ELENCO Professional Services

Executive Search Consultancy with focus on:
Management Professionals, Professional Services, Digital Transformation, Strategy & Management Consulting, Financial Services, Audit, Corporate Banking, Headhunting, Executive Search, Coaching, Capital Markets, Finance, Risk & Compliance, Fintech, Mobile Payments, Travel & Transportation

Managing Partner

Indigo Headhunters

Senior Consultant

Herbold Fischer Associates

Research Consultant

Gemini Executive Search GmbH

Research Associate

European Parliament

Commission Employment and social affairs/
Commission Economic and monetary affairs

Internship (MEP)

United Nations

Delegate African Development Bank (AfDB)  

ELENCO Professional Services is a leading executive search consultancy that focuses on finding and placing top talent in management, professional services, and digital transformation roles. As the Managing Partner, I lead a team of consultants who deliver high-quality results for our clients and candidates across various sectors, including financial services, audit, fintech, and travel.

With over 20 years of experience in the executive search industry, I have built a strong network of relationships based on trust, quality, and professionalism. I help organizations achieve their strategic goals by providing them with the best-fit talent for their needs. I also support candidates in advancing their careers by offering them coaching, guidance, and market insights. Additionally, I have a keen interest in the latest trends and innovations in the digital space, and how they impact the future of work.

Biniam Berhe

Was passiert, wenn HR nicht mehr nur Prozesse gestaltet – sondern Zukunftsfähigkeit?

Genau darüber haben wir beim KPMG Banking Day nach dem Leitsatz "Cathedral Thinking" gesprochen.

Im spannenden Panel „Recruiting und Skills der Zukunft“ mit Maren Schmitz (CHRO Head of Asset Mgmt. KPMG) und Dr. Jens Riedel (Co-Lead FS Practice Egon Zehnder) zeigte sich:

🚀 Strukturen verändern sich schneller als Rollen.
HR muss Rahmen schaffen, in denen Skills wachsen können – und in denen Mobilität tatsächlich möglich ist.

🤝 Kultur bleibt der stärkste Hebel.
Neue Kompetenzen wirken nur, wenn Identifikation, Orientierung und Zugehörigkeit vorhanden sind.

💡 Führung wird zum Multiplikator.
Neugier, Vernetzung, Kommunikationskraft – Leadership entscheidet, ob Transformation im Alltag ankommt.

Für mich persönlich war das Panel ein mutiger Schritt.
Öffentliche Bühnen meide ich eigentlich – doch dieser Austausch hat gezeigt, was passieren kann, wenn man die Komfortzone verlässt.

Sichtbarkeit ist kein Selbstzweck, sondern oft der Schlüssel, um Themen voranzubringen, die uns wichtig sind.

Danke an KPMG Financial Services für einen Rahmen, der echten Dialog ermöglicht und Zukunftsfragen in den Mittelpunkt stellt.

Vielen Dank für die tolle Moderation und den spannenden Austausch!   

Der Banking Day hat gezeigt:
Transformation beginnt bei Menschen – und bei der Bereitschaft, Neues zu wagen.

#bankingday #kpmg #cathedralthinking #KI #innovation #Recruiting #elencopros

Biniam Berhe 

Helping consultancies & SME´s recruit A-players with a winning track record to achieve new levels of growth

KPMG K

Mut zur KI-Integration – besonders in der Personalgewinnung

Am vergangenen Dienstag durfte ich beim 17. Eschborner KMU-Abend in Eschborn als Referent sprechen – und ich bin immer noch beeindruckt vom großen Interesse und der starken Resonanz der über 90 teilnehmenden Unternehmerinnen und Unternehmer.

Mein Schwerpunkt: Wie KI in der Personalgewinnung echten Mehrwert stiften kann – jenseits von Buzzwords.

Besonders wichtig war mir ein stark anwendungsorientierter Ansatz:

 🔹 Fokus auf reale Recruiting-Herausforderungen,
 🔹 konkrete Umsetzungsschritte,
 🔹 und das Bauen von KI-gestützten Workflows, die sich direkt in HR-Prozesse integrieren lassen.

Im Anschluss habe ich allen Teilnehmenden relevante Workflow-Templates zur Verfügung gestellt – damit jede*r sofort selbst einfache, aber wirkungsvolle KI-Automatisierungsprozesse im HR-Bereich aufsetzen kann.

Das große Interesse und die vielen praxisnahen Fragen haben gezeigt, wie relevant diese Themen für KMU aktuell sind – und wie viel Potenzial in einer pragmatischen, verantwortungsvollen Nutzung von KI steckt.

Ein großes Dankeschön an:

 👉 die Wirtschaftsförderung der Stadt Eschborn für die Einladung, u.a.Dong-Mi Park-Shin und Ramona Müller
 👉 Bürgermeister Adnan Shaikh für die wertschätzende Eröffnung,
 👉 sowie Thomas Thelen und Adrian Podgorski für ihren wichtigen Input zur rechtssicheren KI-Anwendung und dem EU AI Act.

Es war ein inspirierender Abend – und ich freue mich darauf, weitere Unternehmen dabei zu unterstützen, die zukünftigen Herausforderungen in der Personalgewinnung zu meistern!

#KI #KMU #Innovation #Eschborn  #Automation #direktsuche #Elencopros

Heute freue ich mich, beim KMU-Abend in Eschborn zum Thema „Künstliche Intelligenz in der Personalgewinnung“ zu referieren.
Ich zeige praxisnah, wie kleine und mittelständische Unternehmen KI sinnvoll einsetzen können – nicht als Buzzword, sondern als echten Mehrwert: zur Prozessbeschleunigung und zur Verbesserung von Recruiting-Entscheidungen.

Ich freue mich auf den Austausch mit den Teilnehmenden!

#elencopros #buildersmindset #Personalgewinnung #KI

KMU Abend in Eschborn 

COGITANDA Deutschland

Head of Insurance Operations

Insurtrends

Innovator, Incubator, Mentor

Insurance Monday

www.insurancemonday.de

Was passiert, wenn die Leidenschaft und die Verrücktheit für einen Beruf und ein Vertikal auf eine neue Social Media Erfindung trifft und eine Whatsapp Gruppe oder Zoom in Zeiten von Corona nicht mehr genug ist?

Es wird der INSURANCE MONDAY Club gegründet. Erste Sessions haben bereits auf Clubhouse stattgefunden, die Termine für die nächsten Sessions stehen fest – jeweils Montag 20:00 Uhr.

Jetzt produzieren wir auch super spannende Podcasts - also zögert nicht zuzuhöhren!

Diskutiert und quatscht wird gerne mit bekannten und weniger bekannten, jungen und alten Gesichtern der Versicherungsbranche, vor allem mit der notwendigen Portion Humor und Gelassenheit über die “Größten Erfolge in der Versicherungsbranche”.

Mitgestalter

myLife Lebensversicherung AG

Operations & Digital Development

Zurich Gruppe Deutschland

Fokus auf Smarthome, IoT, Digital Building Twin. Innovative Produkt- und Serviceleistungen rund um das intelligente smarte Haus und Wohnen; Digitalisierung, Interner Incubator. Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Platform Business Development. Agile Transformation, SCRUM

-	Leitung einer interdisziplinären Einheit mit Startup-Charakter 
-	Identifikation und Umsetzung von Produkt- und Serviceinnovationen im Bereich Smart Home, Living & IoT sowie BIM mit hoher Marktwahrnehmung 
-       Entwicklung IoT Ökosysteme x-industry
-	Kooperation mit Insurtech-Unternehmen, Mentoring Startups
-	Trendscouting mit erfolgreichen Investitionen
-	Nachhaltige Implementierung agiler Arbeitsweise und Design-Thinking
-	Erfolgreiche Implementierungen von MVP´s 
-	Vordenker zu New Work – Philosophie und Holokratie

Head of Innovation Lab, Bereichsleiter

-	Ideengeber zur strategischen Neuausrichtung der Zurich Gruppe Deutschland mit Ziel der agilen Transformation
-	Konzeption und Implementierung von Innovation Labs, Recruiting und Governance

Leiter COO Office

Project-Portfolio Management, Sourcing Opportunities and Process Simplification, KPI, LEAN Management

Change Manager Global Life EMEA

- Verantwortlich für den Kundendienst Einzelleben Schweiz lokal

- Konsolidierung und Ausbau des Neu- und Bestandsgeschäfts an den Standorten Bonn, Zürich und Genf
-	Erfolgreiche LEAN-Optimierungen der operativen Geschäftsprozesse über alle Standorte inkl. IT-Synergien
-	Deutliche Steigerung der Vertriebs- und Kundenzufriedenheit durch end-2-end Verantwortung

Head of Policy Administration Individual Life Switzerland

- Etablierung Personal- und Prozeßcontrolling
- Entwicklung von Steuerungskennzahlen
- Umsetzung Personalplanungstool 
- Implementierung von Service-Level-Vereinbarungen
- Erfolgreiche Einführung von Prozeß-Messgrößen im Kundendienst sowie Fachkontrolle und Zertifizierung nach ISO 9001

Leiter Operational Performance Management

- Aufbau einer eCommerce-Lösung für das europ. Nicht-Lebengeschäft
- Suppliercontrolling

Assistent des Europäischen Prozeßmanagers  & Leiter des Projekt-Management-Office 

- Erfolgreicher Aufbau eines Bereichscontrollings zu Kosten und Personal
- Etablierung eines Qualitäts- und Beschwerdemanagements
- Kundenorientierung

Bereichs-Controller und Qualitäts-Management Kundenservice Leben

Verkaufsförderung

Gothaer

Ausbildung Versicherungskaufamm

Ausbildung Versicherungskaufmann

Mit welchen Digitalisierungsideen und -notwendigkeiten kann auf die Markt-, Vertriebs- und Kundenerfordernisse adäquat reagiert werden? Wie können Prozesse für alle Beteiligten effizienter und effektiver gestaltet werden? 

Mehr dazu gibt es hier: www.insurtrends.de

Alle Beiträge spiegeln meine rein persönliche Meinung wider.

Aktiver Mitstreiter und Mitdiskutierer bei https://insurancemonday.de #InMo auf Clubhouse- jeden Montag werden frisch und frei Themen der Versicherungsindustrie leidenschaftlich besprochen. Und wir nehmen fleißig Podcasts auf!!!

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