Christian Land

big. bechtold-gruppe

- Mitglied der Geschäftsführung
- Strategische und operative Verantwortung für Marketing und Kommunikation der big. bechtold-gruppe
- Digitales Marketing und Brand Aktivierung

Group Chief Marketing Officer (CMO)

PERFORMANCE ONE 

Ich bin davon überzeugt, dass die Kombination von effektiver Teamführung, starker Markenbildung und den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz Unternehmen in die Lage versetzt, ihre Ziele schneller und effizienter zu erreichen. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung an neue Herausforderungen strebe ich danach, stets einen Schritt voraus zu sein und innovative Lösungen zu bieten.

Als Marketer habe ich nämlich eines gelernt: meistens liegt es nicht am Produkt oder der Dienstleistung einer Marke. Vielmehr geht es darum, wie eine Marke bei der Zielgruppe wahrgenommen wird. 

Wer daher in der heutigen Zeit im "Großstadt Dschungel" Aufmerksamkeit generieren möchte, sollte bewusst an seiner Teamführung, seiner gesamthaften Markenbildung und der Einbindung von Künstlicher Intelligenz arbeiten.

Executive Board Member & Senior Account Executive

Als leidenschaftlicher Experte in den Bereichen Teamführung, Markenbildung und Künstliche Intelligenz (KI) strebe ich danach, innovative Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Mit einem starken Fokus auf Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit in der Teamführung, kombiniere ich strategische Markenentwicklung mit modernster KI-Technologie, um effiziente und personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen.

Als Marketer habe ich eines gelernt: meistens liegt es nicht am Produkt oder der Dienstleistung einer Marke. Vielmehr geht es darum, wie eine Marke bei der Zielgruppe wahrgenommen wird.

Chief Experience Officer and Member of the Executive Board

MentorMe Germany

Coach Leadership-Training und Mentor

Events, Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Publikationen

For speaking, workshop, moderation requests or publications please contact me.

Past engagements:
• Digitalgipfel BW
• ECONO Wirtschaftsmagazin
• Podcast Guest
• Handelsblatt
• OMR Report
• Bits & Currywurst
• Genossenschaftsverband der Volks- und Raiffeisenbanken
• Mannheimer Morgen
• Marketingclub Rhein-Neckar
• Marketingclub Frankfurt am Main
• uvm

Keynote Speaker, Moderator, Host, Workshop Facilitator, Author

MVV Energie AG

Es hat mir große Freude bereitet, die Kolleginnen und Kollegen auf der Brand- und Digitalreise mitzunehmen. 

Die kommunikative Umsetzung der Unternehmenskultur in 2014, die strategische und operative digitale Vermarktung in 2015 und die Neuausrichtung der Marke in 2017 waren dabei sicherlich die Highlights.

✅ Strategischer Aufbau und Neuausrichtung der Marke MVV (Veröffentlichung 2017)
➡️ Brand Strategy 
➡️ Brand Building 
➡️ Brand Awareness

✅ Aufbau der Online Strategie auf Webseite und Social Media Kanälen (ab 2015)
➡️ Online Communication 
➡️ Digital Leadmanagement
➡️ Webseiten Relaunches

✅ Strategische und operative Umsetzung des gesellschaftlichen Engagements
➡️ Experience

➡️ IF Design Award für Corporate design & identity MVV 2018

Leiter & Teamleiter Marke, Marketing und gesellschaftliches Engagement 

Begeistert habe ich in dieser Zeit die Imagebildenden Maßnahmen des Konzerns verantwortet. Angefangen von strategischen Imagekampagnen über gesellschaftrliche Engagement hin zur Konzeption und Aktivierung von Sponsoringaktivitäten. 

➡️ Strategisches Marketing
➡️ Brand Awareness
➡️ Sponsoring
➡️ Social Media Strategy
➡️ Social Media und Web Kommunikation
➡️ Hospitality Events

Referent Marketingkommunikation

Executive - Marketer - Leader - Speaker

Als Group Chief Marketing Officer verantworte ich bei der big. bechtold-gruppe die Marketing und Kommunikationsaktivitäten. Zusammen mit meinem Team füllen wir die Positionierung der big als kundenfreundlichster Dienstleister an allen Touchpoints mit Leben. 

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Unternehmensführung habe ich mir persönlich ein fundiertes Verständnis für die Bedeutung von Leadership in dynamischen Umgebungen erarbeitet. Diese Erfahrung darf ich immer wieder in Projekte überführen.

Meine Leidenschaft für lebenslanges Lernen spiegelt sich nicht nur in meinem persönlichen Werdegang wider, sondern auch in meiner Führungsmethodik. Ich glaube fest daran, dass stetige Weiterentwicklung und die Förderung eines Lernklimas innerhalb eines Teams entscheidend sind, um erfolgreich zu sein und sich den Herausforderungen des Wandels zu stellen. Als Führungskraft ist es meine Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende dazu ermutigt werden, ihr volles Potenzial zu entfalten und kontinuierlich zu wachsen.

Branding ist meine Philosophie. Hinter Branding steht für mich alles andere, was sich aus der Marke heraus entwickelt hat in der Kommunikation, im Marketing und so weiter. Ich verstehe die Bedeutung der Marke als eines der Herzstücke einer jeden Organisation und bin fest davon überzeugt, dass eine kohärente und authentische Markenidentität der Schlüssel zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und erfolgreicher Marktpositionierung ist. 

Die Anerkennung der Individualität jedes Teammitglieds ist für mich von zentraler Bedeutung. Wichtig ist mir dabei, dass die Stärken und Persönlichkeiten jedes Einzelnen den Schlüssel zum Erfolg eines Teams ausmachen. 

Als Netzwerker strebe ich ebenso danach, Menschen zusammenzubringen und Partnerschaften zu schaffen, die auf Vertrauen, Respekt und gegenseitigem Nutzen beruhen. Durch meine Fähigkeit, Teams zu inspirieren und gemeinsame Ziele zu setzen, habe ich Meilensteine erreicht und langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufgebaut.

Ich bin fest davon überzeugt, dass durch eine kombinierte Führungskraft im Bereich Marketing und Kommunikation sowie meiner Leidenschaft für kontinuierliche Weiterentwicklung, Branding und Netzwerkbildung echte Erfolge erzielt werden können.

Als Marketer habe ich eines gelernt: meistens liegt es nicht am Produkt oder der Dienstleistung einer Marke. Vielmehr geht es darum, wie eine Marke bei der Zielgruppe wahrgenommen wird. 

Wer daher in der heutigen Zeit im "Großstadt Dschungel" Aufmerksamkeit generieren möchte sollte an seiner Markenwahrnehmung arbeiten.

Die Markenpositionierung bildet dabei ein wesentliches Fundament in der Wahrnehmung einer Marke bei der relevanten Zielgruppe.

Führende Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft zu begleiten ist von der Strategie bis zur Überführung in die Umsetzung meine Leidenschaft. 

➡️ Markenstrategie & -identität
➡️ Markenkommunikation & -Design samt Crossmedialer datengetriebener Kreativkampagnen
➡️ Digitalmarketing Strategien auf Basis der Customer und Candidate Journey
➡️ Social Media Strategien

HEART ONE – The experience member of PERFORMANCE ONE

Als Gründer und Geschäftsführer von PERFORMANCE ONE HEART (ehemals HEART ONE), der Digital-Experience-Tochter von PERFORMANCE ONE (ehemals suchdialog AG), bin Ich für die Geschäftsentwicklung verantwortlich sowie für die Rolle des kreativen Leiters und Ausbilders zuständig. 
Hiermit habe ich meine Leidenschaft zum Beruf gemacht: Kreative Menschen zusammen bringen, ihnen eine Plattform für Co-Creation bieten, ihre Talente wecken, sie fordern und fördern. Komplexe Dinge verstehen und begreifen, Nutzen erzielen für Organisationen und Gesellschaft. In Summe: positive Erlebnisse schaffen, die ins Herz gehen und im Kopf bleiben.

Co-Founder and CEO

Head of Creative

Trainer

PERFORMANCE ONE

Partner

Als Leader Marketing and Innovation und Partner leitete Ich 4 Jahre lang die Bereiche Marke, Marketing und Kommunikation sowie Innovation bei der Digital-Agentur suchdialog. Hierbei beschäftigte ich mich mit der Optimierung der Brand und Customer Experience, der digitalen Transformation, Smart Data, Programmatic Advertising und der Implementierung von Innovationen in Kundenkontexten.

Leader Marketing and Innovation

Ich war drei Jahre als Strategy Reflector sowie Editor / Strategy & Conception für die strategische Planung, Koordination und erfolgreiche Realisierung von Digital-Marketing-Kampagnen für Großunternehmen zuständig.

Editor / Campaign Management

Internship Digital Marketing

Masters of Marketing

Gastdozent für Brand Building, Content Marketing & Podcasting

Domestika

Dozent für Podcasting

Hochschule Fresenius

Dozent für Digitale Markenführung

Social Media Akademie

Gemeinsam mit meinen Kollegen von PERFORMANCE ONE und der Social Media Akademie haben wir den Lehrgang "Suchmaschinenmanager" ins Leben gerufen. 
Meine Schwerpunkte liegen in beiden Bereichen: Suchmaschinenwerbung und -optimierung.

Lecturer in SEM (SEA/SEO)

Screencast Editor

I'm doing something that I love doing. Since 2011.

Positive Erlebnisse und Emotionen prägen nicht nur die Wirtschaft von morgen, sondern jeden Einzelnen von uns. Mich mit 17 im Seminarkurs “business@school” der Boston Consulting Group: Im Team analysierten wir, weshalb der BMW Mini so aussieht, wie er aussieht. 

Seitdem das Maß aller Dinge: Marketingleiter (stand übrigens tatsächlich genauso als Traumberuf in meiner Abizeitung). Die Rolle bekam ich mit 23. Bei SUCHDIALOG. Eine Mannheimer Digitalagentur, die die Dinge anders angeht. Mit 19 dort als Mitarbeiter Nummer 6 dazugestoßen. Heute sind wir unter der von mir eingeführten Marke PERFORMANCE ONE über 110. In den ersten 4 Jahren zum Digital Marketing Experten gereift (u.a. Google Ads Experte; Content Marketing Best Case auf der Search Conference 2013). Ich wollte schon immer erfahren, wie sich die digitale Vermarktung skalieren lässt.

2017 der erste Markenrelaunch. Impulsvortrag beim bdvb. Fachartikel im "Programmatic Advertising Kompass 2017/2018" vom BVDW. Erkenntnis? In Zeiten von Algorithmen, Machine Learning und Artificial Intelligence schafft erst Kreativität in Verbindung mit Daten und Technologie positive emotionale Erlebnisse.

2018 Fachartikel im Leitfaden "Relevanz im Marketing" (Marketing Börse). Mit-Initiator des Lehrgangs "Suchmaschinenmanager" und Dozent bei der Social Media Akademie. Gastredner bei der IHK Mainz. Das erste mal Burningman.

2019 Team wächst. Virale Kampagne mit einer Eigenwerbungskampagne, die später als Opener für die ZDF-Neo Show "Zart am Limit" von Laura Karasek fungiert (W&V). Preis für den besten Gesamtauftritt beim Sky Media Agency Cup mit einem Piratenschiff (Horizont). Meine erste Auszubildende wird Jahrgangsbeste. Mit einem Raumschiff auf der Data Natives Berlin (bester Messestand). Buchveröffentlichung "Digital (über)leben“ gemeinsam mit Prof. Dr. Gerald Lembke, Denis Lademann sowie Studierenden der DHBW.

Und 2020? Entrepreneur. HEART gegründet. Zu zehnt sind wir. Schaffen positive Emotionen für große Marken. Ziemlich aufregend alles.

Meine Leidenschaft? Kreative Menschen zusammen bringen, ihnen eine Plattform für Co-Creation bieten, ihre Talente wecken, sie fordern und fördern. Komplexe Dinge verstehen und begreifen, Nutzen erzielen für Organisationen und Gesellschaft. In Summe: positive Erlebnisse schaffen, die ins Herz gehen und im Kopf bleiben.

Mittlerweile (2023) sind wir 30 bei PERFORMANCE ONE HEART. Always offen, mutig und hungrig auf neue kommunikative Herausforderungen, visuell als auch verbal. Hast du eine Challenge für uns?

Nicola-André Hagmann

Nächste Woche darf ich beim OMR Tool Talk vor 500 Gästen drüber quatschen, wie wir Performance Marketing angehen - was für 'ne Ehre! 🤘🏻

Wart ihr schon mal in der Situation, dass ihr eine Spezialagentur braucht - aber einfach nicht wisst, für welche ihr euch entscheiden sollt?! 

Jetzt mal realtalk, in der Recherche dafür kann man sich ja echt verlieren…

Um euch diese Zeit zu sparen, hat OMR die “Tool Talk Week” ins Leben gerufen.

In dieser Woche dürfen je 4 Online Marketing Anbieter pro Kategorie vorstellen, was sie den lieben langen Tag eigentlich so in ihrer Agentur für ihre Kunden machen. Und vor allem wie.

Wenn ihr mich fragt: Geiles Format.

Und ich freue mich extrem, dass ich meinen Senf in der Kategorie Performance Marketing abgeben darf!

Das Ding ist, ich könnte ohnehin den ganzen Tag darüber quatschen.

Ich bin quasi selbst damit groß geworden - hab vor über 14 Jahren im Performance Bereich gestartet, sogar meine Bachelorarbeit habe ich darüber geschrieben. Bin durch und durch data-driven.

Hab aber irgendwann gemerkt: Für ‘ne richtig starke Brand reicht irgendwann nicht mehr nur Performance, du brauchst auch Branding.

Daraus ist heute unser Brandformance Ansatz entstanden.

Genau den darf ich jetzt am kommenden Mittwoch vorstellen.

Ich werde unser Performance Know-how teilen.

Zeigen, wie wir konkreten arbeiten.

Und vor allem: Mit echten Beispielen klarmachen, was Next Level Brandformance bedeutet. 🙏🏻

Falls wer von euch gemeinsam mit mir und den Raketen von First Stars, rock&stars digital und Projecter und ‘nem Käffchen in den Mittwoch starten will - man kann sich noch kostenlos anmelden. (Packe euch den Link in die Comments.)

Würde mich freuen, ein paar bekannte Gesichter zu sehen!

Schon mal vorab: Danke an das ganze OMR Reviews Team für die Plattform und dass ich dabei sein darf. Hab Bock! 

Habt ihr auch so ein Thema, über das ihr stundenlang quatschen könntet? 

Cheers,
Nico

Transforming established brands by uniting branding AND performance. Zero silo impact partner for Living Haus, gesund.de, expert and AbbVie. Co-CEO and lecturer with 14+ yrs of brandformance experience 👋🏻

Am Freitag wurde gemeinsam gefeiert und es ging um unseren dualen Studenten Christoph. Abgeschlossen hat er und damit mein ich nicht die Tür hinter sich. Besser als ich ist er. Bin stolz wie Bolle! <3

Letzten Freitag war ich bei einem besonderen Event der DHBW Mannheim.

Vor genau 10 Jahren hab ich hier selbst Digitale Medien: Medienmanagement & Kommunikation studiert. Mit 2,0 hab ich das Buch zu gemacht.

Jetzt stand die Night of The Graduates an - die große Abschlussfeier im Rosengarten.

Und mittendrin: Christoph Gumbel. Unser dualer Student. Nicht der Erste, doch definitiv der Größte (er hat ab 1,90m aufgehört zu messen). 

Er hat genau dasselbe studiert wie ich - nur 10 Jahre später. Und jetzt hat er seinen Bachelor in der Tasche. Mit 1,5!!!

2022 kam Christoph zu uns. Mit gerade mal 18. Der Jüngste, den wir jemals bei uns hatten.

Sein Spezialgebiet schon immer: Bewegtbild.

Er hat uns an seinem Probetag nicht nur Konzepte geliefert sondern ein fertiges 15s Reel aus dem Ärmel gezaubert, Wahnsinn! Von Anfang an durfte ich ihn gemeinsam mit Pierre und Laurenz begleiten. Laurenz auf der Content Seite, weil er selbst Senior Content Creator ist. Pierre und ich mehr auf der strategischen Seite.

Und ehrlich: Diese 3 Jahre mit Christoph haben einfach extreeeeeeem viel Spaß gemacht.

Christoph ist für sein Alter einfach super selbstständig. Er läuft einfach los mit der Cam und MACHT, statt zu viel Worte zu verlieren oder gar zu verkopfen. Manchmal müssen wir ihn eher einfangen :D

Ihn kannst du wirklich alleine mit 'nem Projektmanager zum Kunden schicken.

Er verantwortet Videoshootings komplett.

Baut sich seine eigenen Sets auf.

Weiß genau, wie er authentischen Content erstellt. Sei es ‘ne Performance Ad, Short Form oder ein Longform Imagefilm.

Er wird mittlerweile sogar von anderen Events als Content Creator direkt gebucht - von Cocoon über Cosmopop bis Tiffany.

Und da schieben wir natürlich keinen Riegel vor, im Gegenteil. Wenn unsere Leute auch extern arbeiten wollen, finde ich das richtig stark. Das zeigt: Die Community erkennt an, was er drauf hat. Und er sammelt noch mehr an Erfahrungen.

Verrückt, dass diese 3 Jahre jetzt schon wieder um sind.

Aber ich freue mich umso mehr, denn seit Oktober haben wir Christoph als Next Gen Content Creator übernommen und fest an Bord! 

Jetzt wird er als Content Specialist in unserem Brandformance Engine Team noch mehr durchstarten und diesen Bereich für sich ownen. 

Christoph, danke für deinen Einsatz. Deine Energie. Für die Art, wie du einfach konstant ABLIEFERST. Dafür, dass du weiterhin Teil unseres Team bist, du Maschine <3

Und dass du zeigst, was möglich ist, wenn man jungen Talenten Freiraum gibt.

Macht richtig Bock mit dir! In diesem Sinne: Einfach Weitermachen! 😃

Bildet ihr auch Studierende aus? Und habt ihr schon mal jemanden übernommen?

Cheers,
Nico

Einfach mal machen: gestern durfte ich vor rund 500 Gästen beim OMR Tool Talk unseren Brandformance-Ansatz pitchen und damit Schluss machen mit... Silos - lieben wir hier bei PERFORMANCE ONE 🫶

Das ist ein richtig starkes Format von OMR:

In einem 2h Call können verschiedene Anbieter einer Kategorie quas! kurz pitchen und zeigen, wie sie für Kunden arbeiten.

Gestern war die Kategorie Performance Marketing dran - und ich durfte uns vorstellen.

Ehrlich gesagt war mein Fokus ganz simpel:

Ich wollte nicht um den heißen Brei herumreden und habe einfach 5 reale Cases von uns mitgebracht. Einfach Arbeit von der Straße.

Unseren Brandformance Case: die Markentransformation samt Lead Gen für Living Haus.

Oder unsere Social Contents samt Sitcom für die Initiative “Mülltrennung wirkt!”, die Mülltrennen in Deutschland wieder en vogue macht. 

Oder unsere Employer Branding und Recruting Strategie für Motel One und ihre rund 100 Hotels weltweit.

Aber auch klassische Performance Cases wie unsere Arbeit für die expert Elektrofachmärkte oder für die smarte Gesundheitsapp gesund.de.

Mein Ziel war einfach zu zeigen, wie wir Branding und Performance aus einer Hand angehen.

Was uns wohl am meisten hier von allen anderen unterscheidet:

Wir brechen nicht nur Silos zwischen Strategie, Kreation und Distribution auf und reduzieren den Overhead. Bei uns gibt’s künftig auch keine Stunden- oder Tagessätze mehr!

Ihr habt richtig gehört: Wir lassen uns nur noch für den messbaren Impact vergüten. Seid ihr erfolgreich, sind wir es auch. Tolle Abhängigkeit, nicht wahr?

Ich bin ehrlich, der Talk hat echt Bock gemacht.

Und schon jetzt sind ein paar richtig interessante Gespräche mit Marken daraus entstanden. 

An alle, die da waren: Danke fürs Zuhören! ✌🏻

Und nochmal ein dickes DANKESCHÖN ans OMR Reviews Team - weiß euer Vertrauen echt zu schätzen.

PS: War jemand von euch zufällig dabei? (Hab als Speaker nur meine Slides gesehen aber nicht die Teilnehmer selbst - also erzählt gern mal!)

Cheers,
Nico

Was war das bitte für ein Fest?! 🎄 Gestern hatten wir Weihnachtsfeier und haben mit dem Team auf’s Jahr angestoßen - bin einfach nur dankbar <3

Deshalb will euch auch kurz hiervon erzählen.

Denn unser Jahr war kein Zuckerschlecken.

Wir haben extrem viele große Projekte vorangetrieben.

Gerade jetzt zum Jahresende hatten wir auch noch mal einige Pitches. 

Und on top haben wir die Repositionierung unserer eigenen Agentur als One-Stop-Partner für Brandformance auf die Straße gebracht. Mit neuem Portfolio-Ansatz und Abrechnungsmodell. Und Organisationsstruktur dahinter. Aus drei Agenturen eine gemacht.

Inklusive komplett neuem Außenauftritt, Pitchdeck und Messaging.

Das Jahr war also echt a lot. 

Und ALLE aus unserem Team haben unfassbar abgeliefert.

Genau darauf haben wir gestern im Simplon Studio in Mannheim angestoßen. Das ist DIE Adresse bei uns im Mannheimer Jungbusch für Pizza im New York City Style und die erste Listening Bar der Stadt. Es war unglaublich lecker und meine Freunde haben für uns einfach den besten Sound mit Platten aufgelegt. Glaubt mir, wir hatten die beste Zeit überhaupt!

An solchen Abenden wie diesem wird mir immer nochmal mehr bewusst, dass das echt nicht selbstverständlich ist. 

Ohne die Dedication unseres Team wären unsere verrückten Ideen einfach nicht möglich.

Hab’s gestern schon in meiner Ansprache gesagt aber will’s auch nochmal hier lassen:

Jeder einzelne Erfolg geht auf EUCH ❤️

Daher danke für 2025.

Für eure Energie, eure kreativen Ideen, eure scharfen Performance Blick und euren Effort.

Ich bin extrem dankbar dafür und stolz für das, was wir gemeinsam erreicht haben.

Jetzt noch das Jahr richtig gut abschließen und dann Batterien für 2026 aufladen. Hab Bock!! 🤝🏻 2026 wird ne Rakete! 🚀

Hattet ihr auch schon eure Weihnachtsfeier dieses Jahr?

Cheers to YOU!
Nico

Heute googeln wir ein Thema und kriegen direkt 3 passende Anbieter in der AI-Antwort angezeigt. Genau DORT gehören Marken jetzt hin.

Das Ganze zeichnet sich ja schon ‘ne ganze Weile ab:

Die Leute suchen immer weniger auf klassischen Websites.

Sie fragen ChatGPT. Perplexity. Gemini. Oder schauen nur in den AI-Overview von Google.

Was bedeutet das für etablierte Marken und Großunternehmen?

Das klassische SEO Game reicht heute nicht mehr aus.

Sie MÜSSEN jetzt handeln, um in den AI-Antworten aufzutauchen.

Tun sie das nicht, “existieren” sie zukünftig für viele potentielle Kunden nicht mehr.

Wenn Wettbewerber in AI-Antworten auftauchen und überzeugen… warum sollte dann ein potentieller Kunde noch händisch recherchieren?

Oder Websites vergleichen, wenn die AI ihm bereits 3-5 fertige Empfehlungen liefert?

Geht doch so viel einfacher. 

Und das versteh ich aus Kundensicht!

Aber ich verstehe auch die Markensicht: Denn die machen sich jetzt ernsthafte Gedanken um ihr Business.

Wie bekommen wir heute noch Reichweite?!
Unser Search Traffic bricht weg - wie behalten wir unsere Sichtbarkeit?!
Und am Ende unseren Umsatz?!

Das Gute: Wir können steuern, inwieweit Marken in AI-Ergebnissen auftauchen.

Und zwar durch AI Optimization (AIO). Konkret machen wir’s so:

1. Wir bauen für die Marke “Zitierwürdigkeit” auf. 

Denn die AI-Systeme zitieren nicht irgendwen. Sie brauchen Signale, dass die Marke relevant und vertrauenswürdig ist.

2. Wir optimieren strategisch den Content.

Wir checken Answer-Share-Lücken und führen E-E-A-T Screenings (prüfen Autoren, Aktualität, Quellen, Policies) durch.

3. Wir machen die technische Infrastruktur fit dafür und prüfen:

- Crawlability für KI-Bots
- E-E-A-T-Signale
- Core Web Vitals
- Renderbarkeit.

An diesem AIO Setup arbeiten wir schon seit Monaten. Wir starten immer mit ‘nem 30-Tage-Plan mit Quick Wins und begleiten die Marken dann im Sprint.

Das Ergebnis: Sie ownen ihre eigene Sichtbarkeit wieder.

Das Ganze haben wir zum Beispiel für eine private Klinik für Depression und Burnout umgesetzt und erste Erfolge in der LLM Sichtbarkeit generiert.

Gerade in so hochkomplexen Bereichen, wo Leute nach fundierten Antworten suchen, ist der Einfluss von generativer AI brutal stark.

Aber auch in anderen Bereichen kommt diese Entwicklung.

Erinnert mich an die blutigen Anfänge von Social Media. Oder an die Dotcom Blase. Wir erleben gerade einen Paradigmenwechsel mit und da gibt’s immer 2 Optionen:

Annehmen, adaptieren, handeln.
Oder abwarten und riskieren, den Anschluss zu verlieren.

Aber der Business Impact für Marken, die jetzt handeln, ist eindeutig:

→ Sie sind präsent, wo ihre Zielgruppe HEUTE sucht
→ Sie sind 1. Wahl, bevor User Wettbewerber vergleichen
→ Sie profitieren vom Vertrauensbonus der AI-Empfehlung
→ Sie bauen Markenautorität auf, die direkt zu Umsatz führt

Daher entscheiden wir uns klar für die 1. Option. 💪🏻

Habt ihr schon mal gecheckt, ob eure Marke in den AI-Antworten auftaucht?

Cheers,
Nico

Die GenZ konsumiert und shoppt fast nur noch online - also hat das Kaufhaus GRIDX in Luxemburg entschieden: Wir holen sie über immersive Experiences zurück zu uns. SMART!

Aber lasst mich euch die ganze Geschichte erzählen, denn die ist wirklich spannend. 

Félix Giorgetti und seine Familie haben vor mehr als 10 Jahren in Luxemburg ein Grundstück in Wickrange erworben.

Es soll ein neuer Ort zum Begegnen werden - der Kunden im Fokus. 

Sie haben sich gefragt:

→ Was will die ungeduldige und direkte Always-on Generation wirklich?
→ Was brauchen wir, damit junge Leute wieder zu uns kommen?
→ Was alles kann den Stop zum Erlebnis machen?

Das geht weit über nachhaltige Energie, Mobilität und Parkplätze hinaus.

Denn nicht nur die Bedürfnisse an Mobilität, sondern auch das Konsum- und Kaufverhalten der GenZ hat sich grundlegend geändert.

Klassische Kaufhäuser gehören der Vergangenheit an.

Gen Z und Co. haben heute einfach nicht mehr so Bock, nur für Mode, Haushalt und Kosmetik doch mal wieder ins Kaufhaus zu gehen.

Es braucht einen Kreativhotspot. Ein digitales, immersives Zentrum - GRIDX war geboren.

Das Shopping-Center basiert auf 5 Säulen:

Mobility, Catering, Events, Fashion und Experience.

Und um ein nie da gewesenes Erlebnis zu schaffen, haben sie das 1.200qm große Immersive Experience Space “GIOLABS” entwickelt.

Ich war vor Ort zum Pre-Opening. Wurde eingeladen von Geschäftsführer Can Florian Ahegger.

Wer mich kennt, weiß: Das ist genau meins.

Ihr Ansatz ist einfach smart: Erlebnisse schaffen, um emotional bei Menschen im Kopf zu bleiben (ist ja auch unser täglich Brot!).

Es war berauschend:

Du bist umgeben von Licht.
Wirst eingehüllt vom Sound.
Tauchst in virtuelle Welten ein.
Dich leiten interaktive Installationen.
Den kreativen Gedanken freien Lauf lassen.
Interagieren mit kreativen digitalen Kunstwerken...

Du ERLEBST diese immersiven Räumen ja 360 Grad und mit allen 7 Sinnen. Das ist absolut emotional.

Ich habe direkt künftige Projekte vor meinem geistigen Auge gesehen:

Brand und Product Launches.
Kreative Branded Content Creations.
Die Vorstellung einer neuer Modelinie oder Produkteinführung im Bereich Kosmetik.
Das neue Parfüm oder sogar die Markteinführung von neuen Mobilitätslösungen oder Immobilienprojekten.
Eins sein mit einer Großstadt und umgeben von fliegenden Elefanten (wurde tatsächlich vor Ort projiziert).

Endlose Möglichkeiten.

Bin richtig dankbar, dass ich mir GIOLABS schon vorab ansehen durfte. 

Ihr merkt schon, bin immer noch ganz beseelt davon und kann’s euch nur wärmstens empfehlen:

Schaut euch die Immersive Experience live vor Ort an. 

Dickes Danke nochmal an Can für die Einladung! 🙏🏻

Habt ihr schon mal einen Immersive Experience Space besucht?

Cheers,
Nico

taplio

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