Valueships

Head of Business Growth

🔹 Prospecting and generating B2B leads
🔹 Building outbound sales motion from scratch 
🔹 Helping B2B SaaS companies optimize pricing strategies
🔹 Scheduling discovery calls
🔹 Managing & advising on cold email outreach  
🔹 Improving sales processes

Growth

Woodpecker.co

Business Growth Specialist

🔹 Prospecting and generating leads
🔹 Conducting software demo
🔹 Finding new strategies to reach prospects
🔹 Participate actively in meeting customer’s needs
🔹 Coming up with ideas for improvement of processes
🔹 Analyzing international competitors
🔹 Participating in the Business Growth team's strategic meetings
🔹 Maintaining long-term client relationships

Junior Business Growth Specialist

syncular.io

🔹 Leading digital marketing team, planning and distributing tasks
🔹 Monitoring social media accounts, creating marketing and social media strategies
🔹 Coming up with ideas for improvement of visibility and brand awareness
🔹 Tracking KPIs across social media channels, evaluating, and reporting them to the management
🔹 Providing feedback, motivating, and supporting the marketing team members
🔹 Organizing, and conducting regular meetings with a marketing team for task delegations and brainstorming

Social Media Coordinator 

eobuwie.pl SA

My duties included:
🔹 International SEO competition analysis
🔹 Researching keywords and trends of popular phrases
🔹 Development of meta description templates for products

SEO & Content Marketing Intern

I help SaaS companies unlock hidden revenue through pricing | Cold Email Consultant 📧

Hey there, I'm Kacper 👋

▪️ Helping other companies build successful outbound sales motions. 

▪️ Booking meetings & warming business conversations via cold emails and LinkedIn DMs

▪️ Cold outreach and SaaS enthusiast who's ready for challenges and making new personal contacts 

▪️ Always willing to learn new things 📚

➡️ FOLLOW me to discover how to kick off email outreach campaigns and manage the process.

More about me 👇

- Active traveler (my goal is to visit 100 countries before my thirties) 🌎
- Pet lover 🐱
- Football fan ⚽️
- Business 💰

📞 Contact me in DM or

Let's have a chat about cold email strategy 👉🏻 https://calendly.com/kacper-floryn/

Kacper Floryn 👻

Glavan

Co-Founder & Executive Chairman

Nextwork

CEO & Co-Founder

Intro | Tech-rekrytering som fungerar

Head of Expansion

Qualifier.ai

Fully responsible for sales and business development. Specialist in sales strategies, expansion, and growth to find revenue streams.

Operating a team of 7 Account Managers, also working closely with the board to reach and stretch targets.

Scaling internationally into 14 different markets and grew from 2M SEK to 23M SEK in revenue over 2 years without any investors, external capital.

Head of Sales

Qualifier automatically locates and gets you in touch with qualified leads, so your sales team can focus on what they do best – selling. 

Do you want increase your appointments booked and your sales? Equip yourself with the most powerful sales automation tool in the century. Call me or email me for a demo.

Account Executive

FMG - Framtidsmediagruppen

Building High Performing Revenue Teams | Co-founder @ Glavan

Jonathan Kelly

Jag såg nyligen ett case där kandidaten hade träffat bolaget i sista steget. 

Allt klickade - de kom överens på plats och allt kändes klart.

En vecka senare kommer erbjudandet på mail. Lönen var 10 000 lägre än vad som tidigare kommunicerats. 

Provisionsmodellen var otydlig och resten av erbjudandet var fluffigt formulerat.

Bolaget förväntade sig ett snabbt “vi kör” tillbaka på mail.

Det här är en perfekt strategi om du vill tappa bra kandidater.

När du presenterar ett erbjudande handlar det inte om att “skicka över siffrorna”. Det handlar om att sälja in erbjudandet - på ett professionellt och respektfullt sätt.

Det bolaget borde ha gjort:

• Boka ett möte dagen efter sista steget.
• Gå igenom varje punkt i erbjudandet tillsammans. 
• Förklara hur kompensationsmodellen fungerar i detalj - och visa exempel från nuvarande personer i samma roll.
• Ge kandidaten utrymme att ställa frågor.

En otroligt enkel, självklar sak - som ändå många missar.

Ett väl förberett erbjudandemöte signalerar:
• Att du värdesätter kandidaten.
• Att du har koll på dina processer.
• Och att du är en arbetsgivare som går att lita på.

Headhunting top Sales talent & GTM leaders | Former Sales Leader & AE | Co-founder & CEO @ Revelyn

Över 190 säljrekryteringar senare: så ser lönemodellerna ut som attraherar toppsäljare.

Vi ser ofta hur bolag ligger fel i sina kompmodeller för säljare, eller har orimliga förväntningar på marknaden som gör att de missar toppkandidater.

Sedan 2023 har vi gjort över 190 säljrekryteringar för 46 nordiska techbolag. Det har gett oss en unik insyn i vilka kompmodeller som attraherar toppsäljare och vilka som får dem att tacka nej.

Jag bjuder på en kostnadsfri lönekonsultation där vi: 

• Analyserar er nuvarande modell 
• Benchmarkar mot marknaden utifrån roll
• Pekar ut vilka delar som riskerar att skrämma bort kandidater och hur ni undviker det.


För vem? 
Head of Sales, VD eller CCO på SaaS/Tech-bolag med 15+ anställda.

Kommentera eller skriv i DM så skickar jag en kalenderlänk.

15 kostnadsfria platser de kommande 14 dagarna. 

Först till kvarn.

Kandidatupplevelse ÄR ditt employer brand.
 
Du kan ha:  
• En snygg karriärsida  
• Ett fint kontor  
• Bra marknadsföring
 
Men om din rekryteringsprocess är långsam, otydlig eller respektlös - så spelar inget av det någon roll.
 
För kandidater pratar. 
De berättar om hur de blev bemötta.  
Om hur lång tid det tog.  
Om tystnaden mellan stegen.  
Om hur de kände sig efter intervjun.
 
Deras upplevelse  är vad som bygger (eller förstör) ditt varumärke.
 
Vill du stärka ditt employer brand?  

Börja med grunderna:

• Snabb och rak återkoppling  
• Klar struktur  
• Bra kommunikation  
• Respekt för kandidatens tid  
• Beslut när någon är klockren

taplio

The Battle

Kacper Floryn 👻

Jonathan Kelly

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreJonathan Kelly's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Kacper Floryn 👻

Jonathan Kelly

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Jonathan Kelly's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreJonathan Kelly's LinkedIn Performance