Daniel Stojanovic

bits&birds GmbH

As the first “Digital Executive Search” bits&birds combines the best out of two worlds: innovation, speed & agility of a tech startup with quality, trust and many years of experience of an executive search agency. For the best AI-based recruiting for Digital & IT.

Here are some highlights of our current placements:

- "CEO" for start-up of an IoT start-up, Munich
- "Head of IT" for energy provider, Hamburg
- "Director of People & Culture" for design agency, Berlin
- "Head of eCommerce" for telecommunications company, Hamburg
- "Development Engineer" for automotive supplier, Stuttgart
- "Development Team" for PropTech company, Munich

CEO & Founder

International School of Management, Germany

WS21/22:
- Global HR Management (Master in Management)

WS20/21:
- Global HR Management (Master in Management)
- Strategic Mgmt & Ecosystems (M.Sc. Digital Transformation & HR Management)

SS 20:
- Strategic HR Management (B.Sc. International Mgmt)

Visiting Lecturer

CareerTeam

Responsible for the development of consulting services closely related to our recruiting portfolio; reported directly to Group CSO; team lead; strategic and operational sales activities related to entire group

Director

Responsible for bridging the role between sales and operations for one of the biggest verticals, PALTRON GmbH.
Took operational and strategic decisions as part of the management team.
Acted as deputy COO.
Lead a team of 7 as well as various external consultants and freelancers.
Had budget and revenue responsibility.
Build consulting products for specific client use cases as well as internal optimisation projects.

Partner

At PALTRON, we are creating the consultancy of the future and shaping an entire industry focussing on the most pressing IT topics of our global society - AI, BI, Data Science, Big Data, Blockchain, Cloud, IoT, (Cyber) Security, and everything that comes with it are at the core of our business. We engage in the perfect mix of world class personnel, exciting projects, and industry leading (tech) companies. Being digital experts ourselves, we know our partners and their projects from all potential viewpoints and find solutions tailored individually to the needs and wishes of each one of them.

Operations Manager

Roland Berger

Visiting Associate

etventure

Business Modelling, Lean Startup, Design Thinking, Business Analysis,  Product Development Support

Working Student Project Management

fino digital GmbH

Product Management; Data-Driven Marketing; Controlling; Business Development; Sales; Communication

Co-Founder & Product Developer

Commerzbank AG

Management Decision Presentations; Sales Pitch Decks; Mobile App Mockup-Design; Market Research; Product Development; Digital Transformation; Digital Retail; Conversion Rates

Digital Banking Project Staff

Five stars Event Management GmbH & Co. KG

Key Account Management; Event Management; Operations; Marketing

Co-Founder & CEO

Re-engineering recruiting || CEO & Co-Founder @ bits&birds

Building great companies is my passion! I am an enthusiastic and extremely driven serial-entrepreneur dedicated to building up bits&birds to help European companies find the right digital & IT talent.

We founded bits&birds around the idea that companies will only thrive in their journey towards digital transformation if the talent they hire are a 100% match to their company.
I put together a team of like-minded and enthusiastic experts, and together we successfully built a great recruiting process and an entire proprietary software and AI solution.

My goal for bits&birds is to create a company that would offer each employee absolute responsibility and appreciation from day one. For that reason, we are extremely transparent, ambitious and do the best we can to give our employees what they need to excel. I am confident that this is the best, nay, the only!, way to receive dedication and commitment from the team in return.

At bits&birds, we are dedicated to help companies:
▸ Identify the most suitable candidates through AI-driven multi-channel search
▸ Focus on the perfect match through professional, cultural and personal fit
▸ Optimize their recruiting processes through in-depth industry knowledge
▸ Share insights and validated market data in the digital environment

Interested? Get in touch!

EMAIL: daniel@bitsandbirds.de
WEBSITE: https://bitsandbirds.de/
COMPANY PROFILE: https://www.linkedin.com/company/bitsandbirds/

Areas of Expertise: Entrepreneurship, Digital Ecosystem, Digital Transformation, Change Management, Business Model Development, Design Thinking, Agile Methodology, Product Management, Organizational Development, Business Management, Management Consulting, HR Business Consulting, E-Recruiting, Executive Search, Personnel Consulting, Personalwesen, Personalauswahl

CEO & Co-Founder

Du bist Geschäftsführer:in eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens und findest einfach keine qualifizierten Mitarbeiter? Du bist abhängig von Stepstone, Zeitungsanzeigen und Vermittlungen vom Amt und trotzdem erhältst du keine passenden Bewerbungen?

Dann bist du hier genau richtig.

Ich bin Stefanie und wenn ich nicht gerade Bewerbungen von A-Playern für offene Stellen generiere, tüftle ich an neuen healthy Rezepten.

Das erste interessiert dich sicherlich mehr als das zweite. Deswegen gebe ich dir mal kurz und knackig einen Überblick, was ich regelmäßig für Klienten tue:

Ich erstelle individuelle Social Media Jobkampagnen und erreiche damit genau die richtigen Wunschbewerbenden. 

Die interaktiven und attraktiven Karriereseiten qualifizieren die Bewerbenden bereits vor, so dass sich meine Klienten viel Zeit bei der Vorauswahl von Kandidat:innen sparen.

Ein ganzheitliches, individuelles Konzept: Von der Erstellung deines Social Media Accounts, über die Jobanzeige und Karriereseite, bis hin zum Bewerbungseingang und letztendlich: mehr Zeit für dich für dein Tagesgeschäft. 

Genau so werden wir deine offenen Stellen und dich als Arbeitgeber sichtbar und für deine Wunschbewerbenden anziehend machen.

Mit einer individuellen  Done4You 1:1 Lösung positioniere ich dich als attraktiver Arbeitgeber, der die Bedürfnisse und Wünsche seiner Wunschbewerbenden kennt und versteht. Keine Massenabfertigung und Copy Paste durch mich, sondern individuell und zu deinem Unternehmen auch wirklich passend.

Die Konsequenz davon: Du wirst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Deine Wunschbewerbenden werden sich proaktiv bei dir bewerben und deine Bekanntheit steigt.

Du brauchst dich nicht mehr ewig mit neuen Recruiting-Prozessen, der Suche nach Headhuntern oder der Auswahl zwischen unpassenden Bewerbenden beschäftigen. 

Du kannst dich wieder voll auf dein Tagesgeschäft und das Onboarding deiner neuen Mitarbeitenden konzentrieren.

Das Beste daran? Die erste Bewerbung erhältst du garantiert nach spätestens 7 Tagen. 

Wenn das interessant für dich klingt, beantrage jetzt gerne deine unverbindliche Karriereseiten-Analyse OHNE persönlichen Termin.

Ich werde mich dann schnellstmöglich mit deinem persönlichen Loom-Video bei dir melden.

Einfach über den Link im Header mit nur 2 Klicks beantragen.

Bis gleich. 
Stefanie

taplio

The Battle

Daniel Stojanovic

Stefanie Uhlmann

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?