Daniel Stojanovic

bits&birds GmbH

As the first “Digital Executive Search” bits&birds combines the best out of two worlds: innovation, speed & agility of a tech startup with quality, trust and many years of experience of an executive search agency. For the best AI-based recruiting for Digital & IT.

Here are some highlights of our current placements:

- "CEO" for start-up of an IoT start-up, Munich
- "Head of IT" for energy provider, Hamburg
- "Director of People & Culture" for design agency, Berlin
- "Head of eCommerce" for telecommunications company, Hamburg
- "Development Engineer" for automotive supplier, Stuttgart
- "Development Team" for PropTech company, Munich

CEO & Founder

International School of Management, Germany

WS21/22:
- Global HR Management (Master in Management)

WS20/21:
- Global HR Management (Master in Management)
- Strategic Mgmt & Ecosystems (M.Sc. Digital Transformation & HR Management)

SS 20:
- Strategic HR Management (B.Sc. International Mgmt)

Visiting Lecturer

CareerTeam

Responsible for the development of consulting services closely related to our recruiting portfolio; reported directly to Group CSO; team lead; strategic and operational sales activities related to entire group

Director

Responsible for bridging the role between sales and operations for one of the biggest verticals, PALTRON GmbH.
Took operational and strategic decisions as part of the management team.
Acted as deputy COO.
Lead a team of 7 as well as various external consultants and freelancers.
Had budget and revenue responsibility.
Build consulting products for specific client use cases as well as internal optimisation projects.

Partner

At PALTRON, we are creating the consultancy of the future and shaping an entire industry focussing on the most pressing IT topics of our global society - AI, BI, Data Science, Big Data, Blockchain, Cloud, IoT, (Cyber) Security, and everything that comes with it are at the core of our business. We engage in the perfect mix of world class personnel, exciting projects, and industry leading (tech) companies. Being digital experts ourselves, we know our partners and their projects from all potential viewpoints and find solutions tailored individually to the needs and wishes of each one of them.

Operations Manager

Roland Berger

Visiting Associate

etventure

Business Modelling, Lean Startup, Design Thinking, Business Analysis,  Product Development Support

Working Student Project Management

fino digital GmbH

Product Management; Data-Driven Marketing; Controlling; Business Development; Sales; Communication

Co-Founder & Product Developer

Commerzbank AG

Management Decision Presentations; Sales Pitch Decks; Mobile App Mockup-Design; Market Research; Product Development; Digital Transformation; Digital Retail; Conversion Rates

Digital Banking Project Staff

Five stars Event Management GmbH & Co. KG

Key Account Management; Event Management; Operations; Marketing

Co-Founder & CEO

Re-engineering recruiting || CEO & Co-Founder @ bits&birds

Building great companies is my passion! I am an enthusiastic and extremely driven serial-entrepreneur dedicated to building up bits&birds to help European companies find the right digital & IT talent.

We founded bits&birds around the idea that companies will only thrive in their journey towards digital transformation if the talent they hire are a 100% match to their company.
I put together a team of like-minded and enthusiastic experts, and together we successfully built a great recruiting process and an entire proprietary software and AI solution.

My goal for bits&birds is to create a company that would offer each employee absolute responsibility and appreciation from day one. For that reason, we are extremely transparent, ambitious and do the best we can to give our employees what they need to excel. I am confident that this is the best, nay, the only!, way to receive dedication and commitment from the team in return.

At bits&birds, we are dedicated to help companies:
▸ Identify the most suitable candidates through AI-driven multi-channel search
▸ Focus on the perfect match through professional, cultural and personal fit
▸ Optimize their recruiting processes through in-depth industry knowledge
▸ Share insights and validated market data in the digital environment

Interested? Get in touch!

EMAIL: daniel@bitsandbirds.de
WEBSITE: https://bitsandbirds.de/
COMPANY PROFILE: https://www.linkedin.com/company/bitsandbirds/

Areas of Expertise: Entrepreneurship, Digital Ecosystem, Digital Transformation, Change Management, Business Model Development, Design Thinking, Agile Methodology, Product Management, Organizational Development, Business Management, Management Consulting, HR Business Consulting, E-Recruiting, Executive Search, Personnel Consulting, Personalwesen, Personalauswahl

CEO & Co-Founder

Mission Connect GmbH

Bei Mission:Connect haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, mittelständische Unternehmen dabei zu begleiten, planbar loyale Fachkräfte zu gewinnen.

Geschäftsführer

HandwerksGewinner

Spezialisiert auf Handwerk und Industrie. Wir zeigen wie zuverlässiges und planbares Recruiting funktioniert, ohne auf teure Print Anzeigen oder Stellenportale hoffen zu müssen.

Mitgründer

Animagus GmbH

Als Online Marketing und E-Commerce Manager habe ich Online-Marketing-Strategien entwickelt und Datenanalysen durchgeführt, um die Umsätze der Firma zu maximieren und zwei starke Marken aufzubauen.

Online Marketing Manager

Pocketsentials

Die wichtigste Ausbildung meines Lebens. Hart aber fair. 

Das wichtigste Learning für mich: Online-Marketing, aber auch andere Fähigkeiten lernt man am besten in der Praxis und nicht durch Bücher!

Gründer Pocketsentials

invires GmbH

Während meiner Arbeit als Workforce Manager optimierte ich die Personalplanung und analysiere Daten zur Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität und -effizienz. Enge Zusammenarbeit mit HR und Projektleitung.

Workforce Manager

SELLBYTEL Group

Als Real-time Manager habe ich die Arbeitsabläufe meines Teams optimiert, um unsere Service-Level-Ziele zu erreichen und die Kundenerwartungen zu erfüllen.

Realtime Manager

Dein #1 Partner für ehrliches Social Recruiting im Handwerk – 3 Fachkräfte in 90 Tagen. Mit Erfolgsgarantie.

Hallo, ich bin Tim,

vor ein paar Jahren habe ich aus meinem Umfeld mitbekommen, wie brutal der Arbeitsmarkt geworden ist – vor allem für mittelständische Betriebe, die tagtäglich unterbesetzt arbeiten.

Heute helfen wir mit Mission Connect zukunftsorientierten Handwerksbetrieben dabei, planbar die passenden Fachkräfte zu gewinnen.

Für dich als Geschäftsführer im Mittelstand war es noch nie so einfach, deine Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber zu präsentieren - Ohne auf teure Fernsehwerbung, Printmedien oder Stellenportale angewiesen zu sein.

Gleichzeitig bist du vielleicht:

❌ ständig gezwungen, selbst mit anzupacken, weil dir die Zeit für strategische Entscheidungen fehlt?
❌ besorgt, weil deine besten Mitarbeiter längst am Limit sind und du Angst hast, sie zu verlieren?
❌ genervt, weil du kaum noch qualifizierte, loyale Bewerber findest und Anfragen ablehnen musst?

Fakt: Laut einer Jobvite-Studie suchen 73 % der Bewerber über soziale Medien nach Jobs oder informieren sich über Arbeitgeber.

👉 Genau hier setzen wir an. Wir helfen dir, ein stabiles Recruiting-Fundament aufzubauen.

Das Versprechen:
→ 3 neue Mitarbeiter in 90 Tagen – mit Erfolgsgarantie
→ Ohne Stellenportale, ohne Zeitfresser – komplett betreut
→ Kein Risiko: Du zahlst nur bei Erfolg. Punkt.


Für wen ist das relevant?
→ Handwerks- & Industriebetriebe mit 10+ Mitarbeitenden
→ Geschäftsführer, die planbar wachsen statt permanent kompensieren wollen
→ Mittelständler, die moderne Fachkräftegewinnung ernst nehmen


Eine Fallstudie der Firma Dillenburger aus Köln (innerhalb von 90 Tagen): 

- 35 Bewerbungen in den ersten 30 Tagen
- 4 Mechatroniker für Kältetechnik eingestellt
- Starker Image-Boost in der Region Köln
- Mehr Motivation innerhalb des Teams 
- Angepasste Umsatzziele fürs laufende Geschäftsjahr


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Let’s find your team.

taplio

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Daniel Stojanovic

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