Agence Weirdo

Fondateur

J'ai quitté une école de commerce pour monter Weirdo.

Une agence qui aide les boîtes B2B/B2C à augmenter leur CA grâce aux Ads et au Growth Hacking.

Si vous voulez qu'on en discute ensemble : https://calendly.com/weirdoagency/decouverte

Dino Marois

Hook

CEO & Founder

The Moneytizer

En charge de l’équipe commerciale internationale (+ de 20 commerciaux dans 8 langues différentes)

- Recrutement
- Formation
- Organisation
- Animation 
- Budgétisation 

Multiplication de l’acquisition new business par 3 en 6 mois.

De 300 éditeurs inscrits par mois à ~900/ mois

Pic à 1100 inscriptions en Mai 2023

Head of sales

En charge de l’équipe France 

- Developer le portefeuille client
- Suivi et conseils des éditeurs
- Upselling
- Traffic management

Head of Publisher Development France

Marketing/commercial
- Développement des outils de vente afin d'améliorer la conversion globale
- Formation des commerciaux (SEO, CMS, Bases du codage informatique...)
- Recrutement des éditeurs de sites web : optimisation des outils d'emailing, prospection par mail et par téléphone
- Reporting et recommandations emailing par rapport aux ratios (taux d'ouverture, taux de clic, taux de conversion)

Technique
- Recommandations SEO (référencement naturel) et mise en place sur le blog de la société
- Suivi des éditeurs et aide à la mise en place des publicités sur CMS (Wordpress, Prestashop, Blogger, Joomla etc.)

Traffic management
- Insertions via adserver
- Génération des tags publicitaires Javascript

Business Developer

MOJU-PROD

Agence de post production - Motion Design:

- Génération de lead
- Prospection téléphonique 
- Closing

New Business Developer

Founder @Hook - Agence de prospection premium 🌟 | Rencontre tes futurs clients ! 📞& 📧

On me contacte pour effacer la pénibilité de la prospection et dépasser ses objectifs commerciaux.

Aussi bien en renfort qu'en source de rendez-vous principale, j'apporte une offre flexible et adaptée à la taille ou au secteur de ton entreprise.

Tous les aspects de la prospection sont couverts :

▪️ Définitions et identification de la cible
▪️ Générer des données vérifiées
▪️ Prise de contact par téléphone, mail ou réseau sociaux
▪️ Prise de rendez-vous directement dans ton agenda

💡 Un seul prestataire peut faire exploser ton activité.

Kevin Gohin

Être motivé quand on lance son projet, c’est simple.

Les premiers mois, tout va vite.
On teste, on apprend, on signe les premiers clients.
Chaque action crée de la traction.
On a le sentiment que la croissance ne va jamais s’arrêter.

Puis la réalité rattrape tout le monde :
Les premiers problèmes, les semaines irrégulières, les deals qui tombent à l’eau, le stress opérationnel, l’ascenseur émotionnel permanent.

Et c’est ici que la majorité se plante.

Pas sur le produit.
Pas sur la stratégie.
Mais sur la constance!

Ceux qui réussissent vraiment, les CEOs qui scalent, les équipes qui durent ont compris une chose simple :

▶️ Le pipeline n’attend pas.
▶️ La croissance ne se nourrit pas d’émotions.
▶️ Et ton business ne peut pas dépendre de ta motivation du jour.

Les meilleurs continuent d’alimenter leur pipe même quand ils sont full.
Ils maintiennent leur volume d’outbound même quand la machine tourne.
Ils passent encore des cold calls même quand ils pourraient se reposer sur leurs lauriers.

Parce qu’ils savent que :
Le danger n’arrive jamais quand tu manques de clients…
Il arrive quand tu arrêtes d’en générer.

Dans les boîtes qui tiennent la route, la prospection n’est pas un “boost”, c’est une infrastructure.
Un système.
Une habitude.

Les CEOs qui scalent ont tous un point commun :

Ils gardent la même énergie qu’au jour 1… surtout quand le business va bien.

Founder & CEO @Hook - Agence de développement commercial 🌟 | Des rendez-vous prêt à closer.

La semaine de 4 jours, retour d'expérience chez Hook.

Depuis 10 mois, mon entreprise vit au rythme de la semaine de 4 jours. 

À première vue, ce choix paraît fou : une baisse de 15 % de marge, un sacré saut dans l’inconnu. 
Pourtant, on persiste.

Pourquoi ?

Bien‑être avant tout : je voulais d’abord offrir un environnement où les équipes se sentent bien.  Puisse être à 200% les jours en poste tout en profitant de week-end de 3 jours chaque semaine.

Attirer les meilleurs talents : offrir du temps libre est un signal fort pour des talents qui recherchent de la flexibilité et du sens.

Solidarité et cohésion : cette organisation fédère. Les collaborateurs y voient un projet long terme ; ils savent qu’ils ont obtenu un avantage unique et veulent le faire vivre. 

Bien sûr, tout n’est pas rose. 

Oui, j’y laisse 15 % de marge. 
Oui, la transition demande de repenser notre organisation et parfois de se retrousser les manches. 

Mais je suis persuadé qu’une entreprise doit se penser dans la durée. 

Choisir la semaine de 4 jours, c’est préférer le long terme au court terme. 

C’est faire confiance à son équipe, investir dans son bien‑être et accepter de perdre un peu aujourd’hui pour gagner beaucoup demain.

#SemaineDe4Jours #QVT #BienÊtreAuTravail #Leadership #Recrutement #FutureOfWork

🎙 [#9 – Jean-Baptiste Soutoul (aka JB)]
Neuvième portrait de l’équipe Hook.

Et attention… là, on parle d’un vrai phénomène. ⚡

JB, c’est aussi redoutable au téléphone que dans les blagues (de mauvais goût)?.
Un mélange explosif entre performance extrême et bonne humeur contagieuse.

Sur le terrain, c’est simple :
Il a le taux de closing le plus élevé sur les rendez-vous qu’il génère.
Et surtout, il est capable d’en prendre un nombre complètement fou.

Toujours précis, toujours affûté —
il ne laisse aucune opportunité passer.

Mais JB, c’est aussi un personnage.
Pendant que d’autres font une pause café ou cigarette,
lui préfère la pause brésilienne 🇧🇷⚽

Oui, oui : il jongle et dribble en plein milieu du bureau.
(Et souvent sans rien faire tomber… souvent.)

Résultat ?
Un SDR capable de performer fort,
tout en gardant l’énergie et la légèreté qui font l’ADN de Hook.
—
Chez Hook, chaque personne compte.
Et JB, c’est l’efficacité avec le sourire.

hashtag

#YesWeHook 🟣

Personae: Marketing
Secteur: Médical
Objections: num perso + mauvais timing
=
RDV

Tom TAIEB, tu avais demandé de partager quelques calls - merci pour l'idée!

ps: si le format vous plaît n'hésitez pas à liker ou commenter que j'en partage de façon plus récurrente

#ColdCalling #MedTech #MeetingBooked

Tu veux 5 RDV/semaine ? Commence par supprimer cette mauvaise habitude. 

La plupart des entreprises cherchent à ajouter des hacks pour décrocher des rendez‑vous, alors que l’obstacle se trouve souvent… dans ce qu’elles font déjà.

Envoyer des messages ou des appels téléphoniques génériques à froid sans personnalisation, c’est le réflexe numéro 1 qui tue ton taux de réponse. 

Tes prospects reçoivent la même salve de messages que tout le monde, ils passent à côté de ta valeur.

À la place, concentre‑toi sur :
• Segmentation ultra‑précise : adresse‑toi à une micro‑cible avec un problème clairement identifié.
• Message sur mesure : démontre que tu comprends leur contexte, cite un point de douleur spécifique.
• Call‑to‑action simple : propose un échange rapide pour partager un plan d’action, pas une démo de 45 minutes.
• Suivi bienveillant : relance avec une question ouverte, pas avec un copier‑coller.

Résultat : nos clients passent de 1 à 5 RDV/semaine simplement en bannissant le spam.

Pour passer son agence de 0 à 1M par an.

Vous n’avez pas besoin d’outils IA dernier cri.
Ni de stack technique à 2k/ mois pour la leadgen.

Vous avez besoin d’une source d’acquisition en + de votre réseau.
Qu’elle vous abonde suffisamment.

Vous avez besoin d’avoir une méthode pour les RDV commerciaux - pas d’y aller au casse-pipe et de parler que de sa « super solution ».

D’apprendre à suivre méticuleusement vos prospects jusqu’à les faire passer à l’action.

De recommencer, encore et encore.

Les basiques executé à la perfection sont redoutables.

Ne perdez pas de temps avec du brouillard.

Less is more. 🙌

Tu dépenses des fortunes en acquisition ? 90 % partent à la poubelle.

Beaucoup pensent qu’envoyer plus d’e‑mails ou publier plus souvent suffit pour générer des clients. Faux.

Après avoir accompagné des dizaines de startups B2B, on s’est rendu compte que la clé, c’est la structure :

• Traction : identifie précisément qui tu veux cibler et la douleur numéro 1 qu’ils cherchent à résoudre.
• Message : un pitch en deux phrases qui parle de leur problème, pas de ton produit.
• Véhicule : choisis le canal approprié (LinkedIn, e‑mail, calling) et reste cohérent pour bâtir une relation.
• Rituel : instaure une revue hebdomadaire des résultats pour ajuster rapidement ce qui ne fonctionne pas.
• Ressource irrésistible : propose une valeur concrète (checklist, template) pour qualifier tes prospects.

Nous avons compilé tout cela dans un guide « From cold to closed» qui permet à nos clients de générer 5 à 15 RDV par semaine. Et on te l’offre.

Commente #Hook pour recevoir le guide en message privé et découvrir comment transformer chaque euro investi en prospects qualifiés. 

Quel est TON plus grand défi d’acquisition aujourd’hui ?

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