Jérémy Goillot

CEO @The Mobile-First Company 📱Fixing broken desktop software with AI mobile apps 🌍 Angel Investor in +40 startups

🗞️ Latest news 👉 We raised $12M to free small teams from overpriced, outdated software.

Most business tools target big companies that don’t watch invoices and call $75 per user “normal.”

Our idea is simple: beautiful, fast, AI-powered tools that small teams can afford.
No hidden fees. No setup. No 30-person sales calls.
👉 Experience the campaign: https://www.desktop-software.sucks/

Building @The Mobile-First Company
Vision: give every entrepreneur the power to run an entire business from aphone.
Office software was designed for people parked in open-space cubicles. 

We rebuild those tools as AI-native mobile apps, lightning-fast, always in your pocket, no laptop required.

First product: Allo — The business phone that does the admin for you.
Instantly greets callers, routes them, and records every call• Auto-transcribes and writes a shareable summary in seconds• Connect to your CRM/ERP• 5,000 paying companies in 6 months

👀 We’re hiring builders who ship fast. Apply here → https://www.themobilefirstcompany.com/team

Bonus: I'm still INVESTING in Early-Stage Startups in Africa 💸  (send me your deck by mail jeremy@kara.ventures) 

Past life: Founding Team @Spendesk 🦄 — scaled revenue from 0 to €50 M• 40+ angel deals – VC Funds @Kara.Venture• Made my parents proud 

🙂 Keywords: CEO, Mobile-First Software, USA Country Manager, Emerging Countries, Africa, LATAM, Growth Advisor, SaaS, B2B Hiring, Smart Angel, Seed, Serie A, Serie B, Serie C, 🇺🇸, Product Market Fit, Growth, Outbound, Sales Automation, CRO, DBT, Snowflake, n8n, Hightouch...

Founder

Le mouvement bien intentionné et pédagogique qui fait briller les carrières dans le growth. 🌟

We’re ALL IN on Argentina. 🇦🇷🇦🇷🇦🇷

We just signed the lease for our new office in Buenos Aires.

Since our first hire here, we’ve been on a mission: recruit ultra-ambitious engineers who want to prove to San Francisco that world-class software can be built from BA.

We pay in USD. 
Remote-friendly. 
Full autonomy on your projects. 

A-players only.

Come build with us 🧉🧉🧉

No alternative text description for this image

JE LANCE UN WHATSAPP ULTRA SÉLECTIF POUR TOUS LES PROFILS NON-TECH QUI SONT ACCROS À CLAUDE CODE !

Je suis le seul à ne plus dormir la nuit et juste penser à tout ce que je peux faire avec Claude Code ? 

Ma femme m’interdit de prononcer le mot « Clau….. »

Je cherche d’autres personnes pour en discuter !

Qui est chaud ?

PS : Fais-moi rêver en commentaire, qu’est-ce que tu as buildé la semaine dernière ? 
Ça me fait du temps pour review les candidatures 👀

Places restantes 43/50

J’ai tellement galéré à lever des fonds au début que j’ai décidé avec Notion de créer un kit pour vous faire gagner tout le temps que j’ai perdu.

Un PACK GRATUIT pour aider les founders à construire, lancer et lever. 💰
Fini les decks, sheets et emails éparpillés.

Ce qu'il y a dedans :
▫️ Un programme d’1 an de Framer 
▫️ $60 de crédits v0 (Vercel) pour builder ton front 
▫️ $300 de crédits Supabase pour ton backend 
▫️ Jusqu'à 6 mois de Notion Business avec l'IA

Tu reçois aussi :
▫️ Une liste de 2,000+ VCs, incubateurs et accélérateurs early stage
▫️ 50 pitch decks de startups YC, a16z, Sequoia 
▫️ Des guides tactiques sur le pitch et la levée de fonds

Commente NOTION et je te l'envoie.

Il est temps de faire le bilan sur 2025 !
J’ai eu 30 ans, je me suis marié, j’ai déménagé à Miami.

Une année dont je suis extrêmement fier mais qui est passée beaucoup trop vite.

J’ai posté 149 fois sur LinkedIn et franchi la barre des 50k followers. Pourtant j’ai pas répondu à 2733 messages privés. Désolé.

The Mobile-First Company s’est métamorphosé : on a multiplié notre revenu par 5, grossi l’équipe jusqu’à 18 personnes et levé 12M en seed.

Une des fiertés, c’est ma régularité au sport. J’ai vraiment franchi un palier et suis tombé accro au sauna (7 sessions par semaine).

Mais une vraie frustration de pas avoir fait plus, l’année est passée tellement vite ! 
Ou peut-être que c’est l’âge qui fait ça…

Merci à tous ceux qui sont devenus clients d’Allo, ceux qui m’ont accueilli aux US, et à vous de me lire. 💛💛💛💛

Vous êtes les premiers spectateurs de ce jeune Provençal prêt à tout pour réussir. Et c’est que le début.

Meilleurs vœux !!

On vient d’inaugurer nos bureaux à Buenos Aires, quel lieu de fou ! 🇦🇷🇦🇷🇦🇷

On a trouvé une maison de 300 m² avec toit-terrasse en plein cœur de Palermo Soho !

En moins d’un an, Franco (notre CTO) a monté l’une des meilleures équipes tech du pays. La moitié ont déjà fait partie de l’équipe fondatrice d’une licorne !

Je suis venu en personne payer la caution 😂 et réaffirmer ma volonté d’investir dans ce magnifique pays !

J’y suis jusqu’à la fin du mois, venez boire un maté sur le rooftop !

On vit à une époque formidable ! Où Claude Code peut récupérer la totalité de mes reçus Uber en 1 prompt.

Période comptable oblige, je devais récupérer toutes mes factures Uber de 2025, trier les déplacements perso, les paiements sur ma holding et ceux sur Mobile First.

Une tâche qui m'aurait pris plusieurs heures (ou jours).

Claude Code l'a fait pour moi. C'est juste énorme !

Depuis 3 mois je suis coaché par l’une des références de la Silicon Valley.
Son taux horaire est presque plus élevé que mon salaire mensuel.

Une des choses qu’il m’a aidé à comprendre : savoir pourquoi et quand se séparer de quelqu’un.

Un pilier fondamental pour bosser avec moi, c’est la Confiance.

Mais concrètement ça veut rien dire…

Il m’a expliqué que la confiance repose sur 3 critères :

1. Honnêteté : la sincérité, dire les choses telles qu’elles sont

2. Fiabilité : réaliser ce qu’on annonce. Ton pote qui annule une fois sur deux ? L’inverse de la fiabilité.

3.	Compétence : avoir les skills pour faire ce qu’on promet.

Si un seul de ces trois critères manque, il faut se séparer de cette personne. 

Tu ne pourras jamais lui faire confiance.

Tu ne peux pas “coacher” quelqu’un pour devenir honnête ou fiable. C’est changer qui il est.

Ça m’a énormément aidé à comprendre pourquoi je n’arrivais pas à bosser avec certaines personnes.

À chaque fois, c’était l’un de ces trois piliers.

Quelle année 2025 pour The Mobile-First Company. L’heure du bilan.

Pour notre deuxième année d’activité, on a franchi un palier : générer du vrai revenu, lever l’un des plus gros seed en France et surtout trouver notre premier best-seller: Allo.
 
On a commencé l’année avec quelques euros de MRR, avec 20% de churn mensuel sur notre MVP.

On a franchi en juin le premier million d’ARR.
Notre churn est maintenant presque nul (4%).

5 000 entreprises ont adopté Allo pour passer leurs appels ou envoyer des SMS

On a signé un partenariat stratégique avec Eleven Labs et déployé un AI Receptionist dans 17 industries différentes.

Nous sommes passés de 6 à 18 employés!!

On a ouvert notre bureau à Miami et recruté notre équipe sur place !

On a levé l’un des plus gros seed de l’année en France avec les meilleurs investisseurs AI

On a annoncé le nouveau branding d’Allo

On a acheté des billboards partout dans Miami et ça a flop…

Et pour finir en beauté : 1M de personnes ont vu mon coup de gueule sur le fait que nos concurrents essaient de nous faire taire

Quel kiff 2025 ! 🙏

Merci à tous nos clients de nous avoir fait confiance.

Vous n’allez pas être déçus pour 2026.

Et si vous en avez marre des contrats annuels aux clauses criminelles et de payer pour un outil téléphonique hors de prix qui n’innove plus…

Venez chez Allo. :)

Il y a 18 mois, on n'existait pas. Hier soir, on inaugurait notre 3ème bureau devant toute la tech argentine. 🇦🇷 🇦🇷

Énorme kudos à Franco Pinto, qui a fait le pari fou il y a 18 mois de rejoindre une boîte française et qui depuis nous a prouvé qu'on pouvait monter l'une des meilleures équipes tech du monde depuis Buenos Aires.

Merci, merci, merci.

Gonzalo Rascón bosse chez nous depuis 1 mois.
Il vient de me faire découvrir l'outil qui va changer ma façon de travailler.

Être fondateur, c'est une opportunité de dingue.
Tu recrutes des gens plus brillants que toi pour te montrer le futur.

"Gonza", notre nouvel ingénieur en charge de la Desktop App, m'a fait un cours particulier d'une heure sur Claude Code. 

J'étais rouillé depuis Le Wagon en 2016…

Au-delà d'être une brute en dev, Gonza est ultra passionné et m'a montré la puissance de l'outil.

J'avais vu la hype sur Twitter. Après 3 nuits de tests intenses, je confirme : c'est bluffant.
L'impression d'avoir un deuxième cerveau.

J'ai fait 2 projets :

1. Remplacer Apple Notes par Obsidian
Réorganiser mes 1 983 notes automatiquement via Claude Code.
Imaginez ChatGPT connecté à toutes vos notes.

2. Remplacer Granola par une alternative open source: Meetily
Stockage en local + Claude Code qui automatise mes follow-up emails et product feedbacks.

Moi qui commençais à maîtriser l'IA, Claude Code m'ouvre un autre univers...

Le monde va devenir plus nerd.
Je suis persuadé que beaucoup de profils non-tech vont utiliser leur terminal pour la première fois.

Merci Gonza.

?? Des non-tech utilisent déjà Claude Code pour autre chose que du code ??

Lui c’est Pablo, le meilleur développeur que je connais.

Ça fait 2 ans que je bosse avec lui, il était le premier engineer à rejoindre Mobile First ! Avant même le CTO.

Il a construit 2 applications de zéro. 

La première sans designer. 

La deuxième avec +500k téléchargements et des millions d’appels audio.

Android, iOS, des technos ultra complexes, sans cesse à pousser les limites de React Native.

Pablo change de dimension et recrute 3 engineers, sur Paris ou en remote.

Attention, Pablo est exigeant. 

On s’en fout de l’expérience, mais soyez prêts à faire mentir les devs iOS qui disent qu’on peut pas faire mieux en RN.

graphical user interface, application, website, Teams

J'ai regardé le documentaire d'Augustin et Matthieu Stefani sur la Chine !🇨🇳
J'ai pris une claque pour plusieurs raisons et j'ai décidé de visiter Hangzhou et Shenzhen cette année.

Pourquoi ce documentaire est impressionnant ?

1. Le réalisateur, Augustin, que je connais depuis 3 ans, on a parcouru l'Afrique ensemble ! J'ai ma part de culpabilité de l'avoir contaminé sur la découverte des entrepreneurs dans le monde

2. Un discours neutre, honnête, sans biais. Mathieu Stefani est franc, il parle librement de la claque qu'il a prise en Chine

3. Une ambition de dingue et un système pensé pour réussir

4. Les Chinois sont convaincus que le pays « roule pour eux » et font confiance au gouvernement

5. "La Chine, c'est un SYSTÈME."

Si vous êtes à Hangzhou ou Shenzhen, ou que vous pouvez m'aider à me faire ma propre idée, écrivez-moi. J'ai pris mes billets pour mai !

Je n’ai pas vécu le début d’internet.
Pourtant j’ai l’impression qu’on traverse exactement la même époque avec l’IA agentique.

Je ne dors presque plus depuis un mois. Chaque jour, un tweet explose, une nouvelle techno émerveille la toile. Chaque soir, je repousse l’heure du sommeil, projet après projet.

En quelques semaines, j’ai reconstruit la majorité de mes outils : client email, meeting recorder, to-do list, reporting.

J’ai une quinzaine d’agents qui remplacent des recrutements que j’aurais faits en Growth ou RevOps.

Je suis plus opérationnel que jamais. Je lance des landing pages, je crée des workflows n8n, j’utilise le SQL comme je n’aurais jamais pu l’imaginer.

Chaque semaine, un de mes devs sort une fonctionnalité que nos concurrents ont mis des années à construire.

Je passe des heures à lire, regarder, tester, créer.

J’écris ce post sans vraiment savoir pourquoi. Juste pour mettre sur papier ce sentiment qui me traverse.

Et si ce qu’on était en train de vivre allait dicter notre société et notre économie sur les 20 prochaines années ?

Et si c’était ça, le début d’internet ?

On recrute en 2026, voici un résumé des nouvelles offres dispo chez The Mobile-First Company  

∙ Customer Success Manager fluent English + French (Remote)

∙ Head of Growth (USA) 

∙ Staff Engineer (Paris ou Argentine)

∙ Senior Product Designer (Remote)

∙Brand Designer (Remote)

∙ Stage (3/6 mois à Miami)

∙ Senior React Native Engineer

Toutes ces offres sont disponibles dans nos bureaux de Miami, Paris et Buenos Aires.

2 ans après le lancement de la boîte, on va recruter notre premier stagiaire business. Vous cherchez un stage à l’étranger ? 
Venez à Miami pendant 3 ou 6 mois.

Les boîtes françaises sont nulles en influence marketing. Vraie histoire!!

Toutes les semaines, une startup française me contacte :
“Tu veux poster notre ebook ?”

Résultat : 12 leads. Les mecs sont contents.

Notion m’écrit.

Notion : “On aimerait bosser avec toi, t’as besoin de quoi ?”

Moi : “Notion AI gratuit pour mes followers ?”

Notion : “Ok. Quoi d’autre ?”

Moi : “… c’est déjà bien non ?”

Notion : “On peut ajouter 1 an de Framer, $300 de Supabase, PostHog gratuit, et une liste de 20 000 business angels.”

Moi : “…”

Résultat : +7 000 leads.

La différence ?

Les Américains créent de la valeur. Les Français créent des PDFs.

Arrêtez les contenus chiants. Offrez des trucs utiles. Ou laissez carte blanche aux créateurs. 

PS : Non, je posterai pas sur votre ebook. Même pour 5 000€. 😅

Je recherche un expert Webflow pour optimiser notre site internet !
On veut atteindre 99 en performance sur PageSpeed. Je vous laisse faire vos tests et me dire si vous avez la solution.

On paye bien et on est sympas.
Écrivez-moi : jeremy@themobilefirst.co

Ce que personne ne comprend c’est que les entrepreneurs ne quittent pas la France à cause des impôts.

C’est parfois l’inverse. 
Regarde les taux en Californie.

Les entrepreneurs saturent de la pression et du bruit social en France.

La moindre émission télé, le moindre tweet, la moindre discussion de bureau tourne autour de la politique. Avec un discours pessimiste permanent.

Tout le monde est journaliste BFM TV en France. Et ça fatigue.

En tant qu’entrepreneur on gère déjà des merdes au quotidien. Alors les débats politiques, on s’en fout.

Pourquoi beaucoup viennent aux États-Unis ?

Ici les gens focus sur le business et l’ambition. C’est tout.

Les gens quittent la France pour la paix mentale et sociale.

Et à égalité avec ça ? 
Ils veulent juste se sentir en sécurité. 
Pouvoir vivre sans peur de se faire cambrioler ou agresser.

Andréa Bensaid vient de publier notre conversation entière sur YouTube !

Je connais Andrea depuis longtemps. Il partage la même passion que moi pour le SEO, le Growth et les startups.

Dans son dernier épisode du podcast #1 en France sur la Tech, on parle du futur du logiciel.

Le SaaS m’a rendu riche et reconnu, et pourtant je suis persuadé que le SaaS est mort.

L’IA ne va peut-être pas tuer votre job, mais sûrement votre boîte !

J’ai un objectif de passer de 50k à 100k followers sur LinkedIn cette année et je cherche un Ghost writer pour m’aider.

J’écris seul 150 posts par an, 8 millions de reach en 2025.

Mais je veux passer à 250 posts et surtout améliorer la qualité, écrire des séries, internationaliser mon audience.

Je vais être ultra exigeant sur ce recrutement, pas de contenu pute à clic, pas d’AI, pas de posts avec un saut à la ligne à chaque mot. 

Continuer une stratégie qui marche et élever le niveau.

Vous vous sentez capable ? Vous êtes intéressé ?

Faites-vous connaître en commentaire ou envoyez-moi un e-mail !

How does a $2B company die?
RingCentral is struggling. 
No surprise when you stop caring about customers.

Support? Weeks to get a reply.

Sales team? Good luck reaching them.

But the biggest failure? Their AI features.
Most don’t work properly. 

And they’re crazy expensive: almost $1 per call for the AI receptionist.

This is why we built Allo.
We raised $12M to build the AI phone system that actually works for small teams.

Every day, 50+ frustrated RingCentral customers switch to us.

Want to be the next one?

Nicolas GROMER

Growth @lemlist

Growth with a proven track record of scaling B2B SaaS companies. 

From lemlist (growing ARR from $14M to $36 in 2 years) to launching international campaigns across Africa, Asia, and Europe, I thrive on building data-driven strategies that combine creativity, experimentation, and automation.

Key strengths:
- Full-funnel growth: Acquisition, activation, retention, and expansion
- Advanced marketing automation, data analytics, and CRM integration
- Expert in tracking, cold outreach, lead generation, and lifecycle campaigns
- Proven ability to adapt growth strategies for international markets
- Passion for sharing knowledge through my newsletter, 'Le B.a-ba du Growth' & 'Saasboarding'

Let's connect if you want to talk B2B SaaS growth, international expansion, or creative demand generation.

Growth Marketer

Nicolas Gromer

After analyzing 1000s of cold email campaigns with ColdIQ, we've noticed something counterintuitive.

The best-written emails often get the worst results.

We've been obsessing over copy optimization for years:
Subject lines. Opening hooks. CTAs. A/B testing every word.

But here's what actually moves the needle: timing.

➡ A mediocre email at the right moment outperforms a perfect email at the wrong one.

Think about it this way:

→ Fresh funding

Spending mode lasts about 6 months, then it's back to scrutiny. If you reach out on day 15 vs day 150, you're talking to a completely different buyer mindset.

→ New ICP hires

Someone starting a new role is building their toolstack from scratch. They're not loyal to old vendors - they're loyal to what works. First 60 days is your shot.

→ Pricing page behavior

If they've visited your pricing page 3+ times without converting, something's blocking them. That's not a cold lead. That's someone who needs one question answered.

→ Champion movement

They'll push for your product at their new company. But only if you catch them in that 90-day window where they're proving themselves.

The signal tells you when to reach out. 
The copy tells them why to respond. 

Most teams nail the copy and completely miss the timing.

Imagine that a company raises Series B.

They're hiring, scaling infrastructure, building their growth stack.

➡ If you're in their inbox before their hiring plan is finalized, you become part of the roadmap. 

If you show up 6 months later, you're just another vendor.

lemlist's intent signals tracks funding rounds, hiring signals, and buying behavior automatically. You stop guessing and start knowing.

What's actually killing your reply rates: your copy or your timing?

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