elke fase in het recruitment proces;
• Afnemen en geven van feedback omtrent job interviews;
• Geven van inhoudelijk advies over de te nemen vervolgstappen n.a.v. job interviews;
• Contractonderhandelingen;
• Afnemen referentiechecks;
• Administratieve taken.

Sales Consultant & IT-recruiter

Bij JouwICT helpen wij IT professionals met de volgende stap in hun carrière! Bij ons staat de IT professional centraal waarbij wij proberen om hen op een laagdrempelige manier in contact te brengen met interessante werkgevers. Dit doen wij door goed te luisteren naar de wensen van de kandidaat. Hierdoor ontstaat altijd een kwalitatief hoogwaardige match tussen de IT professional en werkgever.

IT-recruiter

Brasserie Groen

Assistent-restaurantmanager

Eetcafé Spinoza

Bediening

Are you a professional ready to take the next step in your career? Have you considered the power of LinkedIn to connect you with opportunities, but feel unsure about how to proceed? Recognizing and engaging with the right companies is key to securing your dream job. As a seasoned recruiter at TBAuctions, I specialize in matching talented individuals like you with exciting opportunities within our dynamic organization. Connect with me today at ☎️ +𝟑𝟏 𝟔 𝟖𝟏𝟏 𝟔𝟐 𝟑𝟖𝟏 - your future at TBAuctions could be just a phone call away!

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮 𝐬𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐤𝐧𝐨𝐰 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐦𝐞:
A Dutch native, currently rooted in the north of the Netherlands, sharing life's adventures with my better half, Sofie 🌹. We're an inseparable duo much like a well-shaken cocktail, which, incidentally, I have quite the knack for creating 🍸.

When I'm not crafting delicious cocktails, I can often be found immersed in the gripping pages of a good book 📚, or out on the football pitch, channeling my inner Messi (though admittedly, sometimes more successfully than others) ⚽️.

Life may not be all cocktails and football, but I like to think it comes pretty close!

✅ 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐂𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐓𝐁𝐀𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
As an integral part of the recruitment team at TBAuctions since 2022, I've been instrumental in connecting talented professionals with exciting job opportunities within our prestigious organization. TBAuctions proudly operates a multitude of successful online auction brands across the Netherlands, Belgium, Germany, Sweden, Norway, Denmark, and France. We've grown and thrived thanks to our dedicated team of over 1000 diverse employees, communicating in 7 different languages across +40 countries.

If you're seeking a rewarding career in the vibrant online auction industry, get in touch today. Let's explore how TBAuctions can be your next professional adventure!

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱? 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗠𝗲!
 
📞 Call me +𝟑𝟏 𝟔 𝟖𝟏𝟏 𝟔𝟐 𝟑𝟖𝟏 
✉ Send me a message 𝐥.𝐰𝐚𝐥𝐛𝐞𝐞𝐤@𝐭𝐛𝐚𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.𝐜𝐨𝐦

Laurens Walbeek

The Hospitality Recruiters

Als Recruitment Partner bij The Hospitality Recruiters ben ik verantwoordelijk voor het werven van talent en het optimaliseren van recruitmentprocessen voor horecaketens, franchiseformules en zelfstandige hospitality-ondernemers.

Ik werk nauw samen met ondernemers, HR-teams en operationele stakeholders om duurzame hiringstrategieën te ontwikkelen en de candidate experience te verbeteren. Daarbij ligt mijn focus op schaalbaarheid, automatisering en het bouwen aan een onderscheidend werkgeversmerk binnen de sector.

Mijn verantwoordelijkheden omvatten o.a.:
𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀: Sparren met franchisenemers en stakeholders over personeelsplanning, cultuur en teamontwikkeling. Recruitment laten aansluiten op de groeiambities van de organisatie.

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲: Verbeteren en standaardiseren van recruitmentprocessen door het implementeren van een ATS, het inzetten van diverse automatiseringen en het ontwerpen van een conversiegerichte candidate journey.

𝗦𝘁𝗮𝗸𝗲𝗵𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: Actief schakelen met operationele leiding, HR en marketingteams om recruitment als integraal onderdeel van de bedrijfsvoering te positioneren.

𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀: Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en campagnes die aansluiten bij de identiteit van het merk én de doelgroep aanspreken.

𝗗𝗮𝘁𝗮 & 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀: Analyseren van recruitmentdata om bottlenecks te signaleren, resultaten te verbeteren en strategisch te onderbouwen.

Recruitment Partner

Klimaatroute

Als Recruitment Business Partner was ik eindverantwoordelijk voor de recruitmentactiviteiten van Klimaatroute.

Ik werkte nauw samen met managers van verschillende business units om de juiste talenten aan te trekken én te behouden. Mijn focus lag op het verbeteren van recruitmentprocessen, het bouwen van sterke teams en het leveren van een uitstekende candidate en employee experience.

Mijn verantwoordelijkheden omvatten o.a.:
𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀: Sparren met leidinggevenden over capaciteitsplanning en teamontwikkeling binnen de bredere organisatiecontext.

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲: Continu verbeteren van recruitmentprocessen door onder andere het automatiseren van de hiringflow, het optimaliseren van integraties binnen Recruitee en het (her)ontwerpen van de 'Werken bij'-pagina.

𝗦𝘁𝗮𝗸𝗲𝗵𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: Opbouwen en onderhouden van relaties met hiring managers, HR-collega’s en externe recruitmentpartners.

𝗗𝗮𝘁𝗮-𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 & 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲: Monitoren en analyseren van recruitmentdata om processen te verbeteren en strategische keuzes te onderbouwen.

Als Corporate Recruiter bij TBAuctions was ik verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor het hoofdkantoor, met een focus op rollen binnen sales, marketing, operations, finance, vastgoed en HR. In een hybride en dynamische werkomgeving fungeerde ik als strategisch recruitmentpartner voor zowel management als teamleads.

Mijn verantwoordelijkheden omvatten o.a.:
𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀 voor staff- en commerciële functies.

𝗦𝗽𝗮𝗿𝗿𝗶𝗻𝗴𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 op het gebied van werving, arbeidsmarktcommunicatie en selectie.

𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 binnen een snelgroeiende, internationale organisatie.

𝗕𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗽𝗼𝗼𝗹𝘀 en een toekomstbestendig netwerk van professionals.

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 en -strategieën op basis van data en feedback.

Corporate Recruiter

Sylvester Jansen

- Mystery Shopper Horeca & Retail bij Mystery Review
- Kelner bij o.a. UMH Group, L'Europe & Vuurtoreneiland.

Freelance

NIMBL Recruitment B.V.

- Rec2Rec
- Sourcing
- Intake- en sollicitatiegesprekken

Corporate Recruiter 

Recruitment specialist op gebied van Business Intelligence, Big Data en Analytics. Binnen dit vakgebied assisteerde ik professionals bij de volgende stap in hun carrière.

Recruitment Consultant

Holland & Barrett Benelux

Als Inbound Klantenservice Medewerker was ik verantwoordelijk voor het beantwoorden en afhandelen van klantvragen via telefoon, e-mail en chat. Ik bood klanten passende oplossingen, behandelde klachten professioneel en zorgde voor een klantgerichte en efficiënte service. Daarnaast documenteerde ik gesprekken nauwkeurig en dacht ik mee over verbeteringen in processen en klantcommunicatie.

Service Expert

Retail Service Partner

Verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van verschillende A-Merken in de consumentenelektronica.

Merchandiser

Amac | Apple Premium Reseller

Als Senior Sales Professional ondersteunde ik de store- en floormanager in hun dagelijkse taken. Naast mijn werkzaamheden als Sales Professional was ik verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel bij afwezigheid van het management. In deze rol nam ik een leidinggevende positie in ten opzichte van de Sales Professionals: ik zorgde dat werkzaamheden werden uitgevoerd, loste escalaties op en fungeerde als eerste aanspreekpunt voor zowel collega’s als klanten.

Daarnaast maakte ik de planning voor klantentrainingen en verzorgde ik de administratieve taken die horen bij de opening en sluiting van de winkel. Ook was ik actief betrokken bij het inwerken en begeleiden van junior- en medior Sales Professionals, waarbij ik mijn kennis en ervaring deelde om hun ontwikkeling te ondersteunen.

Senior Apple Sales Professional

Als Apple Sales Professional was ik verantwoordelijk voor de verkoop van Apple-producten en accessoires, waarbij ik klanten persoonlijk en op maat adviseerde. Samen met mijn collega’s droeg ik bij aan het behalen van de commerciële doelstellingen van de winkel.

𝗕𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝘀𝘁𝗲 𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻:
iMember: het verzorgen van trainingen aan klanten, zowel in groepsverband als individueel.

Service: het innemen, uitleveren en uitvoeren van reparaties, het bieden van oplossingen bij problemen en het afhandelen van klachten.

Logistiek: werken met SAP Business One en Serac voor het inboeken van goederen en het toewijzen van bestellingen.

Apple Sales Professional

Verantwoordelijk voor het geven van trainingen aan klanten, zowel in groepsverband als individueel. Daarnaast hield ik mij bezig met het plannen en optimaliseren van het trainingsaanbod en zorgde ik voor een duidelijke en professionele communicatie richting managers, winkelpersoneel en klanten.

Naast deze taken vervulde ik tevens de werkzaamheden van een Apple Sales Professional, waaronder verkoop, service en logistieke ondersteuning.

Hoofdcoach iMember

New Yorker

Als verkoopmedewerker was ik verantwoordelijk voor het adviseren en helpen van klanten bij hun aankopen, het creëren van een prettige winkelervaring en het actief meedenken over styling en productkeuzes. Daarnaast hield ik mij bezig met kassawerkzaamheden, het aanvullen en presenteren van de collectie en het op orde houden van de winkelvloer.

Verkoopmedewerker

Piet Zoomers

Verantwoordelijk voor een gastvrij ontvangst, het opnemen, voorbereiden en serveren van bestellingen en het schoon en op orde houden van de afdeling. Daarnaast ondersteunde ik bij lichte administratieve taken, waaronder het openen en afsluiten van de kassa.

Gastheer

Ik help horecabedrijven en franchiseformules met het aantrekken van talent, het optimaliseren van processen en het bouwen van schaalbare, toekomstbestendige recruitmentstrategieën.


Kennismaken?

 📧 careers@thehospitalityrecruiters.com
 💼 https://thehospitalityrecruiters.com/
 ☎️ +31 85 060 2420

taplio

The Battle

Laurens Walbeek

Sylvester Jansen

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?