Selbstständiger Content Creator @ Realbatiwutschi
Mit einer Gesamtreichweite von über 400.000 Menschen im DACH-Raum auf Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn und Spotify teile ich unter dem Namen Realbatiwutschi Inhalte rund um das Leben in den Zwanzigern, psychologische Themen und gesellschaftskritische Perspektiven. Mein Ziel ist es, echte Gespräche anzustoßen, zum Nachdenken anzuregen und Tabus zu brechen – ehrlich, nahbar und mit Tiefgang.

Selbständig Content Creator

HOLZRICHTER Berlin

- Entwicklung und Implementierung von zielgerichteten Marketingstrategien, um die Markenpräsenz und das Markenbewusstsein von HOLZRICHTER Berlin zu steigern.
- Leitung des Marketingteams bei der Planung und Durchführung von kreativen Kampagnen, die sowohl online als auch offline Wirkung zeigen.
- Analyse von Markt- und Verbrauchertrends, um sicherzustellen, dass HolzrichterBerlin weiterhin wettbewerbsfähig bleibt und den Bedürfnissen unserer Kunden entspricht.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Produktlancierungen zu optimieren und den Umsatz zu steigern.
- Budgetverantwortung und Ressourcenplanung, um sicherzustellen, dass alle Marketinginitiativen effektiv und kosteneffizient sind.
- Überwachung und Bewertung von Marketingkampagnen und Strategien mithilfe von KPIs und ROI-Analysen.
- Ständige Optimierung der Kundenerfahrung durch Feedback-Schleifen und engen Kontakt zu unserem Kundenservice.

Chief Marketing Officer

- Steuerung und Management des gesamten Marketingteams, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
- Planung, Entwicklung und Implementierung integrierter Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
- Kontinuierliche Analyse von Markt- und Verbrauchertrends, um die Positionierung von HolzrichterBerlin zu optimieren und relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Vertrieb, Produktmanagement und Kundenservice, um kohärente und kundenorientierte Botschaften zu gewährleisten.
- Überwachung des Marketingbudgets und Sicherstellung des besten ROI für alle Marketingaktivitäten.
- Einführung und Pflege von Analysewerkzeugen und Dashboards, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung des Marketingteams, um sicherzustellen, dass HolzrichterBerlin stets am Puls der Zeit bleibt.
- Verantwortung für die Markenkommunikation und Sicherstellung, dass alle Marketingmaterialien den Markenrichtlinien entsprechen.

Head Of Marketing

Führung und Entwicklung des Online-Marketingteams zur Erreichung der Unternehmensziele im digitalen Bereich.
Planung und Durchführung von Online-Marketing-Strategien, einschließlich SEO, SEM, E-Mail-Marketing, Affiliate-Programmen und Social-Media-Kampagnen.
Kontinuierliche Optimierung der Online-Präsenz durch Webanalyse, A/B-Tests und Conversion-Optimierung.
Steuerung des Online-Marketingbudgets und Sicherstellung einer hohen Rentabilität der Marketingausgaben.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie IT, Vertrieb und Content, um eine reibungslose und konsistente Nutzererfahrung zu gewährleisten.
Überwachung der neuesten Trends und Entwicklungen im Online-Marketing, um sicherzustellen, dass HolzrichterBerlin wettbewerbsfähig bleibt.

Head of Online-Marketing

- Leitung und Entwicklung des Content-Teams, um qualitativ hochwertige und relevante Inhalte über alle Kanäle hinweg zu erstellen.
- Strategische Planung des Content-Kalenders, der sich an den Unternehmenszielen und Kundenerwartungen orientiert.
- Qualitätssicherung und redaktionelle Überprüfung aller erstellten Inhalte.
- Steuerung der Content-Produktion, von Blogposts über Videos bis hin zu Infografiken und anderen Content-Formaten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Online-Marketing- und SEO-Teams, um die Sichtbarkeit und Reichweite des Contents zu maximieren.
- Überwachung von Content-Metriken und KPIs, um die Effektivität von Inhalten zu bewerten und stetige Optimierungen vorzunehmen.

Head of Content

- Verantwortung für die Entwicklung und Pflege der Markenidentität von HOLZRICHTER Berlin, um sicherzustellen, dass die Marke konsequent und effektiv über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg kommuniziert wird.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Content- und Produktteams, um sicherzustellen, dass alle Initiativen und Aktivitäten die Markenbotschaft stärken und kohärent vermitteln.
- Durchführung regelmäßiger Marktforschungen und Wettbewerbsanalysen, um Einblicke in die -  Positionierung der Marke, die Wahrnehmung durch die Kunden und mögliche Verbesserungsbereiche zu erhalten.
- Entwicklung und Implementierung von Markenstrategien und -kampagnen, die darauf abzielen, das Markenbewusstsein zu erhöhen und die Markenloyalität zu stärken.
- Verwaltung des Markenbudgets und Sicherstellung, dass Investitionen in die Markenkommunikation einen positiven ROI erzielen.
- Organisation und Überwachung von Markeneinführungen oder Rebranding-Initiativen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Ständige Bewertung und Aktualisierung von Branding-Richtlinien, um eine aktuelle und relevante Markenkommunikation zu gewährleisten.
- Reaktion auf Feedback und Kritik von Kunden, um kontinuierliche Markenverbesserungen zu gewährleisten und die Beziehung zu den Kunden zu stärken.

Brand Manager

- Planung, Erstellung und Bearbeitung von Inhalten über verschiedene Plattformen und Formate hinweg, einschließlich Blogposts, Social-Media-Posts, Videos und mehr.
- Arbeit im Einklang mit dem Content-Kalender und den strategischen Vorgaben des Head of Content.
- Durchführung von Recherchen und Interviews, um tiefgreifende und informative Inhalte zu erstellen.
Zusammenarbeit mit dem SEO-Team, um suchmaschinenoptimierte Inhalte zu erstellen.
- Kontinuierliche Aktualisierung älterer Inhalte, um Relevanz und Genauigkeit sicherzustellen.
- Teilnahme an regelmäßigen Content-Besprechungen und Brainstorming-Sessions zur Ideenfindung und Strategieentwicklung.

Content-Manager

Creative mind with an immense passion for branding and digital marketing. Content and marketing strategist since day one at HOLZRICHTER Berlin with a strong hands-on-mentality.

Während meines Psychologiestudiums entdeckte ich ein tiefes Interesse am Verhalten von Menschen, insbesondere am Konsumverhalten. Dieses Wissen erwies sich als unschätzbar wertvoll, als ich während meiner Studienzeit als erster Mitarbeiter zur Marke HOLZRICHTER Berlin stieß. Gemeinsam mit dem Gründer Alexander Korduan habe ich die Marke von Grund auf mit aufgebaut, skalierte das Team auf 22 Mitarbeiter und trug maßgeblich dazu bei, einen jährlichen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich zu erzielen.

Als Quereinsteiger fiel mir der Einstieg in die Marketingbranche durch meine Arbeit bei HOLZRICHTER Berlin unerwartet leicht. Hier konnte ich nicht nur meine theoretischen Kenntnisse anwenden, sondern auch meine Passion für Marketing intensivieren.

Auf LinkedIn engagiere ich mich aktiv, um meine Erfahrungen zu teilen, mich mit Gleichgesinnten auszutauschen und stets am Puls der neuesten Marketing-Trends und -Strategien zu bleiben. Ich lade dich herzlich ein, dich mit mir zu vernetzen und an meiner Reise in der Welt des Marketings teilzuhaben!

Antonio-Maximilian Batinovic

In den letzten Jahren bin ich um die ganze Welt gereist, um Menschen zu treffen und ihre Geschichten zu hören – weil wir von jeder etwas lernen können.

🪐 Meine Mission:

Echte Geschichten erzählen, um die Business-Welt wieder etwas menschlicher zu machen.

This is HOW: 

👉 Ich erzähle MEINE Geschichte. 

Job gekündigt, Wohnung aufgelöst, leben als Digital Nomad. Seit 2023 dokumentiere ich meinen Weg. "Build-in-Public" nennt sich das Prinzip.

→ Hier auf LinkedIn
→ Im Newsletter: oderjetzt.com 
→ Auf YouTube

👉 Ich erzähle DEINE Geschichte. 

Dein Unternehmen braucht keinen 0815-KI-Content, sondern ein Gesicht und echte Geschichten, die inspirieren. 

→ C-Level Ghostwriting
→ Individuelle Trainings & Workshops
→ LinkedIn 1:1 Coaching 

50+ B2B Founder und CXOs beim Aufbau ihrer Personal Brand unterstützt.

Weil deine Geschichte erzählt werden sollte.

Let's work together: zhuco.studio

Mareike Sophie Zeidler

Ich will nicht möglichst viel Geld verdienen.

Ich will möglichst viel leben.

Klar, dafür brauche ich Geld. 
Aber nur zu einem gewissen Grad.

Viel mehr brauche ich Zeit. 
Aufmerksamkeit.

Energie, neue Dinge auszuprobieren.

Und die habe ich nicht, wenn ich 80 Stunden die Woche vorm Laptop hänge.

In diesem Sinne: Reicht für heute. Bis Montag. ✌️

Ich hatte immer Angst davor 30 zu werden.

Meine Eltern waren im gleichen Alter schon verheiratet.

Hatten ein Kind (mich).
Haben ein Haus gekauft.
Und eine klare Karriere vor sich gehabt.

Ich wollte dieses Leben nie.

Und trotzdem hatte ich dauerhaft das Gefühl, nicht weit genug zu sein. Noch zu sehr auf der Suche nach dem, was Leben für mich bedeutet.

Vor genau 30 Tagen bin ich 30 geworden.

Keine Angst, jetzt kommen keine 30 Lebensweisheiten.
Aber irgendwas hat sich im letzten Jahr verändert.

Es fühlt sich richtig an.

Ich mag den Punkt, an dem ich jetzt stehe.
Ich mag das Leben, das ich bis hierhin geführt habe.

Nicht, weil es nach außen gut aussieht.
Sondern, weil es sich für mich gut anfühlt.

Und das sollte doch eigentlich das Ziel sein, oder?

Mein Business scheitert an mir.

Immer wieder.

Aber genauso wächst es auch mit mir.

Immer wenn ich mich (persönlich) weiterentwickle, merke ich einen direkten Einfluss auf mein Business.

Das liest man in allen Büchern.
Das haben mir alle vorher gesagt.

Aber ich find’s trotzdem immer wieder wild es selbst zu erleben. 😅

Genau deshalb will ich da dieses Jahr aktiv rein investieren:

Business Coaching → Wie bringe ich zhuco auf’s nächste Level und baue nachhaltig ein funktionierendes Team auf ohne mich selbst zu verlieren?

Speaker Training → Ich hab letztes Jahr meine erste Keynote gehalten und auf dem Business Creator Summit gesprochen. Ich will mehr davon. Und besser werden.

Business Retreats → Um mich mal bewusst aus dem Tagesgeschäft rauszuziehen und mein eigenes Netzwerk zu erweitern. Am besten abseits der Marketing / LinkedIn Bubble.

Long story short: Bin noch auf der Suche.

Habt ihr Empfehlungen?

LinkedIn funktioniert nicht mehr.

Es ist zu spät jetzt noch anzufangen.
…

Diese Sätze höre ich immer wieder.
Stimmt (natürlich) nicht.

Die USA sind uns auf allen Social Media Plattformen immer 2-3 Jahre voraus. Die Aktivitäten dort kann man also gut als Indikator für die zukünftige Entwicklung hier nutzen.

Business Creator posten dort in der Regel 2 mal täglich (!) auf LinkedIn.
Hier erreicht man mit 2-3 Beiträgen pro Woche eine gute Sichtbarkeit.

Ich denke das macht deutlich, wo wir stehen.

Nämlich immer noch am Anfang.
Und da ist noch verdammt viel Potenzial.

Was nicht mehr funktioniert:

- Automatisierte Sales Nachrichten
- Cold Outreach
- Reichweite mit schlechtem Content

Was sehr gut funktioniert:

- Education (echter Mehrwert)
- Demand Generation
- Communities aufbauen

In 2 Jahren wirst du dir wünschen, du hättest heute angefangen. 🙃

Ich habe keinen 5-Jahres-Plan.

Hatte ich noch nie.

Ich hab einfach immer das gemacht, was sich richtig angefühlt hat.
Hab Dinge auf mich zukommen lassen, auf mein Bauchgefühl vertraut.

Chancen ergriffen, wenn sie sich ergeben haben.

Das mache ich immer noch so.
Funktioniert auch (eigentlich) ganz gut.

Für mich. Alleine.

Allerdings baue ich mittlerweile ein Team auf. Selina hat sich in unserem Jahresstrategie-Workshop gestern eine konkretere Vision gewünscht (fair).

Wo wollen wir nächstes Jahr stehen?
Wo sehe ich zhuco in 5 oder 10 Jahren?

Wie definiere ich solche Ziele ohne die Leichtigkeit zu verlieren?

Bau keine "Personal Brand".

Leb lieber ein spannendes Leben.

Das Konzept von "Build in Public" kommt grad immer mehr in die Kritik.

Was dahinter steht: Du baust ein Unternehmen auf und dokumentierst den Prozess live auf Social Media (z.B. LinkedIn).

Soweit so gut.

Ich bin weiterhin der Meinung, dass das ziemlich cool ist.

Problem aktuell: Das ist grad Trend und viele fangen an zu dokumentieren, bevor sie überhaupt irgendwas aufgebaut haben. Positionieren sich als Experte ohne jemals einem Kunden geholfen zu haben.

Das ist nicht "Build in Public".
Das ist Content ohne Substanz.

Deshalb:

Bau erstmal etwas auf.
Hab erstmal ein spannendes Leben.
Schaffe (ein bisschen) Proof.

Dann lohnt es sich auch darüber zu berichten. 😌

Ich will Karriere machen.

Aber zu meinen eigenen Bedingungen.

Wieso müssen wir uns eigentlich immer entscheiden?

Karriere oder Reisen.
Karriere oder Kinder.
Karriere oder Freizeit.

Ich will möglichst viel Freizeit haben.
Ich will selbst entscheiden, wann und wo ich arbeite.
Ich will die Welt sehen, solange ich noch jung bin.

Doch das heißt nicht, dass ich keine Ambitionen habe.

Ganz im Gegenteil.

Um wirklich gut in meinem Job zu sein, muss ich ein Leben führen, das mich glücklich macht.

Dann bin ich produktiver.
Dann bin ich kreativer.
Dann hab ich viel mehr Energie.

Vielleicht ist es gar nicht so egoistisch, meine eigenen Bedürfnisse an erste Stelle zu setzen? 💁🏼‍♀️

Personal Branding ist kein Content-Problem.

Und ja, ich dachte auch lange mir fehlen die Ideen.

Ich muss einfach nur mehr posten. 
Brauche bessere Hooks. 
Andere Formate.

Klar, das alles kann helfen.

Aber was ich immer wieder sehe (bei mir früher genauso wie heute in meinen 1:1 Coaching Kunden):

Die meisten scheitern nicht daran, keinen Content zu haben.

Sondern daran, dass sie nicht wissen:

- Wofür stehe ich eigentlich?
- Was sollen andere mit mir verbinden?
- Und wozu mache ich das Ganze überhaupt?

Ohne diese Klarheit fühlt sich jeder Beitrag an wie:

Ausprobieren. 
Hoffen, dass es passt. 
Oder einfach nur cringe.

Dann wird LinkedIn schnell anstrengend. 
Und irgendwann wieder liegen gelassen.

Nicht, weil LinkedIn nicht funktioniert. 
Sondern weil das Fundament fehlt.

Erst Klarheit. 
Dann Content.

Woran hängst du gerade fest? 👀

Ich habe keine Lust einen LinkedIn Beitrag zu schreiben.

Und mache es trotzdem.

Nicht, weil ich muss.

Sondern:

Weil ich weiß, wie stark der Compound Effect ist.
Weil Flow nur entsteht, wenn ich ins Machen komme.
Weil ich mir selbst beweisen will, dass es trotzdem geht.

So viele fangen grad an hier aktiv zu werden.
Gute Vorsätze zum Jahresstart.

Die Ersten haben jetzt schon wieder aufgehört.

Weil ein paar Beiträge nicht ganz so gut performen.
Weil die Motivation nachlässt.

Aber LinkedIn ist ein Longterm Game.

Das gewinnt man nicht mit Motivation.
Sondern indem man trotzdem durchzieht.

Ich predige immer wieder: Pausen sind gut.

Diese war es nicht.

Die letzten sechs Wochen sahen so aus:

Vietnam. Weihnachten kurz zuhause. 30 geworden. Jahresstart in Kapstadt. Viel erlebt, wenig(er) gearbeitet.

Ich dachte, danach bin ich wieder voll da.

Spoiler: war ich nicht.

Statt Motivation: Unruhe.
Statt Klarheit: Baustellen.

Irgendwo habe ich den Fokus verloren.

Zu viele Projekte parallel.
Zu viele Kanäle gleichzeitig.

Immer mehr, ohne die Richtung zu hinterfragen.

Also: zurück auf null.

Problem erkennen.
Vision challengen.
Entscheidung treffen.
Weitermachen.

Mein Kunde Paul hat mal gesagt: 51/49 reicht.

Don’t overthink.


Was das konkret heißt und was sich jetzt bei mir ändern wird, teile ich morgen im oder jetzt Newsletter: https://lnkd.in/ea9irgxj

Ich spreche täglich mit Leuten über LinkedIn.

Und ein Muster taucht immer wieder auf:

Viele wissen, dass Personal Branding wichtig ist. 
Aber nicht, wie sie es für sich sinnvoll angehen sollen.

Der Grund dafür ist meistens derselbe.

Es fehlt die Grundlage, um:

- eine klare Personal Branding Strategie zu entwickeln
- das eigene Netzwerk gezielt auszubauen
- Content zu erstellen, der langfristig funktioniert

Dieses Wissen habe ich mir über die Jahre aufgebaut.

Durch 20.000 Follower. 
Und über 50 Kundenprojekte.

Dieses Jahr möchte ich mein Wissen gebündelt und strukturiert für noch mehr Menschen zugänglich machen. In einem Format, dass sich jeder leisten kann.

Doch bevor ich da weiter rein gehe, brauch ich eure Hilfe.

Ich habe ein kurzes Formular erstellt (3 Fragen, max. 2 Minuten):
👉 https://lnkd.in/dhdFxvbP

Kein Spam. Kein Verkauf. 
Brauche nur ehrliches Feedback.

Und bin dankbar für jede Antwort. 🧡

CEOs sagen sie sind auf LinkedIn aktiv.

Und reposten dann nur 0815 Beiträge von der Company Page.

So funktioniert LinkedIn nicht.
So hat es noch nie funktioniert.

Was wir hier lesen wollen sind echte Geschichten.
Persönliche Perspektiven, eigene Meinungen.

Wir wollen die Persönlichkeit hinter dem Vorstand oder Geschäftsführer sehen. Erfahren, wie er (oder sie) Entscheidungen trifft (und warum).

Und das geht nicht über Corporate Content.

Aber einfach drauf los schreiben ist auch zu riskant.

Genau da liegt die Challenge (und Chance):
In der Rolle bleiben und trotzdem Persönlichkeit zeigen.

So schaffen wir das mit unseren Kunden:

1. Strategie Workshop
2. Alignment mit Marketing / PR
3. Content Interviews
4. Ghostwriting der Beiträge
5. Approval Prozess
6. Publish & Monitor

An alle CEOs: Traut euch selbst aktiv zu werden.
An alle Marketing Manager: Unterstützt euer C-Level dabei.

Lohnt sich, versprochen. 🤝

Wegen dieser Frage hab ich meinen Job gekündigt.

Es ist Sommer 2023.

Ich bin grad in Spanien und laufe den Jakobsweg.
Seit Beginn der Wanderung denke ich nur über ein Thema nach:

Soll ich kündigen?

Es gibt tausend Gründe dafür.
Und mindestens genauso viele dagegen.

Drehe mich immer wieder im Kreis.

Bis ich in einem Podcast diese Frage höre:

👉 Würdest du den Job von deinem Chef haben wollen?

Erste Reaktion: Auf gar keinen Fall!

In dem Moment wird mir klar, dass ich auf der falschen Leiter stehe.
Ich arbeite auf etwas hin, was ich eigentlich gar nicht will.

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