Brice Trophardy

Copywriter | Ghostwriter | Personal branding

Simplifiez votre création de contenu avec l'IA • Co-Fondateur Formation-ChatGPT.Pro • +2000 personnes formées • Auteur du livre "Superproductif" chez Eyrolles • Newsletter +50000 abonnés

Je vous aide à créer du contenu avec l'IA pour trouver des clients sur LinkedIn.


📚 J'ai créé la formation IA la plus complète du marché français.

Avec 3 spécialisations :
→ Marketing
→ Vente
→ Recrutement


Depuis 2021, je dirige une agence de ghostwriting LinkedIn. Je me suis spécialisé en création de contenu et copywriting. Le content marketing et l'inbound marketing sont mon terrain de jeu.

Je me suis associé avec Jérémy Guillo (+145k abonnés sur LinkedIn, 10k abonnés Instagram et Facebook) qui dirige une agence LinkedIn spécialisée en Vente (prospection, Ads, automatisations).

J'ai été recruteur pendant 10 ans en cabinet de recrutement.

📊 Quelques chiffres

◉ Formation ChatGPT Pro
+2000 clients
Client satisfaits 4,9/5

◉ Newsletter "Superproductif"
+50k abonnés
+60% de taux d'ouverture

◉ Livre Superproductif
→ sortie en librairie le 18 avril 2024

🌟 Quelques références
Amazon, Décathlon, Syntec, Monster, Meteojob, Iconoclass, Assessfirst, CentralTest, Grant Alexander, Stello, Robert Walters, Aravati, Florian Mantione, Turnpoint, BDO, N+1 Executive, CCLD, Managing, Neostaff, Eyrolles, Marc Andrieux Consultants, DreaminJob


Merci de ne me contacter à cette adresse que pour des demandes de collaboration.
Vous pouvez également m'envoyer un mp sur LinkedIn si vous avez une simple question.

Fondateur - Formateur ChatGPT

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Formation spécialisée :
• RH & Recrutement
• Marketing de contenu
• Vente

J’ai 10 ans d’expérience comme recruteur en cabinet.

Je suis associé à Jérémy Guillo, spécialiste Lead Generation LinkedIn.

J’ai une histoire d’amour qui dure depuis 15 ans avec le recrutement.

Comme dans toutes les belles histoires, il y a eu des hauts et des bas.

2007 : Je deviens chasseur de tête à Londres. Je montre LinkedIn aux collègues, ils me rient au nez.

2011 : Je fonde Link Humans, première formation au sourcing pour les recruteurs.

2014 : Je me sépare de mon associé. Une période difficile.

2018 : Link Humans devient L’École du Recrutement. Plus de 13 salariés.

2021 : Je vends la société aux salariés et je quitte le recrutement.

Je crée alors le podcast “Il était une fois l’entrepreneur” (20 000 écoutes/mois), dans lequel je raconte les histoires de celles et ceux qui entreprennent.

2023 : Je reviens dans le recrutement.
Et je fonde Les Talents Narratifs, devenu depuis le média qui décode le marché du recrutement.

⸻

Aujourd’hui, je analyse, raconte et anticipe les transformations du recrutement à travers :
	•	des guides et études pour comprendre les tendances,
	•	des événements qui rassemblent l’écosystème,
	•	une newsletter suivie par plusieurs milliers de pros,
	•	et un accompagnement LinkedIn pour les dirigeants du secteur.

🎯 Ma mission : aider les acteurs du recrutement à comprendre où va leur marché — et à y prendre leur place.

Clients & partenaires : Groupama · Broadbean · Hunic · We Feel Good · JobFirst

👉 Contactez-moi en MP

📩 mail : laurent@lestalentsnarratifs.com

📆 RDV 30': https://cal.com/laurent-brouat-io5r1e/30min

I ❤️ recruteur

Laurent Brouat

8 cabinets de recrutements indépendants se battent face aux anglo-saxons.
Ils ont pris des parts de marché ! 
Voici leur classement par CA.

1) Fed Group
2) Groupe Linking Talents
(Arthur Hunt est une erreur qui s'est glissée dans mon classement)
3) Grant Alexander
4) Lincoln Group
5) SKILLS Recrutement | Intérim
6) UPTOO
7) Anywr
8) Harry Hope.

C'est du CA brut.
Et leur part de marché a progressé, ils détiennent 18% du marché.

Globalement, le marché des cabinets de recrutement, c'est un marché
de 1,3 milliards € en chute de 13% en 2025 (contre 1,5 en 2024).
 
23% du marché = leaders anglo-saxons (Page, Hays, Robert Walters, Robert Half)
17,5% = les chasseurs de tête de haut niveau (Egon, Heidrick, Korn...)
9% = acteurs de l'intérim qui font du rectrutement 
(chiffre très sous-estimé car il manque des acteurs ici)
18% = des gros challengers français indépendants
30% = du reste des cabinets

L'idée, ce sont les ordres de grandeur évidemment.

Le marché 2025 a été dur pour tout le monde.
-13% en valeur.
Mais les acteurs locaux s'en sont mieux tirés que les globaux.

Ça, c'est la 1ère conclusion.
La 2e ?
Tous les acteurs se diversifient vite pour proposer des offres résilientes.
Intérim en particulier. 
Mais aussi Data/études, RPO, Management de transition, freelances.

Qu'en sera-t-il pour 2026 ?
Le marché va-t-il repartir ?
Les anglo-saxons vont-ils continuer à perdre des parts de marché ?

J'en parle dans la newsletter du jour sur Les talents narratifs.

Un grand merci à Jemmo, votre copilote IA pour sourcer ou redécouvrir les meilleurs talents de votre ATS et Guillaume LEPERCQ 👾 pour le soutien sur cette édition.

Merci aux nouveaux abonnés payants de la semaine : Aurélie Trinchero, Guillaume VITAL, Eric BUSCH et David Simeoni.

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