CTO2B

DevOps Strategic Partner

Codacy

DevOps Partner (Indepedent)

CloudBlue

Technical Account Manager

NCS Group

Lead Consultant

AF Synergies

Co-Founder

JobCart

Partner

Accenture

Technology Consultant

A*STAR - Agency for Science, Technology and Research

Machine Learning Researcher

Microsoft

Ambassador

CrimsonLogic

RPG Developer

I love automating boring, routine tasks in my daily life, from managing my social media to handling personal errands. This particular interest led me to discover my passion for DevOps, which is closely related to automation 🤖. 

My journey began a decade ago, and today, I find myself deeply engaged in DevOps and Site Reliability Engineering (SRE) practices.

Some of the technologies I’ve explored include Git, Jenkins, Docker Compose, Terraform, ELK Stack, JBoss, IBM WebSphere, Kafka, Kong, SonarQube, Codacy, Nginx, Zapier, and many others.

Some of my automation wins: centralizing logs 📚, automating backups 💾, implementing automated patches and updates 🔄, managing the build lifecycle automatically 🔨, streamlining onboarding processes 👥, conducting automated security scans 🔒, and generating automated reports 📈.

The programming languages I utilize for automation include Python 🐍, Java ☕, Bash 🐚, Shell scripting 💻, and Groovy 🎶.

My favorite operating systems are CentOS 🐧, RedHat ❤️, and Fedora 🎩.

Farath Shba

Swile

Senior Talent Acquisition Manager - RPO

Auxo

+ d'info ? 👉 https://auxo-io.fr/
Succès & RPO dans plusieurs ETI/Scale-up/Start-up/4*🦄  |Recrutement / Coordination / Stratégie Data-Driven
RPO 👉 Agicap, Ledger ₿ 🦄, Ankorstore 🦄,  Swile 🦄, Exotec 🦄, Kiln ₿,, Donow, Iomentum, 
Head of @Kinougarde / 1rst TA @Ankorstore / R&D TA @Ledger

+40 clients de la French Tech (Next120) accompagnés en modèle success.

Founder - Talent & People Advisor

Exotec

Recrutement dans les secteurs de la robotique, de la vision, de l'IA et Engineering 👉 🤖 +🧠

 Senior Talent Acquisition Consultant - RPO - 🦄

Kiln

Renforcement pour les recrutements de Go/JS Enginner, Devops et Solidity Engineer. ₿

Senior Talent Acquisition Consultant - RPO

Ledger

Recrutement | JS Engineers | Constitution de l'équipe R&D blockchain (Solidity Engineer)

Senior Talent Acquisition Consultant - RPO - 🦄

Ankorstore

1st TA Ankorstore. En charge de la mise en place de l'ATS et des sujets liés à l'automatisation, au screening automatique et scaling de l'équipe, croissance de +600 % en 2021 ( +400 recrutements - +90 profils techniques). Recrutement de profils en Tech, SE, EM, QA, marketing, sales, Data, Product.

Agicap

Recrutement de Fullstack Engineers et d'Engineering Managers, dans un contexte d'expansion stratégique et rapide des équipes Tech et Product

Senior Talent Acquisition Manager - RPO 

Majengo

Gestion d'une équipe de 7 personnes, coordination et suivi des performances.
Point de contact principal pour 15 entreprises Tech pour le recrutement Tech
Sourcing de profils techniques qualifiés via divers canaux de recrutement.

Head of Talent Acquisition

United Nations

PO Tech / Talent Acquisition Specialist

SUEZ

Product Owner 

Hello LinkedIn 🖖

I'm Adrien —  Recruiter | Talent Advisor | Founder of Auxo 🚀

Nice to meet you!

Après plusieurs années dans la Tech côté produit 📲 notamment à l’ONU, j'ai découvert ma passion pour le Talent Acquisition en 2014 💻. Depuis, j’ai eu le privilège de collaborer avec des scale-ups en forte croissance et 4 licornes 🦄, en soutenant leurs cycles de recrutement intensifs et en gardant toujours un pied dans l'univers Tech !

Mon parcours en chiffres :

   - +80 recrutements Tech réussis sur les 18 derniers mois, incluant des profils stratégiques, C-level et des postes en forte demande
   - 4 licornes et 30+ scale-ups accompagnées en France et en Europe, de l’amorçage à la série C
   - Taux de validation de période d’essai de 92 % et un taux de rétention à 12 mois de 87 %

Ce que j’aime dans mon métier ?
👉 Découvrir des talents du monde entier et plonger dans des technologies toujours plus pointues
👉 Concevoir des processus de recrutement rapides, bienveillants, et centrés sur l’expérience candidat
👉 Aider mes clients à constituer des équipes performantes et durables, en veillant à ce que chaque recrutement ait un impact

Pourquoi Auxo ?
J'ai fondé Auxo pour aller encore plus loin dans ma mission : aider les entreprises Tech ambitieuses à réaliser leurs objectifs en trouvant les talents adaptés, dans un esprit de collaboration et d’efficacité.

💬 Vous êtes une entreprise Tech à la recherche de talents ? Envie de discuter recrutement et expérience candidat ? Contactez-moi !

Adrien VERA

taplio

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Farath Shba

Adrien VERA

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