DBU Digital Business University of Applied Sciences

Teaching digital entrepreneurship & lifelong passion for learning

Professor

Wo/men Inc. 

Board Member

DGE Digitized German Engineering 

Co-Founder

Artus Real GmbH

Geschäftsführer

Stiftung für Kinder und Jugendliche 

Charitable Foundation (Stiftung) for children in need

Vorstandsmitglied

Family Office

Member of the Supervisory Board / Managing Partner

Leonhardt Rechtsanwälte

Lawyer

AVE & YOU

Co-Founder and CEO AVE & YOU

Kohlberg Kravis Roberts & Co. Partners LLP,

Consultant

kloeckner.i GmbH

Managing director, COO & Consultant

*Co-Founder of AVE & YOU . A beauty-tech company launched in 2018 together with dermatologists and our customers. The first in Europe to personalize skincare online by using technology and data. 

*Co-Founder of DGE Digitized German Engineering (Technology Provider).

*Managing Director and investor Family Office 

*Professor for ‘Digital Entrepreneurship’

*High profile manager, lawyer & investor, based in Berlin, formerly working as COO, MD and advisor for corporates & private equity funds.

*Passionate about entrepreneurship, startups, venture capital and private equity. Active player in the Berlin startup ecosystem as Angel and strategic adviser/board member for several companies.

*Former member of senior leadership team of Rocket Internet SE, helped to grow Rocket from a small startup to Europe's largest tech company including IPO work in 2014. Executing board decisions within the global Rocket startup network in 110+ countries, worked with 50+ founder teams.

*Former COO/MD kloeckner.i - the digital hub of Klöckner&Co SE (one of the largest producer-independent distributors of steel and metal products) - and kloeckner.v – the corporate venture capital fund specialized in investing in disruptive B2B business models that fit Klöckner's digital strategy.

Dr Franziska Leonhardt

heynanny

Die Benefit-App für Work-Life. Kinderbetreuung, Seniorenbegleitung und mentale Gesundheits-Angebote im Employee-Self-Service. EAP. Deutschlandweit und in AT, 24/7. Als Partner von familienfreundlichen Unternehmen schaffen wir Flexibilität und Vereinbarkeit und liefern einen echten Beitrag zu Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.

Ausgezeichnete Innovation BMWK 2024
HR Startup Award 2023
Impact Award 2023
Startup of the Year 2022

#Zollhof Incubator Batch 6
#allygatr HR Tech VC

Pre-Seed 03/22
Seed 06/23

CEO & Founder

Startup-Verband

Landessprecherin Bayern

Entrepreneurial Innovation Hub

Strategic Board Member

DB Schenker

Verantwortlich für Recruiting, Employer Branding und Arbeitnehmerüberlassung in DE für 17.000 Mitarbeitende – Abstimmungslinien zum Global Head Office und zu den Konzernkollegen der Deutschen Bahn. Direkte Berichtslinie an die CHRO DE/CH. Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Management & Development, Marketing & Corporate Communications.

Führung (15 Mitarbeiter*innen deutschlandweit), Budgetverantwortung, Begleiten des HR Changes (Einführung Business Partner Modell, Change Kommunikation, Framing, Moderation von Workshops), Strategie HR, Einführung Active Sourcing | Inhouse Recruiting, Interner Arbeitsmarkt, Online und Offline Kampagnen für spezielle Zielgruppen, KPI Tracking.

Head of HR Marketing & Recruiting

Projektmanagerin Personalmarketing / Social Media

Personalreferentin / Business Partner

Projektleiterin Regionale Ausbildung

HR Services & Business Partner - Trainee Personal

Talent Management & Development - Trainee Personal

Siemens AG

Werkstudent

Ich bin CEO und Mitgründerin von heynanny – dem Must-Have Benefit für die Vereinbarkeit von Work- Life und mehr Diversität auf allen beruflichen Ebenen.

Mich treiben die Begeisterung für Fortschritt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Seit 12 Jahren teste ich selbst, was es heißt eine workingMom zu sein – mit allen Challenges und der Liebe zu meinen Kids. 

Mehr Gelassenheit und Flexibilität bei der Betreuung von Kids an Randzeiten und wenn „eben mal wieder etwas dazwischen kommt“ – Das ist die Mission von Anna und mir. Wir schließen damit endlich gemeinsam mit Unternehmen die Care-Gaps für ihre Mitarbeiter:innen und reduzieren Ausfälle. Weniger Krank Tage, mehr Wellbeing, mehr Mitarbeiterbindung. 

Neben der Kinderbetreuung haben wir uns auch den Themen Elder Care und Self Care verschrieben. Unsere wunderbaren Alltagsbegleiter:innen machen vieles leichter und flexibler für familiennahe Angehörige. Die mentalen Gesundheitsangebote entlasten online und ganz individuell bei den Challenges des Lebens.

Im Konzern habe ich lange das Thema Employer Branding und Recruiting verantwortet und weiß, dass es an der Zeit ist echte Mitarbeiterbenefits zu schaffen und sich als Employer of Choice der Verantwortung zu stellen. 

Ich freue mich über alle Connects – Habt ihr selbst gerade ein Start-Up in dem Bereich gegründet oder seid als Employer Branding / HR Verantwortliche offen für tolle Kooperationsmöglichkeiten? Dann kontaktiert mich!

Julia Kahle

taplio

The Battle

Dr Franziska Leonhardt

Julia Kahle

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