Marketing and Communications Officer at Erylon SAS

Did you know that, according to Google, 46% of consumers use their cell phones exclusively to search online before making a purchasing decision?

Solid online visibility is not only desirable, it's essential for concrete, measurable results.  This statistic underlines the crucial importance of an optimized online presence in converting these searches into actual sales.

Despite all this, the online challenges remain the same 
- difficulty attracting customers, 
- under-performing websites,  
- lack of SEO expertise. 

These obstacles often get in the way of revenue and customer growth goals.

I offer services such as
- increasing online visibility, 
- generating more leads,
- creating attractive, functional websites, 
- improving search engine positioning, 
Designed to meet these specific challenges

If you're ready to invest in quality and expertise for long-term results and want more traffic, which means more sales, contact me directly on LinkedIn. 

Let's discuss how we can boost your online presence and achieve your business goals together.

Khalil Ahmed

Selon Gemini, il est bientôt trop tard pour les vœux... Mais je prends le risque : une excellente année 2026 à vous !

PS :  Pour bien commencer l'année, je vous partage un outil qui vous aidera à faire du tri sur vos PC.

Vous êtes la pire personne pour juger votre propre site internet.
Ce n'est pas une critique, c'est un fait.

Quand on passe des semaines, le nez dans le guidon, à peaufiner chaque détail de ses pages, il se produit un phénomène inévitable :
On connaît son sujet par cœur, donc tout nous semble logique.

On veut tellement bien faire qu'on en met trop.

On parle de l'offre A, du service B, de l'option C et du bonus D... en même temps, au même endroit.

Pour vous, c'est complet.

Pour le visiteur qui débarque ? C'est le chaos. 

Il est submergé d'informations, il ne sait pas où regarder, et l'expérience devient lourde.

Créer un site : 
C'est savoir prendre du recul pour structurer l'information.
C'est avoir le courage de couper dans le gras pour ne garder que ce qui est vraiment utile.

C'est alléger la mise en forme pour laisser respirer votre message.

Je ne peux pas vous promettre que votre site convertira par magie (cela dépend de trop de facteurs extérieurs comme votre offre ou votre marché).

Mais je peux vous garantir qu'un site clair et bien structuré enlève une énorme friction mentale à vos visiteurs.

Parfois, il suffit d'un regard extérieur, neutre et bienveillant pour débloquer la situation et identifier ce qui est redondant.

Vous avez l'impression de tourner en rond sur votre site ?

Mettez le lien de votre site en commentaire ou envoyez-le moi en privé. 

Je prendrai quelques minutes pour vous donner un feedback constructif sur l'expérience utilisateur et la clarté de votre message.

On regarde ça ensemble ? 👇

​Ce livre est la matérialisation de mes objectifs.

​Il permet de piloter et d'avancer de manière intentionnelle.

​La première année, j'avançais à l'instinct. Désormais, je parviens à identifier plus facilement quel est mon but et les actions pour l'atteindre.

​J'y ai intégré toute une série de questions : 
- pour définir les actions de la journée,
- un récapitulatif le soir de ce qui a fonctionné
- ce qui est à revoir 
- 'un bilan hebdomadaire pour planifier la semaine suivante.

​Le résultat ? 
On passe davantage à l'action et on peut enfin mesurer sa progression.

​Pourquoi le format papier alors que je prône le digital ?

​Parce que cela m'offre un visuel permanent sur mes objectifs. 

J'aurais pu installer un tableau blanc dans mon bureau, mais ce livre jaune dénote forcément avec le reste. 

Plus facile à transporter certes, mais surtout, lorsqu'il entre dans mon champ de vision, il me rappelle de poursuivre mes efforts.


Dans cette démarche intentionnelle, cela m'oblige à prendre le temps de le remplir : c'est une déconnexion nécessaire pour travailler de façon active sur mon activité.

C'est un livre personnalisé fait sur mesure par mes soins, et vous pouvez probablement faire pareil notamment sur votre création de contenu.

J'ai pu le faire seul via Amazon KDP mais si ca vous intéresse de faire pareil Claire LEPAGNOL pourra certainement vous aider à concevoir le vôtre.

PS : Ce livre s'inscrit dans les projets annexes que je développe parallèlement à mon activité pour donner vie à ma créativité, au même titre que mon jeu de cartes, d'autres livres similaires ou des outils IA orientés vers mes besoins.

Aurelie Foin

À un moment, ce n’est plus la charge de travail qui fatigue.
C’est la tension intérieure.

Celle qu’on garde pour soi.
Celle qu’on ne nomme pas.
Celle qu’on appelle “responsabilité”, “exigence”, “performance”, ou "ça fait partie du job".

Quand un leader se coupe de lui-même,
il ne s’effondre pas.

Il devient plus dur sans s’en rendre compte.
Moins fin dans ses relations.
Plus exigeant, mais moins juste.
Plus performant, mais plus tendu.

Et quelque chose se crispe autour de lui —
même si, objectivement, tout fonctionne.

Le problème, ce n’est pas la pression.
C’est où elle va.

Parce qu’une chose est sûre :
👉 la dette intérieure se rembourse toujours à l’extérieur.

Par des décisions plus brutales.
Des silences.
De l’impatience.
Une forme d’injustice subtile.
Ou une explosion tardive que personne n’avait vue venir.

Et ton corps le sait déjà. Tu le sais déjà.

Je travaille avec des dirigeants et des leaders qui refusent de se mentir pour réussir.

Pas ceux qui veulent aller mieux. Ceux qui veulent plus de justesse.

Mon travail n’est pas de motiver, rassurer ou réparer.
Il est de remettre de la lucidité là où elle a été contournée,
pour que tes décisions, ton leadership et tes relations repartent du bon endroit.

Je travaille dans la douceur.
Jamais dans l’évitement.

Si tu te reconnais,
le lien sous ma bannière n’est pas là pour discuter.
Il est là pour faire un pas vers la vérité.

Aurélie Foin
Coach Antidoute des dirigeants & leaders
Ex-leader tech

Coach certifiée, formée aux neurosciences

👉 Mon intention
Décliner les dernières techniques mises en lumière par les neurosciences pour retrouver de l'énergie, de la performance et surtout du plaisir !

👉 Pourquoi ?
🔹 Parce que le monde a besoin de personnes ambitieuses, authentiques et bien dans leurs baskets !
🔹 Parce que pour faire avancer une entreprise, il faut de l'énergie. S'il n'y a plus de carburant, c'est toute la machine qui ralentit
🔹 Pour se reconnecter à ses talents et ses valeurs, transformer ses croyances limitantes, dépasser ses peurs et prendre enfin sa place

👉 Pour qui ?
🧩 Les 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀, 𝗲𝗻𝘁𝗵𝗼𝘂𝘀𝗶𝗮𝘀𝘁𝗲𝘀 et 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘀 sur le monde et ouverts à remettre en question leur vision du monde
🛠️ Ceux qui acceptent de voir les 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀 comme des étapes, même si sur le coup, c'est dur à vivre,
 🔥 Ceux qui sont 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲́𝘀, 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀, qui pensent "solutions" plutôt que "problèmes"
📈 Ceux qui adorent 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻, qui ont sans cesse envie de se 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝗿 parce qu'ils aiment s'améliorer continuellement et qu'ils n'ont pas envie de faire comme tout le monde.
🎯 Ceux qui aiment 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀, même si c'est inconfortable, qu'ils ont des doutes ou qu'ils ont peur.

👉 Ma méthode
✅ Mêler Coaching et Neurosciences pour plus d'impact et d'efficacité plus rapidement.
✅ Co-création pour faire progresser les leaders sur le long terme : Ateliers, codéveloppement et coaching de groupe
✅ Lors de mes conférences, j'utilise les outils puissants issus des neurosciences

👉 Contactez-moi si :
🎯 Vous voulezde la clarté et retrouver du plaisir, de l'énergie et de l'authenticité dans votre quotidien
🎯 Vous souhaitez organiser une conférence pour donner un coup de boost à vos équipes
🎯 Vous souhaitez voir des changements durables

👉 Pour me contacter :
📞 +33 7 68 14 40 19
📧 aurelie@dinguedecerveau.fr
🎯 Ou prenons directement rendez-vous : https://calendly.com/aurelie-foin-coach/rdv-aurelie-foin

Elle avait l’air parfaite.
Elle a dit “oui”.
Et 3 mois plus tard… elle était déjà partie.

Ce n’est pas la première fois que ça t’arrive.
Tu t’investis, tu expliques, tu onboardes sérieusement…
Mais à l’arrivée :
👉 ça ne colle pas,
👉 ou ça ne dure pas.

Tu te demandes ce que tu rates.
Tu n’as pas envie de devenir méfiant.e,
mais tu n’as plus envie de perdre ton temps non plus.

👉 Alors j’ai rassemblé les 4 questions que je transmets à mes clients dirigeants
pour faire tomber les masques en entretien, et voir plus clair, plus vite.

C’est pas de la magie.
Mais ça permet d’éviter pas mal de malentendus.

Pense à enregistrer le carrousel pour le retrouver à ton prochain recrutement.

---
Si tu me découvres, je suis Aurélie Foin.
Coach de dirigeant·es ambitieux·ses & sensibles

L’antidoute des leaders qui en ont marre de douter… d’eux-mêmes. | Coaching de proximité pour rester clair·e et solide même dans la tempête.

4 questions puissantes pour vos recrutements

Tu fais partie de ces personnes sur qui on peut compter.
Celles qui tiennent.
Celles qui assument.
Celles qui avancent même quand c’est inconfortable.

Alors tu as appris à faire plus. À prouver.
À continuer, même quand ton corps ou ton cœur demandent une pause.

On appelle ça être "solide".

Mais à force, tu as surtout appris à ne plus t’écouter.

Tu ne sais plus vraiment te reposer sans culpabiliser.
Tu ne t’autorises plus la fierté ou la joie sans l’avoir méritée.
Et t’arrêter te fait peur,
parce qu’une partie de toi est convaincue que tout repose sur tes épaules.

Le paradoxe, c'est que pendant ce temps là,
tout le monde te renvoie l’image de quelqu’un qui réussit,
qui inspire, qui impressionne.
Pendant que toi, à l’intérieur, tu sens que ça coince.

Je ne te parle pas de burn-out.
Ni de tout quitter.
Ni de lâcher ton ambition.

Je parle d'avoir de l’impact,
de la conscience,
de la sensibilité,
mais de sentir que continuer à se faire violence
n’est plus une option.

Alors, la vraie question n’est pas :
“Comment performer encore plus ?”

La vraie question, c’est :
👉 “Combien de temps je vais continuer à me sacrifier pour mériter ce que j’ai déjà construit ?”

Si cette phrase "pique" un peu, c’est pas un hasard.

Et si tu commençais 2026 avec un peu plus de douceur envers toi-même ?
(oui, j’ose le mot douceur,
parce qu'une partie de toi sait déjà que c’est exactement ce qu’il lui faut)

---
Tu diriges, tu performes, mais tu es tendu·e en permanence ?
En 15 minutes, on met de la clarté là où tu forces encore.
C’est gratuit, direct, sans blabla ↓
https://lnkd.in/dSw_A3da

“J’ai atteint mon objectif, maintenant je suis complètement dans le brouillard pour aller à l’étape d’après.”
Spoiler : c’était faux.

Quand Mathieu est arrivé en coaching, il pensait avoir perdu toute vision de la suite.

Cinq minutes plus tard, il avait les yeux qui brillaient en me parlant de ce qu’il avait envie de construire après.

Le problème, c’était pas de "ne pas savoir".
Le vrai problème, c'est que le "Mathieu" qui a été chercher l’objectif qu’il vient d’atteindre,
n’est pas le même que celui qui ira chercher le nouveau.

Et c’est l’écart entre les deux qui crée du brouillard.

Si tu te reconnais dans le cas de Mathieu,
je te propose un exercice simple.

Demande-toi :

1️⃣ Si je me donnais le droit, si je n’avais aucune barrière,
quel objectif j’aurais envie d’aller chercher ?
👉 Tu as identifié ton objectif.

2️⃣ Pour quel type de personne cet objectif est facile à atteindre ?
👉 Tu viens de trouver les critères qui te permettront de t’en rapprocher.

3️⃣ La prochaine fois que tu dois prendre une décision,
demande-toi simplement : qu’est-ce que cette personne ferait à ma place ?

Et si le meilleur moyen d’aller vers un objectif,
c'était de te rapprocher de la personne que tu deviendras en l’atteignant ?

---
Si tu me découvres, je suis Aurélie Foin
Ton antidoute pour allier équilibre et ambitions
Coach de dirigeant.e.s & entrepreneur.e.s passionné.e.s
#YourRulesYourGame

"Je vois bien qu'ils se mentent à eux-mêmes,
mais je me vois pas leur dire"

D. est dirigeant.
Il voulait s’affirmer davantage avec son équipe.
Mais il avait peur de “la résistance”.
Peur que ça dégrade la relation.
Peur que l'ambiance parte en vrille.

Alors je lui ai demandé :
"Est-ce que tu as peur de ne pas être pris pour le Tour de France"
Lui : "Non"

Et évidemment : non.
Il n'a pas peur de ça, parce que...
c'est pas son chemin.

On a tous tendance à fuir ou combattre la peur. Normal.
Sauf que la peur a une fonction dont on ne parle jamais.
👉 Elle te montre le chemin.

La peur, c’est pas un stop.
C’est un panneau :
📍 “Tu vas vers quelque chose d’important pour toi.”
📍 “Tu grandis.”
📍 “Tu changes de niveau.”

La peur n’est pas le problème.
L’interprétation que tu en fais, oui.

Parce que souvent…
elle te montre exactement la prochaine étape.

Et toi, en ce moment, ta peur te montre quel chemin ?

PS : mardi je te montre exactement ce que D. a fait pour faire redescendre la peur. (Spoiler : c’est simple. Et très puissant.)

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Si tu me découvres, je suis Aurélie Foin.
Ton antidoute pour allier équilibre et ambitions.
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