STAMINA 4X | Marca personal y Creación de Contenido

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"STAMINA is the energy and tenacity to do whatever it takes to finish what you start and “spill it over” when necessary, put in the time and effort to master something, to get the job done, and get your hands dirty when necessary."

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Founder - Emprendedor

Saddleback Leather Co.

Head of Quality and Clients interacting with Sales, Design, and Customer Service departments for Old Mexico Manufacturing LLC Plant
 
ISO 9001 Implementation and Quality Systems in place for Industrial Projects such as Automotive. 

Strategic planning participation with Headquarters. 

Supplier development for Leather in the best Tanneries in Mexico

Supplier development for medical fabric and garments designs in compliance with AAMI PB70 Level 1 to 4, and other standards.

Head of Quality & Clients 

ISO 9001 Implementation
Strategic planning implementation
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Design & Development release products for the production line
Customer quality management
Process streamline to increase operations capabilities
Lean and QRQC methods implementation

Launch of a PPE business lines for Isolation. Gowns, Facemasks, Head, Shoe and Boot Covers, in charge of Quality Raw Material, Fabric and Suppliers negotiation and development, Quality in process, standard setting, ASTM and AAMI PB70 fabric testing, packaging, running the Operation Strategy for this business line.

Quality Manager

Doxsteel Fasteners

Responsible and management of QMS, quality control & assurance: quality culture, customer quality, risks, external and internal audits, conformance program for material testing, plating testing for acceptance and qualification, supplier development, testing operations management, head count and labor control, costs reduction, and technical support to sales departament. 

Main achievements:
• Testing Lab Equipment Purchase and Implementation
• Quality Culture reinforcement in shop floor
• QMS ISO 9001 2015 and API Q1 re implementation
• API 20E BSL 1, BSL 2 and BSL 3 development and Certification
• Supplier Development in Mexico, US and China
• Material Test Report implementation in EPICOR
• Software implementation for QMS controlling
• Technical Authority for the product

AUGE Industrial

Management of the Global Quality for the company in 3 locations: Lerma, Houston and Ningbo (China). QMS maintenance for ISO 9001, API Q1, API 20E, API 20F, API 6A.

Responsible of Customer Quality risk issues. Promote the achievement and cultural change of quality. Coordinate external  audits. Supplier development (SQA) & integration. QA/QC validation of material compliance in material test reports. Maintain QCDM KPIs for improvement, lean activities.

Main achievements:
• Quality culture and tools implementation: QRQC methodology (San Gen Shugi).
• First worldwide company certified in API 20E and API 20F specifications.
• API Q1 Certification and Lab development and prepared for ISO IEC17025.
• Approval from Global Customers through full process/QMS audits and PPAPs development.
• Supplier development for critical raw material around the world: Mexico, US, China, Turkey.
• SAP QM re-implementation as Key User.
• Decrease quality claims from 2012 to 2016 in 50%.
• Technical knowledge of materials and tests.

Coordinate the QMS (ISO 9001, API Q1, API 20E, API 6A) for Mexico and Houston locations; manage customer claims and supplier development. Incoming inspection, external testing, and product certification processes.

Lead Quality Engineer

SICAMET

Manage internal processes of planning, logistics and customer relations. Coordinate the QMS and 
monitoring of objectives in accordance with ISO/IEC 17025 as internal auditor.

Main achievements:
• Achieve the re-certification of ISO IEC 17025 and 8 areas, including 1 new: optical for Lux Meters.
• Customer service integration

QMS Coordinator - Calidad y Servicio al Cliente

I create your client acquisition system in 30 days and position your personal brand on LinkedIn | Social Selling | Ghostwriter | Personal Branding | LinkedIn Expert | Lead Generation | B2B | 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄 𝗺𝗲🔔

Did you know that all the potential clients you need are on LinkedIn, but you find it challenging to connect with them genuinely to uncover business opportunities? That's exactly what I help you achieve.

You may be facing these challenges on LinkedIn:

Lack of time or interest in writing posts.
Uncertainty about what to post or how to use the platform effectively.
The desire to stand out in a space where less than 2% generate content.
Finding qualified leads, reaching out, and creating business opportunities.
Why is this important?

LinkedIn is the hub of professional networking today, and standing out has never been more attainable.

I have 3 ways to help you:

1. Get my best LinkedIn secrets for free in bite-sized content by joining my newsletter, where you’ll receive exclusive content.

2. Sign up for the waitlist of my exclusive community, Freedom OS, where you'll learn to position your personal brand, write, design, create content, develop a winning mindset, and engage in monthly group sessions, special guest sessions, challenges, and networking spaces to generate business opportunities.

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Since 2021, I've worked with companies and personal brands in Latin America and the United States.

LinkedIn has given me:

A community around my personal brand.
A spot in the Top 200 LATAM LinkedIn content creators ranking by Favikon.
Selection as a LinkedIn Top Voice.
And most importantly:

I've delivered value on this network with actionable content and consistently acquired clients.

And the best part is that you can achieve it too.

You choose:

A - Passively wait while your competition dominates LinkedIn.
B - Act now, giving voice to your brand, generating prospects, and increasing your presence on LinkedIn with my help.

If you choose option B, send me a direct message saying "I'm ready to start".

I look forward to hearing back from you. See you soon!

P.S. 'Likes' are not revenue, adding value and forging authentic connections are.

P.P.S Consultant and trainer specializing in LinkedIn, social selling, content, and personal branding

Bernardo Peral⚡

Muchos emprenden para ser libres.
Pero terminan atrapados…
por su propia falta de estructura.

Yo también caí ahí.

Escapé del 9 a 5,
solo para acabar trabajando del 7 a 11.

→ Mensajes a medianoche.
→ Cotizaciones los domingos.
→ La laptop como extensión del cuerpo.

Y todo eso lo disfrazaba de compromiso:

“Así son los primeros años.”
“El cliente no puede esperar.”
“Hay que aprovechar mientras hay trabajo.”

Mentira.

No era compromiso.

Era desorden.
Era miedo a soltar.

Miedo a parar y ver que no había estrategia. Solo energía.

Hasta que entendí algo de esto:

No necesitas más horas.
Necesitas un sistema que ordene tu impacto.

Eso fue lo que cambió el juego para mí.
(Para lo que hago hoy en día)

→ Claridad para saber qué vender.
→ Una oferta que se explica sola.
→ Un paso a paso para atraer, convertir y crecer.

Lo llamo FreedomOS.

No es para desaparecer del negocio.
Es para dejar de correr en círculos.
Y empezar a avanzar con dirección.

Hoy sigo trabajando.
Pero cada acción empuja el sistema.

Cada hora construye algo real.

Y las ventas ya no dependen de estar disponible…
sino de tener claridad.

PD. Esta claridad para lo que vendes, comienza con algo tangible que se llama oferta, ese documento donde dices lo que ofreces, lo que haces y puedes lograr en el otro. 

En el link del primer comentario puedes ver cómo construir tu oferta para que sea clara y que venda.

Bernardo Peral

🚨 Repetir frases de otros no es crear una marca personal. Es hacer karaoke de ideas ajenas.

Decir que haces marketing, empleabilidad o marca personal, generas leads, IA…
y solo publicas:

Cómo hacer un CV,
Cómo escribir un titular,
Las herramientas de hoy
Frases de otros cuentas en inglés 
El mismo contenido de otros 
o posts de “sé tú mismo”…
no es estrategia.
Es relleno.

Eso te da likes.
Te da engagement 
Saldrás en rankings
Pero no te da libertad.
Ni clientes.
Ni respeto.
Ni sponsors.

Crear marca es crear método.

Probar.
Fallarte.
Volver a escribir desde tu experiencia.

Y si no tienes algo que contar
porque no lo has vivido,
entonces no estás creando contenido…
estás repitiendo misa.

Crea algo que valga más que frases motivacionales que ni siquiera son tuyas y contenido genérico:

Crea una idea propia.
(Y así podrás atraer y también vender con autoridad)

PD. Y si quieres que te diga cómo estoy generando ventas (usando mi marca personal y un sistema) y cómo lo puedes hacer tú ve al link que está arriba del post y en los comentarios.

No alternative text description for this image

Hay algo que siempre busco cuando trabajo con alguien:gente que hace las cosas más fáciles, no más complicadas.

Y no todo mundo lo tiene.

No es la persona más técnica.
Ni la que habla más fuerte.
Ni la que presume más logros.

La gente que realmente cambia un equipo o un proyecto tiene habilidades un tanto escondidasque casi nadie entrena:

Hacen que otros brillen
No hacen drama
Aprenden rápido porque no necesitan tener la razón
Son muy confiables
Escuchan antes de opinar
Encuentran la forma aunque no esté claro

Son los que convierten lo caótico en manejable.

Lo pesado en liviano
Lo confuso en dirección

Y es una buena forma también para mí de recordarme como quiero ser para otros.

Y reforzarlo para mí y luego buscarlo en los demás.

Alguien que te cambia el juego, que mueve la aguja de algo lo hace no por lo que sabe sino por lo que hace posible.

¿Te ha pasado o es algo que también te recuerdes a ti mismo?


PD. Si quieres dejar de depender solo de lo que sabes y empezar a construir claridad, dirección y un sistema que vende contigo y sin ti, ve el entrenamiento que dejé en el primer comentario.

¡Me copiaron de nuevo!
Todos hemos visto ese tipo de “creador de contenido” en LinkedIn:

Publica frases sobre “liderazgo”,
“ser humano”,
“autenticidad”,
“valores”,
“propósito”.

Y luego…
ves sus posts y sus imágenes.

Copiados.
Plagiados.
Reciclados de contenido viral ajeno.
Hasta mis diseños o imágenes he visto pegados por ahí.
Y también las de mis clientes!


Hablan de liderazgo,
pero no pueden liderar ni sus propias ideas.

Hablan de humanidad,
pero roban trabajo de otros.

Hablan de autenticidad,
pero viven de copiar.

Tendrás muchos likes, seguidores o lo que sea pero eres una mentira.

No es inspiración.
Es mentira.
Y encima lo presumen.

Si vas a copiar,
mínimo pon la fuente.
No seas hipócrita.

El alcance se puede copiar.
El criterio no.

📌En el comentario te dejo un entrenamiento para aprender a construir tu negocio con claridad propia, no a robarla.

PD. ¿Quieres que te diga quiénes me han copiado o a mis clientes? 

Te sorprenderías porque verás a Top Voices y personas con “muchos seguidores”

La gente no te sigue por tus tips, te sigue por tu perspectiva

Todo el mundo comparte consejos.
(Y no está mal eso)

Pero pocos comparten criterio.


Durante un tiempo pensé que el truco era dar más valor.

Más tips, más herramientas, más hacks.

Hasta que un día vi que muchos decían cosas muy parecidas y tener mil veces más alcance.

Y luego me di cuenta que en realidad no vendían nada. Solo tenían alcance.

La diferencia no es la información.
Es la voz que le imprimes.

La gente no te sigue por lo que sabes.
Te sigue por cómo lo interpretas.
Y por lo que resuelves.

Un consejo repetido mil veces cobra vida
cuando lo explicas con tu propia historia,
tu tono, tus errores y tus matices.

Tus tips no te diferencian.
Tu perspectiva sí.

LinkedIn está lleno de información,
pero un poco vacío de interpretación.
(Así lo veo)

No necesitas tener más datos.
(Horarios, cantidad, visitas, impresiones…)

Necesitas tener más claridad mental.

Cuando entiendes cómo piensas,
empiezas a comunicar como nadie.

Y eso sin pensar en los algoritmos,
es lo que te convierte en referencia.


PD. En los comentarios te dejo un link en el que te enseño cómo implementar in sistema que te haga vender tus servicios con enfoque e intención.

Tu perfil no vende (y ese es el problema)
Muchos quieren vender en LinkedIn y ofrecen sus servicios.

Pero su perfil de LinkedIn…
no comunica nada.

No dice qué haces.
No explica cómo lo haces.
No deja claro qué obtiene tu cliente.
Ni siquiera hay una forma fácil de contactarte o comprarte algo.

(Piensa si tu perfil tiene esto... pero termina de leer antes de que vayas a revisar)

Entonces…

¿Cómo quieres vender?
¿De verdad crees que porque publicas todos los días la gente dirá:
 “wow, me cae bien, le voy a comprar”?

Pues no.
Eso no funciona así.

Aunque si es importante publicar, pero no es todo.

Y créeme, el 90% de los perfiles que quieren vender algo
no tienen ni una de esas piezas en orden.

Muchos no saben cómo hacerlo.
Otros ni siquiera sabían que había que hacerlo.

Pero no pasa nada.

Lo bueno de esto es que tiene solución.

Y no se trata solo de “destacar” o “crecer en LinkedIn”.

Se trata de construir un negocio con tus servicios actuales.

De crear un sistema que una tu perfil, tu mensaje y tus contenidos
para que vendan incluso cuando tú no estás conectado.

Hay muchos ángulos que probablemente no estás viendo…
y ahí es donde entra claridad, método y estructura.

🔗En el enlace del primer comentario te explico cómo funciona el sistema que uso para esto, se llama FreedomOS.

Te puede cambiar la forma en que usas LinkedIn… y la forma en que vendes y ganas dinero.

PD. Ahora sí, revisa tu perfil y ve si estás comunicando lo que ofreces realmente.

Después de eso, vuelve al link que te di (que encuentras en mi perfil) para conocer como puedes realmente vender usando FreedomOS

🎁Y para los que se inscriban a parte de ver el video que te va a revelar muchas cosas, tendrás por ahí un regalo en tu email.

Te doy un regalo. Pero no uno de esos descargables que acumulan polvo.

Te doy una forma de pensar
(Diferente usando la IA).

La misma que uso para algunos posts, mensajes o textos que se conviertan en oportunidades reales.

¿Cuál es el secreto?

Capturar la esencia de tu mensaje en una sola línea.

No para todo el mundo.
Solo para las personas correctas.

Esto no va de viralidad con ruido y sin sentido.

Eso es lo que hace que alguien (tu cliente ideal)
se detenga, lea y diga: “Esto es para mí.”

Y sí, la IA puede ayudarte.

Pero lo que realmente transforma es la claridad detrás del mensaje.

Hoy quiero regalarte algo simple:
un prompt para crear ganchos inolvidables con ChatGPT,
y entender cómo usarlo para vender con claridad.

Descarga el prompt aqui: https://lnkd.in/gahyxpS6

Además… quiero mostrarte cómo esta claridad se convierte en ingresos reales.

Aquí puedes ver gratis el video donde te enseño cómo lo hago:
cómo creé una oferta tan clara que vende sin esfuerzo.

🎥 [Link en comentarios] 👇

Descarga el prompt.
Mira el video.

Y después…
observa cómo tu contenido empieza a trabajar por ti.

La atención se gana con creatividad.
Pero las ventas, con claridad.


PD. Estos ganchos los puedes utilizar para darle fuerza a la oferta que vas a usar para tus clientes.


PD 2. Estoy creando un arsenal de GPTs para que puedas vender mejor y más fácil. Todos estarán disponibles dentro de FreedomOS.

Todos quieren crecer en LinkedIn. Pocos saben para qué.

Publican, comentan, optimizan.

Y cuando por fin los ve la gente...
no saben qué hacer con esa atención.

Yo también caí en esa trampa.
Durante meses seguí muchos “tips”:
posteaba a la hora perfecta,
usaba hooks potentes,
comentaba sin parar.

Y sí, crecí un poco.

Más seguidores, más visibilidad, más likes.

Pero no más ventas.

Porque nadie entendía lo que realmente hacía.
Tenía un poco de atención, pero no de dirección.

El crecimiento sin estrategia es solo ego digital.

Si quieres que LinkedIn te genere negocio,
primero necesitas una oferta clara.

Tu perfil debe decir en 5 segundos:

Quién eres, qué haces y por qué deberían escucharte.
Y tu contenido debe conectar con eso.

Cuando tu mensaje, tu perfil y tus posts
responden a la misma intención,
la gente no solo te ve:
te compra.

Yo dejé de perseguir visibilidad cuando entendí que crecer sin sistema es ruido con aplausos.

Ahora trato de que cada post tenga propósito.
De que cada conexión tiene sentido.
De que cada mensaje apunta al mismo lugar:

Claridad.
Y esa claridad sí vende.

Aquí te dejo el entrenamiento gratuito en el que te muestro el sistema que puedes implementar para estructurar tus servicios y que conviertas esa atención en ingresos.

👉🏻 https://freedom-os.site/


PD. No crezcas para que te vean. Crece para que te compren.

A veces pienso esto: Muchos quieren likes y pocos quieren clientes.

Gente celebrando 200 mil visualizaciones…
y cero conversiones.

Gente celebrando millones de vistas con equipos de todos tamaños atrás (que les pagan mal o poco) y que pueden vender mucho pero gastan lo mismo en anuncios. 

Durante un tiempo yo también pensé que “éxito en redes sociales” era el ruido.

Hasta que entendí que visibilidad o atención no es autoridad, y viralidad no es venta.

No confundas atención con confianza.

Tu contenido debe tener una ruta:
captar, conectar, convencer y convertir.

Si no guía a la acción,
solo estás entreteniendo al algoritmo.

(Y a los que solo están en una red social para perder el tiempo).

Los posts virales se olvidan.
Los claros permanecen.

La gente no te recuerda por tu alcance,
sino por lo que les ayudaste a entender.

Prefiero 1000 vistas que compran, que de ahí salen clientes.

A 100 mil que solo “aplauden”.

Esto puedes hacerlo tú. Sin un ejército atrás de ti que controlar y sin mucho que gastar.


PD. Aquí tienes un breve entrenamiento completo para que veas cómo puede cambiar la forma en la que vendes tus servicios: https://freedom-os.site/

Christian Fernando Bonner Barbosa

Bradescard México

Senior Marketing Manager

Rivium

📈 Enhance results on digital platforms through both paid and organic channels.
🧬 Measure user experience (UX) to eliminate friction and convert visitors into potential customers or clients.
📊 Gather data through digital channels to generate insights and make more informed decisions.
💼 Define and execute business growth strategies.
✉️ Communicate effectively with users through customer.io (SMS, Email, Push Notifications, and in-App messages) to improve their experience with the Rivium application and Marketing Automation.

🏆 Achievements:
▪️ Launch of the new version of the Rivium website.
▪️ Successful migration of 100% of Rivium App's native messages to customer.io, significantly improving the customer journey.
▪️ Design and development of an investment calculator for the Rivium website.
▪️ Optimization of the Rivium website, resulting in a loading speed three times faster, improving user experience and site performance.

Chief Marketing Officer

INTELA Servicios Corporativos 

📈 Coordinate, plan, and generate digital media strategies for Intela Mexico and the business units 4ÜR People, Intela Staffing & Altium Sports Complex, through Web, SEO, SEM, and SMO for lead generation and Marketing Automation.
🤖 Perform benchmarks and test SaaS platforms to reduce operation times and task automation, as well as KPI dashboard management.

🏆 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:
▪️ Development and implementation of Lead Prospecting Methodology in Digital Media and Lead Management.
▪️ Development of the digital ecosystem for each business unit, from the website to social media.
▪️ Achieved a 2X increase in landing page conversion rate within 3 months.

Digital Marketing Manager - Corporate

📈 Coordinate, plan, and generate digital media strategies for 4ÜR People through Web, SEO, SEM, and SMO for lead generation and Marketing Automation.
🤖 Conduct benchmarks and SaaS platform testing to reduce operation times, task automation, and KPI dashboard management.

🏆 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:
▪️ Creation of the 4ÜR People brand (naming, logo, color palette, and applications).
▪️ Development and implementation of Lead Prospecting Methodology in Digital Media and Lead Management.
▪️ Development of the digital ecosystem for each business unit, from the website to social media.
▪️ Achieved a 2X increase in landing page conversion rate within just 3 months thanks to the implemented digital strategies.

Digital Marketing Manager 4ÜR People

Todo.Cheap

🛒 Coordinate, plan, and generate ecommerce strategies for the website and marketplaces such as Amazon, Mercado Libre, Linio, Elektra, Walmart, Bodega Aurrera, Sears, Claro Shop, Coppel, and Liverpool.
📈 Define the company's commercial strategy in collaboration with the General Management.
🎯 Set objectives, supervise and manage sales, as well as oversee the commercial budget.
🤝 Participate in high-level commercial negotiations in close collaboration with the sales team and category managers.
👨‍💼 Lead and supervise the commercial, operational, and marketing areas.

🏆 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:
🤖 Automation of the pricing process for SKUs on Amazon, Mercado Libre, the website, and competitor sites, resulting in a 15% increase in sales by maintaining a strategy of guaranteed low prices.

Head Of Ecommerce

UNIFIN FINANCIERA

📈 Coordinate, plan, and generate digital media strategies for UNIFIN and Uniclick (Web, SEO, SEM, and SMO) for lead generation (B2B). Digital Scrum Master.
🎨 Optimize the UX/UI of the customer journey, website loading time, and communication to increase the conversion rate through A/B testing.
📊 Analyze and measure customer experience and lead touchpoints in conjunction with the call center, CRM, and sales department to enhance quality and experience.
🚀 Implement Marketing Automation to interconnect platforms like Google and Facebook for sending leads to CRM and automated email marketing campaigns.
👥 Lead operations, create and develop the digital team, and manage the digital budget.
📊 Develop KPI and OKR dashboards.

🏆 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:
▪️ Reduced website loading time by 35%.
▪️ Decreased CPC and CPL by 50%.
▪️ Achieved a 103% attainment of high-quality lead objectives in 2021.

Head Of Digital Marketing

SODIMAC MEXICO

📈 Coordinate, plan, and generate digital media strategies for e-commerce sales, foot traffic, and phone calls.
🎨 Coordinate the optimization of UX/UI for CLP, PLP, and PDP.
🔍 Analyze and implement category-specific keywords for SEO/SEM optimization.
📊 Analyze website performance and benchmark competitors to identify opportunities and define the improvement plan.
🤝 Coordinate performance and design agencies to achieve business objectives and manage digital budgets and operations.
🛒 Develop cross-selling campaigns to increase the average purchase ticket.

🏆 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:
▪️ Increased ROAS by 40% through the identification of high-performing channels using custom dashboards.
▪️ Achieved a 93% growth in impressions and CTR in SEO.

Digital Marketing Manager

Stellantis

📈 Coordinate, plan, and develop websites and landing pages for Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, Fiat, and Mitsubishi of FCA Mexico for lead generation.
🤝 Coordinate performance and design agencies to achieve commercial objectives and create content according to the brand and distributor website launch plan.
🔄 Connect the brand's CRM with distributor CRM to send leads to sales teams for lead nurturing.
📊 Analyze the performance of the company's website and benchmark competitors to identify opportunities and define the website improvement plan.
🛠️ Analyze and enhance the customer journey to obtain qualified leads.
💼 Manage the budget for development, infrastructure, and CRM integration.

🏆 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:
▪️ Achieved top 10 SEO positioning for 8 brand websites, and completed a 100% renewal of them.
▪️ Received the a! Design Silver Mention 2018 "Website" award for the RAM brand website ram.com.mx.
▪️ Awarded "Site of the Day - Dodge - Unleashed the Beast" by Awwwards and FWA (Favourite Website Awards).

Ferall Comunicación

📈 Coordinate, plan, and generate digital media strategies (Web, SEO, SEM, and SMO) for branding and lead generation for clients of the advertising agency.
🛍️ Develop customized proposals for the launch of new brands and products through online sales platforms like Shopify, and online payment setups with PayPal.
💼 Manage campaigns on Google and Facebook to enhance the performance and reach of clients' accounts (B2C) and handle digital budgets.

🏆 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:
▪️ Development of a proprietary CMS that reduced development time by 90%.
▪️ Full website update for Ferall, implementing best design, UX, and performance practices.

Web Director and New Digital Technologies

UNIVA

Teacher of Degrees of the Faculty of Engineering:
* Programming web pages for Internet and intranet.
* Electronic Business.
* Topics of Actuality in Software Engineering.
* Object-Oriented Software Development
* Visual and Events Programming

Participation in the updating of the study program of Computer Systems Engineering.

Creation and design of the diploma "Good Practices of Programming and Positioning of Web Pages"

Thesis Advisor:
* Website for the digital creative city of the city of Guadalajara Jalisco.
* Development of a web site of administrable type for tourism in the municipality of Jocotepec.
* Development of gymsoft software for the administration of gyms in the Metropolitan Zone of Jalisco.
* Security level detection system for the configuration of a LAMP web hosting.

Teacher

Innevo

•	Frontend and backend development of a web application in Visual Studio 2008 in ASP with C # and MS SQL Server 2008, based on CMMi Level 3, N-Tier, Ajax methodologies and versioning control through MS Team Foundation Server 2008.
•	UC development in a time less than the average. Average = 1.85 hrs / cu with a standard deviation = 1.19384

Full Stack Developer

🚀 CMO @FuzeLabs | LinkedIn Top Voice | Digital Marketing & Growth | SEO/SEM | Digital Transformation | Innovation & ROI | Web Development

I am a CMO with a strong background in technology and digital marketing, specializing in leading companies' digital transformation through growth strategies, web development, and automation. I bring over 10 years of experience managing high-impact projects across fintech, automotive, education, and retail sectors.

My career blends the creation and optimization of digital platforms with the design of lead generation and conversion strategies. From managing technical and creative teams to implementing robust web solutions, I specialize in aligning technology and business to maximize results.

🎯 𝗞𝗲𝘆 𝗦𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁𝗵𝘀:
🔸 Development and optimization of high-performance websites (SEO, UX/UI, and 3X faster load speeds).
🔸 Leadership in automation and performance marketing projects (SEO, SEM, SMO, ASO).
🔸 Experience in full digital ecosystems: from custom CMS development to CRM and SaaS integrations.

🏆 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝘀:
🔸 Positioned 8+ websites in the SEO top 15.
🔸 Reduced CPL by 50% and improved ROAS by 40%.
🔸 Award-winning projects: RAM website and recognitions from Awwwards and FWA.

As a 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗧𝗼𝗽 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰, I regularly share insights on digital innovation and learning culture. I am open to projects where technology and marketing merge to drive measurable growth.

If you are looking for a strategic partner to accelerate your business in the digital ecosystem, let’s connect!

• Boost the results of their digital platforms through paid and organic channels.
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• Achievements: Migration of 100% of the native messages from the App to customer.io, improving the customer journey. Design of an investment calculator for the website and optimization of the website, making it load 3 times faster.

🚀 𝟳 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗻 𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝗿𝗹𝗲 𝗹𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝘁𝘂 𝗷𝗲𝗳𝗲

Hay personas que no aparecen en el organigrama… pero hacen que todo funcione.
No buscan protagonismo, pero son las que sostienen al equipo cuando las cosas se complican.
Y eso —aunque pocos lo noten— también es liderazgo.

En la serie de TV "Suits", Donna Paulsen lo demuestra mejor que nadie.
No era socia del despacho, pero su criterio, lealtad y visión eran lo que mantenían a Harvey Specter en equilibrio.
Ella no necesitaba ser la jefa para ser indispensable.

Porque ser relevante no es ser el centro,
es convertirte en el punto de confianza que hace que los demás brillen.

En este carrusel te comparto 7 formas de ser relevante sin quitarle lo importante a tu jefe, basadas en las lecciones de una de las profesionales más brillantes (y subestimadas) de la televisión: Donna Paulsen 👠. 

¿Qué otras formas recomiendas para ser relevantes sin quitarle lo importante a tu jefe? Te leo en los comentarios 👀 👇 

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#liderazgo #trabajoenequipo #desarrolloprofesional #marcapersonal #inteligenciaemocional

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7 formas de ser relevante sin opacar a tu jefe

🚀 𝗧𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗻𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗺𝗮́𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗲𝗮𝘀, 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗺𝗮́𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼́𝘀𝗶𝘁𝗼.

Muchos crecimos con la Saga de "Karate Kid" y nos hicimos fans....

El Sr. Miyagi tenía una forma simple de enseñar:
primero claridad, luego técnica.

Y en los equipos pasa lo mismo.

Cuando la gente entiende para qué hace algo,
trabaja mejor, avanza más rápido y se siente parte de algo.
Pero cuando solo recibe tareas, se cansa, duda o se desconecta.

La claridad no motiva:
𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝗮.
El propósito no acelera:
𝗱𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻.

En este carrusel te comparto 7 formas de darle claridad y propósito a tu equipo, inspiradas en uno de los personajes que más enseñanzas nos dejó sobre acompañar, guiar y formar con sentido.

➡️ Desliza y aplícalo con tu equipo esta semana.
Se nota más de lo que imaginas.

¿Qué otras formas de darle claridad y propósito has utilizado para mejorar los resultados de tu equipo?

Te leo en los comentarios 👀👇

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#liderazgo #trabajoenequipo #claridad #proposito #desarrolloprofesional

7 formas de darle claridad y propósito a tu equipo

🚀 𝗘𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀, 𝗲𝗹 𝗵𝗲́𝗿𝗼𝗲 𝗻𝘂𝗻𝗰𝗮 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮… 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲.

Y aunque suene simple, pocas empresas lo aplican.
Muchos hablan desde el “yo”, desde lo que ofrecen o desde lo que quieren vender.

Pero cuando entiendes que tu cliente es Luke Skywalker,
la forma de diseñar experiencia cambia por completo.

Empiezas a escuchar más. 😀 
Simplificas más.
Acompañas mejor.
Y entiendes que tu rol no es ser el protagonista,
sino quien ayuda a que el héroe llegue a donde quiere llegar.

En este carrusel te comparto 7 formas de rediseñar tu experiencia poniendo al cliente al centro, inspiradas en una de las historias más grandes que se han contado.

➡️ Desliza el carrusel y aplícalo en tu marca.

¿Qué otras recomendaciones nos puedes compartir de CX? Te leo en los comentarios. 👀 👇 

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#customerexperience #marketing #liderazgo #experienciadelcliente #marcapersonal

7 formas de convertir al cliente en el héroe de historia

🚀 ¿Lo haces "por algo"… o lo haces "para algo"?

Todos hemos caído en el "por hacer".
Por cumplir.
Por entregar.
Por no quedar mal.
Por avanzar sin detenernos a pensar.

Pero trabajar por algo solo te mueve.
Trabajar para algo te alinea.

Hay una diferencia enorme entre:
• hacer una tarea por obligación
• y hacerla porque tiene sentido para ti, para tu equipo o para el impacto que quieres crear.

Cuando haces las cosas por hacer, te desgastas.
Cuando las haces para algo, creces.

Y eso se nota en tu energía, en tu enfoque y en la calidad de lo que entregas.
Incluso en cómo te relacionas con las personas.

En lo profesional, esta diferencia marca todo:
👉 Un líder que actúa "por algo" empuja.
👉 Un líder que actúa "para algo" inspira.

El "para qué" siempre te ordena.
Te recuerda por qué empezaste.
Y te ayuda a dejar de correr sin dirección.

Si hoy sientes que estás avanzando, pero no sabes hacia dónde…
quizá no te falta esfuerzo,
te falta propósito.

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#liderazgo #proposito #marcapersonal #productividad #reflexion

🚀 𝗟𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶́𝗮 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮. 𝗘𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗮𝗹𝗶𝗮𝗱𝗮.

Hoy vemos mucha gente preocupada por la IA 🤖 .
Por perder el trabajo.
Por quedarse atrás.

Pero lo curioso es que desde hace décadas, 🫠  ya delaté mi edad, pero la verdad es que era una serie que me gustaba mucho llamada "Knight Rider" o "El auto fantástico/increíble".

Desde aquel entonces veíamos a Michel Knight, el equipo y el mega auto
Knight Rider 🚘 dándonos una gran lección lección:

"El verdadero poder aparece cuando combinas lo humano con lo tecnológico".

En este carrusel te comparto  "7 lecciones de trabajo en equipo entre humanos y tecnología al estilo Knight Rider" .

Porque la tecnología avanza, sí… pero el liderazgo, la claridad y el propósito siguen siendo humanos.

¿Qué opinas como del equipo de humanos y tecnología? 👀 👇 Te leo en los comentarios.

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#tecnologia #trabajoenequipo #liderazgo #ia #productividad

7 lecciones de trabajo en equipo entre humanos tecnología

🚀 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲, 𝗻𝗼 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲

Todos hemos recibido retroalimentación que ayuda…
y retroalimentación que hiere sin aportar nada. 🫠 

La diferencia casi siempre está en la intención.
No en las palabras.

Dar feedback no es “corregir por corregir”. 
Es acompañar. 😎 
Es mostrar un camino posible sin lastimar a quien lo recorre.

Un buen feedback no busca exhibir errores.
Busca que la persona crezca con ellos.

Cuando alguien te da retroalimentación con respeto, claridad y empatía,
no te sientes expuesto…
te sientes respaldado. 💪 

Eso es lo que construye.
Eso es lo que forma equipos más fuertes.

Hay que ser sinceros, al final, el objetivo del feedback, no es demostrar quién sabe más,
sino ayudar a que todos avancen con más confianza ¿o no?

Y eso solo ocurre cuando el mensaje llega sin destruir la motivación.

💡 Si el feedback lastima, no enseña.
Si acompaña, transforma.

¿Qué otras recomendaciones para dar feedback conoces? 👀 👇 Te leo en los comentarios.

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#liderazgo #trabajoenequipo #feedback #comunicacion #desarrolloprofesional

🚀 𝗦𝗶 𝘁𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼 𝗲𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 𝘆 𝗮𝗯𝘂𝗿𝗿𝗶𝗱𝗼… 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗼.

En marketing de contenidos no gana quien escribe más.
Gana quien conecta.

Y conectar no se trata de usar palabras complejas ni explicar todo con manuales.

Se trata de hacer que la gente entienda, se interese y quiera quedarse. 😉 

A veces vemos posts llenos de tecnicismos, gráficos, fórmulas y explicaciones interminables.
Y sí, pueden ser correctos…
pero no inspiran, no educan y no generan conversación.

Si quieres que tu contenido funcione, empieza por esto:
habla fácil.

Habla claro. 😬 
Habla como si estuvieras explicándole algo importante a alguien que respetas, no a alguien que quieres impresionar.

Un buen contenido no busca verse inteligente.
Busca ser útil.
Busca que la otra persona entienda algo mejor, actúe distinto o se lleve un aprendizaje.

Cuando lo explicas simple, la gente se queda.
Cuando lo explicas técnico “por hacerlo técnico”, la gente se desconecta. 🫠 

💡 El contenido que funciona no es el más elaborado.
Es el que la gente entiende, recuerda y comparte.

¿Qué otras recomendaciones darías para conectar mejor con los contenidos en LinkedIn?
Te leo en los comentarios 👇👀

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#marketingdecontenidos #comunicacion #marcapersonal #marketingdigital #contenidoqueconecta

🚀 ¿𝗦𝗮𝗯𝗶́𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶́𝗮 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹?
Aquí te lo explico 👇

Durante mucho tiempo se creyó que la empatía era algo “𝗯𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿”,
pero no algo “𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻”.
Hoy, esa idea quedó atrás.

La empatía no es debilidad.
Es comprensión, perspectiva y conexión.
Y esas tres cosas, en el entorno laboral actual, hacen toda la diferencia.

🔸 Un líder empático no necesita gritar para ser escuchado.
🔸 Un vendedor empático no presiona, guía.
🔸 Un colaborador empático no busca tener la razón, busca entender.

La empatía no te da resultados inmediatos,
pero sí te da relaciones sólidas.
Y los resultados duraderos siempre nacen de ahí.

El futuro del trabajo no se trata de saber más,
sino de saber tratar mejor a las personas.
Y eso empieza con empatía. 🌱

Así que sí…
es hora de dejar de llamarla “blanda”.
Porque lo que sostiene cualquier organización,
no puede ser débil.

¿Qué opinas?  👀👇 Te leo en los comentarios.

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🚀 ¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗹𝗮 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗝𝗼𝗿𝗱𝗮𝗻 𝘆 𝗡𝗶𝗸𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝗱𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲́𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝗮𝗻̃𝗼𝘀?

Porque no fue solo un acuerdo comercial. Fue una alianza que nació de la visión, de la intuición y del creer en alguien antes de que el resto lo hiciera.

Jordan tenía el talento. Nike tenía la apuesta.

Uff si viste la película "Air" recordarás el diálogo de Sonny Vaccaro:

"𝘜𝘯 𝘻𝘢𝘱𝘢𝘵𝘰 𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘶𝘯 𝘻𝘢𝘱𝘢𝘵𝘰 𝘩𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘭𝘨𝘶𝘪𝘦𝘯 𝘭𝘰 𝘷𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘺 𝘢𝘥𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳𝘦 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳. 
𝘌𝘭 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴𝘰𝘵𝘳𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘦́𝘳𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘵𝘰𝘤𝘢𝘳 𝘦𝘴𝘢 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘻𝘢.  
𝘛𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘳𝘦𝘮𝘰𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘴𝘵𝘰𝘴 𝘻𝘢𝘱𝘢𝘵𝘰𝘴, 𝘯𝘰 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘶 𝘷𝘪𝘥𝘢 𝘷𝘢𝘭𝘨𝘢 𝘢𝘭𝘨𝘰, 𝘴𝘪𝘯𝘰 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘯𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢𝘴 𝘷𝘢𝘭𝘨𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘨𝘰.

𝘛𝘰𝘥𝘰𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘴𝘵𝘢 𝘮𝘦𝘴𝘢 𝘷𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘢 𝘴𝘦𝘳 𝘰𝘭𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘤𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘯𝘶𝘦𝘴𝘵𝘳𝘢 𝘩𝘰𝘳𝘢 𝘭𝘭𝘦𝘨𝘶𝘦 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦.
𝘛𝘶́ 𝘴𝘦𝘳𝘢́𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘳𝘥𝘢𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘴𝘪𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦 𝘱𝘰𝘳𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘭𝘨𝘶𝘯𝘢𝘴 𝘤𝘰𝘴𝘢𝘴 𝘴𝘰𝘯 𝘦𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴.   
𝘌𝘳𝘦𝘴 𝘔𝘪𝘤𝘩𝘢𝘦𝘭 𝘑𝘰𝘳𝘥𝘢𝘯 𝘺 𝘵𝘶 𝘩𝘪𝘴𝘵𝘰𝘳𝘪𝘢 𝘷𝘢 𝘢 𝘩𝘢𝘤𝘦𝘳𝘯𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦𝘳𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘭𝘢𝘳".

Ese tipo de liderazgo es el que trasciende. El que no se queda en “qué ganas tú y qué gano yo”, sino en cómo hacer que el talento crezca, que la historia tenga sentido y que el impacto llegue más lejos que cualquier producto.

Cuando un líder apuesta por alguien, lo acompaña, lo impulsa y le da espacio para brillar… todo cambia. Y eso fue exactamente lo que pasó con Michael Jordan.

En mi nuevo artículo te comparto por qué esta dupla sigue siendo un ejemplo de liderazgo, visión y construcción de legado.

Porque a veces, lo que marca la diferencia no es el talento solo, sino la persona que cree en ti en el momento correcto.

¿Conocías esta historia? ¿Qué opinas? Te leo en los comentarios 👀👇

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#liderazgo #marcapersonal #inspiracion #crecimientoprofesional

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En 1984, una empresa deportiva buscaba reinventarse. Nike no era aún el gigante global que conocemos. Competía contra marcas mundiales como Adidas y C

Open article: Jordan y Nike: el liderazgo que trascendió las duelas by Christian Fernando Bonner Barbosa • 5 min read

Jordan y Nike: el liderazgo que trascendió las duelas

🚀 ¿𝗧𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗺𝗮́𝘀 𝗿𝗲𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗼 𝗺𝗮́𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱?

A veces creemos que reunirnos más es sinónimo de organizarnos mejor.
Pero la verdad es que, en muchos casos, el exceso de reuniones refleja falta de claridad.

Cuando un equipo tiene un propósito definido, roles claros y objetivos concretos, las reuniones se vuelven más cortas… y más efectivas.

He visto equipos con cinco reuniones a la semana y cero dirección.
Y otros que, con una sola sesión bien enfocada, logran avanzar más que en todo un mes.

👉 No se trata de reunirse más, sino de hablar mejor.
👉 No se trata de agendar, sino de alinear.

Al final, la claridad es el mejor liderazgo que un equipo puede tener.
No hay agenda que compense la confusión.
Y no hay presentación que sustituya una buena conversación.

Si quieres que tu equipo avance, empieza por revisar esto:
🔸 ¿Cada reunión tiene un propósito?
🔸 ¿Todos saben por qué están ahí?
🔸 ¿Terminan sabiendo qué sigue?

Las reuniones no son el problema.
La falta de claridad sí.

¿Qué opinas? 👇👀 Te leo en los comentarios.

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#liderazgo #trabajoenequipo #claridad #comunicacion #productividad

🚀 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗮𝗿𝗴𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀… 𝗮 𝘃𝗲𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮.

Cuando hay tensión en un equipo, lo primero que se rompe es la claridad.
Después, la escucha.
Y al final, la confianza. 🫠 

Discutir más rara vez ayuda.
Explicar mejor, sí. 🤠

Ahí es donde el storytelling se vuelve una herramienta muy poderosa.
Una historia te permite bajar la defensa, entender la perspectiva del otro y ver el conflicto desde un ángulo que no habías considerado.

No se trata de dramatizar ni de “contar cuentos”. 🥸
Se trata de usar ejemplos, experiencias y narrativas simples para que todos puedan entender el porqué de lo que está pasando.

Cuando usas una historia para resolver un conflicto, pasa algo importante:
👉 la gente deja de sentirse atacada
👉 empieza a sentirse entendida
👉 y puede ver el problema sin sentirse parte del problema

Eso abre espacio para hablar, negociar y avanzar.

A veces una historia explica en segundos lo que una discusión no logrará en una hora.
Porque la historia conecta donde el argumento tropieza.

Si quieres mejorar cómo resuelve conflictos tu equipo,
empieza por esto:
cuenta historias que abran puertas,
no que levanten muros. 😎

¿Y tú cómo gestionas los problemas cuando hay tensión en tu equipo?
Te leo en los comentarios  👇👀

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#liderazgo #trabajoenequipo #storytelling #comunicacion #gestiondeconflictos

🚀 𝗦𝘁𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗧𝗵𝗶𝗻𝗴𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗰𝗲

La serie tiene monstruos, nostalgia, música ochentera…
pero también algo que vemos todos los días en el trabajo:
personas diferentes tratando de sacar adelante algo importante.

Y aunque no estemos salvando a Hawkins,
sí estamos tratando de que los equipos funcionen mejor.

Por eso preparé este carrusel con 7 aprendizajes simples y claros, tomados de la relación entre los personajes.

Nada complicado, nada técnico.

Solo cosas que ayudan a entender por qué algunos equipos avanzan… y otros no.

➡️ Desliza y revisa cuál conecta más contigo. 
👇👀 Te leo en los comentarios.

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taplio

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