Infra Helden

Samen bouwen aan het Nederland van morgen door onze infra-helden op 1 te zetten.
‍
‍Hoe beter jij in je vel zit, hoe groter je prestatie. Haal het maximale uit je infra carrière
Ontwikkel je razend snel, krijg het salaris wat je verdient en ga aan de slag bij een werkgever waar je vrienden jaloers op worden.

Want als jij groeit, groeit alles om je heen.

Mede-oprichter

VONDERS

Senior Consultant

Consultant

Als kleine jongen ging ik vroeger met mijn vader mee naar de bouwplaats. 
 
Hij liet aan mij van alles zien, hoe de metselaars bezig waren, waar de stopcontacten worden geplaatst door de elektriciens, tot aan de grote bouwtekeningen waar alles beschreven stond. 
 
De trots in zijn stem en in zijn ogen is hetgeen wat mij altijd bij blijft.  
 
Inmiddels is mijn vader al 10 jaar met pensioen, maar nog steeds als we samen in de auto zitten en door de randstad heen rijden vertelt hij over de huizen, bruggen en woonwijken die hij heeft gebouwd. 
 
Helaas ben ik niet gezegend met de twee rechterhanden van mijn vader.... 
 
Gelukkig heb ik de sociale genen van mijn moeder, waardoor ik heel makkelijk met iemand een praatje weet te maken. En dat komt goed uit om de Helden te helpen met een passende baan binnen de Infra. 
 
Met Infra Helden help ik uitsluitend bedrijven in Nederland die wat bijdragen aan Nederland. Die elke dag ervoor zorgen dat het land blijft draaien. Die mensen die daar werken zijn Helden! 
 
Dat zijn bedrijven die: 
 
schoondrinkwater leveren
zich inzetten voor de energietransitie
ervoor zorgen dat wij veilig van A naar B kunnen komen
ervoor zorgen dat wij plezierig in ons kantoor kunnen blijven werken

Daarnaast help ik mensen met een baan bij dit soort bedrijven. 
 
Dit zijn mensen die: 

een technisch hart hebben
iets willen bijdragen aan de wereld
op zoek zijn naar hun eerste werkgever 
het niet naar hun zin hebben bij hun huidige werkgever

Mijn doel? 
 
Een zo'n goed mogelijke match maken. 
 
Maar dat gaat verder dan alleen de match. 
 
Want bij elke bemiddeling die ik realiseer zorg ik niet alleen voor jou geluk in jouw carrière. Maar mag een kind in Gambia weer een jaar lang genieten van onderwijs. 
 
Een betere toekomst begint bij jou. Niet alleen voor jou, maar voor iedereen. 
 
Wil je mee werken aan Nederland? 
 
Neem dan contact op:

anthony@werkenaannederland.nl
0622573934

Anthony Oudshoorn

Altrecht

Als corporate recruiter houd ik mij volop bezig met het aantrekken en behouden van nieuwe collega's ten behoeve van Altrecht, DE werkgever binnen de specialistische GGZ in het midden van NL. 

Ben jij je aan t orienteren of wil je eens van gedachten wisselen en ontdekken of de cultuur binnen Altrecht overeenkomt met jouw kernwaarden en drive? Laat het me graag weten en we gaan samen op ontdekkingstocht. 

Neem alvast een kijkje op onze Werken Bij Website om sfeer te proeven, inspiratie op te doen door het lezen van meerdere blogs van werkzame collega's (ambassadeurs) of door de vacatures heen te scrollen. 

www.werkenbijaltrecht.nl 

Heb je behoefte aan een orienterende telefonische verkenning laat het mij dan graag weten via een bericht hier op Linkedin, een mailtje naar r.lissenberg@altrecht.nl of bel/ app mij op 06 8348 5965.

Wees welkom .. ik help je graag! Groet Renate

Corporate recruiter

InterimWorX

Als Accountmanager draag ik mede de verantwoordelijkheid voor het werven en selecteren van de best geschikte kandidaten voor een interim of vast dienstverband bij onze opdrachtgevers binnen overheid, zorg en profit sector. Gespecialiseerd in de vakgebieden Salarisadministratie & HRM. Werkend vanuit goede kennis van de markt en met bovengemiddelde aandacht voor de persoonlijke wensen van zowel kandidaat als opdrachtgever.

Accountmanager/ Consultant Werving & Selectie

Bureau Invra

Adviseren en ondersteunen van Zorginstellingen en Gemeenten op het gebied van de transformatie binnen de dienstverlening. In de nieuwe wet- en regelgeving (Wmo, Wlz, Participatie en Jeugd) staat het stimuleren en ontwikkelen van de eigen vermogens en krachten van mensen centraal. 

Investeren op de eigen kracht van hulp vragende mensen vermindert duurzaam de vraag om hulp. Vergroten van zelfwaardering en eigen kracht zorgt er zelfs voor dat de mens die nu ondersteuning vraagt en krijgt straks zelf gaat bijdragen en van toegevoegde waarde wordt voor de samenleving als geheel. 

Welke attitude en technieken heeft de ‘nieuwe’ dienstverlener daarvoor nodig? En hoe kan Bureau Invra uw professionals hierin ondersteunen? Daar ga ik graag met u over in gesprek.

Ik kijk uit naar nadere kennismaking! 06 - 409 459 44/ r.lissenberg@invra.nl  Groet, Renate

Transformatie adviseur 

PRJCTCNTRLS

PRJCTCNTRLS is afgeleid van de Engelse term ProjectControls en betekent Projectbeheersing.
ProjectBeheersing is een onderdeel van Projectmanagement, het omvat verschillende aspecten van een project zoals Geld, Organisatie, Tijd (Planning) Informatie, Communicatie, Kwaliteit en Risicomanagement (De GOTICK+R aspecten). Het beheersen van een project vergt specifieke / specialistische kennis en ervaring. PRJCTCNTRLS biedt organisaties deze kennis en ervaring.

PRJCTCNTRLS heeft veel ervaring in branches zoals Bouw, Infra, Techniek, Energie, Overheid, Semi-overheid, ICT en Universiteit. Wij adviseren op directie / managementniveau over projectbeheersing en kunnen daarnaast zeer ervaren specialisten inzetten met meer dan 15 jaar ervaring (senior projectcontroller, manager project control). Daarnaast bestaat de mogelijkheid om uw medewerkers op te leiden binnen het vakgebied.

PRJCTCNTRLS wordt inmiddels vaak benaderd door bedrijven en organisaties met vraagstukken op het gebied van Projectcontrol en Projectbeheersing. Zowel op het gebied van consultancy en ontwikkeling/ opleiding alsook uitdagingen op het gebied van capaciteit waar wij gezien onze expertise goed van hulp kunnen zijn! Gezien deze positieve ontwikkelingen ben ik aangetrokken om het team van PRJCTCNTRLS te versterken in de rol van commercieel manager en hiermee  onze dienstverlening te maximaliseren. Binnen ons team ben ik het 1e aanspreekpunt voor opdrachtgevers en relaties. 
Zie onze website op www.PRJCTCNTRLS.nl

Commercieel manager

DPA Professionals

DPA Sociale Zekerheid maakt onderdeel uit van de DPA Group. Wij detacheren kwalitatief hoogwaardige medewerkers bij (deel) gemeenten, stadsdelen en uitkeringsinstanties. 

DPA Sociale Zekerheid is een transparante, platte organisatie met een heldere kwaliteitsfocus. Wij investeren veel tijd en energie in onze professionals en in onze relaties met opdrachtgevers. 

Ons motto: doe de gewone dingen ongewoon goed, wees transparant en blijf sparringpartner en biedt daarbij heldere focus. Dat is immers een meerwaarde voor onze klanten en professionals. Als zelfstandige businessunit binnen de DPA Group richten wij ons volledig op de arbeidsmarkt binnen het Sociaal Domein. Wij kennen de markt en de mensen, begrijpen de wensen en spreken de "taal". Door deze focus kunnen wij onze klanten optimaal ondersteunen in hun behoefte aan de juiste professionals op het juiste moment. Tegelijkertijd bieden wij onze professionals en zelfstandige specialisten steeds nieuwe uitdagingen en alle ruimte om zich verder te blijven ontwikkelen. 

Wij bemiddelen specialisten met ervaring op het gebied van Werk en Inkomen, WMO, Inburgering, Burgerzaken, Leerplicht, Schuldhulpverlening, Uitkeringsadministratie en diverse Beleidsmatige functies. Onze specialisten zijn met zorg geselecteerd en volgen regelmatig bijscholing. 

Wilt u weten wat ik voor u kan betekenen? Neem dan contact met mij op. 
E: renate.lissenberg@dpa.nl
M: 06 - 465 925 65

Regiomanager

DPA Benkis

DPA detacheert interim professionals en zelfstandige specialisten bij bedrijven, overheden en non-profit instellingen. Dit doen we via zelfstandige business units die zich volledig richten op de behoeften van klanten en professionals in specifieke markten.

Eén van deze zelfstandige business units is DPA Benkis Banking. DPA Benkis Banking is gespecialiseerd in het detacheren van professionals binnen de Rabobank (zowel lokale banken als Rabobank Nederland). Werken bij DPA Benkis Banking staat voor uitdaging, afwisseling, persoonlijke groei, leuke collega’s en veel persoonlijke aandacht. 

In de rol van Manager Detachering ben ik verantwoordelijk voor de aansturing van ruim 50 collega's die de rol van Interim Professional vervullen binnen de Rabobank.

Manager Detachering

In 2011 is NIG overgenomen door DPA echter werd directie NIG leidend binnen deze "nieuwe" organisatie. In de rol van Commercieel manager bancair was ik naast het leidinggeven/ coachen van zo'n 50 gedetacheerde collega's binnen de Rabobank, tezamen met de Operationeel manager verantwoordelijk voor de aansturing van ons interne team bestaande uit een tweetal recruiters en een tweetal commercieel ondersteuners. Sinds september 2013, gezien overname van Benkis Interim Professionals, wijziging in organisatiestructuur en voor mij persoonlijk functiewijziging naar Manager detachering.

Commercieel Manager Bancair

In 2007 ben ik in dienst getreden bij NIG (Nederlandse Interim Groep) bij de divisie Midoffice. Ik ben hier begonnen als Recruiter/ Accountmanager voor de toendertijd prospect Rabobank. Gedurende de jaren zijn wij opgeklommen naar uiteindelijk de rol van preferred supplier en ten behoeve van de Rabobank oprichting van een specialistisch keyaccountteam. Dit resulteerde in functieverbreding in de rol van Commercieel manager bancair.

Accountmanager Bancair (detachering)

Loopbaan.nl (Schouten&Nelissen)

Geheel nieuw op te zetten functie ten behoeve van nieuwe dienstverlening Online W&S. Werkzaamheden: acquisitie van opdrachten, opbouwen van klantenbestand, werven & selecteren van kandidaten (hoger kader), voorstellen kandidaten op basis van Werving&Selectie, divers promotionele activiteiten. Karakter van functie gericht op snelheid van handelen; contacten verlopen telefonisch en digitaal. Reden vertrek: gemis aan daadwerkelijk contact met kandidaten en minimale mogelijkheden tot salesactiviteiten in het veld.

Recruiter W&S

Adecco Group

Verantwoordelijk voor het acquireren van prospects op zowel internationaal, nationaal als regionaal niveau. Omzetverantwoordelijkheid: minimaal € 2.500.000 omzet new business op jaarbasis. Werkzaamheden: aan de hand van een zelf opgesteld accountplan het bewerken van benoemde prospects. Tevens onderhouden van relatiebeheer met opdrachtgevers. Relatiebeheer in beperkte mate, focus op genereren van new business. Werkgebied West Nederland (Noord Holland t/m Zeeland). Reden vertrek: opheffing van divisie International Recruitment. Na 11 jaar werkzaam te zijn geweest binnen Adecco wilde ik mijn horizon verbreden.

Salesmanager New Business (Adecco International Recruitment)

Werkzaamheden: direct leiding geven aan een aantal consultants (3 tot 8 FTE) en het uitvoeren van commerciële, organisatorische en leidinggevende werkzaamheden. Eindverantwoordelijk voor het realiseren van omzet en marge volgens budget,voeren van verkoopgesprekken, sluiten van deals en relatiebeheer. Maken van grondige klantanalyses, marktonderzoek, opstellen van budget, vaststellen van tarieven etc. 

In 2002 heeft Adecco een aantal veranderingen doorgevoerd aangaande de organisatiestructuur en het functiehuis. De functie van vestigingsmanager is destijds veranderd in die van branchmanager. In deze functie ligt er een zeer sterke focus op slaes. De branchmanager dient 70% van de beschikbare tijd "buiten" door te brengen en houdt zich bezig met acquisitie, prospecteren, voeren van verkoop- en relatiebeheer gesprekken. De overige 30% van de beschikbare tijd wordt besteedt aan het leiden van de vestiging.

Branchmanager (Vestigingsmanager)

Werkzaamheden: het voeren van intakegesprekken met nieuwe kandidaten, aannemen en vastleggen van aanvragen van opdrachtgevers, matchen van kandidaten en aanvragen, zorgdragen voor nieuwe aanvragen van zowel bestaande opdrachtgevers als prospects, onderhouden van relatiebeheer met zowel opdrachtgevers als kandidaten. 

Vanaf 1998 werkzaam als assistent vestigingsmanager; inwerktraject gevolgd richting de functie van vestigingsmanager.

Intercedente

| Enthousiast | Doelgericht | Empathisch | Hands on | Verbindend |  Loyaal | Authentiek | Doorzetter |

Welkom en wat leuk dat je mijn profiel hier op LinkedIn bezoekt! Hierbij een 1e indruk achter de persoon van dit profiel:    

Wie ben ik ..? In mijn beleving ben je nooit uitgeleerd en heb je een leven lang om je te ontwikkelen en vrolijk verder te schuren en te schaven. Tot zover ben ik een tevreden en positief ingesteld mens, sociaal, vriendelijk, authentiek, een echte netwerker en verbinder, creatief denker en denkend vanuit mogelijkheden, oprecht geïnteresseerd, nieuwsgierig, verbaal sterk gecombineerd met goed kunnen luisteren (ook wat er 'tussen de regels door' nu eigenlijk écht wordt gezegd/ bedoeld), diepgaande verwerking in t koppie dus oog voor details, scherp en goed inlevingsvermogen. 

En voor de 'fijnproevers', mocht je bekend zijn met Insights Discovery: mijn voorkeurskleuren zijn geel en groen, kort samengevat: overtuigend en mensgericht. Bewuste als onbewuste wielpositie: Motiverende inspirator; that’s me. En mijn sterkste Archetypes zijn o.a. Verhalenverteller, Vertrouwenspersoon, Heelmeester, Eeuwige Kind (legt gemakkelijk contact en altijd zichzelf) en Beschermer. 

Ruim 25 jaar ervaring heb ik opgebouwd binnen de veelal commerciële arbeidsbemiddeling (Recruitment/ Sales/ W&S/ Coach/ Begeleider/ Commercieel manager/ Adviseur) waarvan 12 jaar bij Adecco (grootste uitzender wereldwijd) en 9 jaar bij DPA (van start up naar beursgenoteerde detacheerder). Tevens in die periode mezelf verder ontwikkeld door studie op het gebied van Hoger Personeelsmanagement, Organisatie Psychologie, NLP Practicioner (Coaching) en diverse trainingen op het gebied van Geluksgericht- en ontwikkelingsgericht werken. 

Sinds 2022 heb ik een overstap gemaakt naar een meer maatschappelijk werkveld en heb ik de overstap gemaakt naar werken binnen de specialistische GGZ binnen Recruitment. En dit bevalt goed .. wees welkom als je interesse hebt naar werken bij Altrecht, DE werkgever binnen Midden NL binnen de specialistische GGZ. 

Je kunt mij bereiken via een bericht hier op Linkedin, mailen naar: r.lissenberg@altrecht.nl of bel/ app me op nr 06 - 8348 5965. 

Stralende groet, Renate Lissenberg

taplio

The Battle

Anthony Oudshoorn

Renate Lissenberg

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?