CSH Consultants, LLC.

Undertake exhaustive industry, competitor, and customer explorations, leveraging diverse research tools like qualitative, quantitative, and ethnographic methods. Forge partnerships with top-tier leadership to chart and champion traditional and online marketing blueprints. Facilitate creation and growth of GTM
infrastructures, positioning clients as industry vanguards. Ally with multifaceted teams spanning IT, Sales, and Product sectors to magnify market reach and refine user interactions. Govern tasks like traffic prediction, financial oversight, budgetary governance, and the blueprinting of digital marketing maneuvers.

● Elevated client campaigns to reach $30M in annual revenue
● Achieved 7.5% surge in excess share of voice and marked 3.5% ascent in market infiltration through brand
strategy.
● Mastery in digital campaign leadership with an emphasis on remarkable ROAS outcomes.
● Demonstrable expertise in crafting websites and augmenting user engagement.
● In-depth grasp of website analytics paired with commitment to decisions rooted in robust data.
● Adeptness in conceiving and materializing consumer database marketing schemes.
● Skilled in launching products, pioneering market routes, and sculpting brand identities.
● Recognized for talent management, particularly within high-caliber e-commerce entities.
● Grounded knowledge in Search Engine Optimization (SEO), web layout logic, and intricacies of e-commerce
tools and technologies

Principle

IPA (Institute of Practitioners in Advertising)

Member

Sales Revenue Inc.

Marketing Consultant

American Marketing Association

Alumanate

Fractional CMO

LGND BARBELL Co., LLC.

Instituted branding and corporate identity plans to accentuate product consciousness and market share expansion. Utilized Consumer Data Platforms (CDP) and qualitative methodologies for precise target audience identification. Rectified inconsistent brand communication through all-encompassing brand strategy, ensuring harmony in brand voice across multifarious channels. Commanded inception and realization of high-impact on-ground marketing events to bolster member experience and cement brand loyalty. Nurtured strategic partnerships, notably becoming an official Deka, a premier fitness events provider, and saw significant member participation in Deka Challenge event; deployed contemporary promotional techniques and inbound marketing methodologies.

● Steered $100K marketing and creative budget; oversaw sales projections, monitored expenses, and directed product branding initiatives.
● Envisioned and realized Tiered Membership Event, offering exclusive amenities and strategic partnership; led end-to-end event logistics from venue scouting to attendee engagement tactics; The Tiered Membership Event witnessed attendance of over 600+ participants, with 33% of extant members upgrading; initiative contributed to 22% increase in Q1 revenue.
● Registered 88.4% boost in website traffic, 27.3% growth in GMBL profile interactions, and substantial increases across multiple social media metrics such as 17% increase on Instagram, 67.3% in user engagement on social media channels, and 73.4% increase in positive customer feedback..
● Crafted and executed strategic lead generation blueprints; realized robust 22% growth in sales revenue within six months. 
● Overhauled sales process and integrated automation tools for enhanced lead management; redefined sales process witnessed 25% shortening in sales cycle, coupled with amplified efficiency and customer experience.

The Alaska Network

Designed and executed marketing strategy to improve brand awareness and reach 65% of target audience

Achieved a 1100% increase in web traffic and a 186% increase in sales by deploying an integrated marketing plan across multiple sales channels

Oversaw onboarding, training and development, and performance outcomes of 8+ employees to ensure customer service excellence

Managed budget, costs, forecasting, and reporting processes, resulting in a 96% increase in accuracy of projections

Supervise 14+ team members and coordinate schedules and workflow to boost operational efficiency
Led social media marketing, advertising, and public relations endeavors to spearhead innovative branding initiatives, including email marketing campaigns and company website development

President of Marketing And Business Development

ALPINE AIR ALASKA, LLC

LifeTime Meals, LLC

Innovated strategies and tactics to boost company’s reputation and drive qualified traffic while building strategic relationships with key industry players, agencies, and vendors

Deployed successful marketing campaigns from ideation to execution by producing valuable and engaging content for website and blog to attract and convert target groups

Implemented organic and paid acquisition channels to increase website activity, including content creation, event management, and pay-per-click and lead generation campaigns

Director of Marketing And Business Development

The legends sports complex

Director of Sales, Marketing, & Personal Training

Fractional CMO | GTM Visionary

Business-first mindset fractional CMO with experience harmonizing business strategies and marketing tactics across 8 industries.

Christian Hollums

Ronan Massez

Birth Group

Head of Marketing & Strategic Consulting 

Social Media Week Mexico City

Member Board Of Advisors

ISDI

Maestro

TECNOLÓGICO DE MONTERREY

Professor

Mars

Super Premium Brands & Marketing Credibility Head

Johnson & Johnson

Global Value Creation Lead - ERG GenNow

Senior Regional Marketing Manager

Regional Product Manager Associate

Senior Brand Marketing Manager Respiratory

Bayer

Senior Brand Marketing Manager

Innovation Manager

•	Develop and execute Flanax brand strategies locally in line with the Global brand strategy and vision in order to maximize brand image, sales and profitability
•	Innovation leader for the Pain category with brands Flanax, Aspirina, Saridon, main brands of the company (find franchises new products, identify new business opportunities for the brands, define new strategies and brand positioning…)
•	Manage special projects for the Pain category (support the Pain category manager and the brand managers realizing special activities for the brands: POS exhibition, promotions, advertising; Design of Mom & Pop’s strategy plan; Retail analysis…) 
•	Global presentations responsible (Elaborate the strategic presentations of the Mexican market for the global managers and the special business cases like M&As…)

Pain Project Leader

Kantar Worldpanel, Mexico

•	Analysis of client’s marketing and commercial problematic and proposals of studies to help the decision
•	Formulation of operational recommendations based on the analysis of shopper behavior: target definition, leverages to develop the brand…
•	Canvassing of new clients

Sales Manager Sr

Congreso de la República Colombiana

•	Public relations with the French Embassy
•	Elaboration of the strategy of the training center of the Congress (CAEL) 
•	Creations of agreements between French universities and the CAEL 
•	Organization of conferences for the congress members

Consultant

LatAm Regional MKT | Marketing passionate | Digital transformation & Innovation enthusiast | Professor TEC de Monterrey | Keynote speaker | #5 LatAm Digital Mkt Creator Favikon | LinkedIn Top Voice

En mi actual rol como líder de Super Premium & Credibility en Mars, he fusionado estrategias de marca y liderazgo para consolidar la credibilidad y el posicionamiento premium de nuestros productos. Mi experiencia se extiende a la enseñanza, donde como profesor en TECNOLÓGICO DE MONTERREY, imparto conocimientos en marketing y gestión de marca, lo que refleja mi compromiso con la formación de futuros líderes.

Anteriormente, como Global Value Creation Lead en Johnson & Johnson, contribuí a la generación de valor a través de iniciativas de innovación y transformación digital. Mis competencias abarcan la dirección estratégica y la gestión de marca, habilidades que aplico con pasión para alcanzar el crecimiento y la fidelización de clientes. Estoy comprometido con la creación de estrategias que impulsan la excelencia y el desarrollo sostenible en el ámbito corporativo.

A veces la vida te sorprende cuando tú solo estabas tratando de hacer lo correcto. ✨📚

Hoy descubrí que mi libro ya está en GAMDI, en la sección de novedades, súper bien expuesto…

Y honestamente, sentí una mezcla rara entre orgullo, gratitud y ese viejo conocido:

👻El síndrome del impostor.💩

No porque no crea en el contenido.
Sino porque a veces siento que lo que hago “no es tan importante”.
O que no merezco tanta visibilidad.

(¿Te pasa?)

Pero después respiré y recordé algo esencial:

👉 No escribí este libro para ser perfecto.
Lo escribí para ser útil.

-Para quien quiere hacer marketing desde el corazón, sin perder los resultados.

- Para quien siente que esta industria necesita un reset.

- Para quien busca otro camino, más humano, más consciente, más valiente.

Y verlo ahí, tan visible en la librería, me recordó mi propio propósito:

✨ Ayudar a que más personas se atrevan a hacer las cosas diferentes.

A impactar vidas.
A construir un nuevo marketing, más humano y más real.

Hoy celebro eso.

No el “logro”, sino lo que representa.

La posibilidad de que mis ideas lleguen a alguien que quizá las necesita justo ahora.

Si lo ves por ahí, mándame una foto. Me hará sonreír. ❤️

¿Tú también peleas con el síndrome del impostor?

¿Qué te ha ayudado a seguir avanzando?

Human-Centric marketing libro_Ronan Massez

Como cuando te sigues poniendo la camiseta... 


Sí, ya sé muchos dirán:

"Ay no que feo ponerse ropa con logo de empresa."
"Ya ni estás ahí, ya tira eso."
"¡Hola señor godin!."

Pues no.
A veces sí te la sigues poniendo.
Y eso dice mucho más de una empresa que cualquier campaña de branding.

👉 Hizo mucho frío (y yo que me escape para ya no vivir el frío de Francia...) 
y me puse una chamarra de Johnson & Johnson.

Una que me dieron hace años.

Y me sorprendí a mí mismo pensando:
"Qué loco… sigo sintiéndome orgulloso de usarla."

Ahí entendí algo poderoso:

No es ropa.

Es cultura.
Es pertenencia.
Es marca vivida.

La mayoría no quiere mostrar dónde trabajó.

Pero cuando una empresa te cuidó, te dio propósito, te trató como humano,
no te da pena representarla…
te nace.

Y ahí está la medición más honesta de la cultura organizacional:

➡️ No cuando la gente sube fotos en el onboarding.
➡️ No cuando todos usan la playera obligatoria en el team building.
➡️ Sino cuando la siguen usando años después, sin obligación y sin salario de por medio.

Eso no se compra.
Eso se construye.
Eso se siente. ❤️

Las compañías que logran esto ya entendieron el nuevo juego:
La marca no se imprime en la tela.
Se imprime en el corazón.

Una cultura que se vive…
se viste.

---

🔥 Pregunta para ti:
¿Tienes alguna prenda de una empresa que sigas usando con orgullo? 

¿O al contrario, tienes ropa escondida en tu closet, que a lo mejor usas de pijama? 
(Todos lo hacemos asi que no te de pena 🤣)

¿Qué te dice eso de la cultura que viviste ahí?

Hoy toca dar clase de IA aplicada a innovación...

Y me doy cuenta que no todas las escuelas enseñan... 

Algunas te transforman.
🔥👀

Hoy, viendo este slide en ISDI, recordé por qué esta escuela me representa tanto… y por qué me siento orgulloso de representarla.

Porque ISDI no habla solo de digital.
Habla de criterio.
De visión.
De liderazgo real.

Su metodología me resuena porque apuesta por cosas que yo defiendo todos los días:

🔸 Una visión integral, no fragmentada.
🔸 Liderazgo y estrategia como base, no como adorno.
🔸 Experiencia práctica, no teoría desconectada.
🔸 Learning by doing, porque se aprende haciendo.
🔸 Profesores que son líderes en activo, no catedráticos alejados del mercado.

Eso es exactamente lo que creo:
La verdadera educación no es un título.
Es una manera de pensar.
Una forma de actuar.
Una responsabilidad con el futuro.

Por eso ISDI me representa.

Porque forma personas que saben hacer, que saben liderar y que saben impactar.

Personas que entienden que el marketing, la estrategia y la transformación digital empiezan por una capacidad muy humana: aprender con intención y ejecutar con propósito.

Y sí:
Me enorgullece muchísimo formar parte de esta comunidad.

Porque sé que aquí se construyen los líderes que vienen: más humanos, más estratégicos y más preparados para un mundo que cambia todos los días.

💬 ¿Qué es lo que tú valoras más cuando eliges una escuela o un programa para crecer profesionalmente?

P.S Gracias Miguel Alegre por liderar esta transformación en México. 

P.S 2 Gracias a todos estos amigos que se sumaron a esta voluntad de un México diferente también Juanjo Artero ⚡️ Anwar Limón Hanz Dieter Schietekat Amauri Cisneros entre otros

🎙️ ¡Deja de liderar desde el ego! 



Y empieza a liderar desde el humano.

Hoy estamos grabando LiderAD_ Podcast desde las oficinas de Samsung Electronics con Karen Goldberg y voy a decir algo que incomoda:

👉 El liderazgo tradicional ya no funciona.
Ese liderazgo de “ordeno–controlo–exijo” está completamente roto.
Pero lo peor es que todavía hay líderes que no lo quieren soltar.

Y aquí es donde Liderad conecta con todo lo que llevo años defendiendo:

🧠 Human-Centric Leadership no es un concepto bonito.

Es una necesidad.

Porque si tú como líder no entiendes a la persona que tienes enfrente —sus miedos, su energía, sus ciclos, su propósito, su atención—
entonces tampoco entiendes su potencial.

Y si no entiendes su potencial, tampoco puedes hacer crecer un negocio.

Simple: no hay Human-Centric Marketing sin Human-Centric Leadership.

Primero lideras personas. Luego lideras marcas.

**💥 El status quo te dirá:

“Eso del liderazgo humano es soft”.**

No.
Lo “soft” es seguir dirigiendo equipos desde la desconexión, desde la presión, desde procesos que matan el talento.

Lo “soft” es seguir creyendo que una marca se construye con campañas, cuando se construye con personas que sí se sienten vistas.

Entonces… ¿qué hacemos?

Aquí las 3 reglas que discutimos hoy en el podcast:

1️⃣ Lidera con presencia.
No puedes pedir compromiso si tú no estás presente. El equipo siempre siente tu energía.

2️⃣ Escucha antes de decidir.
El líder human-centric no confirma hipótesis: las reta. No busca validarse, busca aprender.

3️⃣ Haz que los demás brillen.
El liderazgo no es sobre ti. Es sobre lo que logran gracias a ti.


---

📌 Si quieres marcas más humanas, empieza con líderes más humanos.

Todo lo demás es ruido.

¿Qué tema te gustaría que toquemos en el próximo episodio de Liderad?
Te leo. 👇💬

"Tengo miedo..." 
"Nunca podré hacer esto yo..."




Son frases que siempre escucho cuando digo a la gente que tome la decisión de ponerme a mi cuenta y hacer lo que me gusta.


🚨 “Hazlo con miedo… o no lo harás nunca.”

Todos dicen que quieren “una vida mejor”.
Pero cuando llega el momento de moverse…
el sueldo fijo pesa más que el sueño.
El miedo gana.
Y el sueño muere ahí mismo.

Porque te voy a decir algo incómodo:
la mayoría no fracasa por intentarlo, fracasa por no atreverse.


Te contaron que la estabilidad es seguridad.
Mentira.
La estabilidad es dependencia.
Y la dependencia es una cárcel con paredes invisibles.


La frase clásica:
“Yo no podría hacer lo que tú haces, Ronan. Me da miedo no tener mi sueldo.”

Y mientras lo dicen… siguen soñando con libertad.
Quieren libertad, pero eligen esta jaula dorada.
Todos los días.

Y aquí está lo fuerte:
Incluso las investigaciones que hacemos sobre nuestra vida están llenas de sesgos.
Confirmation bias, sunk cost fallacy…
Justificando por qué no deberíamos cambiar.
Validando hipótesis viejas, aunque ya no nos sirven.


¿La verdad?
Yo también tengo miedo.
Yo también sigo sintiendo esa tensión cada vez que doy un paso más grande.
Pero lo hago igual.

“El miedo no se quita.
Se atraviesa.”

Y ahí está el verdadero crecimiento.
Ahí empieza el Human-Centric Leadership:
liderarte a ti primero, antes de liderar un negocio, una marca o un equipo.


El truco no es eliminar el miedo.
El truco es moverte mientras tiembla la mano.
Tres micro-acciones que cambian todo:

1️⃣ Define lo que quieres si no tuvieras que depender de este miedo.
2️⃣ Cambia una excusa por un experimento.
(Solo uno. Hoy.)
3️⃣ Mide tu avance, no tu resultado.


Si esperas a estar listo, vas a esperar toda tu vida.
Si esperas a que el miedo desaparezca, vas a quedarte en el mismo lugar para siempre.

Así que hazlo.
Hazlo pequeño.
Hazlo imperfecto.
Pero hazlo con miedo.

👉 ¿Qué es eso que quieres hacer… y que por miedo sigues posponiendo?

Hoy ya no compites por atención.
Compites por conexión.

Y eso no es teoría.
Es lo que tus clientes ya están viviendo…
y lo que tus competidores ya están ejecutando.

El problema no es que “el marketing cambió”.
El problema es que muchas marcas siguen actuando como si no hubiera cambiado.

Por eso preparé este carrusel:
no para contarte qué está mal,
sino para mostrarte qué puedes hacer HOY para construir una marca más humana 📌.

Aquí tienes las 6 acciones que ya están aplicando las marcas que crecen:

1️⃣ Vuelve a mirar a las personas.
Deja el KPI por un segundo y pregúntate:
“¿Qué experiencia real le estoy dando a alguien?”

2️⃣ Diseña desde la emoción, no desde la categoría.
El cliente no recuerda tu mensaje.
Recuerda cómo lo hiciste sentir.

3️⃣ Haz al cliente el protagonista.
No seas el héroe.
Sé el guía.
Las marcas que acompañan… ganan.

4️⃣ Humaniza tu marca.
Menos discursos.
Más historias vividas por tus clientes.

5️⃣ Cambia el enfoque.
De “¿cómo vendo más?”
a “¿cómo entiendo mejor?”.

6️⃣ Cuida la historia de cada persona que confía en ti.
No se trata de productos.
Se trata de gente.

Todo esto no es teoría:
es operación diaria.
Es lo que diferencia a las marcas que hablan…
de las que conectan.

🔽 En el carrusel te dejo la guía práctica para aplicarlo ya, sin complicarte la vida.
Hazlo esta semana y observa la diferencia.

¿Cuál de las 6 acciones vas a empezar a ejecutar hoy?
Te leo 👇.

Human-Centric marketing _ Ronan Massez

🚨 Tu personal branding no necesita más “branding”.

Necesita más "tu".

Hace poco grabé un podcast sobre liderazgo con Fernando Oropeza 
y nos cayeron insights importantes en la discusión...



➡️ Para lograr a tener éxito como líder, tienes que ser tú.

➡️​ Tu marca personal sale de este líder que eres y que proyectas realmente

➡️ El Human-Centric Marketing no solo aplica para las marcas… también aplica para TI.


No construyes una marca personal con Canva.
La construyes con coherencia.

Te puedes echar mil posts, mil fotos “profesionales”, mil slogans…
pero si lo que dices no coincide con lo que haces, la gente lo huele.
Tu audiencia no sigue contenidos, sigue conductas.



La mayoría de las personas quiere una marca personal fuerte…
pero nunca se pregunta:

“¿Estoy viviendo lo que comunico?”

Y ahí es donde entra un concepto que amo: Behavior Brands.

Las marcas —y las personas— ya no se definen por su logo, sino por su comportamiento.
Por lo que hacen cuando nadie las ve.
Por lo que repiten todos los días.
Por lo que representan… incluso antes de abrir la boca.

---

Human-Centric Marketing + Personal Branding =
Vivir tus valores antes de postearlos.

Tu storytelling empieza en tu vida.
Tu credibilidad empieza en tus decisiones.
Tu reputación empieza en cómo tratas a la gente.
Tu autoridad empieza cuando tus acciones confirman tu discurso.

Eso es ser una human brand.
Eso es liderar desde el centro: desde lo que eres, no desde lo que presumes.


---

Si quieres que tu marca personal sea realmente humana, empieza por aquí:

1️⃣ Define tu “Quién soy + Qué defiendo”.
Tu identidad es tu mejor diferenciador.

2️⃣ Alinea tus comportamientos a tus valores.
¿Dices que crees en la empatía? Vívela. ¿En la innovación? Practícala.

3️⃣ Cuenta historias reales, no versiones editadas.
El storytelling nace del storyliving.

4️⃣ Escucha a tu audiencia.
El personal branding no es broadcasting; es relación.

5️⃣ Haz de tu día a día tu mejor contenido.
Tus actos son tu algoritmo.


---


Tu marca personal no es lo que dices.
Es lo que construyes todos los días con tus decisiones.

Y tú…
¿estás comunicando lo que vives o viviendo lo que comunicas?

Te leo 👇🔥

🚫 Se acabó la era del “influencer”.

Sí, ya sé que suena fuerte.
Pero alguien tenía que decirlo.

Porque si sigues pensando en marketing solo desde “creadores de contenido”, estás mirando el juego equivocado. 👇


---

**Los influencers “influyen”.

Los community leaders TRANSFORMAN.**

Y eso cambia absolutamente todo.

Durante años, las marcas invirtieron en alcance, likes y follows… pero se olvidaron de lo más básico:

👉 Las personas no siguen cuentas.
Las personas siguen a otras personas que les importan.

Eso es un community leader.
No un ego con followers.
No un feed curado.
No un anuncio disfrazado de humano.


---

💥 Aquí viene la disonancia incómoda:

Tu marca no necesita más influencers.
Necesita arquitectos de comunidad.
Gente que escucha, conecta, traduce, une y sostiene conversaciones reales.


**El futuro del marketing NO es la influencia.

Es la pertenencia.**

Y eso lo cambia todo en la pirámide digital.


---

🌱 La solución: construir comunidades como ecosistemas vivos

Esto es Human-Centric Marketing en acción:

🔹 Escucha antes de hablar (storylistening)
🔹 Activa a tus líderes naturales (los que generan confianza, no solo ruido)
🔹 Diseña espacios de interacción, no solo publicaciones
🔹 Construye rituales, no campañas
🔹 Haz que tu comunidad se vuelva protagonista, no espectadora

Los community leaders no buscan “influenciar”.
Buscan crear belonging.
Y por eso funcionan.


---

Si eres marca y quieres entrar al nuevo juego, pregunta:

1. ¿Quiénes son nuestros micro-líderes reales?
(Clientes fieles, empleados, expertos, usuarios vocales)


2. ¿Cómo les damos herramientas, espacios y voz?


3. ¿Qué rituales o prácticas fortalecen nuestra comunidad?


4. ¿Estamos midiendo impacto emocional además de alcance?


5. ¿La comunidad puede existir sin nosotros?
(Si la respuesta es no, no has construido nada todavía.)




---

🔥 El marketing que gana no es el que más grita.
Es el que mejor construye tribus.

Entonces te pregunto:

¿Tu estrategia está hecha para “influenciar”…
o para liderar una comunidad real?

Te leo 👇💬

P.S Me encantan estas imágenes de AI... mi community líder parece líder de culto satánico ahah

😎From Prompts to Profit
La nueva era del marketing potenciado por inteligencia artificial.

En #MarketingCollective, creemos que el futuro no pertenece a quienes usan la iA...
sino a quienes piensan estratégicamente con ella.

Por eso creamos este webinar, diseñado para que puedas ver cómo llevar tu marketing en esta nueva era.

Tres módulos cortos, llenos de acción:

1️⃣ Creatividad humana como motor del marketing aumentado
2️⃣ Creación de contenido inteligente y relevante
3️⃣ Innovación y transformación digital con inteligencia aplicada

😏Directo, práctico y con ejemplos reales!


Te vemos el 12 de noviembre 18:00 (hora CDMX) 

Regístrate: https://lnkd.in/gx-MZr5H

Este es solo el primer webinar de una serie que tendremos dentro de la comunidad.

Se vienen nuevas experiencias, invitados, herramientas y frameworks para marketers que quieren dominar esta nueva era.

¡Te esperamos!

🧨 "Before strategy, there is state."

Y este es el paso que casi nadie ve… pero es el que más determina el éxito.

Estamos obsesionados con la estrategia, los funnels, los KPIs, los roadmaps.

Pero ¿cómo defines el “cómo” y el “hacia dónde”… si no tienes claro el “quién”?

Aquí aparece la disonancia del marketing moderno:

🚫Marcas que quieren ser humanas sin antes ser conscientes.
⛔️Equipos que quieren innovar sin entender su intención.
❌️Líderes que quieren transformar sin transformarse ellos primero.

💡 La verdad incómoda:
La estrategia no empieza cuando te sientas a planear.
Empieza cuando te reconoces.

Ese state —el estado de conciencia, identidad y claridad de la marca—
es la capa cero del Human-Centric Leadership.

Sin él, cualquier estrategia es solo un conjunto bonito de slides.

Cuando tienes el state alineado:
👉 la estrategia fluye,
👉 las decisiones tienen coherencia,
👉 el mercado lo siente.

🧩 ¿Cómo activar ese state antes de entrar en estrategia?

1. Define tu verdad: ¿Quién eres realmente como marca o liderazgo?


2. Alinea tu intención: ¿Por qué existes más allá del producto o servicio?


3. Haz un check de coherencia: ¿Lo que dices coincide con lo que vives?


4. Clarifica tu energía estratégica: ¿Qué enfoque quieres amplificar?


5. Y solo entonces… diseña la estrategia.



Porque la estrategia es el mapa.

Pero el state… es lo que te permite leer ese mapa sin perderte.

✨ Before strategy, there is state.

Y cuando lo entiendes, tu marca deja de comunicar: empieza a conectar.

¿Tu equipo tiene claro su state antes de pensar en la próxima estrategia? 👇🏼

🔥 Las marcas ya no tienen que vivir en el “buying journey”... 


Tienen que interactuar en el living journey del consumidor.

Y si no entiendes esto… estás construyendo una marca para un mundo que ya no existe.


---

La mayoría sigue obsesionada con dos cosas:
➡️ Story-telling: lo que la marca dice.
➡️ Story-doing: lo que la marca hace.

Todo bien.
Pero ya no alcanza.

Porque hoy también necesitas:
➡️ Story-listening: lo que la marca escucha.
➡️ Story-living: lo que la gente vive contigo.

Y ayer, grabando el podcast Está Cabrón  con Luis Valls, en nuestra discusión offline, el me mencionó su concepto:
💥 El story-living... esta rueda que faltaba para que la marca realmente avance.


---

💡 ¿Por qué importa tanto el story-living?

Porque las marcas ya no son parte del proceso de compra…
👉 Son parte de la vida.
👉 De la rutina.
👉 De las decisiones pequeñas.
👉 De cómo la gente siente, actúa y conecta.

Es pasar de diseñar funnels…
A diseñar momentos vivos.
A estar en los micro-instantes donde se construye la lealtad real.

Eso es Human-Centric Growth:
Marcas que no solo cuentan historias, sino que viven en la historia del consumidor.

Luis lo llamó story-living.
Yo lo llamo living journey.
Y juntos encajan perfecto:
🔗 Lo que dices
🔗 Lo que escuchas
🔗 Lo que haces
🔗 Lo que la gente vive contigo


---

🎯 ¿Cómo aplicarlo mañana?

3 pasos simples:
1️⃣ Observa la vida real, no solo la data.
2️⃣ Crea experiencias que se integren al día a día, no solo a la compra.
3️⃣ Construye desde el corazón: HUMAN + HEART.

Eso es marketing humano.
Eso es liderazgo humano.
Eso es construir marcas que trascienden.


---

🙌 Tu turno

¿Tu marca está en el buying journey…
o ya está jugando en el living journey?

Te leo 👇✨

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