Cecilia Bratt

CBG Labs

Previous clients: Strivr, Limina, Deedster, Innovation360, Forte Labs (Building a Second Brain), Berghs School of Communication, KlaraPapper, SSE Business Lab and Hyper Island, as a trainer and fractional CMO.

In 2025, I'm focusing primarily on building 10Labs.

Founder

Sting

I get to meet and coach inspiring CEOs and courageous founders.

Helping startups find product-market fit faster 📈 Business coach in the Accelerate program. Sting is the leading ecosystem in the Nordics for startups with high growth potential.

Focus on scaling B2B SaaS, digital deep tech, fintech and edtech.

Business Coach

As expert coach in marketing, I was a resource for startups in their growth. Focus: Actionable GTM strategies.

Marketing Advisor

Pavilion

A global community for commercial growth operators in sales, marketing, customer success, and RevOps.

Member

Hyper Island

Business coach and advisor for blockchain project - AI Business Consultant Program

Business Advisor

DPOrganizer

B2B SaaS in data protection. 

I set up and grew marketing department, focusing on marketing automation, content strategy, customer journeys and events.

own business

Interim assignments as coach and consultant.

Engagements: MyAcademy, Picay, Sektion 3 for Spotify, and BuildFlow.

Coach & Consultant

Billogram

Groupon

After Groupon acquisition, I was COO Nordics. Headed up content & editorial, partner management, customer success, local marketing, business development and recruitment. 

I recruited for, and built up all departments, at most, responsible for 80+ people. At the time, Groupon was the fastest growing business ever.

Set up operations for MyCityDeal in Stockholm, Helsinki and Oslo.

Business Developer

Lehigh University

Mentor for 12 interns at a global leadership program at the Iacocca Institute with interns from 50+ countries.

Project Mentor / Coach

Wayfinder Systems

After the acquisition, I oversaw operations, comms, and integration projects. Set up new office in Malmö. Implemented the Vodafone way.

Program Manager

Head of PR and Communications. Managed communications during Vodafone acquisition.

Corporate Communications Manager

Business coach and fractional CMO 👉 Helping B2B founders with clarity, structure and growth

I work with CEOs, B2B leaders and management teams to support their business growth 🎈

Having worked with 100+ businesses and far more leaders, I spend my days in the nuts of bolts of effective and fast-growing businesses.

I’ve compiled all my experience into my offer: leading from a compelling vision to effective execution.

- frameworks and systems that save you time and effort,
- proven GTM tactics for customer growth,
- 1:1 executive and business coaching. 

Business is a fantastic vehicle for personal and societal progress.

I care deeply about impactful business that drive change - and the people building them. 

As CMO and COO, I've grown startups for 15+ years. As the first person at Groupon Nordics, I spent 4 years as COO building the fastest-growing business of all time. 

Since then, I've coached more than 250 founders and leaders. 

How can we work together?
→ Founder & Exec Coach at 10Labs - Business mentoring + Programs [10labs.io - Send me a DM 👋]
→ Business coach at Sting - supporting brilliant tech founders [Sweden -> sting.co]

Focus areas: b2b, marketing, leadership, operations, business automation, AI, personal growth

MarketingLabs.io -> Fractional CMO & Marketing advisory for B2B Start/Scaleups

10labs.io -> Business growth programs for future-oriented business owners

Some clients: Strivr, Limina, Deedster, KlaraPapper, Innovation360, Berghs School of Communication, SSE Business Lab and Hyper Island.

Qyrios

Founded Qyrios, an independent consulting firm with the focus on and belief in the potential of people and organisations. By bringing out the full potential of the people in the organisation, we also bring out the full potential of the business.

I offer services within:
- Systemic Team Coaching - If you want to unleash the potential of a team to create value for the organisation.
- Executive Coaching - If you want to unleash the potential of a leader.
- Organisational Development - If you want to unleash the potential of your organisation.
- People Driven Business Consulting - If you want to explore business opportunities using your collective intelligence.
- Innovation Management - If you are in need of expertise and best practices in driving innovation in complex organisational settings.

Executive Coach | Systemic Team Coach | Organisational Developer

Doings - for a Change!

At Doings, I worked together with a dynamic team dedicated to enhancing leadership and organizational resilience. My focus was on equipping leaders and their businesses with the tools to succeed in a rapidly evolving environment through targeted development programs and coaching.

Leadership Developer | Organisational Developer | Executive Coach

Companions for Leadership

Collaborated with a community passionate about creating wiser, more daring, and caring organizational cultures. My role involved facilitating self leadership courses that yielded meaningful and result-oriented outcomes.

Leadership Developer

Founder Institute

Directed an early-stage startup accelerator in Stockholm, mentoring approximately 40 entrepreneurs. Focused on their personal and business growth, and it was rewarding to witness their development alongside the evolution of their startups.

Took on the role of the director of an early-stage accelerator program in Stockholm. Coached ~40 entrepreneurs in their growth as leaders and in growing their ideas into startups. Loved to see how the participants grew alongside their businesses.

Entrepreneur Coach | Director of Startup Accelerator

Desifer | Building and growing digital ventures

Co-founded a consulting firm blending startup coaching with venture capital and corporate consulting. Played a pivotal role in launching innovative, data-driven, AI-based business solutions for our clients, while also focusing on talent acquisition, startup investments, and promoting wellbeing at Desifer.

Management Consultant | Consulting Partner | Angel Investor

Accenture Song

Returned to Sweden and joined Accenture Interactive, providing innovation and digital transformation consulting. Managed a corporate venture within an innovation department, leading initiatives for digital transformation.

Management Consultant | Consultant Manager

Schibsted

Joined the management team to spearhead product development for classified media services, achieving top rankings in Bangladesh, Pakistan and Thailand. We concluded that the team would benefit from working closer to the market and relocated to Bangladesh, I did not follow.

Head of Product | Management Team Member

Golden Gekko (A DMI Company)

Embarked on an international career in Barcelona, leading sales and business development for a digital agency. Focused on uncovering new business opportunities across Europe and the Middle East through innovative digital solutions.

Business Developer | Key Account Manager

Centigo

Joined Centigo for its corporate culture oriented towards autonomy and drive. Wanted to find startup-like environments, but within larger organizations. Advised and led diverse teams in corporate innovation initiatives using new technologies and startup approaches, leading to the creation of award-winning mobile and B2B eCommerce solutions.

Management Consultant | Consulting Manager

Spenderat

Co-founded a fintech startup, embracing the startup culture before its mainstream popularity. Applied innovative concepts in practice, sparking a deep interest in entrepreneurship and its fulfilling aspects.

Head of Product | Co-Founder

During almost 2 decades I have served leaders to re-invent themselves, their organizations, and their businesses. This has resulted in several award-winning businesses in different industries and regions.  Through this experience, I’ve discovered that the cornerstone of every successful business lies in its people and their relationships.

I specialize in people-driven business development, supporting organizations in aligning their growth and reinvention efforts with their teams and business goals. My mission is to help leaders, teams, and organizations evolve together to generate most value for the whole.

I offer the following services:
- Systemic Team Coaching - If you want to unleash the potential of a team.
- Executive Coaching - If you want to unleash the potential of a leader.
- Organisational Development - If you want to unleash the potential of your organisation.
- People Driven Business Consulting - If you want to explore business opportunities using your collective intelligence.
- Innovation Management - If you are in need of expertise and best practices in driving innovation in complex organisational settings.

Do you want to know more? DM me and let's have a conversation!

Christian Fredriksson

Vad finns bortom AI-bubblan?

Det finns något befriande med ärlighet mitt i all AI-hysteri.

Bret Taylor, ordförande för OpenAI:s styrelse, sa nyligen det som många av oss misstänker: "Jag tror vi befinner oss i en bubbla". Jeff Bezos håller med, han beskriver AI som en "industriell bubbla" där varje idé får finansiering, bra som dålig. Men båda betonar samma sak: tekniken är verklig och transformativ och trots bubblan finns det oändliga möjligheter. 

Deras parallell till IT-bubblan på 90-talet är talande. Många företag kraschade då, men internet förändrade ändå allt i grunden. Det tog kanske lite längre tid än man trodde då (i vissa skrån faxar man fortfarande dokument), men förändringen var enorm. 

För de som leder företag betyder det här kanske en viss respit från känslan av FOMO. Vi behöver inte kasta oss på varje AI-grej, utan kan istället försöka titta nyktert på just vår egen bransch och granska var AI skulle kunna skapa värde. 

Transformationen pågår här och nu, men den kommer nog inte som ett stort kliv, utan i små snabba steg. 

#AI #Transformation #Strategi

No alternative text description for this image

Hur uppstår förändring?

Sedan väldigt tidig ålder har jag varit fascinerad av förändring. Som ung tonåring hittade jag kraften i att sätta mål, och blev fascinerad hur mina fantasier om framtiden helt plötsligt blev realiserade. I takt med att jag blev äldre började jag inse att förändring inte alltid blev som jag ville. Eller än värre, det blev som jag trodde jag ville men inte vad jag behövde. 

Då började jag söka i det förgångna och märkte att insikter från historien visserligen är spännande, men sällan så transformativa. Under senare år har min fokalpunkt snarare hamnat i här:et-och-nu:et som startpunkten för förändring, med tesen att de flesta svaren står att finna i just detta ögonblick. 

Här kommer några andra röster in i dialogen:

🔍 Freud och psykoanalysen: Gräv djupt i historiken och det undermedvetna för att förstå nuvarande beteenden. Om insikterna fås löses knutarna upp och vi blir fria att förändras. 

🎯 Alfred Adler med individuell psykologi: Vi agerar för framtida mål, inte på grund av historien. Även att inte förändras är för att vi i grund och botten vill uppnå något, vilket i det fallet kan vara stabilitet.

🕺 Humanistisk psykologi med Fritz Perls, Carl Rogers och Isaac Maslow: Fokus på det som sker här och nu, och människans inneboende vilja till utveckling. Förändring uppstår av att bli mer medveten om vad som är. 

👫👫 Systemtänk med Bert Hellinger och Gregory Bateson: Förändring uppstår inte på grund av oss som individer, utan är en konsekvens av relationerna mellan olika delar i den större helhet vi verkar inom. 

Samma frågor som jag ruvat på kring oss som individer går att översätta in till organisationer och team. 

När jag började jobba som konsult försökte vi ofta förstå rotorsaken till problem genom att belysa historien eller driva förändring med utgångspunkt i mål, planer och visioner. Vilket fungerade... sådär även om det kändes klokt. Planer spricker, root-causes är mer komplexa än vad som gick att fånga, mål ändras och visioner byts lika snabbt som man byter VD. Och vissa organisationskonsulter jag arbetar med lägger all tonvikt på att få människor att mötas i det som finns här-och-nu, och bryr sig mindre om planerna och rotorsakerna. 

Så var kommer förändring från? 

Jag tror att svaret är komplext och har rötter i historien, framtiden, nuet och systemet. Lär av historien, tydliggör framtiden, och möt nu:et med full medvetenhet om helheten så brukar förändringen uppstå på bra sätt. 

#förändring #ledarskapsutveckling #psykologi

Kan man driva ett mjukvaruföretag utan människor? 

Elon Musk har nyligen lanserat ett fascinerande projekt: Macrohard. Namnet är en ordlek med Microsoft bolagsnamn och är ett "rent AI-mjukvaruföretag". Tesen de försöker bevisa är att bolag som inte producerar någon hårdvara borde gå att simulera i sin helhet med hjälp intelligenta AI-system.

I Macrohard kommer tusentals specialiserade AI-agenter arbeta tillsammans för att bygga mjukvara, organisera arbete, driva affärsprocesser och allt annat som verksamheten behöver. Det hela drivs av xAI:s Colossus-superdator och är Musks sätt att visa hur framtidens mjukvaraföretagande kan se ut. 

Jag växte upp i en tid där mjukvara installerades med CD-skivor man köpte i en butik, byggdes av en armé av ingenjörer som pumpade in enorma mängder arbetstimmar för att utveckla mjukvaran. Och jag fascineras av tanken, men har lite svårt att mentalt omfamna att Musks idé kan bli verkligheten för hur framtidens mjukvarubolag kommer att se ut. Inte bara att mjukvaran kodas av AI, utan att HELA verksamheten är AI. 

Visst är det fascinerande, hisnande och lite skrämmande att tänka tanken?

#AI

taplio

The Battle

Cecilia Bratt

Christian Fredriksson

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreChristian Fredriksson's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Cecilia Bratt

Christian Fredriksson

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Christian Fredriksson's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreChristian Fredriksson's LinkedIn Performance