I have always taken parallel paths to my studies. From one of these at the end of 2020 was born the idea and project of PickEat as first version, we pivoted in 2023 to event industry after a great test:   
we launched our first MVP at the event of Mercatino del Gusto with 40,000 people reached and 12,000 app accesses (22% of total orders booked through PickEat).

We've seen different solution that are trying to implement app on user side to skip the queue and order online. But there are many issues. 

This is why we want to start on vendor side at the stadium. Understanding the production time of any single item, how many orders they can manage at the same time and supplies. With those data working to make a distribution before the game and know exactly the capacity ptoduction time slot per timeslot. 
Then, we can optimise supplies and distribution with pre-orders and machine learning (or AI as today is more popular) on previous orders. 

Then, we can move on user side and let them order and pay via smartphone, the available timeslots willl be the timeslots where the vedor still has capacity. At the same time we don't want to move the line on digital side, so we'll be the vendor with a notification to notify to the user that the order is ready. 

We want to optimize production capacity, saving costs and waste (becasue you make errors due to the stress) and at the same time we offer to fans an experience on the game with no wasting time. 

My experience:
- First place at The Samsung Innovation Camp 2019 
- Second place at Hackathon organized by The Silicon Valley Study Tour
- The webinar cycle "Go to Silicon Valley Virtually" 2020
- Bachelor’s degree in Economy of Maritime Companies and Transport Logistics, in the Economics 
   Department at Università di Genova (UNIGE).
- Course of Higher Education in "Coaching Industry 4.0" of Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa
- Doha Study Mission 2022
- Silicon Valley Study Tour 2022

Giacomo Perazzo

Sono un People and Culture Manager con oltre 7 anni di esperienza in contesti di rapida crescita. Ho responsabilità su tutta l’area HR, con focus su People, Engagement, Learning, Talent Development e Hiring.

👉Talent Attraction e Recruiting: unisco competenze di comunicazione e marketing. Digitalizzo e ottimizzo il processo di selezione grazie a strumenti di ATS, assessment e mappature dei ruoli.
👉Learning & Development: sviluppo piani di crescita personale e di team, mappando skill gap e realizzando piani di formazione sia individuale che di gruppo. Realizzo progetti di formazione finanziata.
👉Budget e Forecast: Collaborazione con l’area Finance per la gestione di budget e piani di hiring. Strutturando i piani di compensation e benefit.
👉People Operations: Gestione di Payroll, Admin e tematiche di salute e sicurezza, assicurando la legal compliance.
👉People Engagement e Company Culture: ascolto attivo e processi strutturati misurando i risultati ottenuti. Culture deck, workshop, teambuilding, assessment, survey, coaching e mentoring.

Sono Board Member, investor e advisor in startup HR tech, e partecipo attivamente a diverse community HR nazionali, mantenendo un aggiornamento costante sulle dinamiche del settore in Italia. Come Advisor della Junior Enterprise dell’Università Bicocca (JEMib), ho realizzato progetti in ambito GenZ, inclusi podcast e ricerche nazionali sul mondo del lavoro, riuscendo a dialogare e ingaggiare efficacemente le nuove generazioni.

Utilizzo un modello proprietario di mappa dei ruoli per ottimizzare l’hiring e sviluppare i percorsi di crescita aziendali, identificando skill gap e migliorando le strutture di delega e responsabilità. Sono in grado di mappare, digitalizzare e ottimizzare rapidamente i processi HR grazie a un mindset innovativo, competenze di Design Thinking e Agile. Uso e implemento ATS, HR ERP, HRIS e strumenti di project management come ClickUp, Basecamp, Notion e Miro

Avendo esperienza anche di M&A su mercati esteri posso contribuire positivamente in realtà complesse e in sviluppo.

Il filo conduttore del mio percorso è l’unione di miglioramento e movimento.

Migliorare e muovere se stessi e quello che ci circonda. Crescere, riconoscendo i propri limiti e lavorando per avere gli strumenti necessari a superarli.

MTBiker addicted ed ex rallista, quando posso mi metto casco e guanti per sfidare il cronometro!

Come posso esserti utile? 

✔Contattami qui su Linkedin, via telefono (3400668182) o mandami una mail a isaialaudi@gmail.com

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