Growth Outbound | J'aide les entreprises B2B Tech à obtenir 3-5 RDV qualifiés/semaine grâce à l'IA et l'automatisation (+20 entreprises accompagnées)

L’Afrique accélère sa transformation numérique — mais reste dépendante des infrastructures et du cloud étrangers.

Mon rôle : combler ce vide.

Je travaille à l’intersection unique entre gouvernements, opérateurs, hyperscalers et datacenters pour structurer des écosystèmes souverains : stratégies cloud, infrastructures critiques, politiques de données, cybersécurité et connectivité.

J’accompagne les décideurs publics et privés dans la conception, la gouvernance et le déploiement d’infrastructures locales : Tier III, cloud souverain, IXPs, interconnexions régionales.

Si vous construisez l’avenir numérique de l’Afrique — Let's grow !

Jacques ABENG

Je suis passé d’ingénieur mécanique à Directeur Marketing d’un groupe tech panafricain leader.
 
Et aujourd’hui, j’ai besoin d’une pépite.
 
Je n’ai pas fait d’école de commerce.
Je n’ai pas fait d’école de marketing.
 
Sur le terrain, j’ai surtout compris une chose :
 
👉🏾 le marketing évolue trop vite pour se limiter au cadre scolaire.
 
Si tu n’as pas de projets personnels, profonds, concrets… tu prends du retard.
 
Mon parcours, en accéléré :
 
2018 — En France pour des études d’ingénieur
2019 — Lancement en dropshipping
2020 — Fermeture (statut d’étudiant étranger)
2021 — Diplôme d’ingénieur
2021 — Freelance Facebook Ads e-commerce
2022 — Freelance Growth Outbound
2024 — Growth Outbound / opérateur Clay
2025 — Directeur Marketing Groupe
 
Et ce n’est même pas la moitié de l’histoire.
 
J’ai été jugé.
On a douté de moi.
 
Mais certains m’ont donné une chance.
Ils ont cru en moi.
Ils m’ont ouvert des portes.
 
Aujourd’hui, c’est à mon tour.
 
👉🏾 Donner sa chance à quelqu’un de talentueux.
👉🏾 Lui permettre de prouver ce qu’il vaut.
👉🏾 Le faire grandir dans un environnement exigeant et stimulant.
 
🎯 Je recrute un stagiaire en marketing digital chez ST DIGITAL, avec une ouverture en CDI à Douala (Cameroun).
 
Profil recherché (dans le désordre) :
 
• Créatif, vraiment
• À l’aise avec la création de contenu (vidéo en priorité)
• Capable d’écrire sans se cacher derrière l’IA
• À l’aise avec le visuel
• Curieux, débrouillard, affamé d’apprendre
 
Si je liste tout ce que “tu dois savoir faire”, on n’a pas fini.
 
Ce qui m’importe vraiment :
 
👉🏾 L’état d’esprit
👉🏾 La capacité à faire différemment
👉🏾 L’envie d’aller plus loin que la moyenne
 
Si tu te reconnais.
Si tu te sens très chaud 🔥
Si tu veux rejoindre un groupe panafricain leader
Si tu as déjà créé des choses dont tu es fier :
 
➡️ Laisse les liens de tes réalisations en commentaire.
 
Pas de CV.
 
Je veux voir ce que tu sais faire.
 
Tu travailleras directement avec moi.
 
On fera des choses ambitieuses.
 
Je te transmettrai tout ce que je sais.
 
Bref, si tu t’investis vraiment,
 
👉🏾 tu deviendras une vraie brute en marketing.

Group Chief Marketing Officer ST Digital | Cloud 100% Africain

Il y a bientôt 10 ans, parler de cloud souverain en Afrique semblait prématuré.
Voici pourquoi c’est une décision stratégique aujourd'hui 👇🏾

Latence, dépendance réglementaire, exposition géopolitique, coûts cachés…

 Héberger ses données critiques hors du continent n’est pas neutre. C’est un pari.

Dans cet article, je partage :
👉🏾 Pourquoi le cloud souverain est un levier de compétitivité,
👉🏾 Ce que signifie réellement la souveraineté (au-delà des slogans),
👉🏾 Et pourquoi de plus en plus d’États, de banques et de grandes entreprises africaines font ce choix.

La question n’est plus pourquoi, mais quand… et avec qui.

Il y a dix ans, la question du cloud souverain en Afrique aurait semblé prématurée. Aujourd'hui, ce n'est plus une option stratégique, c'est une néces

Open article: Pourquoi le Cloud souverain en Afrique ? Le moment est maintenant ! by Jacques ABENG • 5 min read

Pourquoi le Cloud souverain en Afrique ? Le moment est maintenant !

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Valentin Thomy

J'en avais marre qu'on me pose TOUJOURS les mêmes questions...
Alors j'ai créé la FORMATION ULTIME EN PROSPECTION 🎁
Voici comment tu vas l'obtenir (100% gratuitement) ↓


J’ai condensé tout mon savoir dans 42 slides : 
→ Ultra-précises,
→ Garantie 0 bullshit,
→ Que des actions et des frameworks que tu peux intégrer en 5s…

Franchement, j’aurais pu te faire un code promo et te le vendre 299€ comme beaucoup 👀… 

Mais je me suis dit : 

"Cassons le marché ensemble ! Je veux ce soit la plus grande formation gratuite de France sur le sujet 🇫🇷"

Voici concrètement ce qu’elle contient ↓

◉ Les 14 règles d’or du copywriting en prospection (celles qui font exploser ton taux de réponse).
◉ Comment réécrire de A à Z un message de prospection pour qu’il soit irrésistible.
◉ Les 4 piliers invisibles d’un bon message → Accroche, Contexte, Valeur, CTA.
◉ Le framework ultime P.A.S. appliqué au setting (pas la version scolaire que tu trouves sur Google).
◉ Mon framework favori en relance → celui qui transforme les “ghosts” en clients.
◉ L’arme secrète IA : prompts concrets pour définir ton ICP et générer du copywriting ultra-détaillé.
◉ Les 3 erreurs mortelles à éviter quand tu intègres l’IA dans ta prospection.
◉ Comment convertir les réponses (même négatives) en deals signés.

(Honnêtement, c’est ce qui fait la diff’ entre “envoyer des messages” et “signer des clients”).

En plus de ça, tu vas recevoir :

→ Des exemples avant/après de copywriting corrigés.

→ Des templates prêts à l’emploi pour tes accroches.

Et surtout → une méthode étape par étape que tu peux appliquer dès aujourd’hui.

J’ai décidé de vous le donner… GRATUITEMENT 🎁

Pour le recevoir :

1. Réagis à ce post

2. Commente "𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧" 

3. Ajoute moi (si c'est pas déjà fait)



Merci de m’avoir lu.

Si ce post t’a aidé, clique sur [like] et [commente] pour le soutien, ça m’aiderait beaucoup.


PS : Je partage un apprentissage par jour pour t’aider à évoluer ➜ abonne-toi

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Aujourd’hui, tu vas gagner la plus grosse formation gratuite que je n'ai jamais faite de ma vie 🎁🎉
Une formation gratuite entière de 3h et 87 chapitre sur Linkedin 🕺

C’est la plus grosse vidéo que j’ai jamais faite ! 

(Et probablement la plus complète que tu verras sur LinkedIn en 2025 et 2026 en France).

J’ai décidé d’y centraliser absolument tout ↓

→ Comment écrire des posts qui explosent ton reach.

→ Quelle stratégie de contenu adopter pour attirer les bons prospects.

→ Comment positionner ton branding et ton profil.

→ Comment prospecter efficacement sur LinkedIn.

→ Comment automatiser ta prospection sans flinguer ton compte.

→ Comment mettre en place un vrai système de setting.

→ Comment utiliser le social selling pour closer plus vite.

→ Même mes process de recrutement.

Et surtout :

Toutes les stratégies qui, moi, m’ont fait exploser en 1 an sur LinkedIn.

Je n’avais pas envie d’en reparler 100 fois.

Alors j’ai décidé de tout condenser dans une seule vidéo.

Une immense.

Une complète.

Une bonne fois pour toutes.


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C’est gratuit.

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 “𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧” 𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐬.

Et je t’envoie l’entièreté de la formation directement en DM.

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Merci de m’avoir lu.

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Le fameux "1 an de travail après mes études et ensuite je lance ma boîte" s’est doucement transformé en : "Oui, je compte toujours entreprendre, mais j’ai un super job, j’apprends (et gagne) beaucoup. Je reste encore 2 ans maximum, après je pars en roadtrip comme prévu."

Les "2 ans maximum" sont devenus :

"On m’a proposé le poste de directeur, tu te rends compte ? Après seulement 3 ans, je suis la 4ème personne la mieux payée de la boîte."

Et le roadtrip aux USA s’est transformé en une semaine de club med en Grèce pour essayer de "décompresser du boulot".

Cette histoire, je l’ai vue des dizaines de fois autour de moi. J’étais trop jeune pour y mettre des mots, mais très vite, j’ai compris que ce serait mon combat.

Celui de jamais abandonner mes rêves d’enfant.

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Merci de repartager et commenter ce post pour permettre à votre propre réseau d'en bénéficier.

Envoyez-moi un message sur Linkedin si vous êtes curieux.

Voici comment je book 10 à 15 calls B2B ultra qualifiés chaque semaine, sans forcer, sans automatisation, juste en utilisant ce que 95% des gens ne voient sur Linkedin ↓

LinkedIn n’est pas une base de données.
C’est un écosystème.
Ceux qui savent où regarder trouvent des prospects chauds... sans même envoyer de vrai démarchage à froid.

Voici mes 5 sources de leads cachées sur LinkedIn.
Celles que j’utilise chaque semaine pour remplir mon agenda.
Celles que 95% des fondateurs ne voient même pas passer.

Méthode 1 – Les audiences similaires
Tout le monde cherche dans sa propre audience. Mauvais réflexe.
Les prospects les plus chauds ne te suivent pas encore : ils suivent tes concurrents.

Je crée trois feeds :
- concurrents directs
- créateurs avec la même cible
- mes clients actuels

Chaque jour, je regarde qui commente, qui like, et je contacte uniquement les profils qualifiés.
Résultat : 90% de taux de réponse.
Pas besoin d’être un as du copywriting → il suffit de parler aux bonnes personnes.

Méthode 2 – Les visiteurs de ton profil
Chaque visite est un signal fort.
Va dans "Qui a consulté votre profil ?", filtre par pertinence, et regarde les décideurs qui passent.
Repère, qualifie, engage naturellement.
Pas de pitch. Comprendre d’abord.

Méthode 3 – Ton propre réseau
Ton réseau LinkedIn est déjà une base de leads chauds.
La majorité n’exploite jamais ses connexions.

Prends 10 minutes par semaine pour identifier 10 à 15 contacts pertinents et leur envoyer un message simple.
Même avec 1 000 connexions, tu as suffisamment de matière pour remplir ton agenda.

Méthode 4 – Les nouvelles connexions
99% des gens cliquent juste sur "Accepter".
Grosse erreur.
Un ajout = une main tendue.

Réponds à chaque nouveau contact.
Sans pitch.
Juste pour ouvrir la discussion.
Ça crée des opportunités naturelles.

Méthode 5 – Les intents de profil
Chaque like, chaque commentaire, chaque partage = un signal.
La plupart ignorent ces signaux faibles... alors que ce sont parfois tes meilleurs futurs clients.

Quand quelqu’un interagit avec mon contenu, je lui écris.
Pas pour vendre.
Pour discuter.
Le setting, ce n’est pas de la prospection.
C’est de la conversation intentionnelle.

Voilà les 5 sources de leads LinkedIn que personne ne regarde.
Pas de hacks.
Pas d’automatisation massive.
Juste du bon sens.

Peu importe ce que tu vends, peu importe à qui tu le vends.
LinkedIn, c’est un écosystème… à toi de savoir où regarder.

Si une boîte te ramène 20–30K et qu’elle t’a demandé le même effort initial qu’un client à 3K...ta boîte prend une autre direction.

C’est Gaspard Fruchon (membre Offbound™) qui me partage ça.
Et c’est exactement le genre de déclic que beaucoup n’ont jamais.

Parce que si tu te suis toi-même, tu te dis :
“je dois faire plus de leads”.
(Alors que le vrai sujet, c’est la valeur et la capacité.)

Gaspard s’était fixé un maximum :
→ 15 clients
Il les a atteints.
Et derrière, on a dû se poser la vraie question :
ok, comment on structure pour monter un niveau au-dessus ?

C’est là que le “school” et l’accompagnement prennent tout leur sens :
→ prioriser
→ structurer
→ solidifier
→ repositionner
→ arrêter de prendre tout le monde
→ choisir les clients qui font vraiment avancer la boîte

Ce n’est pas juste “avoir plus de clients”.
C’est construire une base solide.
Une direction claire.
Un business qui ne dépend plus de la quantité... mais de la qualité.

Merci de m’avoir lu.

Si ce post t’a aidé, clique sur [like] et [commente] pour le soutien, ça m’aiderait beaucoup.

(🎁↓)J'ai pris 3 jours à créer ce template que je recommande à TOUS les entreprenneurs B2B qui veulent enfin déléguer sans se ruiner (et sans perdre en qualité)
Voici comment l'obtenir (oui je te le donne gratuitement)

La majorité des entrepreneurs veulent déléguer, mais personne ne leur a jamais expliqué comment le faire.)

Et surtout :
Ils pensent qu’il faut un CDI, une équipe ou un gros budget.

C’est totalement faux.

Le but numéro 1 de tous les systèmes que tu mets en place...
C’est de te sortir progressivement de l’opérationnel.

Tant que c’est toi qui délivre, organise, répond, gère...
Tu restes un entrepreneur avancé.
Pas encore un vrai CEO.

(Et c’est normal — c’est le passage le plus “touchy” pour tous les fondateurs B2B.)

Alors j’ai décidé de te partager le template complet que j’utilise pour structurer la délégation progressive.
Tu peux le copier-coller directement dans ton business.

Voici ce qu’il contient ↓

◉ Le rôle “Administration & Opérations”

↳ Toutes les tâches internes que tu peux déléguer en premier.

◉ Le rôle “Acquisition”

↳ Les missions que tu peux externaliser sans risque.

◉ Le rôle “Communication & Contenu”

↳ Ce que tu peux déléguer même si tu n’as pas encore de volume.

◉ Le rôle “Délivrabilité / Customer Success”

↳ Le dernier rôle à ajouter pour scaler proprement.

◉ La roadmap de délégation “progressive”

↳ Ce qui doit être délégué en premier… puis en deuxième… puis en troisième.

◉ Le plan “10h/semaine → 30h/semaine”

↳ Comment commencer petit, sans CDI, et augmenter uniquement quand ton business le demande.

(Franchement… si j’avais eu ce template au début, j’aurais évité des dizaines d’erreurs.)

Si tu veux tout copier-coller, tu fais juste 3 choses :

1. Tu likes ce post
2. Tu commentes “DELEGATION”
3. Tu m’ajoutes si c’est pas déjà fait

Et je t’envoie tout directement.

On évite d’en parler, mais la jalousie en business, ça existe. 
Et franchement, ça pique. Tu vois quelqu’un réussir là où toi tu bloques... 
Mais ça dit une chose super importante sur toi :

Le truc, c’est que cette jalousie dit exactement ce que tu veux vraiment. Ce n’est pas juste de l’admiration, c’est un vrai signal qui te montre ce qui te manque et ce qui te fait envie.

J'ai souvent ressenti de la jalousie pour certains entrepreneurs.

Avec le recul, ça a été la meilleure chose pour moi.

Ça m'a aidé à comprendre ce que je voulais vraiment : 
Quel type de business me donner envie.
Quel type d'entrepreneur B2B j'avais envie d'être.
Quels étaient les choix que je devais faire.

Alors, la prochaine fois que tu te surprends à éprouver de la jalousie pour un entrpreneur : Profite-en pour te poser les bonnes questions et comprendre de quoi exactement tu es jaloux.

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Fondateur

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Si tu galères à écrire un message de prospection, je vais te donner un tip que personne ne t’a jamais donné.
- Prends ton téléphone.
Et écris le message... avec une main.

Pourquoi ?

Parce qu’un message écrit au téléphone ne peut pas être parfait.
Il ne peut pas être long.
Il ne peut pas être trop travaillé.

Il est forcément :
→ court
→ simple
→ direct
→ humain

Et c’est exactement pour ça qu’il marche.

Beaucoup de gens s’enferment dans des messages trop propres.
Trop longs.
Trop “copywriting”.

Mais les prospects ne veulent pas ça.

Ils veulent un message qui ressemble à un vrai humain.
Un message qu’on peut écrire en 15 secondes en marchant dans la rue.
Un message qu’on pourrait envoyer à un pote.

(Un message que tu n’as même pas besoin de relire.)

Dès que tu es perdu,
dès que tu bloques,
dès que tu commences à réfléchir trop longtemps...

Tu fais ça :

Tu prends ton téléphone.
Tu ouvres une conversation fictive.
Et tu écris le message que tu enverrais vraiment, avec une seule main.

Sans réfléchir.
Sans sur-optimiser.
Sans vouloir être parfait.

Et tu l’envoies.

En prospection,
les messages les plus simples sont presque toujours
les messages les plus performants.

Parce qu’ils ressemblent à des messages.
Pas à des pubs.
Pas à des scripts.
Pas à des templates.

Ils ressemblent juste… à un humain.

Merci de m’avoir lu.

Si ce post t’a aidé, clique sur [like] et [commente] pour le soutien, ça m’aiderait beaucoup.

Tu peux faire entrer +100 clients par an... Sans systèmes de rétention, structuration et de déléguation tu finiras en burn-out.
Alors j’ai créé la FORMATION ULTIME pour structurer un business B2B 🎁
Voici comment tu vas l’obtenir (100% gratuitement) ↓

J’ai regroupé absolument tout ce qu’un business B2B doit maîtriser pour exploser.
→ Ultra-précis
→ 100% actionnable
→ Sans bullshit (comme d’habitude)

(Franchement... j’ai jamais autant travaillé sur un lead magnet.)

Voici ce que tu vas recevoir ↓

◉ Le problème n°1 de tous les business B2B
◉ Ce que ton business va réellement gagner (et pourquoi tu vas scaler plus vite que ton marché)
◉ L’anecdote qui a tout changé dans ma manière de gérer mes clients
◉ Résultat vs Satisfaction vs Rétention (la différence que 99% des fondateurs ignorent)
◉ L’erreur n°1 dans la gestion client
◉ Onboarding Client B2B → structure complète
◉ Espace Client B2B → organisation & livrables
◉ La meilleure méthode pour monétiser ses clients actuels (Upsell & Expansion Revenue)
◉ Comment définir les clients à refuser
◉ La création de SOP B2B (structure complète)
◉ Exemples réels de mes propres SOP (breakdown complet)
◉ Structure de recrutement classique en B2B
◉ Le rôle du VA (Virtual Assistant)
◉ Le rôle de la Delivery Client (AM / PM)
◉ Le rôle du Business Developer (BDR / SDR)
◉ Masterclass : Comment recruter en B2B
◉ Masterclass : Les sources de trafic B2B
◉ La meilleure source d’acquisition en B2B
◉ Onboarding Team B2B (organisation interne)

(En gros... tu vas pouvoir reconstruire ton business B2B de A à Z.)

En plus de ça, tu vas recevoir :
→ Des modèles
→ Des exemples
→ Des frameworks
→ Des systèmes immédiatement applicables

Et surtout…
→ Une méthode complète pour structurer, délivrer et scaler ton business B2B.

Je te donne tout.
Gratuitement 🎁

Pour le recevoir :

1. Réagis à ce post

2. Commente “STRUCTURE”

3. Ajoute-moi (si c’est pas déjà fait)

"Aujourd’hui t’as vraiment développé 48 modules, ça va bien plus loin que l’outbound c'est focus sur la structuration d'un business B2B 🥳" 

C’est ce que me partage Fabien (membre Offbound™).

Et j’ai adoré la lucidité de son retour.

Parce qu’à la base, il venait pour renforcer son outbound.
Structurer ses messages.
Poser un système clair.

Mais très vite, il a vu ce que beaucoup réalisent dans Offbound™ :
→ l’outbound n’est qu’un levier
→ la structuration crée le reste
→ et son business commence à s’assembler comme un vrai écosystème

(Quand tu poses le bon cadre, tout le reste devient plus fluide : l’offre, la valeur, la délivrabilité, les process.)

Et il l’a résumé parfaitement :
« Franchement, si on pousse jusqu’au bout... c’est développer son agence. »

Exactement.
Parce que le but, ce n’est pas juste d’envoyer des messages.
C’est de créer une machine qui tourne.

Merci de m’avoir lu.

Si ce post t’a aidé, clique sur [like] et [commente] pour le soutien, ça m’aiderait beaucoup.

Vouloir "réussir" dans le business B2B commence toujours par savoir ce que l’on veut vraiment :
On peut vouloir être solopreneur à 20'000€ de profit par mois.
On peut vouloir faire une agence à +2M€ avec 40% de marge.
On peut vouloir faire un SaaS pour faire un exit à 10M€ dans 5 ans.
On peut vouloir faire une agence productisé à 50K/mois qui tourne toute seule.

Quel est le vôtre ? 

Commencez pas à vouloir imiter les autres avant de savoir vraiment ce que vous voulez.

Vous finirez par vous perdre et jouer le jeu d'un autre (je parle d'expérience).

Il y a autant d'humains que de manière de créer une boîte.

L'oubliez-pas.

Chaque entreprise a besoin d’un objectif clair. Sans objectif, il n’y a aucune direction.

Quel est le vôtre ? Quels sont LES vôtres ?

Avoir une vraie clarté sur ses ambitions, ses objectifs, c’est un avantage énorme.

Certains dirigeants le savent instinctivement depuis le début.

D’autres n’ont jamais eu l’impression de vraiment savoir où ils voulaient mener leur business...

Et puis il y a ceux, comme moi parfois, qui pensent savoir mais peinent à formuler clairement leurs envies, à mettre des mots, des images, sur leurs projets.

Il existe une infinité de façons de définir ses objectifs business, ses rêves, ses ambitions.

"L'accompagnement Offbound est vraiment complet ! Pas juste sur l’acquisition, mais surtour sur toute l’expérience client et la structuration derrière ! 🎉"

C’est Gaspard Fruchon (membre Offbound™) qui me partage ça.
Et son retour est super intéressant.

Parce que beaucoup pensent que le sujet, c’est uniquement l’acquisition.
Alors qu’en vrai, un business solide tient surtout sur :
→ l’expérience client
→ la rétention
→ l’onboarding propre
→ des process clairs
→ et un offboarding carré

(La plupart ont assez de clients... mais pas assez de structure pour les garder.)

Gaspard l’a très bien formulé :
l’accompagnement lui sert aussi à garder ses clients, pas seulement à en signer.

Avec les templates, les process, les frameworks d’onboarding/offboarding...
il gagne du temps.
Il avance plus vite.
Et il n’a plus besoin de se poser 1000 questions.

Il duplique ce qui marche.
Il simplifie.
Il structure.
Et il scalé proprement.

Les amateurs, passez votre tour aujourd'hui. Je vous montre mon funnel de recrutement pour trouver la meilleure personne en 2 semaines.
Voici le template exact que j’utilise pour recruter step-by-step 🎁

Parce que, soyons honnêtes :

C’est là que 90% des entrepreneurs se plantent.

Ils recrutent dans la précipitation.
Ils prennent “le moins cher”.
Ils choisissent quelqu’un parce qu’il est “disponible”.
Ou parce qu’il habite “pas loin”.

Alors que ce qu’il faut chercher...
c’est la bonne personne.
(Ce n’est presque jamais celle qu’on trouve en premier.)

De mon côté, ça m’a pris du temps.

J’ai enchaîné les entretiens.
Analysé des centaines de candidatures.
Testé, filtré, éliminé, recommencé.
(j’ai même cru plusieurs fois avoir trouvé la bonne personne... avant de me rendre compte que non)

Mais au final, j’ai fini par trouver le bon profil.
Celui qui comprend le rôle.
Celui qui tient vraiment la machine.
Celui avec qui tu peux construire sur le long terme.

Et si tu veux éviter les mêmes erreurs,
j’ai condensé tout mon process dans un template clair et simple.

Tu peux le copier-coller directement.

Voici ce qu’il contient ↓

◉ Le système de filtrage “anti-touristes”

↳ Pour éliminer 80% des mauvais candidats sans perdre de temps.

◉ Le questionnaire de pré-sélection

↳ Celui qui révèle en 3 minutes si la personne vaut la peine d’être rencontrée.

◉ Le test pratique

↳ Le seul exercice que je fais passer (et qui élimine 90% des erreurs de jugement).

◉ Le workflow d’entretien

↳ Comment structurer l’appel pour savoir si la personne est fiable, stable, long terme.

◉ Les signaux rouges (et comment les repérer en 30 secondes)

↳ Ceux que la plupart des entrepreneurs ignorent… jusqu’à regretter.

◉ Le process “validation sur 7 jours”

↳ Le filtre final qui te garantit que tu ne signes qu’avec les bons.

(Honnêtement, si j’avais eu ce template au début… j’aurais économisé des mois.)

Si tu veux tout copier-coller, tu fais juste 3 choses :

1. Tu likes ce post
2. Tu commentes “RECRUTEMENT”
Tu m’ajoutes si c’est pas déjà fait

Et je t’envoie tout directement.

Étant enfant, j’ai été profondément marqué par l’évolution des personnes autour de moi.
Je voyais l'éclat de vie dans leurs yeux, l’effervescence sur leur visage, leur rire, profond et sincère.

Ils me racontaient leurs projets :
Je vais faire un roadtrip aux USA avec ma copine !  
Je prends un job simple en sortant des études, pendant un an, deux ans grand max, et ensuite je lance ma boîte !  
Je prévois un tour d’Europe à vélo l’année prochaine.  
Je me suis toujours vu en Asie, je compte y vivre dans 5 ans.  

J’étais émerveillé par tous ces rêves, aussi aléatoires que personnels.

Et progressivement, j’ai vu ces personnes grandir et devenir des "adultes".

Le "1 an de travail après mes études et ensuite je lance ma boîte" est devenu :  
"Oui, je vais lancer ma boîte, mais mon patron m’a donné un super job, j’apprends (et je gagne) beaucoup, je vais rester quelques années... encore 2 ans maximum, ensuite je pars en roadtrip comme prévu."

Les "2 ans maximum" sont devenus :  
"On m’a proposé le poste de directeur, tu te rends compte ? Après seulement 3 ans, je suis la 4ème personne la mieux payée de la boîte."
Et le roadtrip aux USA s’est transformé en une semaine de club med en Grèce pour essayer de "décompresser du boulot".

Je me suis juré à moi-même que ça ne m'arriverai jamais.

Pour ça, je bosse dur, très dur. 

Parfois ça en vient même douloureux.

Mais ça ne le sera jamais autant qu'abandonner mes rêves d'enfants.

Ton client part chez un concurrent malgré d’excellents résultats chez toi.
Ça arrive très souvent en B2B parce que tu as négligé tes systèmes de rétention. Voici comment régler ça aujourd'hui ↓

Ce que personne ne t’explique vraiment :
Tu peux signer 20, 30, 40, 50 clients par an...
et ne presque pas avancer.

Parce que tant que tu n’as pas les systèmes dont je vais te parler,
ton business B2B est condamné à stagner (ou à fuir en eau comme un seau percé).

Et c’est exactement ce qui arrive à 90 % des fondateurs :

→ Ils pensent avoir un problème d’acquisition.
→ Alors que leur vrai problème, c’est la rétention et l’upsell.
→ Résultat : leurs concurrents scalent x5... avec parfois de moins bons résultats qu’eux.

Pourquoi ?
Parce qu’eux ont mis en place leurs systèmes backend.

Le plus dur aujourd’hui n’est PLUS d’avoir un client.
Le plus dur, c’est de le garder…
et surtout de le faire passer de 5 000 € → 20 000 € → 50 000 € chez toi.

Je te donne ce que j’enseigne à mes clients :
le système complet qui te permet de garder tes clients 4 à 6 mois de plus…
et d’extraire 2×, 5×, 10× plus de valeur sans forcer.

Voici ce que tu vas apprendre :

◉ Le problème n°1 de tous les business B2B (et pourquoi il te bloque vraiment)
◉ Ce que ton business va réellement gagner en structurant ton backend
◉ L’anecdote qui a transformé ma manière de gérer mes clients
◉ Résultat vs Satisfaction vs Rétention (la différence cruciale que personne ne comprend)
◉ L’erreur n°1 dans la gestion client B2B (celle qui te fait perdre des clients sans t’en rendre compte)
◉ Onboarding client B2B : la structure & le système exacts à appliquer
◉ Espace Client : comment organiser ton delivery & tes livrables proprement
◉ La meilleure méthode pour monétiser tes clients actuels (Upsell & Expansion Revenue)
◉ Comment définir les clients à refuser pour protéger ta croissance

La vérité ?
Tu n’as pas besoin de plus de clients.
Tu as besoin de garder ceux que tu signes déjà.

Et c’est exactement ce que tu vas recevoir ici.
Je te l’envoie gratuitement — tu peux l’appliquer dès ce soir.

Pour recevoir la vidéo :

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Voici pourquoi tu dois absolument avoir un VA, dès que tu dépasses 5K/mois
Beaucoup d’entrepreneurs pensent qu’un assistant, c’est pour “plus tard” :
- Quand tout sera structuré.
- Quand le business sera “stable”.
- Quand ils auront une vraie équipe.

Erreur.

Le premier recrutement que tu devrais faire,
ce n’est pas un closer.
Ce n’est pas un media buyer.
Ce n’est pas un manager.

C’est un VA.

Et le plus tôt possible.

Pourquoi ?

◉ Parce que ce n’est pas cher.
◉ Parce que ça te force à déléguer.
◉ Parce que ça te sort du rôle d’exécutant.
◉ Parce que le risque est quasi nul.
◉ Et surtout... parce que ça change ta façon de penser.

Je vais être honnête.

À l’époque,
je ne gagnais pas “beaucoup”.

J’étais autour de 4–5K/mois.

Et pourtant,
j’ai recruté un VA.

10 heures par semaine.

(Pour beaucoup de gens autour de moi, c’était une folie.)

Mais c’est probablement la décision
qui a eu le plus d’impact sur mon business.

→ Fini les micro-tâches inutiles.
→ Fini les journées à répondre à des messages.
→ Fini le cerveau saturé pour rien.

Je me suis concentré uniquement sur :
penser, décider, vendre.

Résultat ?

Mon CA a suivi.

Pas parce que le VA “travaille à ma place”.

Mais parce qu’il m’a obligé
à arrêter de bosser dans mon business
et à commencer à bosser sur mon business.

Un VA, ce n’est pas un luxe.

C’est un déclencheur.

Alors oui,
recrute un VA dès 5K/mois.

Même avant si tu peux.

(Tu comprendras très vite pourquoi tu ne l’as pas fait plus tôt.)

5 signes que ton business B2B va churn (tôt ou tard) ↓
– Clients qui relancent en permanence
– Aucun vrai onboarding
– Livrables flous ou mal cadrés
– Upsell inexistant
– Équipe constamment débordée

Le problème,
c’est que la plupart des fondateurs ne les regardent pas.

Ils regardent :
le chiffre,
les leads,
les ventes.

Mais pas ce qui se passe réellement côté client.

J’ai sorti une nouvelle vidéo YouTube
où j’explique ces signaux invisibles :

– Pourquoi ils apparaissent
– Ce qu’ils disent de ton système
– Et comment les corriger avant que le churn soit irréversible

C’est du B2B réel.
Pas du fantasme.
Pas du bullshit.

La vidéo est dispo.
Lien en commentaire ⤵︎

J’ai signé +15 000€ en 2 semaines en setting Linkedin JUSTE en appliquant ce script de prospection dans mon inbox Linkedin. Aujourd'hui Je t'offre le script, les templates et les relances ! 🎁

80 % de mes créneaux sont bookés.
3 RDV qualifiés par jour.

Tout ça... grâce à ce script LinkedIn.

Pas une “technique secrète”.
Pas un outil magique.
Juste un système que j’ai affiné pendant des mois.

Et comme on me demande en boucle :
“Tu leur dis quoi exactement dans tes DM ?”

...j’ai décidé de le partager.
Gratuitement.
Tel quel.

Ce document contient tout :

→ Ce script que j’utilise pour générer 3 RDV B2B qualifiés / jour.
→ La structure exacte de tous mes DM.
→ Les formulations prêtes à copier-coller (et à adapter à ton offre).

(Ça reste du B2B : rien de magique… mais avec le bon script, tout devient plus simple.)

Dedans, tu vas retrouver les 4 étapes :

◉ Étape N°1 – Accroche
→ Comment écrire un Ice Breaker qui fait réellement répondre les gens.
→ Pourquoi j’envoie 3 messages séparés au début.
→ Des exemples d’accroches opérationnelles à utiliser dès ce soir.

◉ Étape N°2 – Question
→ La question centrale qui ouvre directement sur mon expertise.
→ Comment qualifier sans tomber dans les questions clichés.
→ Des modèles adaptés aux agences, freelances, cabinets, SaaS, etc.

◉ Étape N°3 – Valeur
→ Comment apporter de la valeur sans bosser gratuitement.
→ Les formats que j’utilise : mini-process, cas client, post LinkedIn, ressource interne.
→ Comment choisir la bonne valeur selon la réponse du prospect.

◉ Étape N°4 – Conversion
→ Mes phrases exactes pour proposer un call sans passer pour un commercial lourd.
→ Comment formuler un rendez-vous autour d’un seul problème du prospect.
→ Des exemples prêts à l’emploi de pitch de call ultra-concrets.

En bonus, j’ai ajouté :

→ Des exemples de conversations réelles (screens réécrits).
→ Les erreurs classiques que j’ai faites au début (et comment les éviter).
→ Un mini-plan pour passer de “je teste le setting” à “j’ai un canal d’acquisition solide”.

(Si tu as des vues, des likes, des visites de profil… mais peu de RDV, ce script est le chaînon manquant.)

Pour le recevoir :

→ 𝗹𝗶𝗸𝗲 ce post
→ 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 “SCRIPT”
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