Daniel Stojanovic

bits&birds GmbH

As the first “Digital Executive Search” bits&birds combines the best out of two worlds: innovation, speed & agility of a tech startup with quality, trust and many years of experience of an executive search agency. For the best AI-based recruiting for Digital & IT.

Here are some highlights of our current placements:

- "CEO" for start-up of an IoT start-up, Munich
- "Head of IT" for energy provider, Hamburg
- "Director of People & Culture" for design agency, Berlin
- "Head of eCommerce" for telecommunications company, Hamburg
- "Development Engineer" for automotive supplier, Stuttgart
- "Development Team" for PropTech company, Munich

CEO & Founder

International School of Management, Germany

WS21/22:
- Global HR Management (Master in Management)

WS20/21:
- Global HR Management (Master in Management)
- Strategic Mgmt & Ecosystems (M.Sc. Digital Transformation & HR Management)

SS 20:
- Strategic HR Management (B.Sc. International Mgmt)

Visiting Lecturer

CareerTeam

Responsible for the development of consulting services closely related to our recruiting portfolio; reported directly to Group CSO; team lead; strategic and operational sales activities related to entire group

Director

Responsible for bridging the role between sales and operations for one of the biggest verticals, PALTRON GmbH.
Took operational and strategic decisions as part of the management team.
Acted as deputy COO.
Lead a team of 7 as well as various external consultants and freelancers.
Had budget and revenue responsibility.
Build consulting products for specific client use cases as well as internal optimisation projects.

Partner

At PALTRON, we are creating the consultancy of the future and shaping an entire industry focussing on the most pressing IT topics of our global society - AI, BI, Data Science, Big Data, Blockchain, Cloud, IoT, (Cyber) Security, and everything that comes with it are at the core of our business. We engage in the perfect mix of world class personnel, exciting projects, and industry leading (tech) companies. Being digital experts ourselves, we know our partners and their projects from all potential viewpoints and find solutions tailored individually to the needs and wishes of each one of them.

Operations Manager

Roland Berger

Visiting Associate

etventure

Business Modelling, Lean Startup, Design Thinking, Business Analysis,  Product Development Support

Working Student Project Management

fino digital GmbH

Product Management; Data-Driven Marketing; Controlling; Business Development; Sales; Communication

Co-Founder & Product Developer

Commerzbank AG

Management Decision Presentations; Sales Pitch Decks; Mobile App Mockup-Design; Market Research; Product Development; Digital Transformation; Digital Retail; Conversion Rates

Digital Banking Project Staff

Five stars Event Management GmbH & Co. KG

Key Account Management; Event Management; Operations; Marketing

Co-Founder & CEO

Re-engineering recruiting || CEO & Co-Founder @ bits&birds

Building great companies is my passion! I am an enthusiastic and extremely driven serial-entrepreneur dedicated to building up bits&birds to help European companies find the right digital & IT talent.

We founded bits&birds around the idea that companies will only thrive in their journey towards digital transformation if the talent they hire are a 100% match to their company.
I put together a team of like-minded and enthusiastic experts, and together we successfully built a great recruiting process and an entire proprietary software and AI solution.

My goal for bits&birds is to create a company that would offer each employee absolute responsibility and appreciation from day one. For that reason, we are extremely transparent, ambitious and do the best we can to give our employees what they need to excel. I am confident that this is the best, nay, the only!, way to receive dedication and commitment from the team in return.

At bits&birds, we are dedicated to help companies:
▸ Identify the most suitable candidates through AI-driven multi-channel search
▸ Focus on the perfect match through professional, cultural and personal fit
▸ Optimize their recruiting processes through in-depth industry knowledge
▸ Share insights and validated market data in the digital environment

Interested? Get in touch!

EMAIL: daniel@bitsandbirds.de
WEBSITE: https://bitsandbirds.de/
COMPANY PROFILE: https://www.linkedin.com/company/bitsandbirds/

Areas of Expertise: Entrepreneurship, Digital Ecosystem, Digital Transformation, Change Management, Business Model Development, Design Thinking, Agile Methodology, Product Management, Organizational Development, Business Management, Management Consulting, HR Business Consulting, E-Recruiting, Executive Search, Personnel Consulting, Personalwesen, Personalauswahl

CEO & Co-Founder

Das Rezept für den perfekten Ausstieg.

Für einen perfekten Ausstieg benötigst du:
Ein großartiges Team, das Verantwortung übernimmt.
Eine zuverlässige Führung, die Vertrauen lebt.
Eine wertschöpfende Marke, die auf eigenen Beinen steht.
Und einen smarten Nachfolger, bei dem du weißt, dass es genau der Richtige ist.

Nach fünf intensiven Jahren gebe ich meine Rolle als Geschäftsführer bei bits&birds ab und bleibe dem Unternehmen als Advisor und Gesellschafter verbunden.
bits&birds war für mich nie nur ein Job. Es war ein gemeinsames Projekt, das gezeigt hat, wie gutes Recruiting funktioniert, wenn Haltung und Qualität an erster Stelle stehen.

Can Ulusoy, Co-Founder der ersten Stunde, führt bits&birds bereits mit Klarheit und Energie. Es ist beeindruckend zu sehen, wie sich das Team weiterentwickelt und neue Ideen entstehen.
Wenn man loslassen kann und sich dabei gleichzeitig sicher und stolz fühlt, dann weiß man, dass alles richtig gelaufen ist. Genau so fühlt es sich an.

Ich freue mich sehr auf meine neue Perspektive als Advisor und auf das, was vor uns liegt. Recruiting bleibt für mich ein Herzensthema. Wer Lust auf Austausch hat, schreibt mir gern. Ich bleibe neugierig und freue mich auf alles, was kommt.

Helping Finance Leaders Grow Their Systems, Not Their Payroll

Bewerberimpuls | Stefanie Uhlmann Consulting

Ich kündigte meinen Beruf und ging All In mit Social Media Performance Marketing.

Mein Ziel: Meinen Kund:innen dabei zu helfen, endlich ihre offenen Stellen nachhaltig zu besetzen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Und ich muss sagen, ich liebe es. Endlich kreativ arbeiten, catchende Foto-oder Videoanzeigen, intensive Wunschbewerber-Recherche, Zielgruppenverständis und interaktive Karriereseiten entwickeln.
Und das schönste für mich ist, immer etwas Neues. Denn ich arbeite individuell und 1:1 mit meinen Kunden zusammen.

Bewerberimpuls - Stefanie Uhlmann Consulting

ID.on

Nach meiner 3-monatigen Weiterbildung zur Online Marketing Managerin und vielen Praxisprojekten später folgte mein erster Job im Online Marketing, fernab von Konzernstrukturen.

Ich bin sehr dankbar für diese Zeit, die Erfahrungen und die vielen tollen Kolleg:innen. Ich konnte mich das erste Mal kreativ austoben, verschiedene Plattformen und Kanäle kennenlernen und bedienen und mein Wissen über Tools und Performance Marketing weiter ausbauen. 

In dieser Zeit habe ich bemerkt, dass mein Traum nach Freiheit und Unabhängigkeit immer weiter steigt und mich das klassische Angestelltenverhältnis langfristig nicht erfüllen kann. 

Ich habe begonnen mich tiefer in Social Media Marketing einzuarbeiten und mich mit Performance Marketing für Mitarbeitergewinnung beschäftigt. Mein langfristiger Traum - über Social Media Marketing Wunschkandidat:innen finden, die perfekt zum Unternehmen passen und somit auch bleiben.

Online Marketing & Customer Service

SEG Automotive

Nach Umfirmierung meines Bereichs und einem Standortwechsel ging es für mich weiter im Vertrieb.

Die Wissensweitergabe und Schulungen waren schon damals mein Ding - ich habe neue Kollegen in ihre Funktionen eingearbeitet und parallel Praktikanten betreut. Eine sehr spannende Zeit, in der ich wieder viel über verschiedene Persönlichkeitstypen, die Arbeitsmotivationen, Stärken, Herausforderungen und persönliche Wünsche gelernt habe. Die perfekte Basis für die heutige Analyse der Zielgruppe meiner Kunden.

Parallel zum Vollzeitjob habe ich meinen berufsbegleitenden Master mit Schwerpunkt auf Sales Management gemacht. Hier hatte ich die ersten Berührungspunkte mit Marketing, Customer Journeys und verschiedenen Marketingmethoden - der Grundstein für meine spätere Selbstständigkeit im Performance Marketing. Eine sehr intensive und aufgrund der Doppelbelastung herausfordernde Zeit.

Ich bemerkte, dass die klassische Arbeit im Vertrieb nichts für mich war und dass mir das Ausleben meiner kreativen Ader, worauf ich über Jahre verzichtet hatte sehr fehlt. Parallel hatte ich mit vielen gesundheitlichen Herausforderungen zu kämpfen. Die Entscheidung war gefallen - ich wollte mein Leben umkrempeln und mich beruflich auf den Schwerpunkt Marketing konzentrieren.

Kundenbetreuerin & Key-Account-Managerin

robert bosch

Mein erster Vollzeitjob - und meine ersten Berührungspunkte mit dem Vertrieb.

Ich bin sehr dankbar für die Zeit - hier habe ich gelernt was es bedeutet, das erste Mal beruflich richtig Verantwortung zu haben und sehr viel gelernt.
Das Beste damals: der viele Kontakt zu nationalen und internationalen Kolleg:innen, der mich selbstbewusster werden lassen hat und durch die viele Projektarbeit auch strukturierter.

Kundenbetreuerin im technischen Vertrieb

Mein Wunsch nach Freiheit und Unabhängigkeit hat sich bereits früh gezeigt. Mit 18 direkt nach dem Abitur von Zuhause ausgezogen und in eine neue Stadt gezogen. Durch mein Duales Studium im Konzern habe ich bereits sehr früh berufliche Erfahrung gesammelt, verschiedenste kaufmännische Bereiche und Führungskräfte kennengelernt, viel Kontakt mit unterschiedlichsten Charakteren gehabt. 

Eines war mir hier schon klar - Recherche, Analysen und Kreatives waren schon immer meins.
Was mir hier noch nicht klar war - dass mich die Arbeit im Konzern langfristig nicht erfüllen kann.

Duales Studium Business Administration

Du bist Geschäftsführer:in eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens und findest einfach keine qualifizierten Mitarbeiter? Du bist abhängig von Stepstone, Zeitungsanzeigen und Vermittlungen vom Amt und trotzdem erhältst du keine passenden Bewerbungen?

Dann bist du hier genau richtig.

Ich bin Stefanie und wenn ich nicht gerade Bewerbungen von A-Playern für offene Stellen generiere, tüftle ich an neuen healthy Rezepten.

Das erste interessiert dich sicherlich mehr als das zweite. Deswegen gebe ich dir mal kurz und knackig einen Überblick, was ich regelmäßig für Klienten tue:

Ich erstelle individuelle Social Media Jobkampagnen und erreiche damit genau die richtigen Wunschbewerbenden. 

Die interaktiven und attraktiven Karriereseiten qualifizieren die Bewerbenden bereits vor, so dass sich meine Klienten viel Zeit bei der Vorauswahl von Kandidat:innen sparen.

Ein ganzheitliches, individuelles Konzept: Von der Erstellung deines Social Media Accounts, über die Jobanzeige und Karriereseite, bis hin zum Bewerbungseingang und letztendlich: mehr Zeit für dich für dein Tagesgeschäft. 

Genau so werden wir deine offenen Stellen und dich als Arbeitgeber sichtbar und für deine Wunschbewerbenden anziehend machen.

Mit einer individuellen  Done4You 1:1 Lösung positioniere ich dich als attraktiver Arbeitgeber, der die Bedürfnisse und Wünsche seiner Wunschbewerbenden kennt und versteht. Keine Massenabfertigung und Copy Paste durch mich, sondern individuell und zu deinem Unternehmen auch wirklich passend.

Die Konsequenz davon: Du wirst als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Deine Wunschbewerbenden werden sich proaktiv bei dir bewerben und deine Bekanntheit steigt.

Du brauchst dich nicht mehr ewig mit neuen Recruiting-Prozessen, der Suche nach Headhuntern oder der Auswahl zwischen unpassenden Bewerbenden beschäftigen. 

Du kannst dich wieder voll auf dein Tagesgeschäft und das Onboarding deiner neuen Mitarbeitenden konzentrieren.

Das Beste daran? Die erste Bewerbung erhältst du garantiert nach spätestens 7 Tagen. 

Wenn das interessant für dich klingt, beantrage jetzt gerne deine unverbindliche Karriereseiten-Analyse OHNE persönlichen Termin.

Ich werde mich dann schnellstmöglich mit deinem persönlichen Loom-Video bei dir melden.

Einfach über den Link im Header mit nur 2 Klicks beantragen.

Bis gleich. 
Stefanie

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